能力水平方面存在的问题及整改措施

一是学习态度不够端正。 思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播， 理论水平还可以， 集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

二是理论功底不够深厚。 在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地处理工作与学习的矛盾，忙于工作多，理论学习少；对自己有用的学习得多，全面系统学习少，导致理论功底不深，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。

三是执行决策不够坚决。 平时工作中在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握， 总觉得自己干好本职工作就好了， 从而忽略了在思想上行动上组织上与上级保持一致。

四是执行制度不够严格。 存在老好人思想，制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，对机关日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

五是思想解放不够充分。 在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，工作虽然能保证质量完成， 但是基本上按部就班，没有新意， 不能够做到创造性地完成工作。

六是考虑问题不够长远。 特别是今年以来，在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入， 没有从实质上协助班子着眼于长远发展， 在筹划安排工作、 考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。

七是创新劲头不够充足。 重经验轻创新， 长期以来受个人性格特点影响， 再加上知识、阅历、 视野等不足， 导致在工作中， 虽然有创新工作的想法， 但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

八是服务意识不够牢固。 对于基层的服务需求和困难解决的不及时，面对基层开展工作时坚持原则的时候多， 设身处地考虑基层困难的时候少， 不能与群众打成一片， 不能及时听到群众的声音，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。

产生问题的根源

一是学习自觉性不强。 没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，总是被动地去学习， 而没有自觉地去学习、 不能在理解的基础上学习， 导致对改革发展的认识不深刻，对深层次的问题研究考虑不够。

二是理想信念不坚定。 一定程度上在名利和进退间放松了对自身的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。 当面对繁重工作压力和突发事件考验时， 表现出工作动力不足、精神状态不佳。

三是党性修养不够深。 受不良风气冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。

四是宗旨意识不牢固。 近年来， 随着生活水平日益提高和社会思想多元、 多样、 多变，为民服务的宗旨意识有所淡化， 未能在思想上关心群众， 感情上贴近群众， 工作上联系群众，缺乏急群众之所以、想群众之所想的民本思想。

五是思想觉悟不达标。 面对义和利、是和非、正和邪的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守， 出现了觉悟不高， 素养不强， 作风不硬的情况， 影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦的绷紧。

六是纪律观念不严明。 没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，在纪律观念上有所松懈。

采取的整改措施

一要加强理论学习。 努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性， 用最新的优秀成果提升自身综合素质， 力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

二要坚定理想信念。 坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，不断增强政治鉴别力和政治定力， 在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

三要加强党性修养。 在今后的学习和工作中，坚持用党的理论武装头脑，不断提高自身的党性修养， 加强党性锻炼， 坚定信念不动摇， 自觉培养积极向上的道德觉悟， 在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的权威。

四要增强宗旨意识。 针对存在的脱离群众、高高在上问题进行扎实整改，把群众需要作为第一选择， 把群众满意作为第一标准， 拓宽社情民意反映渠道， 准确把握群众的期盼愿望，为基层和群众解决实际困难。

五要强化遵规守纪。 问题整改中，将严格执行各项纪律，守住各条防线，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。

还有一组精品提纲

一、查摆的主要问题

理论学习方面：

一是集中学习的深度不够。

二是理论实践的联系不够。

贯彻落实上级决策方面：

一是落实上级决策部署缺乏创新性和主动性。

二是落实请示报告制度缺乏严肃性和前瞻性。

担当作为方面：

一是担当能力尚需进一步强化。

二是工作标准尚需进一步提高。

三是进取意识尚需进一步加强。

二、产生问题的根源

一是思想解放不够，创新意识不强。

二是服务意识不强，宗旨观念不牢。

三是理论学习不够，党性修养不强。

四是监督意识不强，制度执行不严。

三、采取的整改措施

一要强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，进一步突出问题导向，在思想上做一个明白人。

二要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，进一步强化担当意识，在事业上做一个能干人。

三要保持做老实人、坚持说老实话、坚决干老实事，进一步强化宗旨意识，在为民上做一个贴心人。

四要清清白白做人、干干净净做事，坦坦荡荡为官，进一步强化规矩意识，在廉洁上做一个干净人。

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