大工15秋《人力资源管理》在线测试2 100分答案
更新时间:2024-04-16 22:10:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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大工15秋《人力资源管理》在线测试2
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. 员工培训中最普遍的培训方法是()。 A. 讲授法 B. 视听法 C. 案例研究法 D. 讨论法
————选择:A
2. 在一项对基础员工的评估中,为了了解员工绩效提高的程度,应以( )作为信息的主要来源。
A. 员工的同事 B. 员工本人
C. 企业的最高管理者 D. 员工的直接上级 ————选择:D
3. 在招聘工作中能给企业带来不同的价值观以及新观点、新思路、新方法的是( )。 A. 外部招聘 B. 内部招聘 C. 内部晋升 D. 员工培训
————选择:A
4. ( )面试有很大的随意性,主考官所提问题的真实目的往往带有很大的隐蔽性,要求应聘者有很好的理解能力与应变能力。 A. 结构型面试 B. 非结构型面试 C. 混合型面试
D. 以上选项都不是 ————选择:B
5. 将被考评者的状况与行为描述表一一对照,选出合适的描述语言的员工绩效考评方法是()。
A. 民意测验法 B. 考试评分法 C. 行为对照表法 D. 两两比较法
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