安全管理制度范本（最新版）

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一、公司安全管理组织机构图······················2 二、生产安全责任制·····················3 三、安全生产管理制度

1、安全费用投入管理制度····················15 2、全生产教育培训制度·····················16 3、安全事故隐患排查治理制度··················19 4、设备设施安全管理制度··················21 5、生产安全事故报告和处理制度···················22 6、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度···········25 7、消防安全管理制度··························27 8、应急预案管理制度·······························29 9、安全生产事故应急救援预案························32 10、安全生产档案管理制度·····························42

11、危险作业审批制度·····························44

12、高处作业安全管理制度···························47

北京天凯华尊科技有限公司

安全管理组织机构图

总经理：郝培文

安全主任:何云

刘婧吴昱李惠义王明安全生产责任制

（公司所有岗位均需建立安全生产责任，并层层签订、落实）

一、范围

为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。

本责任制适用于本公司安全生产管理。二、引用标准、术语

1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第 70号）

2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部

门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。

3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领

导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任（设置安全办），具体落实本公司安全生产领导小组（安全生产委员会）决议。三、管理职能与内容

（一）安全生产领导小组（安全生产委员会）职责

1、安全生产领导小组（安全生产委员会）的设立应符合《安全生产法》及深圳市有关规

定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；

2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，

组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动； 3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出

安全技术措施方案，并监督检查执行情况；

4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患

制订防范措施，检查隐患整改工作；

5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使

其符合安全技术要求； 6、负责压力容器安全监察工作；

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有

危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；

8、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火

灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作； 9、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定

及时发放和合理使用；

10、协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件； 11、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科

研成果、先进技术及现代安全管理方法；

12、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作；

13、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组（安

全生产委员会）成员会议，提高公司安全生产领导小组（安全生产委员会）各部门成员的技术素质、安全意识；

14、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见； 15、负责消防安全管理；

a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火

训练和逃生技能训练；

b参加新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作； c负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。

（二）安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）（法人代表或主要负责人）安全职

责

安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）在国家法律、地方法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到；

1、贯彻执行国家《安全生产法》、《深圳市安全管理条例》、《深圳市企业负责人安全管理

责任追究办法》以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组（安全生产委员会）管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组（安全生产委员会）工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；

2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全

检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度；

3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入； 4、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任；

5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、

企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；

6、组织开展员工的安全教育和培训； 7、组织开展安全检查，落实整改隐患；

8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规

定及时报告和处理；

9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查； 10、法律、法规、规章规定的其它职责。（三）总经理安全职责

1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对本公司的安全生产负

全面责任。

2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列

入议事日程，做到”五同时”；

3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技

术操作规程和安全技术措施计划；

4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性； 5、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任；

6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、

企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品； 7、组织开展员工的安全教育和培训； 8、组织开展安全检查，落实整改隐患；

9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规

定及时报告和处理；

10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查； 11、法律、法规、规章规定的其它职责。（四）副总经理安全职责

1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。

2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。

3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部

（安全主任）工作关系。

4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）

（五）安全主任安全职责

1、在公司安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助公司领导、安

全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；

2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全

操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查；

3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施；

4、了解掌握本公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人

员伤亡、火灾和职业危害的预防措施；

5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计

划制定、整改落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；

6、负责员工安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所变换、

危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度； 7、督促公司按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用；

8、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查

及竣工验收工作。

9、及时报告本企业发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。参加重

大事故调查，办理事故责任者的惩处手续；

10、负责协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、总经理实施安全责任制的组织与考

核工作；

11、法律、法规另有规定的其他职责。（六）行政部（人事部）经理安全职责 1、行政部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；

3、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准； 4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生

产活动；

5、负责安排新进厂员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、

合同工等）的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间； 6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女

工、未成年人保护的规定；

7、特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则； 8、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作； 9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确

保员工身体健康；

10、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章

制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。 11、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全

责任考核工作。

（七）采购部经理安全职责

1、采购部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；

3、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相

关规定和要求；

4、搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；

5、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动

保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；

6、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；

7、负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守公司有关安全管理规定； 8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

10、协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。（八）业务部经理安全职责

1、业务部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；

3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；

4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安全部）及

相关部门。

（二十三）仓库安全职责

1、严格执行有关防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的

管理工作；

2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品的安全储存及收发管理工作。（二十四）后勤部（维修部）安全职责

1、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行； 2、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行；

3、负责本公司内临时用电、动火作业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业的初审

和施工；

4、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查；（二十五）生产部安全职责

1、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；

2、负责组织部门的安全生产事故隐患排查和治理工作，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； 3、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育； 4、参加事故的调查、分析、落实防范措施；（二十六）品质部安全职责

1、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符

合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全主任和采购部。 2、参与因原料的危险因素造成事故的原因的分析调查；

3、负责所采涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设

施、设备等）的检验或验证管理工作；（二十七）安全部安全职责

1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻

政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料； 2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全

操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。

3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。

4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员

伤亡、火灾和职业危害等预防措施；

5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计

划制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；

6、负责本公司员工各类安全培训教育的组织和培训与安全生产教育宣贯工作；监督特种

作业或危险（重要）岗位持证上岗相关规定的落实； 7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用； 8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理

9、监督特种设备、消防设施、器材的采购、安装和使用管理

10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查

及竣工验收工作；

11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出

对事故责任者的处理意见；

12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

13、协助安全生产领导小组、负责安全责任制的考核与组织工作； 14、法律、法规另有规定的其他职责。

附则：本制度由安全主任起草，公司安全生产领导小组审定，总经理审批，

因法律、法规的变化或公司行政架构、部门职责发生变化时，由安全主任提出修改意见，经安全生产领导小组审定，总经理审批后执行；

本制度由行政部负责解释；

本制度自2015 年1 月 1 日起开始实施执行；

安全费用投入管理制度

（此为大纲，需根据公司实际情况制定详细的制度并落实）

一、范围

1、本制度规定了本公司的安全费用投入保障要求。 2、本制度适用于本公司安全费用投入保障的管理。二、要求

1、企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取20%以上的费用于安全技术措施项目，

不敷需要的可从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。 2、综合利用的产品，可按照国家有关规定，向上级有关部门，申请减免税。

3、对不符合安全要求的生产设备进行改装或重大修复而不增加固定资产的费用，由大修

理费用开支。

4、凡不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支，摊入生产成本。 5、安全技术措施项目所需设备、材料，统一由行政部按计划供应。 6、每年由安全主任制定安全投入计划，报公司总经理审批后逐步实施。

7、财务人员每月对当月支出的安全费用进行统计，年底对安全投入计划进行汇总，并报

送总经理。三、档案内容

1、《年度安全费用统计表》 2、《年度安全投入计划》 3、《每月安全投入统计表》

（以上档案需详细登记、建档；相关单据需存档）

安全生产教育培训制度

一、范围

1、本制度规定了本公司员工的三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育、事故后教育及安全培训考核要求。 2、本制度适用于对本公司员工安全生产教育培训管理。二、引用标准、术语

1、三级安全教育：公司、车间、岗位（班组）的安全教育培训。 2、特种作业人员：电工。三、要求

（一）本公司新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培

训教育率应达到100%，培训学时24个学时。

1、一级（公司级）安全教育：时间不少于8h，其教育内容：

1）国家有关安全生产法律、法规和规定； 2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度； 3）安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识； 4）本公司存在的危险及职业危害； 5）本公司和同类型企业的典型事故教训。

2、二级（部门级）安全教育：时间不少于8h，由部门负责人负责教育，可采取讲解和实际

操作相结合的方式进行，经安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容：

1）本单位概况，车间生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和

注意事项；

2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；

3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4）以往的事故教训。 3、三级（岗位级）安全教育：8H

1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项； 2）本岗位（工种）安全操作规程；

3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的

作用、防护用品的使用和保管方法； 4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

3、三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档

案。三级安全教育、考核合格，经公司安全主任效果评估后，方可上岗作业。

4、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接

受其工作单位的负责人负责。（二）外来施工作业人员教育培训

1、外来参观、学习人员入公司时，应由保安负责对其进行安全告知。

2、外来施工作业人员入公司时均要进行公司级安全教育培训，经考试合格后，方可入公司作业，且必须办理入公司证，凭证出入，遵守本公司安全管理制度和规定。主要内容有：

1）国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本公司生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。

2）与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。

3）针对本公司的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。（三）调岗安全教育

1、车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班

组级安全教育。

2、在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。 3、在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。（四）复工安全教育

离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行相应的部门级（班组级）安全生产教育培训。（五）管理人员培训

管理人员安全培训的重点内容是：

1、国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全管理制度 2、消防及职业卫生防护知识

3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项 4、典型事故案例

（六）全员年度再教育培训

1、培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8小时；车间、班组组

织学习时间不得少于16小时，确保全员在全年的培训学习时间不少于24小时。 2、培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处

理、自救互救等相关知识。

3、考试归档：每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，

仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。（七）日常安全教育

1、各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制

教育。安全主任及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、黑

板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。

2、适时安全教育根据生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产忙赶任务，往往忽

视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产工艺条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。

3、交接班、开停机布置工作时，应同时布置安全注意事项。安全教育培训的形式或根

据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、典型事故、图片展览、黑板报、墙报等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。（八）发生事故后安全教育

1、根椐事故处理”四不放过”原则,在事故发生后,安全主任负责组织对事故发生部门相关人员

进行安全教育培训。

2、事故部门主管负责对本部门全体员工进行安全教育培训,使员工认识事故原因,事故严重

性,掌握事故防范措施。

3、所有事故后安全教育需要相关培训记录,并由行政部负责存档。四、档案内容

1、《年度安全教育培训计划表》 2、《新员工入厂三级安全教育卡》 3、《日常安全教育培训记录》 4、《安全教育培训签到表》 5、《安全教育培训图片》 6、《安全培训考核试卷》

备注：建议制定年度的安全生产工作计划，并将安全生产培训工作纳入其中，至少要提供年度的安全生产教育培训工作计划（形成计划书，可参考培训制度制定每年的培训工作计划，主要包括培训的对象、内容、时间、实施方案以及培训所需资金的预算、审批等）

安全隐患排查治理制度

（根据实际情况确定检查的时间、人员、措施等）

一、目的

为落实执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令），落实本公司安全生产经营的主体责任，全面排查治理本公司存在的安全隐患，预防重特大事故的发生，特制定本制度。二、方针

本公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家法律法规、标准、行业标准的要求，结合本公司的实际，对本公司所属区域，加强事故隐患排查整改治理工作，预防本公司各类安全生产事故发生。三、职责

1、总经理对本公司的安全事故隐患排查治理全面负责；

2、安全主任负责本公司安全生产事故隐患排查治理的组织落实工作； 3、各部门负责人负责本部门安全隐患定期排查治理落实工作；四、工作流程

1、公司及各部门定期进行安全生产事故隐患排查； 2、各部门将排查的安全生产隐患登记交安全主任汇总；

3、安全主任将汇总后的生产安全隐患根据隐患后果的严重性进行分类，分成一般隐患和重

大隐患后报总经理；

4、由总经理召集安全主任和其他相关部门进行分析，从管理制度、人员素质、遵章守纪等

方面深刻分析其原因制定整改计划、措施、整改责任人，并配备相应的人力、物力资源。 5、会议形成《安全隐患统计分析表》，经总经理签字后，每季度上报街道办一次。五、排查内容

1、设备设施上的安全装置（如压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限

制器等装置）。

2、电气方面的安全保护装置（如各种继电保护装置和避雷装置等）。 3、工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置等。 4、安全通道、应急疏散门； 5、消防设备实施的完好；

6、原材料、产品的存放条件及存放的规范性； 7、作业过程劳动防护用品和器具的使用等。六、排查周期

1、每季度进行一次公司级安全事故隐患排查，参加人员：安全主任、各部门经理、电工。 2、每月进行一次部门安全生产事故隐患排查，参加人员：部门经理、班组长。 3、班组的排查每天进行，由班组长和员工实施，发现问题及时向上一级负责人报告。七、安全隐患整改和治理规定

1、各部门对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时组织整改，安全主任对整改情况进行

验收。

2、对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效的临时防范措施外，由安全主任形成书

面报告，经总经理签字，报公明安监办。

3、对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 4、对安监、消防等政府安全监管部门下达的整改指令书，总经理负责组织落实整改经费、责任

人、整改实效，并组织验收。八、隐患整改和治理档案管理

对隐患排查和检查过程中的《安全排查记录》、《隐患统计分析表》、《安全隐患治理整改记录》等资料由安全主任负责收集，归档备查。九、责任追究

1、所有员工均可对作业现场存在的较大隐患向部门主管或安全主任报告，经确认后，依据

有关规定对举报者进行奖励；

2、各部门对本管辖范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报

或拖延不报。否则，被查出时对责任人进行经济处罚；

3、对事故隐患整改不力，存在有瞒报和拖延不报而导致事故发生的，要对相关责任人进行

从重处罚，造成重大事故的，按照国家法律法规和本公司管理制度。十、档案内容

1、《安全隐患排查记录表》 2、《安全隐患排查汇总表》（月）

3、《事故隐患整改通知书》、《事故隐患整改情况登记表》 4、《安全隐患排查统计分析表》（季度）

备注：以上档案均需详细记录、存档；

设备设施安全管理制度

（根据公司使用的设备设施情况制定相关的安全操作规

程，使用、维护管理制度，交接班制度等）

一、目的

为了规范设备设施的安全管理，避免重大、特大事故发生，保障生产安全和员工生命安全，特制定本制度。二、适用范围

本制度适用于本公司生产用设备设施、消防设备设施（消火栓等）及安全设施的使用、维护保养管理。三、职责要求

1、各种设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人； 2、重要设施设备由操作人员负责每天的点检和维护； 3、行政部后勤人员负责重要设备设施的每月点检和维护； 4、各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护；

5、安全主任负责涉及消防的设备设施、安全装置的每月点检和维护；

6、重要设备设施的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查，校验情况载入档案，具体由行政部后勤人员负责。

7、重要设备设施的安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。 8、在点检和维护保养过程中，发现不正常情况，应立即报告班组长，并采取紧急处置措施。 9、在接到重要设备设施的不正常情况后，各部门及水电组应尽快安排或联系维修。四、档案内容

1、《设备设施登记表》

2、《设备设施定期维护保养记录表》 3、设备设施使用安全操作规程 4、交接班记录表

生产安全事故报告和处理制度

一、范围

1、为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，必须及时、准确地

掌握员工伤亡事故的情况。并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。

2、本制度规定了本公司对安全事故管理的总则、事故的调查、事故的处理、事故补偿和资

料归档要求。

3、本制度适用于对本公司生产安全事故报告、调查处理的管理。二、术语

四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

三、事故报告

1、各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少

人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过1小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理，再由总经理向当地企业主管部门、龙岗街道安全办、工会、公安部门和检察院报告。紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。 2、报告的内容包括：

1)事故发生的时间、地点、单位。

2)事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。 3)事故发生原因的初步判断

4)事故发生后采取的措施及事故控制情况 5)事故报告单位、报告人。

3、拨打110、120、119等救援电话后，安全主任应及时派人到路口指引有关人员进入公

司区。四、事故调查

1、事故的调查和处理要按“四不放过”的原则办理。

2、轻伤事故由总经理组织安全主任、制造部、行政部、工程部等部门有关人员等参加的事

故调查组，进行调查。

3、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安全主任、行政部协助公司上级主管部门会同所在

地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进行调查。 4、事故调查组成员应符合下列条件：

1)具有事故调查所需要的某一方面的专长； 2)与所发生事故没有直接利害关系。 5、事故调查组的职责：

1)查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况； 2)确定事故责任者；

3)提出事故处理意见和防范措施的建议； 4)编写事故调查报告。

6、事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和

个人不得拒绝。五、事故分析和处理

1、发生轻伤事故时，事故调查组应召开会议，分析事故原因，并从人、物、管理缺陷以及

环境等方面具体找出事故发生直接原因，责任事故应分清责任。

2、事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由工公司及其相关主管部门负责处理。 3、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取

有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政和经济处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，要追究责任，从严处理。

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。六、事故补偿

由行政部按有关《工伤保险条例》政策执行。七、资料归档

事故处理结案后，由行政部将下列资料归入档案： 1、职工伤亡事故登记表。 2、职工事故调查报告书及批复。

3、事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。 4、技术鉴定和试验报告。 5、直接和间接经济损失材料。 6、事故责任者的自述材料。

7、医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。

8、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。 9、处分决定和受处分人的检查材料。 10、有关事故的通报、演示文稿和文件。 11、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。八、档案内容

1、《生产安全事故登记表》 2、《生产安全事故调查处理报告》

劳动防护用品采购、发放和使用

管理制度

一、目的

为了规范本公司劳动保护用品使用管理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体员工的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。二、适用范围全公司各部门、员工三、责任部门

本公司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全主任和各部门主管、班组长负责现场使用监督管理。四、采购管理

行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购计划，经总经理审批后实施采购，按时入库。

五、防护用品保管和发放管理

1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。 2、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、管理。

3、仓库依据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时

将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。

4、配备的防护用品标准，严格执行《劳动防护用品选用规则》（GB11651）的规定，并结

合本公司实际情况发放。六、使用管理

1、正确着装，穿戴整齐，上班时间严格按要求正确佩戴防护用品，不得以任何理由任何方

式推脱，不得用任何形式的手段、方法、搞变通，敷衍了事；员工在使用防护用品前必须检查防护用品是否安全。

2、劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用的防护用品必须立即更换。 3、员工下班或离公司时，所使用的劳保用品应放到指定处，劳保用品的管理必须责任到人。 4、班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。七、检查监督

1、安全主任负责监督劳动防护用品发放工作。

2、安全主任负责监督现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展日常巡查，发现违章使

用佩戴劳动防护用品，应及时处理。八、档案内容

1、《劳动防护用品采购登记表》 2、《劳动防护用品发放领用记录表》 3、《劳动防护用品现场检查和处理记录表》

消防安全管理制度

一、范围

1、本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材设施的管理、动火要求及记录要求。 2、本制度适用于对本公司消防安全的管理。二、一般安全防火规定

1、严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟。 2、禁止在公司内焚烧杂物和垃圾。 3、厂区内动火要办理动火手续。

4、禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物品保持安全距离。 5、高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。 6、对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。

7、危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并使之保持清洁、干燥和绝缘良好。 8、因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申请，经生产、安全主任审批后要按正

式线路要求安装，使用完好后要立即拆除。

9、金属屋面、金属墙体及车间内的设备、金属管道等应有良好的接地，接地电阻值符合有

关规定。

三、消防器材设施的管理

为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针及按“谁主管谁负责” 的消防工作原则，做好公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，使公司的消防器材，设施随时处于完整好用的良好状态，特制定以下管理要求：

1、公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，按“谁主管谁负责”原则落实到车间后，由

各车间分配到所属班组并指定专人负责管理维护、保养工作。

2、各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日一次，车间每周一次，公司每月一次，

并认真记录检查情况，发现问题及时处理，使消防器材设施保持清洁，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。

3、放置消防器材设施的地方必须保持道路畅通，严禁堆放任何杂物堵塞消防通道。 4、灭火器材应按规定贴上标签，做好各类台帐的登记手续。

5、因灭火需要使用过的消防器材，应在24小时以内报告安全主任，由行政部并及时充药

或更换。

6、检查发现消防器材重量不足（指针在红区）时，要及时报告安全主任处理。

7、任何部门和个人都有责任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施用

于非消防灭火之用，无故动用、损坏消防器材，应照价赔偿及处一百元以下罚款，同时

因此造成发生火灾时能正常使用的，根据火灾的性质及情节轻重，追究其责任。四、动火要求

1、根据火灾危险程度，生产、安装、维修工作需要动火，应严格按照规定进行。 2、需要动火的地方，必须清除易燃杂物，并配备一定量的灭火器材，设有专人负责监火。 3、各车间需要动火，必须先办理《动火作业证》，具体执行《动火作业管理制度》和《动火

作业安全操作规程》五、档案内容

1、《公司消防设备设施登记表》 2、《公司区疏散示意图》

应急预案管理制度

一、目的

为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。二、范围

本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。三、应急预案的编制

1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：

1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定； 2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况； 3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；

4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应； 6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求； 7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确； 8）预案内容与相关应急预案相互衔接。

2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T900

2-2006）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由董事长组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

2）对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。 ①公司专项预案包括：危险化学品事故应急救援预案、环境突发事件应急预案、特种设备事故应急预案、防洪预案。

②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防

措施、应急处置程序和应急保障等内容。

3）对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所

在车间主任组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

4）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的

其他单位的应急预案相互衔接。

5）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信

息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。四、应急预案的评审 1、评审方法

应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。

1）形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、

附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。 2）要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针

对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。

①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。 2、评审程序

应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。

1）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及

涉及单位负责人及技术人员。

2）组织评审。评审工作由董事长或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组

讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。

3）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见

对应急预案进行修订和完善。

4）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由董事

长签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。

五、应急预案的备案

1、公司综合应急预案和专项应急预案，报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：

1）应急预案备案申请表； 2）应急预案评审或者论证意见； 3）应急预案文本及电子文档。

2、公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。六、应急预案的实施

1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互

救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。

2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉

应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。 4、公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急

预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写

应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 6、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。 7、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

1）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的； 2）公司生产工艺和技术发生变化的；

3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的； 4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的； 5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的； 6）应急预案演练评估报告要求修订的； 7）应急预案管理部门要求修订的。

8、公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序

重新备案。

9、公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，

定期检测和维护，使其处于良好状态。

10、若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信

息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

安全生产事故应急救援预案

为了保证我公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等法律、法规和标准,结合公司的实际情况，特制定此事故预防及应急救援预案。

制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减小到最低程度。

一、应急救援组织架构图：

供电供水抢修组现现场总指挥副总指挥各组指挥员现现场外抢救伤员排除险情组后勤物质供应组场设备物资护疏散组警卫组场保围人员疏散组

二：应急救援联系方式

办公室联系人:刘婧联系电话：010-84833482 紧急联系电话：119（火警）、120（急救中心）

三、应急准备与响应流程图：

公司应急救援小组指示工作时间非工作时间报告人报告人外部通报内部报警紧急：启动应急救援预案确认

部门事故现场外部报警消防：119 匪警：110 交通：122 救护：120 救援小组领导应急救援结果政府有关部门应急救援预案检验评价、修改四、公司应急救援小组职责：

1、公司应急救援小组接到工地重大事故报告后，应立即赶赴现场负责指挥组织抢救，同时将事故概况（包括伤亡人员、发生事故时间、地点、原因等）分别用电话

和快报的办法报告公司应急救援领导小组以及政府有关部门。

2、指挥现场应急救援组织，首先抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大。同时协同现场保护好事故现场。

3、负责协调指挥调动应急救援力量，包括应急物质和人员支持、技术支持，全力保障应急行动的顺利完成。

4、协助和接受政府有关部门对事故的调查处理。 5、协助政府有关部门分析事故原因和性质。

6、吸取事故教训，制定并落实相应的预防措施，防止类似事故的重复发生。 7、协同现场做好事故的善后处理工作，在做好预防措施确保安全的情况下，上报有关部门复检认可后，努力争取尽快恢复正常生产。

五、根据本公司生产的特点，可能引起安全事故类别主要有： 1、机械伤害：指生产设备设施伤害引起的事故；

2、高处坠落：包括从架子、高支模、卸料平台、屋顶坠落以及从平地坠落地坑等； 3、触电：包括雷击伤害；

4、起重伤害：指起重大型设备或操作过程的伤害； 5、物体打击：指落物等碰伤的伤害； 6、火灾；

六、重大事故报告及报警原则

1、现场任何人发现发生重大事故的，必须立即报告负责人，负责人接到报告后，应立即通知公司总部，并组织现场应急救援小组开展现场抢救工作，如发生人员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警救助，同时以最快的方式报告公司总部及公司领导。

2、公司领导接到事故报告后，应立即组织公司应急救援组赶赴现场，组织指挥现场抢救工作，同时将事故的概况（包括伤亡人员、发生事故时间、地点、原因等）分别用电话和快报的办法报告上级主管部门以及政府有关部门。

七、救援器材及设备

1、通讯设备：包括固定电话、移动电话、对讲机 2、交通工具：供指挥、联系、救援的用车

3、急救药品及器材：止血带、颈托、担架等救援器材及灭火器等。

八、应急救援演练及事故应急预案

由救援指挥中心选定一个项目实施安全生产事故应急救援预案的演练，并组织其他项目有关人员参与演练。

各部门应根生产实际情况可定期不定期演习预案，定期检查生产现场内的设施、机具及消防器材。

演习或事故发生后，对应急预案的实际效果进行评价，必要时进行修订。 1、机械伤害事故应急预案

①立即关闭运转机械，保护现场，及时向现场应急指挥小组及有关部门汇报，应急指挥部门接到事故报告后，迅速赶赴事故现场，组织事故抢救。

②立即对伤者进行包扎、止血、止痛、消毒、固定等临时措施，防止伤情恶化。如有断肢等情况，及时用干净毛巾、手绢、布片包好，放在无裂纹的塑料袋或胶皮袋内，袋口扎紧，在口袋周围放置冰块、雪糕等降温物品，不得在断肢处涂酒精、碘酒及其他消毒液。 ③遇有创伤性出血的伤员，应迅速包扎止血，使伤员保持在头低脚高的卧位，并注意保暖。正确的现场止血处理措施：

a) 一般伤口小的止血法：先用生理盐水（0.9%NaCl溶液）冲洗伤口，涂上红汞水，然后盖上消毒纱布，用绷带，较紧地包扎。

b) 加压包扎止血法：用纱布、棉花等做成软垫，放在伤口上再加包扎，来增强压力而达到止血。

c) 止血带止血法：选择弹性好的橡皮管、橡皮带或三角巾、毛巾、带状布条等，上肢出血结扎在上臂上1/2处（靠近心脏位置），下肢出血结扎在大腿上1/3处（靠近心脏位置）。结扎时，在止血带与皮肤之间垫上消毒纱布棉纱。每隔25—40分钟放松一次，每次放松0.5—1分钟。

④如伤势较重应尽快送伤者到医院救治。

2、高处坠落事故应急预案

当发生高处坠落事故后，抢救的重点放在对休克、骨折和出血上进行处理。

①发生高处坠落事故，应马上组织抢救伤者，首先观察伤者的受伤情况、部位、伤害性质，如伤员发生休克，应先处理休克。遇呼吸、心跳停止者，应立即进行人工呼吸，胸外心脏挤压。处于休克状态的伤员要让其安静、保暖、平卧、少动，并将下肢抬高约20度左右，

尽快送医院进行抢救治疗。

②出现颅脑外伤，必须维持呼吸道通畅。昏迷者应平卧，面部转向一侧，以防舌根下坠或分泌物、呕吐物吸入，发生喉阻塞。有骨折者，应初步固定后再搬运。偶有凹陷骨折、严重的颅底骨折及严重的脑损伤症状出现，创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口，用绷带

或布条包扎后，及时送就近有条件的医院治疗。

③发现脊椎受伤者，创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口，用绷带或布条包扎后。搬运时，将伤者平卧放在帆布担架或硬板上，以免受伤的脊椎移位、断裂造成截瘫，招致死亡。抢救脊椎受伤者，搬运过程，严禁只抬伤者的两肩与两腿或单肩背运。

④ 发现伤者手足骨折，不要盲目搬运伤者。应在骨折部位用夹板把受伤位置临时固定，使断端不再移位或刺伤肌肉，神经或血管。固定方法：以固定骨折处上下关节为原则，可就地取材，用木板、竹头等，在无材料的情况下，上肢可固定在身侧，下肢与腱侧下肢缚在一起。

⑤ 遇有创伤性出血的伤员，应迅速包扎止血，使伤员保持在头低脚高的卧位，并注意保暖。正确的现场止血处理措施：

a) 一般伤口小的止血法：先用生理盐水（0.9%NaCl溶液）冲洗伤口，涂上红汞水，然后盖上消毒纱布，用绷带，较紧地包扎。

b) 加压包扎止血法：用纱布、棉花等作成软垫，放在伤口上再加包扎，来增强压力而达到止血。

⑥ 动用最快的交通工具或其它措施，及时把伤者送往邻近医院抢救，运送途中应尽量减少颠簸。同时，密切注意伤者的呼吸、脉搏、血压及伤口的情况。

3、物体打击事故应急预案

当发生物体打击事故后，抢救的重点放在颅脑损伤、胸部骨折和出血上进行处理。 ① 发生的物体打击事故，应马上组织抢救伤者，首先观察伤者的受伤情况、部位、伤害性质，如务员发生休克，应先处理休克。遇呼吸、心跳停止者，应立即进行人工呼吸，胸外心脏挤压。处于休克状态的伤员要让其安静、保暖、平卧、少动，并将下肢抬高约20度左右，尽快送医院进行抢救治疗。

② 出现颅脑损伤，必须维持呼吸道通畅。昏迷者应平卧，面部转向一侧，以防舌根下坠或分泌物、呕吐物吸入，发生喉阻塞。有骨折者，应初步固定后再搬运。遇有凹陷骨折、严重的颅底骨折及严重的脑损伤症状出现，创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口，用绷带或布条包扎后，及时送就近有条件的医院治疗。

4、触电事故的应急预案

① 触电急救的要点是动作迅速，救护得法，切不可惊慌失措，束手无策。要贯彻“迅速、就地、正确、坚持”的触电急救八字方针。发现有人触电，首先要尽快使触电者脱离电源，然后根据触电者的具体症状进行对症施救。

② 脱离电源的基本方法有：

a) 将出事附近电源开关闸刀拉掉、或将电源插头拔掉，以切断电源。

b) 用干燥的绝缘木棒、竹竿、布带等物将电源线从触电者身上拨离或者将触电者拨离电源。

c) 必要时可用绝缘工具（如带有绝缘柄的电工钳、木柄斧头以及锄头）切断电源线。 d) 救护人可戴上手套或在手上包缠干燥的衣服、围巾、帽子等绝缘物品拖拽触电者，使之脱离电源。

e) 如果触电者由于痉挛手指导线缠绕在身上，救护人先用干燥的木板塞进触电者身下使其与地绝缘来隔断入地电流，然后再采取其它办法把电源切断。

f) 如果触电者触及断落在地上的带电高压导线，且尚未确证线路无电之前，救护人员不得进入断落地点8~10米的范围内，以防止跨步电压触电。进入该范围的救护人员应穿上绝缘靴或临时双脚并拢跳跃地接近触电者。触电者脱离带电导线后，应迅速将其带至8~10米以外立即开始触电急救。只有在确证线路已经无电，才可在触电者离开触电导线后就地急救。

③ 在使触电者脱离电源时应注意的事项：

a)未采取绝缘措施前，救护人不得直接触及触电者的皮肤和潮湿的衣服。

b) 严禁救护人直接用手推、拉和触摸触电者，救护人不得采用金属或其他绝缘性能差的物体（如潮湿木棒、布带等）作为救护工具。

c) 在拉拽触电者脱离电源的过程中，救护人宜用单手操作，这样对救护人比较安全。 d) 当触电者位于高位时，应采取措施预防触电者在脱离电源后，坠地摔伤或摔死（电击二次伤害）。

e) 夜间发生触电事故时，应考虑切断电源后的临时照明问题，以利救护。 ④ 触电者未失去知觉的救护措施：

应让触电者在比较干燥、通风暖和的地方静卧休息，并派人严密观察，同时请医生前来或送往医院诊治。

⑤ 触电者已失去知觉但尚有心跳和呼吸的抢救措施：

应使其舒适地平卧着，解开衣服以利呼吸，四周不要围人，保持空气流通，冷天应注意保暖，同时立即请医生前来或送医院诊治。若发现触电者呼吸困难或心跳失常，应立即施工呼吸及胸外心脏挤压。

⑥ 对“假死”者的急救措施：

当判断触电者呼吸和心跳停止时，应立即按心肺复苏法地抢救。方法如下： a)通畅气道。第一，清除口中异物。使触电者仰面躺在平硬的地方迅速解开其领扣、围巾、紧身衣和裤带。如发现触电者口内有食物、假牙、血块等异物，可将其身体及头部同时侧转，迅速用一只手指或两只手指交叉从口角处插入，从口中取出异物，操作中要注意防止将异物推到咽喉深处。第二，采用仰头抬颊法畅通气道。操作时，救护人用一只手放在触电者前额，另一只手的手指将其颏颌骨向上抬起，

两手协同将头部推向后仰，舌根自然随之抬起、气道即可畅通。为使触电者头部后仰，可于其颈部下方垫适量厚度的物品，但严禁用枕头或其他物品垫在触电者头下。

b)口对口（鼻）人工呼吸。使病人仰卧，松解衣扣和腰带，清除伤者口腔内痰液、呕吐物、血块、泥土等，保持呼吸道畅通。救护人员一手将伤者下颌托起，使其头尽量后仰，另一只手捏住伤者的鼻孔，深吸一口气，对住伤者的口用力吹气，然后立即离开伤者口，同时松开捏鼻孔的手。吹气力量要适中，次数以每分钟16—18次为宜。

c)胸外心脏按压：将伤者仰卧在地上或硬板床上，救护人员跪或站于伤者一侧，面对伤者，将右手掌置于伤者胸骨下段及剑突部，左手置于右手之上，以上身的重量用力把胸骨下段向后压向脊柱，随后将手腕放松，每分钟挤压60—80次。在进行胸外心脏按压时，宜将伤者头放低以利静脉血回流。若伤者同时拌有呼吸停止，在进行胸外心脏按压时，还应进行人工呼吸。一般做四次胸外心脏按压，做一次人工呼吸。

5、火灾和爆炸事故应急预案

①发生火灾和爆炸，首先是迅速扑灭火源和报警，及时疏散有关人员，对伤者进行救治。

②火灾发生初期，是扑救的最佳时机，发生火灾部位的人员要及时把握好这一时机，尽快把火扑灭。

③在扑救火灾的同时拨打“119”电话报警和及时向上级有关部门及领导报告。 ④在现场的消防安全管理人员，应立即指挥员工撤离火场附近的可燃物，避免火灾区域扩大。

⑤组织有关人员对事故区域进行保护。

⑥及时指挥、引导员工按预定的线路、方法疏散、撤离事故区域。

⑦发生员工伤亡，要马上进行施救，将伤员撤离危险区域，同时打“120”电话求救。

6、中毒事故的应急预案

①中毒的症状主要有头痛、心悸、恶心、呕吐、全身乏力、昏厥等，重者昏迷、抽搐，

甚至死亡。

一旦出现中毒症状应立即将病人移到空气新鲜的地方，松解衣服，但要注意保暖。对呼吸心跳停止者立即进行人工呼吸和胸外心脏按压，并注射呼吸兴奋剂，如可拉明或回苏灵等，同时给氧。也可对昏迷者人中、十宣、涌泉等穴针刺，待病人自主呼吸、心跳恢复后方可送医院。

安全生产档案管理制度

一、目的

安全生产档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提升企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。二、安全生产档案涉及的内容

1、伤亡事故档案。保存单位：行政部长期保存。

1）伤亡事故登记表。

2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料） 3）技术鉴定和试验报告。

4）医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。 5）直接和间接经济损失情况。 6）事故审批结案文件。

7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。 2、安全生产教育档案。保存单位：行政部。

1）进公司职工三级教育资料（长期保存）。

2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。 3）换岗及复工教育资料。

4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。

5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。 6）危险（重要）岗位培训记录 7）应急救援演练记录。

以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。 3、违章记录及安全奖惩档案。保存单位：行政部。

1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。

2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相

结合的方式及时予以纠正。

3）本公司安全责任奖惩管理制度、规定及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。 4）安全奖惩台帐应至少保持3年以上。 4、隐患排查及整改记录。保存单位：行政部。

1）安全生产隐患事故排查中填报的安全生产隐患事故排查表、安全生产隐患统计分析

表。

2）检查中发现的隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内容、整改措施、整

改部门和负责人、整改进度、完成情况、验收和反馈等。

3）隐患下达的形式不限，可以是整改通知单，也可以是整改计划或隐患整改报告等，

但都必须对整改完成情况进行验证。

4）记录应至少保持3年以上。 5、安措项目档案。保存单位：行政部。

1）安措项目主要指劳动保护专项经费计划项目，其档案应包括项目名称、措施内容和

预期效果、经费预算、经费来源、项目计划进度、项目设计单位、项目负责人、项目可行性分析、开工日期及竣工日期、项目验收及其效果、经费决算等。 2）记录应至少保持3年以上。

6、特种设备及危险设备档案。保存单位：行政部。

1）本公司的特种设备包括：暂无。

2）设备档案应包括特种设备及危险设备台帐、制造单位、产品质量合格证明、使用维

护说明、定期检验和定期自检记录、运行记录、运行故障和事故记录等。 3）特种设备档案应长期保存。 7、职业健康档案。保存单位：行政部。

1）特种作业及危险作业人员体检表。 2）其他职工体检记录。

3）有严重职业危害岗位员工体检表。 8、安全防护设备设施档案。

1）设备设施分布情况、设备设施现状。 2）验收测试记录及启用日期。 3）维修、监测和检验记录。

4）安全防护设备设施档案应长期保存。

9、职业卫生档案和有害作业点监测记录（长期保存）

1）有害作业平面布置示意图及接触人员人数、名单。

2）有害因素监测记录资料，有害物超标的整改措施及实施后的情况记录资料。 3）职业病患者资料(诊断报告、治疗及处理资料)。

4）有害作业人员健康卡片（接触有害因素作业人员上岗前、上岗期间及离岗时的体检报告）。

5）急性职业中毒事故调查资料 10、电器设备检测记录

1）绝缘检测记录。 2）接地电阻检测记录。 3）漏电保护器运行、检测记录。

危险作业审批制度

（一）目的

为防止危险作业人员受到伤害，规范危险作业安全管理，降低和减少因违规违章操作造成的伤害事故，根据公司的具体情况，特制定本制度。（二）范围

本制度规定了本司危险作业的范围内容、危险作业安全管理、审批管理及记录要求。本司危险作业：临时用电作业、动火作业、配料作业、危险化学品作业等。（三）权责

1.办公室安全主任：负责危险作业的审批，执行部门安全绩效考核； 2.生产部：落实危险作业的安全规定；

3.安全主任：负责监督（监护）危险作业按照规章制度实施。（四）内容

1.危险作业人员职责：

（1）了解本次危险作业的危险和可能引发事故，以及事故可能造成的危害；（2）掌握本次危险作业的预防措施和应急措施；（3）严格执行，落实有关安全措施，不违章作业；

（4）服从现场安全主任或生产主管的指挥，对于违章指挥有权拒绝；（5）正确使用和佩戴安全防护用具和用品。 2．监护人员的职责：

（1）在作业现场监督各项安全防护措施和应急措施的落实；

（2）发现作业现场的安全防护和应急措施有缺陷时，及时提出改进意见；（3）全程跟踪作业过程，及时纠正违章；

（4）掌握有关应急措施，发生危险时能及时采取救援；

（5）作业后与作业人员一起对作业现场进行检查和清理。

3．安全责任人（监护人员：一般为生产部主管，主管不在时，可授权组长）职责：（1）对危险作业提出防护措施和应急措施，并督促落实；

（2）对作业人员进行防护措施、应急措施和相关安全技术知识教育交底；（3）对作业人员是否符合作业要求进行审查；

（4）作业前，对作业现场进行检查，确认各项安全措施落实到位；

（5）对作业过程检查、指导和监督，及时发现和纠正存在的问题，不违章指挥。 4．审批人员（办公室安全主任）职责：

（1）对危险作业人员的安全防护措施和应急措施进行审查，完善相关措施；（2）在作业前对作业现场进行检查、督促各项措施落实；（3）负责对作业人员过程检查和指导，及时发现和解决问题；

（4）督促相关人员履行其职责。 5．危险作业申请

公司对危险作业管理一般实行申报审批管理，各类危险作业按审批程序执行。

（1）填写《危险作业审批单》由生产主管完成；

（2）完成填写，填报人应将《危险作业审批单》送交生产主管和办公室安全主任（安全主任）审核（审批）；

（3）《危险作业审批单》办理完，按其提出的措施落实到位后才能开始作业；（4）审批人员完成《危险作业审批单》审批后，应督促各项安全的措施落实；（5）完成作业后应将其《危险作业审批单》记录归档备查。（五）审批的依据

1.高处作业安全管理制度；（六）处罚方式

未按规定办理《危险作业审批单》的作业人员﹐根据公司的规章制度制定相关处罚规定。

附录《危险作业审批单》

制定：审核：批准：

本制度的最终解释权归北京天凯华尊科技有限公司本制度自批准之日起施行

日期：

北京天凯华尊科技有限公司

危险作业审批单作业单位作业人员作业内容监护人可能引起危害预防措施和应急措施安全责任人意见作业部门意见审批人员意见审批人签字：时间：填表人：填报时间：年月日

作业时间年月日至年月日作业地点安全责任人作业类别高处作业安全管理制度

（一）目的:

为防止高处作业的人员坠落受到伤害，规范高处作业安全管理，根据本司的具体情况，特制定本制度。（二）范围:

本制度适用厂区内所有高处作业。（三）权责:

1.办公室安全主任：负责厂区内所有高处作业的审批及监督管理； 2.生产部：负责对本部门高处作业的安全监护。（四）内容 1.定义

凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业；

2．高处作业前安全要求

（1）对高处作业范围内的工作从技术上进行分析和细化，能在地面完成的工作不去高处做，尽可能的减少高处作业的时间和人员；

（2高处作业人员必须经过安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求；

（3）对患有高处作业禁忌病症的或年老休弱、疲劳过度、视力不佳及酒类后人员等，不得从事高处作业。高处作业禁忌病症有：癫痫病、精神病、高血压、贫血病、动脉硬化、器质性心脏病和其它不适合高处作业的病症；

（4）高处作业应设立监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位，切实负起监护责任。

3．高处作业安全事项

（1）不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用；

（2）高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物；不准投掷工具、材料及其它物品；易滑动、易滚动的工具、材料堆放在登高平台或作业面平台上时，应采取措施，防止坠落；

（3）作业人员必须作好上岗前的一切准备，检查登高平台和所用的工具、设施、安全用具等，按规定穿戴好防护用品，准备好安全带，裤脚要扎住，戴好安全帽，不准穿光滑底、硬底鞋；

（4）登上轻型材料作业时，必须铺设牢固的登高平台板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施；

（5）高处作业与其它作业交叉进行时，上下垂直作业面的工作应错开时间分别作业，若必须同时进行作业时，须采取安全可靠的隔离措施；

（6）遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响作业安全时，应禁止进行露天高处及登高架设作业；

（7）使用梯子登高作业，梯子不得缺档，不得垫高使用，如需接长使用，应有可靠的连接措施，且接头不得超过一处。梯子横档间距以300mm为宜。使用时上端要固定牢固，下端应有防滑措施；

（8）单面梯工作角度以75℃±5℃为宜；人字梯上部夹角以35℃～45℃为宜，使用时第一档或第三档之间应设置拉撑。禁止两人同时在梯子上作业。在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。登高平台上禁止使用梯子登高作业；

（9）在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿绝缘服；

（10）进行高处焊接、动火作业时，必须事先清除火星飞溅范围的易燃可燃品，并按照本司《动火作业管理制度》执行；

（11）进行厂区高处清洁作业时，作业人员必须按要求系紧安全带，并设立监护人；

（12）高处作业人员必须按要求系紧安全带，并设立监护人对高处作业人员进行现场监护，监护人应坚守岗位，切实负起监护责任。

（五）处罚方式

未按规定办理《登高作业审批单》的作业人员﹐每次给予当事人扣除安全奖金20元；

附录：《登高作业审批单》

制定：审核：批准：

本制度的最终解释权为北京天凯华尊科技有限公司本制度自批准之日起施行

日期：

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/wxlx.html

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