车间员工考核标准
更新时间:2024-06-22 18:48:01 阅读量: 综合文库 文档下载
车间员工考核标准
考核的主要项目是我单位生产的压标、动标、流标三大产品为主,具体内容及标准、原则上以单位制定的三大产品为主的制造工时及验收标准为依据。现在,对装配工作,外协件到厂后的再加工工作及自制件的加工工作制定考核标准如下: 一、 装配工作:
员工在接到工作后能按工时要求的标准,按图纸要求,准确无误地完成工作为合格。如果图纸有要求而没做或做错、漏做均为不合格。(如有特殊情况而超工时时,视其具体情况可另行追加工时,否则超工时既为不合格。)
二、 外协件的再加工工作及自制件的加工工作: 1、 按工时完成加工工作,达到图纸要求为合格。
2、 图纸中的未注公差尺寸,在加工过程中执行(GB1804-79)
未注公差尺寸的极限偏差表。(附后) 三、 焊工工作:
焊工工作严格执行企业制定的焊接件执行标准,具体附后。 四、 劳动态度大的考核:
1、 积极主动,工作热情高,加------分。
2、 独立完成一个人所承担的工作。善于解决或帮助同事解决
工作中遇到的实际问题,加------分。 五、 生产管理者考核:
生产管理者要做到:对企业的忠诚不变,积极主动的工作热
情不变,团结员工应对万变。带领员工努力有序的工作,善于解决生产中出现的问题,开拓进取,不断创新,保质按时完成领导下达的各项任务,否则视为不合格。
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