燃料公司党支部工作总结

燃料公司党支部工作总结

20xx年，燃料党支部在厂党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进支部标准化建设，以创红旗党支部为目标，认真执行“三会一课”制度，持续开展“两学一做”教育，突出支部政治功能，以政治建设为统领，促进提高各项组织生活质量，支部组织力得到不断提升，坚持围绕生产经营抓党建，积极开展各项主题实践活动，努力发挥党员先锋模范作用，一年来，团结带领所属部门党员干部群众较好的完成了厂党委布置的各项工作任务。

一、主要工作开展情况

1、加强思想理论教育，提高思想建设水平

党支部严格“三会一课”制度，坚持“两学一做”常态化制度化要求，不断创新党员教育管理方式方法，有效克服和化解工学矛盾。每周定期利用微信向党员转发《共产党员手机报》，加强对支部党员进行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，不断提高党员思想政治素质。全年共召开支委会16次，支部大会4次，集中党课学习4次，党的基础理论知识测试1次。各党小组在每月召开小组会，每次小组会上都坚持进行集中政治学习，支部党员的政治理论知识有了明显提高，支部党员参加厂党委组织的十九大精神知识竞赛取得一等奖的好成绩。组织党员骨干开展现场安全文明大检查活动，组织党员参加六一献爱心助学等活动，体现了党员良好政治素质。

2、严肃党内政治生活，提高党员政治素质。

按照厂党委统一布置，全年共召开2次专题组织会，一次专题学习讨论。3月份召开年度组织生活会，民主评议党员工作，七月份召开了消除薄王流毒影响专题组织生活会。9月份召开一次学习《梁家河》专题讨论会。支委会认真制定年度专题组织生活会计划，精心组织，协调推进，扎实有效地完成了各学习教育、听取意见、相互谈心、环查摆问题等各环节的工作。3月26日召开支委会，说明征求意见和查摆问题情况，针对支部建设中存在的问题，提出具体整改措施。一年来支部认真落实整改措施，现已基本完成。结合专题组织生活会召开党员大会，进行了民主评议党员活动，共评定出12名“优秀”，其他都是“合格”，评议结果和整改措施都在支部内部进行了公示。3月29日召开支部党员大会，党支部书记通报党支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，以及针对问题制定的整改措施，并组织全体党员对党支部班子的工作、作风等进行评议。

3、加强积极分子队伍建设，重视培养人才工作。

燃料党支部十分重视积极分子队伍建设和人才培养培养选树工作，定期召开支委会研究相关工作，支部负责人亲自与每一名要求入党的积极分子进行定期谈话，了解思想情况，帮助提高认识，端正入党动机。加强实际锻炼，建立培养档案，要求积极分子参加支部义务劳动。重视理论学习，为积极分子参加理论学习创造条件。支部定期组织全体积极分子进行集体政治理论学习和讨论，成立微信群，交流体会，相互促进。

4、做好思想政治工作，增强员工队伍凝聚力，提高执行力。

支部发挥对部门宣传工作的组织主导作用，及时报道部门开展的重点工作以及先进人物事迹，鼓舞员工士气，增强凝聚力，为各项工作的有效开展营造积积极向上的舆论氛围。今年以来，厂内局域网主页发表燃料支部各类报道50多篇。党支部还注重创新思想政治方式方法，把政治学习活动和思想教育工作融入每一次安全活动、专业会议和部门的周、月度例会中。在日常管理活动中进行思想政治教育，宣传党的以人为本，安全发展理念；定期召开有党小组长和分会委员参加的支委扩大会议，认真传达党建例会精神，把厂党委的各项要求和布置及时进行传达和落实，指导部门及各专业更好的开展好工作。通过廉洁谈心谈话教育的方式，帮助各专业主要管理人员提高思想政治觉悟，提高廉洁从业自觉性，为他们解除思想困惑。支部开展的这些思想政治工作，有效增强了员工队伍凝聚力，提高执行力，促进了部门各项生产和管理任务的完成。

5、围绕服务生产经营，积极创新活动载体，不断促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。支部认真落实厂委工作布署，积极开展支部品牌建设创建活动、党员示范岗行动和党员联系群众责任区等各项主题实践活动。先后制定了一支部一品牌建设活动方案、党员示范岗创建活动方案、党员联系服务群众责任区制度。在品牌创建活中，发挥联合支部的优势，促进支部所属部门间的业务联系，有效提高煤场存煤管理和精细化上煤操作水平、确保实现“随时卸，任意上，无自燃”的目标要求。在党员示范岗创建活动中，要求各关键岗位党员做出高于岗位一般要求的工作质量承诺。在运行专业设立党员示范班组。燃供小组党员骨干主动走出去了解市场，开拓新煤源，认真撰写市场分析报告，通过提高市场预测和研判水平为领导决策提供科学依据。行政党小组党员骨干及时完善修编厂内规章制度，精心组织厂部各类会议，为不断提高电厂管理水平做出积极贡献。支部党员在完成各部门重点工作任务中起到了先锋模范作用。

6、是认真落实党建带团建要求，召开支委会专门研究团员青年工作，推荐优秀青年担任团支部委员和分会委员，充分发挥年轻人特点，积极组织并参与厂内举办的各项文体活动，确保支部所属各部门青年员工茁壮成长，成为既是员工队伍的生力军又是工作中主力军。

二、主要工作成绩.

20xx年燃料党支部在厂党委正确领导，不断加强支部规范化建设党建，团结带领支部党员群众较好地完成较好完成党建及各项生产管理任务，支部工作中取得的主要成绩，一是支部党建基础工作进一步扎实。“两学一做”教育常态化制度化不断加强，党小组、支委会每月定期组织政治学习，支部日常工作制度日益完善，落实效果不断提升。二是改进政治学习方式，党员政治理论素质不断提升。支部利用微信进行政治理论宣传学习，每周定期向党员推送《共产党员手机报》，支部党员参加厂党委举办十九大知识竞赛获集体一等奖；支部撰写党课参加分公司“最佳党课”评比获三等奖；10月份主题党日活动被厂党委推荐参加分公司“最佳主题党员活动”评比；三是围绕生产经工作抓党建取得显著成效。支部每月定期组织党员自愿劳动服务，现场安全检查，择拾煤场垃圾杂物，转运站台票刷油；支部所属部门结合实际开展党建品牌建设、党员示范岗创建、青年党员创新攻关等活动，推动生产管理工作取得较突出成绩。燃供部党员科学研判市场，团结带领部门员工在控制标煤采购单价工作中取得地区排名第一名的成绩；节约成本费用约1亿元；燃料部党员骨干勇于吃苦，敢于创新，带领部门员工保证设备安全运行，实现了随时卸、任意上的精细化配煤参烧要求；以青年党员骨干组成的创新攻关团队—“起航”创新工作室屡结硕果，自主开发的智能巡检系统投入使用，实现了巡检数据实时上传、图象音频存储自动备份等先进功能。集团公司批准的四个“众创项目”稳步推进，蒸汽雾除尘装置投资少，直接使用电厂的辅助蒸汽作为汽源，除尘效果良好；输煤皮带常因落煤点的改变发生跑偏，通过皮带跑偏改造调整煤流落点，有效的避免皮带跑偏；煤流缓冲装置是为了解决皮带运行电流波动较大的问题，该装置作为实验性的解决方案，完全由攻关小组自行设计完成；皮带清扫器的改造，既体现了修旧利废，又引用了多种不同形式的新型清扫器，为今后的改造积累了更多的经验。按照厂部对智能化煤场“整体布局、分步实施”策略，工作室成员通过自主学习，正逐步摸索出一套适合大连电厂输煤系统智能化煤场实施方案。通过对堆煤决策、储煤状态、掺配方案、取煤策略、输煤计量和配煤结果的全自动智能管控，最终形成实用性强、稳定性高、煤场管理效率提升的智能化煤场系统。目前项目已经进入施工阶段，年底实现第一阶段成果展示。四是宣传思想工作引导力不断提升。支部重视宣传工作，及时报导部门取得有重要影响的工作成绩，向全厂广泛传递正能量。全年共在厂主页发表稿件50多篇。行政部青年党员李林发挥自身工作优势，精细撰写的长篇报导“老树发新芽 春色满庭芳”“换芯革命——大连电厂吹响检修技改促提质增效的冲锋号”，更是在全厂上下起到了统一思想，凝聚力量、鼓舞斗志、积极弘三色文化的突出作用。五是支部积极发挥职工队伍建设的主导作用，支委会成员工作中以身作则，与员工打成一片，主动了解群众工作状况，坚持每周都参加班组活动，利用部门各种会议广泛进行职工思想教育，采取问卷调查等多种方式，及时掌握职工群众的思想动态。认真开展宣传工作，及时报道部门的重点工作和好人好事，正确引导职工思想，积极组织并利用职工提案等方式方法向厂部反映员工合理诉求。按“双培养”要求，积极发掘培养人才，年轻员工大都向组织递交了入党申请，关键岗位的骨干人员都被例入了积极分子进行重点考察。杨宝森、李伟等培养选树的先进典型都分别在各自的工作岗位上做出了突出成绩。

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