个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年

紧紧把握住了教育督导发展的新形势、新任务、新要求和新挑战，抓住了建立和完善问责制度这一方向性、根本性问题，既巩固了原有的实践成果，又顺应了教育督导新发展阶段的需求和方向，使实践探索与规则制度得以相辅相成。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的“个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年”，希望对大家有所帮助。

个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年【一】

在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻，党中央专门出台激励干部担当作为的文件，意义重大而深远。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了新的要求，制定实施《意见》非常必要，十分及时。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从思想教育、用人导向、考核评价、容错纠错、能力素质、关心关爱干部、凝聚合力等七个方面提出了明确要求，具有很强的针对性、指导性和可操作性，为我们做好新时代干部工作指明了方向。一是强烈的政治性，旗帜鲜明教育引导广大干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”；二是鲜明的时代性，立足中国特色社会主义进入新时代和全面从严治党向纵深推进的历史背景，彰显了为担当者担当、为干事者撑腰的鲜明态度；三是明确的导向性，坚持目标和问题导向，对干部选拔任用、考核评价、容错纠错等提出要求，为各级干部担当作为树立了风向标，顺应了干部期待；四是严密的系统性，统筹考虑影响干事创业积极性的关键因素，既有激励又有约束，形成了比较完整的制度安排，为敢于负责、勇于担当、善于作为的干部加油鼓劲。

思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。贯彻落实《意见》，必须坚持把思想教育摆在首位，落实《意见》提出的坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。常正国谈到，继承和弘扬干部思想教育这个传家宝，必须教育引导干部筑牢信念之基，从科学理论中汲取营养，涵养担当作为的底气，把“四个意识”融入血液、铸入灵魂，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职；必须注重见贤思齐，特别要学习习近平总书记强烈的历史担当、浓厚的家国情怀、务实的工作作风，学习先进模范的崇高思想和优秀品质，树立正确的事业观和政绩观；必须提升能力素质，把学习当作习惯和责任，培养专业能力，弘扬专业精神，不断弥补知识空白、能力弱项和经验盲区，练就干事创业真本领；必须转变工作作风，始终牢记作风建设永远在路上，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，当好“主攻手”，撸起袖子加油干。

个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年【二】

我国现处于决胜全面建设小康的冲刺阶段，我国繁荣富强、经济繁荣、军事发达，虽然飞速发展，但习总书记还是认定我国仍然处于社会主义初级阶段。需要大批的敢于担当、勇于担当、善于担当的领导干部，把握工作的主动性，不但要敢作为，更要有新作为，来推动党和国家事业顺利发展，广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

新时代有新任务新目标，干部更要有新担当，新作为。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

担当精神是党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求，在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的干部。习近平总书记在2013年6月的全国组织工作会议指出：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一，人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”而如今中国的社会主义无限接近于历史上任何时期的共产主义，对于担当的概念必须创新，对担当的要求也在原有基础上进一步升华。广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。

新时代要不断创新，有了新担当，适应新时代新任务新要求还要有新作为。干与不干、干多干少、干好干坏一个样，那不是作为，新作为就是要创新，胆大心细实实在在为群众百姓干实事、办好事。《意见》提出激励于约束并重，容错纠错机制，创新中允许错误的存在但严格杜绝原则性错误命令禁止违纪违法行为。这也是新征程新意义，引导广大干部在创新工作时放下包袱、轻装上阵，胆大心细，为人民服务，为社会主义建设添砖加瓦，改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年【三】

中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对新时代干部的新担当新作为提出了明确要求。党员干部要把“敢担当、有作为”作为锤炼党性的重要内容，充分调动主观能动性和创造性，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力创造无愧于新时代的新业绩。

党员干部积极担当。“担当”主要体现在三个方面：对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，着力增强“担当意识”。要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，在日常工作中做到有担当，在大事要事难事中也要做到有担当，着力增强“担当能力”。要在基层一线和困难艰苦地区经受锻炼，在实践中砥砺品质、增长才干，着力增强“担当品质”。

党员干部要积极作为。“作为”就是在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。要坚持有为才有位，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，做到“想作为”。要坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人，突出实践实干实效，做到“敢作为”。要提高专业思维和专业素养，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，做到“能作为”。要牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义，杜绝“乱作为”。

习近平总书记告诫我们：历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。习近平总书记的告诫言犹在耳，我们只有一步一个脚印，踏踏实实干好工作，才能把美好蓝图变为现实。这既是一个共产党人所应具备的“担当”与“作为”，也是一个共产党人所应具有的党性操守。

个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年【四】

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩的重要举措。

新时代开启新征程。在新的历史条件下，《意见》的出台，为广大干部指明了新时代需要以更加积极的态度主动担当作为，充分激发干部干事的主动性、积极性和创造性，为贯彻落实新发展理念，打赢三大攻坚战保驾护航。

新时代期待新气象。《意见》的出台，能够有效解决干部不想为、不能为、不敢为等问题，坚持正向激励，促进干部积极作为、奋进奋发。《意见》坚持严管与厚爱相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原则性要求，为想干事的干部提供了指南，给不作为、慢作为的干部敲响了警钟。

新时代需要新动力。《意见》提出要树立重实干重实绩的用人导向，提出“五个过硬”、“五个坚持”要求，这能够有效的解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。“选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。”思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。《意见》坚持把思想教育摆在首位，要求广大干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为民造福的政治担当。

个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年【五】

今天，**村学习了中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神，它鲜明树立了重实干重实绩的用人导向，为进一步激励广大干部冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，凝聚形成创新创业的强大合力具有重要意义。

当意愿与担当本领都是选人用人标准。担当意愿与担当本领如鸟之两翼，有的干部有意愿却没本领，有的干部有本领却没意愿，有的干部既没意愿又没本领，这样的干部都难以成为让党放心、令人民满意的干部，只有意愿与本领相得益彰、相辅相成，才是党和人民的好干部。文件中提出“坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质”，将是否担当作为放在了检验对党是否忠诚的高度，担当意愿成为选人用人的重要标准之一。“坚持有为才有位，突出实践实干实效”，把好干部标准落到实处，坚持事业为上、人事相宜用人标准，让干部有多大担当就有多大舞台。结合文件精神，每一名党员干部应牢记担当就是忠诚，保持时不我待、只争朝夕的进取意愿，修炼攻坚克难、勇立潮头的干事本领，做“政治过硬、本领高强”的新时代好干部。

工作显绩与工作隐绩都是考核评价内容。看得见、摸得着，能用数据和实体佐证的是“显绩”，暂时效果不明显、却为后人打基础具有长远价值的是“隐绩”，很多干部贪图一时之显绩，忽略长远之隐绩。让考核指挥棒更加精准有力，科学合理设置考核评价内容是关键。所谓“功成不必在我”，干部要既做“显绩”又做“隐绩”，要不问前程、埋头苦干、接力奋进、久久为功。此次文件中提出“构建完整的干部考核工作制度体系”“体现差异化要求”等内容，说明干部考核指标设置将更加合理，政绩考核方式方法的科学性将进一步增强。“显绩”和“隐绩”都是成绩，对于力戒形式主义、引导干部牢固树立正确政绩观，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用具有重要意义。

正向激励与兜底机制都是良好生态保障。政治生态的山清水秀离不开干事创业环境的风清气正，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，需要正向激励机制与兜底保障机制同时发力。《意见》中提到“建立健全容错纠错机制”“坚持有错必纠、有过必改”“严肃查处诬告陷害行为”，为敢于担当者“兜住底”“纠偏差”，这些兜底保障机制与正向激励机制形成闭环，既能正向激发干部创新创业的热情，又能让敢闯敢试、锐意进取的干部有更多底气，为干部心无旁骛地干事创业消除后顾之忧，营造“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”的良好风气和山清水秀、风清气正的政治生态。

大时代要有大担当。从五四青年的呐喊、南湖红船的畅想，到天安门上的宣告、改革开放的号角，再到十九大的新启航，当新时代的曙光笼罩大地，当历史的接力棒交到我们手中，我们要对这个国家负责。广大干部应跟随时代步伐，扛起新时代赋予的历史责任，不忘初心、牢记使命，汇聚起实现中国梦的磅礴之力，勇立时代潮头！

个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年【六】

5月20日电近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为刚踏入乡镇机关的干部，我有如下的感想

一是要懂思想，有奉献。作为基层机关干部，要坚持

书记的新时代中国特设社会主义的思想武装自己，要增强自信心、自觉性，强化“四个意识”，坚定“四个信心”。我会不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

二是要依考核，有作为。作为基层干部，我会根据上级部门的考核意见，增强自身的原则性，引导自身树立正确的政绩观，防止产生不切实际的目标，要做到发扬成绩、改进不足，要坚持做到个性鲜明，坚持原则，敢于职守、担当奉献，敢于作为。

三是强本领、有担当。作为基层干部，强化自身能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养自身担当作为的底气和勇气，要在在实践中砥砺品质、增长才干，还要有担当，争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

四是有监督、有创新。作为基层干部，我会以弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神为契机，科学统筹，创新发展，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

通过对《通知》的品读，让我认识到作为一名基层干部，要做到政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩；敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，树立重实干重实绩的思想，为全面建成小康社会、夺取新时代中共特色社会主义伟大胜利贡献一份力量。

个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年【七】

习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”

一个人要成就一番事业，没有勇于担当的精神，没有干事创业的执着，没有面对矛盾迎难而上和面对困难挺身而出的勇气，是不行的。我们的党员干部只有面对大是大非敢于“亮剑”，面对失误错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争，心中有强烈的使命感和责任感，心中有想干事、干成事的强烈冲动，把履职尽责、敢于担当作为基本要求，才能担当起该担当的责任。

勇于担当就要始终保持饱满的热情、昂扬的锐气和蓬勃的朝气，充满激情地为群众办实事、做好事、解难事，就要沉下心来，精心谋事、潜心干事，带着忠诚、带着责任、带着感情抓工作，不以事多而迟为，不以事小而不为，坚决杜绝“懒散软、等靠要、推拖绕”等“为官不为”行为。

勇于担当就要敢于较真敢于碰硬，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于过深水区，要有一股“明知山有虎偏向虎山行”的劲头，要敢于把矛盾很大的事办成，把困难很大的事办成。

勇于担当就要不怕工作中出现失误，因为在解决问题的过程中，也许会出现一些工作失误，但绝不能因此而止步不前，关键要学会总结经验、汲取教训，敢于负责，不怕挫折，只有履职尽责、敢于担当，一心为了工作和事业的党员干部，才能凝心聚力，发挥表率，推动首府经济社会不断向前发展。

勇于担当就要做到扎扎实实干事，踏踏实实做人，做到知行合一，勤政廉政。只有把干事创业作为工作导向，把担当精神作为自觉追求、自觉行动，真正做到想干事、能干事、干成事，不出事，才能推动一方的发展。

勇于担当就要创先争优，争创一流，有担当的干部就是要做到不甘平庸，不甘落后，严以修身，见贤思齐，追求优秀。有担当的干部就是要做到开拓进取，改革创新，与时俱进，勇做时代弄潮儿。

个人学习新时代新担当新作为心得体会2022年【八】

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称“《意见》”），建立干部激励机制和容错纠错机制，规范干部作为，提醒干部责任，约束干部权力，对广大党员干部提出在新时代工作中的明确要求，充分调动和激发党员干部队伍的积极性、主动性、创造性，有着强烈的引导和鼓励作用。

但是，如何激发和调动党员干部的积极性、主动性和创造性呢?我认为最重要的一点就是要有舍我其谁、志在必得的决心。作为一名基层党员干部，一要有思想、有决心。坚持新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，“在其位谋其政”，遵循“功成不必在我”“小干部也有干大事的豪气”执政理念。二要强本领、敢担当。强化执政“八个本领”，自身能力锻炼培训，善于总结经验和发挥经验，提高专业思维和专业素养，充实敢担当、能作为的底气。三是重自律、有创新。按照党员干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“四有”，做到清正廉洁，坚持“四讲四有”。同时，坚持“五大发展理念”以创新、开放、共享驱动为引领发展。

结合市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的“三大”决定，敢于直面问题、击中要害，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，认真推进落实“大学习、深调研、真落实”工作部署，推动新时代x“二次创业”，既是《意见》的具体体现，也是习近平总书记要求x尤其是经济特区进一步解放思想、实现“四个走在全国前列”的具体要求，以新担当、新作为开创新时代的工作新局面。在人社工作中，珠三角最优人才政策“英才计划”若干措施的推出，构建更加积极、更加开放、更加有效地人才政策体系，加快了x创新驱动发展步伐，体现了x市委市政府的责任担当、体现了x广大党员干部的使命担当。“干部干部，干是当头的”，在新的历史时代下，无论是“三大”决定，还是“英才计划”措施的逐一实施落地，都是我们每一个党员干部敢想、敢作、有为的大舞台。在全面依法治国、从严治党、深化改革和进一步深化改革开放的今天，每一个党员干部都应该清醒的认识领会新时代、新担当、新作为，争当改革创新的促进派、实干家。

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