2015严禁教师有偿补课工作计划

五河一中严禁教师有偿补课专项行动

工作计划

为加强师德师风建设，规范学校办学行为，维护学校良好形象，

根据市教育局蚌教〔2015〕53号和五教〔2015〕269号文件精神，结合我校工作实际，就做好我校 “严禁教师有偿补课”专项行动制 定以下计划。 一、指导思想

全面贯彻党和国家的教育方针，规范办学行为，深化教育改革，提高教育教学质量。以民主评议行风政风为契机，加强师德师风建设，坚决整治教师有偿补课之风，切实减轻学生的负担，努力提升学校形象。

二、方法与步骤

1、组织广大教师深入学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》的规定，进一步强化教师职业道德教育，规范教师的行为。开展新学年度教师签订师德师风建设承诺书活动，规范教师教书育人行为。

2、学校将组织有关人员采取定期不定期的方式，对我校教师有偿补课情况进行明察暗访、督导检查，并将督查情况及时进行反馈和通报。向社会和家长公布举报电话和校级主要领导的手机号码，接受群众监督，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

3、学校将按上级主管部门的要求，对严禁教师有偿补课专项工作进行认真总结，正确分析师德师风的现状，深刻剖析存在的问题和成因，不断吸取经验教训，提出今后的工作对策，切实有效地把

治理教师有偿补课活动深入开展下去。 三、主要措施

1、我校按照上级部署，结合我校实际，制定出台《五河一中师德师风考核方案》，采取有力措施，加大师德师风建设力度。同时组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。并集中表彰一批优秀教师、优秀班主任等，加大宣传师德先进典型力度，树立教师正确职业道德观念。 2、完善制度建设规范教师教学职责，加强对教学工作的考核和监控，要求教师备好每一份教案、上好每一节课。继续签订师德师风建设承诺书。加强对教师师德师风情况的考核，把教师的思想政治素质、职业道德水平和教书育人能力，作为教师年度考核、职务评聘和评先评优等的重要依据。完善师德师风建设监督机制，公开师德师风建设举报电话，设立师德师风建设举报箱，建立学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德建设监督网络。

3、做好教师绩效考核工作，开展教职工绩效考核是加强学校管理、规范教师行为、推进依法治教的重要基础。是提高教师队伍整体素质、促进教师队伍科学发展的关键环节。教师绩效主要考核教师履《教育法》、《教师法》等法律法规规定的教师法定职责，履行学校的的岗位职责和完成工作任务的实绩。包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。

4、严禁教师违规办班有偿补课 不准教师以任何名义违规有偿补课、校外兼课或参与其中有偿授课；严禁教师违规从事有偿托管；教师不准参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职补课活动。严肃查处违规有偿补课行为，将在职教师是否组织或

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参与有偿补课情况，纳入年度考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要工作，实行“一票否决”。

5、要进一步减轻学生过重的课业负担，务求从源头上加以根本解决，加强课堂教学水平提升，同时采取组织党员教师、优秀教师等开展志愿者服务，为少数需要提供课业辅导的同学义务辅导。

学校将通过对严禁教师有偿补课的专项治理工作，进一步规范办学行为，建设一支高素质的教师队伍，为深化我校教育改革，推进素质教育，促进学校科学发展、和谐发展、可持续发展创造良好的条件。

五河一中

2016年1月26日

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