纪检四员一站工作安排意见（平宝发10号）

平煤股份平宝发?２０１０?１０号

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关于2010年纪检“四员一站”工作的

安 排 意 见

“四员一站”工作是集团公司纪委在落实“依靠群众支持和参与”反腐败工作机制上的重大举措，是党风廉政建设方面的大胆创新。为了切实加强各单位纪检员、兼职监察员、党风信息员、班组群众监督员队伍建设和纪检监察工作站的领导，进一步推动我公司的党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现对我公司2010年的“四员一站”工作提出如下安排意见：

一、加强领导、提高认识

在基层区队建立“四员一站”监督网络，是加强党风廉政建设的有效途径，是强化组织监督和群众监督的有效方法。各单位党、政、工领导一定要高度重视，建立健全 “四员一站”监督网

络并切实加强领导，积极支持“四大员”的工作，充分发挥他们在党风廉政建设中的监督作用，促进单位党风廉政建设工作的健康发展。各单位纪检监察工作站站长，原则上由支部书记担任，纪检员由支部纪检委员担任，兼职监察员和党风廉政建设信息员由支部党员担任，群众监督员由职工代表或生产骨干担任。

二、健全制度、狠抓落实

（一）建立工作例会制度。各党支部要坚持每月召开一次“四大员”工作例会。例会的主要内容：一是总结安排“四员一站”的工作情况；二是传达贯彻学习公司党政、纪委和上级关于党风廉政建设工作的文件规定及会议精神；三是认真听取“四大员”所收集的一些热点问题的意见和建议，并商讨解决的办法。会议一般由支部书记主持。公司纪检监察部门每月25号召开一次纪检监察工作站站长工作例会（每逢双休日顺延至周一），听取各单位工作站工作汇报，研究分析党风建设和反腐倡廉工作，安排部署下一阶段的工作重点。

（二）建立信息上报制度。各单位“四大员”要明确工作性质和任务，切实履行职责，准确、及时地了解单位职工的思想动态和一些情况反映。每人每月至少向党支部书记或工作站站长汇报1—2条有价值的信息。各单位对于“四大员”反映的信息和问题要及时进行登记并认真落实处理，本单位处理不了的要及时向公司纪检监察部门汇报。工作站站长每月要向公司纪检监察部门报送“四大员”信息表。公司纪检监察部门将按照“基层上报信

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息—纪委分类筛选—纪委书记审签—董事长、总经理批转—分管领导指定责任部门落实处理—纪委督查—将信息处理落实情况及时向有关基层单位党政领导反馈”的工作程序开展工作。

（三）建立检查考核制度。各党支部书记或工作站站长要经常检查、过问“四大员”工作情况，及时给予帮助和指导，公司纪检监察部门每季度对各单位“四大员”工作开展情况进行一次检查考核，考核结果将以一定形式进行通报，与“五好党组织”、“先进区队”一体化创建和书记、队长、站长的廉政抵押金紧密挂钩，并作为年度评先重要依据之一。

三、工作要求

（一）加强培训教育，不断提高“四大员”的综合素质。“四大员”工作是否到位，决定了“四大员”工作的实效。为了让“四大员”了解自己的职责，更好地发挥作用，各党支部应坚持抓好“四大员”的教育培训工作，利用工作例会、座谈、答卷测试等形式，组织“四大员”学习政治理论和党纪政纪条规知识，学习“四大员”工作制度、职责、权利和义务。公司纪检监察部门将采取办学习班、相互学习交流等形式进行集中培训，使“四大员”工作从思想认识到工作能力都逐步得到提高，从而在工作中更好地履行职能。

（二）各单位要建立“四大员”奖惩制约机制。合理的奖惩制度对工作的开展都起着至关重要的促进作用。各单位应根据队情建立“四大员”考核标准，各单位“四大员”的奖惩应参照井

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下单位每月100元、井下辅助单位每月70元、地面单位每月50元的标准执行，考核兑现情况建立台帐，并在队务公开栏内公示，以此激发“四大员”干好工作的积极性。

（三）工作站站长和“四大员”如有变动时，应及时补充并向公司纪检监察部门汇报。

附件：1.“四员一站”工作制度及职责

2. 各单位“四大员”及工作站站长名单 3. 平宝公司“四大员”信息月报表

二○一○年三月二十二日

主题词：纪检 四员一站 工作 意见

河南平宝煤业有限公司综合部 2010

年3月23日印发

校对人：李 伟

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附件1

纪检监察工作站工作制度

一、按照公司党政关于党风廉政建设的部署和安排，协助支部制定和完善党风廉政建设的有关制度，组织协调“四大员”积极开展工作。

二、每月组织召开一次纪检监察工作会议，对本单位党风廉政建设及工作站工作进行总结安排，传达贯彻上级和公司纪委有关会议、文件精神，对“四大员”收集信息进行研究，并提出解决方案，对领导干部下访谈心实事活动开展情况进行总结、讲评。

三、协助支部开展党风廉政建设教育活动，每月组织一次班子成员廉政学习教育会，不断提高班子成员的理论水平和政治业务素质。

四、参加本单位工资奖金分配，并在分配明细表上签字，督促有关人员将工资奖金分配明细表张贴在指定的公开栏中，对涉及职工合法利益方面实施监督。

五、认真听取职工群众和“四大员”反映的意见和建议，收集信息，做好记录登记，及时妥善解决职工群众关心的热点、难点问题，每月及时向公司纪检监察部门汇报一次本单位党风廉政建设及“四大员”工作开展情况。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/wtxg.html