炼钢厂各岗位职责（全）

岗位职责

炼钢厂生产厂长岗位职责

1. 贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。

2. 对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。

3. 对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负责。

4. 对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。

5. 组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。

6. 研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。

7. 组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。

8. 负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。 9. 负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。

10.负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。

炼钢厂设备厂长岗位职责

1. 负责设备供应，根据有关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。

2. 降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。

3. 加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。

4. 确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。 5. 协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。 6. 建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。 7. 负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂的环境保护。

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设备技术科长岗位职责

1. 在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。 2. 熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。

3. 及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。

4. 落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。

5. 收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。

6. 及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。

设备技术科副科长岗位职责

1. 协助科长做好本科的管理工作。

2. 全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。

3. 负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划，保证设备良好。 4. 负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。 5. 协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。

炼钢厂办公室职责

1. 负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要，检查落实情况，直接对厂长负责。

2. 负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。

3. 负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。 4. 正确管理、使用厂部印章、介绍信。 5. 起草厂部公文、函电。

6. 负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。 7. 负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。 8. 负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。 9. 负责安排有关厂里的协作会议。

10. 负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。 11. 负责内部的法律及安全事务。

12. 负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。

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13. 负责厂部企业管理和生产管理工作。 14. 办理上级交办的其他有关行政方面的工作。

劳资员岗位职责

1. 负责全厂所辖人员人事档案管理工作。

2. 负责全厂人员的考勤、工资、奖金的记载、核实、发放工作。 3. 负责办理职工劳动保护用品支领手续与管理工作。 4. 参加厂劳动纪律检查小组组织的各项抽查工作。 5. 负责接待外单位来宾及领导来厂活动。

6. 完成厂部及各车间各项服务性工作，并组织参与各项厂联动型活动。

文书员岗位职责

1. 负责对公司文件的收编、传阅、整理工作。

2. 负责做好厂部文件的打印、序号编制，抄送、抄报、下发工作。 3. 负责本厂及上级资料存档，收集整理厂部大事记及档案资料工作。 4. 负责办公室用品的发放与管理工作。

5. 负责印章管理和对外行政介绍信的开具工作。

6. 负责对全厂及各车间(科室)有关文件，材料的拟定、打印工作。 7. 完成领导交办的其它工作。

调度主任、副主任岗位职责

1. 调度主任代表厂部负责组织、平衡当班全厂的生产工作，指挥处理影响各工序正常生产的故障，确保生产计划的完成。

2. 调度主任接班前30分钟必须准时召开生产调度班前会，传达厂部生产计划指示，研究和布置当班生产和其它重点工作。

3. 在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法立即制止，及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。

4. 当发生影响各工序正常生产作业故障时，积极组织调整，并通知炉前和连铸按调整后的计划执行。

5. 在生产组织上，上班必须为下班创造条件，保证生产作业的连续性、严格落实交接班制度，不得在交接班时随意打乱生产秩序造成停炉、停机、停车等现象。

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6. 当班未完成班产作业计划时，班后由调度主任组织生产分析会，必保班产计划的完成。 7. 对当班发生的各类事故，调度主任必须组织事故分析，对于重大事故可上报厂部由厂部组织分析，并处理。

8. 负责贯彻操作纪律管理规定、杜绝和减少非计划停产和跑冒、滴、漏事故，实现安全、稳产、优质生产。

9. 完成厂部领导临时交办的各项工作任务。

生产科统计员岗位职责

1. 执行厂部决定，服从领导。各种数据及报表必须准确无误。 2. 坚守工作岗位，不串岗、睡岗、脱岗。

3. 保持通讯电话畅通，及时传达厂部指示，及生产调度与各车间、工段的联系，必要时有记录。

4. 记录、报表真实可靠，按时送到厂部及有关领导和部门。 5. 完成领导临时交办的各项工作。

炼钢厂车队队长岗位职责

1. 在生产科的领导下，负责全车队的日常工作。

2. 保证运输工作安全，确实做到不发生交通事故和生产安全事故。 3. 协助上级做好派车工作，保质保量完成运输任务。

4. 遇有紧急任务要组织全车队抢运，以保证及时完成运输任务。 5. 负责办理相关证件，协助安全员解决车队各种交通事故及有关问题。

6. 组织车队人员学习交通法规和业务技术，做好车辆保养维修工作，做到安全运输。 7. 负责核算各车辆工作情况，按日统计、月底总结，熟悉车辆用油情况及车队人员的调配。 8. 掌握各车车况和完成任务情况，做好备品、备件的计划及原材料消耗统计，合理安排车辆。 9. 认真完成厂部领导交办的其他工作。

转炉车间主任岗位职责

1. 在厂部的直接领导下全面负责车间的生产和安全工作。

2. 负责本车间安全生产、行政管理工作；负责完成本车间产量、质量、品种、成本和炉龄等项指标；负责落实上级交给的各项任务，确保实现高产、优质、低耗的目标。

3. 负责组织职工技术培训、安全教育工作，提高职工的技术水平和安全意识，为本车间生产

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奠定良好的工作基础。

4. 严格履行厂部各项规章制度，定期向厂长汇报工作，并接受厂部监督。

5. 注重协作关系，高度树立全局观念，做好上、下道工序的衔接和配合，保证为全厂的生产负责。

6. 在厂长的领导下抓好所分管的各项工作。

转炉车间工艺员岗位职责

1. 在车间的直接领导下，负责本车间的各项工艺技术工作。

2. 熟悉本车间所用铁水、废钢、铁块及其它辅助原料的成分和各项指标。

3. 及时了解产品质量情况，发现生产过程及成品中出现的问题，并制定出解决问题的工艺技术措施。

4. 协助技术科落实各项工艺制度及技术整改措施。

5. 收集各种工艺数据，为工艺规程的制定和新品种的开发提供资料。 6. 及时反馈生产过程中的各种操作信息，向车间提出整改意见。 7. 做好车间和厂部交给的其它任务。

转炉车间核算员岗位职责

1. 车间的直接领导下，负责本车间各项生产数据的收集工作。

2. 根据车间指示和实际需要，整理数据，统计产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标，统计厂部下达任务的完成情况。

3. 掌握各种报表的使用情况，提前做出印刷计划。

4. 根据车间领导的指示和各班组的需求，对本车间使用的各种工具，及时向厂办公室报备品备件计划。

5. 负责车间的劳保发放。

6. 完成上级交给的其它各项任务。

炼钢工岗位职责

1. 职能范围与工资内容：负责本组安全生产、行政管理及经营管理工作；负责完成本组的产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标；负责组织落实上级交给的各项任务。 2. 工作数量和工作质量：按时完成生产计划和要求的各项生产技术指标。负责转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程、终点成分和温度，做到以最小消耗获得最佳效果。

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3. 协作关系：了解入炉铁水、废钢和渣料情况，掌握钢水脱氧合金化所用料的成分。

转炉一助手岗位职责

1. 职责范围与工作内容：负责协助炼钢工搞好小组的安全生产、行政、经营管理工作；负责氧枪系统，倾动系统，电气系统及称量系统等设备的检查；负责完成炼钢小组的产量、质量、品种、消耗和炉龄等各项生产指标，完成其他工作和生产任务。

2. 工作数量和工作质量：严格遵守标准化操作，通过氧气顶吹转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程，终点钢水的成份和温度；认真填写好原始记录，确保准确、及时；负责本区域的清扫，保持操作室环境整洁卫生。

3. 协作关系：了解入炉铁水，废钢和渣料等情况，为下道工序提供可靠钢水参数。对使用设备惊醒维护，发现为体即使联系检修。

转炉值班工长岗位职责

1. 职能范围与工作内容不得：负责本班安全生产、行政、生产组织，管理工作；在调度，工段双重领导下，组织协调各组生产；负责完成本班的产量、质量、消耗等各项生产技术指标；负责组织落实工段和调度交给的其它工作任务。

2. 工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标；组织本班的班前班，布置本班的生产任务和作业注意事项；组织领导产品事故和设备事故分析会，坚持“三不放过”并及时向工段和有关领导汇报；平衡各组生产准备工作，场地卫生要清洁，物放有序；按规定要求填写值班记录。

3. 协作关系：了解入炉铁水，废钢和渣料等情况，利于组织生产，对使用的设备、仪表进行维护，发现问题及时联系检修。合理指挥天车，使天车能发挥运行周转作用。

转炉配料工岗位职责

1. 职能范围与工作内容：负责本炼钢组的配料工作，同时协助炉长搞好小组的安全生产、行政、经营管理工作；负责对新工人的培养、帮助；负责成本、费用的填写、核算、努力完成各项经济技术指标，完成工段交办的其它工作和任务。

2. 工作数量和工作质量：严格执行标准化作业，配料时做到“三确认”挂牌制度。认真填写好配料原始记录，确保准确及时；保持配料场地的清扫，无有混料，清洁卫生。 3. 协作关系：了解入炉铁水，废钢的数量和合金料的成份含量；掌握铁水成份含量；协助打氧枪、倒枪工作和炉前取样、测温、场地清扫等工作；对使用的料车、合金料振动仓设备

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维护使用，发现问题及时联系检修。

转炉修炉工岗位职责

1. 职能范围与工作内容：负责小组安全生产、行政、经营管理工作；负责修炉设备的维护、工具的存入；负责完成修炉质量，修炉技术指标，修炉砖的使用与回收；负责组织落实上级交给的各项任务。

2. 工作数量和工作质量：按时完成修炉计划和所要求的修炉技术指标。控制和调整好修炉砖的使用，做到以最小投入获得最佳效果。

3. 协作关系：了解转炉各部分侵蚀情况，为炼钢组提供补炉依据。对使用设备进行维护，发现问题及时联系检修。

转炉倒铁工岗位职责

1. 职能范围与工作内容：负责化铁水装入转炉和高炉热供铁水及时倒出，负责全部的高炉热供铁水。

2. 工作数量和工作质量：按生产科调度指示容量和转炉容量，控制好铁水装入量，将高炉热供铁水及时倒出并将成份及时通知炉炉前，对高炉热供铁水来的数量、年号、成份发车时间及时通知调度室。

3. 协作关系：及时和总调度室联系，了解高炉铁水的出铁时间，热供铁水的年号和数量，铁水成份及发车时间和运输及时配合，及时将铁水罐车定位换正，对所使用的设备进行认真维护，发现问题及时联系检修。

转炉生产准备组岗位职责

1. 职能范围与工作内容：负责开新炉的准备工作；负责停炉后的设备检查，向检修部门提出检修内容；负责出钢口管、胶管、工具的准备工作；负责处理更换下来的粘枪和13M平台以上的场地卫生；完成工段交给和各项任务。

2. 工作数量和工作质量：开炉前转炉设备，仪表和辅助材料的检查，一切正常，具备生产条件。更换下来的粘枪及时处理，保证氧枪正常周转。13M平台以上场地卫生，保持清洁。 3. 协作关系：了解转炉炉衬和出钢口的使用情况，备好喷补料和出钢口管，为补炉和下出钢口提供可靠条件。对转炉的设备、仪表、使用氧枪进行检查，发现问题及时联系检修。

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