情景模拟教学法在市场营销专业课程中的应用探索

更新时间:2023-07-27 14:44:01 阅读量: 实用文档 文档下载

说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

情景模拟教学法在市场营销专业课程中的应用探索

高等农业教育,201022,2:62264

HigherAgriculturalEducation,201022,2:62264

情景模拟教学法在市场营销专业

课程中的应用探索

张国宝,焦立新

(安徽科技学院,安徽蚌埠233100)

摘要:市场营销人才是企业的核心人才,也是市场需求的重点人才。高校在市场营销人才的培养中,如何适应社会需要,培养出应用型、创新型、高素质复合型的市场营销专业人才,是市场营销专业课程教学的紧迫任务。情景模拟教学法是一种典型的亲验性教学方法,专业课程教学中一种先进的现代教学方法,通过此教学方法,、主动性和创造性,提高学生理论联系实际、,关键词:市场营销;情景模拟教学法;中图分类号:G64214  B21981(2010)220062203

命脉。、输出市场营销人才的重责才市场供求信息以来,对市场营销人才的需求就一直处于各类专业人才需求的首位,企业急需高素质的市场营销人才,但在另一方面,高等学校大量市场营销专业毕业的学生就业困难。导致这种情况的原因是多方面的,其中主要的原因之一是很多高等学校在其市场营销人才培养过程中存在着一定的问题。目前,我国市场营销专业人才培养中存在着课程设置不足,专业特性不突出;课程教学中教师缺乏先进的教学理念,大多数教师仍采用“灌输型”教育,教学过程以“教师为中心”,造成学生被动地听教师的讲授,缺少机会去思考分析;课程教学内容相对滞后,知识结构跟不上时代发展的需要,特别是理论与实践严重脱节;课程教学过程中重理论说教、轻专业全面素质和职业基本能力的培养,结果造就的是“考试型人才”,而非复合型与应用型人才。高等学校必须要进行教学理念的转变,教学方法的改革,这样才能培养出适应社会主义经济建设需要、“知识、能力、素质”协调

一致的应用型、创新型、高素质复合型市场营销人才。

通过一系列课题的研究与实践,提出情景模拟教学改革方法,在安徽科技学院的市场营销专业课程教学改革中也进行了积极尝试。

一、情景模拟教学法含义与流程

传统的市场营销专业课程教学中主要是以口头讲授为主的“重传授、轻参与”,“重课程、轻实践”,“重分析、轻综合”的灌输式教学,导致理论严重偏离实际,学生单纯记忆理论,不熟悉企业经营流程,实践动手能力差。此教学方法过于陈旧,不适应高等教育的发展趋势,不利于市场营销人才的培养和塑造,因此应该探寻一种先进、科学、符合市场营销人才培养和塑造的现代教学方法。情景模拟教学法由于其实践性、探索性、互动性、综合性等特点,是市场专业课程教学中采用的一种较好的现代教学方法。

所谓情景模拟教学法是指在教师所创设的市场营销管理情景和模拟真实的市场营销环境中,让学生在这种场景和环境下担任不同的角色,运用所学知识在模拟场景中开展各种相关业务操作,教师在一旁进行指导和分析,并作出最后总结的一种教学方法。情

(教秘高[2005]66基金项目:安徽高等学校省级教学研究项目(2007jyxm385);安徽省省级精品课程建设项目“市场营销学”

号)。

收稿日期:2009209215

作者简介:张国宝(1979-),男,经济管理学院,讲师。研究方向:市场营销、电子商务。焦立新(1955-),男,经济管理学院,教

授。研究方向:市场营销,县域经济。

情景模拟教学法在市场营销专业课程中的应用探索

 总224期张国宝等 情景模拟教学法在市场营销专业课程中的应用探索 63

景模拟教学法是一种典型的亲验性教学方法,这种教学方法使学生身临其境,在接近真实的营销环境中,通过观察和角色模拟操作,能够增强学生学习的积极性、主动性和创造性,提高学生理论联系实际,运用所学市场营销知识分析问题与解决问题的能力,达到实践应用型和高素质复合型的市场营销人才培养目标。情景模拟教学法的基本流程一般是通过如图1所示的流程所完成的

图1 情景模拟教学法的基本流程

二、情景模拟教学法在市场营销专业课程中的应

用过程

市场营销专业课程都是应用性很强的课程,要求学生掌握市场营销与工商管理方面的基本理论和基本知识,受到营销方法与技巧方面的基本训练,分析和解决营销问题的基本能力中对学生的实践能力、是重中之重,的制约,,,所以对市场营销专业课程的改革迫在眉睫,如何在课程教学中加强实践能力的锻炼是改革的主要方向。通过情景模拟教学法的在市场营销专业课程的运用可以有效达到理论与实践的结合,也是实践课程教学的常用手段之一。现以情景模拟教学法在市场营销专业课程之一推销与谈判课程中的运用来说明情景模拟教学方法的具体应用过程。

(一)教学准备

情景模拟教学法主要是通过创设一定的场景,在场景中设置角色,通过学生参与角色,体验过程,获得感性认识,并在模拟操作中发挥其能动性和创造性,提高实践操作能力。情景模拟教学法的教学准备主要是进行硬件条件的和软件条件的准备。硬件条件的准备是为创设一定的场景,必须添置必要的教学设备,如在模拟谈判中需要谈判场所、长方形谈判桌或圆形谈判桌、活动桌椅、无线话筒、白板、席卡等。情景模拟谈判的物质条件的准备一般要达到满足学生角色扮演的要求以及方便沟通交流的目的。软件条件的准备主要是学生基础知识的积累和掌握,教师教学过程的设计与安排。一般在情景模拟之前的理论教学中要讲授相关的基础理论及提供必要的信息指

导,使学生能理解基本理论,并掌握其情景模拟所要达到的主要目的与任务,以便在情景模拟中能熟练运用基本理论进行准确操作。教师在情景模拟教学之前,要对整个教学过程进行设计编排,掌控全局,以便教学过程顺利实施。

(二)任务布置与角色分配

如在模拟推销与谈判之前,提前布置任务。一般是通过学生分组撰写模拟谈判策划书来进行。第一,对学生进行分组,组建模拟公司,按组设立模拟公司,确定各公司的名称、经营范围以及谈判所涉及的产品等相关事项。第二,要求学生进行市场调查以及营销策划。在谈判之前,要求同学对谈判中将涉及的产品进行实地市场调查,了解市场需求状况、相关产品的价格、质量等相关信息,。在备。,、谈判的执行计划并准备好谈判所需的相关资料;方案论证并选择。根据以上内容形成一个完整的模拟谈判策划书。这样做,即可以加深学生对基础的理论掌握,提高营销策划能力,又能够在撰写策划书的过程中明确各角色的职责功能,并进行合理分工。

(三)情景模拟

在任务分配及角色分工之后,再进行情景模拟。根据教学设计安排,模拟公司进行模拟谈判。在模拟谈判中要求谈判双方按照谈判的基本程序进行,从各方见面相互寒暄、谈判开局、进入实质性磋商、谈判结束到签订书面合同,完成整个谈判的全部过程,并做好谈判记录。在每一场谈判结束后,由未参加该场谈判的同学对本场谈判进行评价。评价范围包括谈判过程中的社交礼仪、语言技巧、谈判策略、谈判人员的配合程度、谈判的结果等几个方面。有时根据教学需要,还可进行跨组交叉谈判。在各组的模拟谈判结束以后,选出在分组谈判中表现优秀的同学,再组成两个模拟公司进行交叉谈判。其目的是总结前面的谈判经验,提升谈判水平。在整个的模拟谈判中,教师充分发挥主导作用,为学生提供一定的信息和指导,对整个过程进行监控和评价。而在情景模拟中也要要求全体学生充分参与其中,为避免不参加此次模拟的学生充当看客,一方面模拟公司的学生要融入角色,充分发挥才干和智慧,逼真模拟,另一方面,旁观的学生也要观摩学习,进行评价。

情景模拟教学法在市场营销专业课程中的应用探索

64

(四)教学评价与总结

高 等 农 业 教 育第2期 

在情景模拟教学中不要求过多干涉学生的模拟操作,

在情景模拟教学过程结束之后,要及时对教学过但在情景的设计、进程的掌控、最后的评价与总结方程进行教学评价与总结。学生要对情景模拟过程进面教师都要起到关键作用,是整个情景模拟教学过程行总结,包括各模拟公司的谈判总结和个人总结。各的总设计师与总导演。学生在情景模拟教学中是否模拟公司的总结要求从公司的角度对谈判过程和谈能融入角色,积极参与也是情景模拟是否成功的重要判结果作综合性的书面或口头总结。个人总结也包前提。学生在情景模拟时,要精心准备,消化角色职括书面总结和口头总结两个方面。教师主要是对学责,在情景模拟中要充分发挥主观能动性和创造性,生的情景模拟过程进行评价或总结。如推销与谈判挖掘潜力,整合运用所学知识,分析问题,解决问题,的评价一般从谈判准备、谈判过程、谈判效果等方面达到素质与能力的提高。

(三)情景模拟教学的目标要明确,基础准备要作出评判,分析优点,指出缺点,便于学生总结和提

高,为下次情景模拟作铺垫。另外,教师也要对整个充分情景模拟的教学实施过程进行总结,巩固成绩,分析在情景设计目标设计要紧密围绕课程性质与专问题,不断提高情景模拟的教学效果。业培养目标来进行,具体到每次模拟教学必须要有明

三、情景模拟教学法在市场营销专业课程中应用确的教学目标,围绕该目标进行情景的设计与安排。时应注意的问题课堂教学时间毕竟非常短暂,(一)情景设计要逼真、贴近实际、科学合理,情景模拟教学时,情景的设计与安排是关系情景,,完成角色模拟是否成功及能达到预期效果的关键因素。情景,模拟的设计时,首先选题要逼真,,设计整个教学,编制行动草案,确保教学效果。

(四)情景模拟教学的实施手段要丰富多样,避点问题、免单一僵化等,,使之易于情景模拟教学的实施手段应该丰富多样,具体实学生模拟操作。其次,情景的设计要能激发学生的学施时根据课程性质与教学进程,可以采用角色扮演、习兴趣。情景的设计要有一定的趣味性、挑战性,能即兴发言、营销游戏、团队辩论、现场营销、系统仿真够激发学生的学习兴趣,这样,学生就会产生一种发模拟等多种实施手段,充分调动学生的积极性,发挥自内心的寻求解决问题的强烈欲望,在这种欲望的驱学生的主动性,提高教学效果。

(五)评价与总结要及时准确动下,他们会自觉地参与到模拟教学过程中,在教师

合理的启发、诱导下,会使学生的思维开阔,为能力的在情景模拟教学中,最后的总结与评价是必不可发挥打好坚实基础。最后,情景设计要科学合理,情少的一道工序。情景模拟教学要达到良好的效果,千景的设计要有系统性和连贯性。万不能为模拟而模拟,所以在模拟结束后必须要进行

(二)情景模拟教学中师生角色定位要准确及时的总结与评价。通过及时的总结与评价,可以帮情景模拟教学中,教师与学生的角色定位也非常助学生巩固理论知识、及时总结经验、找出问题,发现关键。在情景模拟教学过程中,教师能否起到主导作不足,从而真正能够消化理论知识,锻炼能力,提高素用是情景模拟目标是否实现的一个重要影响因素。质。参考文献:

[1]董琼华.情景模拟教学中的若干问题研究[J].高等教育与学术研究,2008,(2):36-38.[2]陈春霞.人力资源管理课程情景模拟教学体系的构建[J].文教资料,2008,(4):185.

[3]周斌,程宏伟.论工商管理模拟教学特征及教师角色转化[J].教育与现代化,2008,(3):17-21.[4]赵玮.情景模拟教学与管理人才培养研究[J].商品储运与养护,2008,(2):122-124.

[5]强国民.情景模拟法在人力资源管理专业教学中的运用[J].黑龙江教育:高教研究与评估,2007,(4):52-53.[6]邹琼.情景模拟教学在《组织行为学》课程中的应用[J].理工高教研究,2008,(2):133-134.

(责任编辑与校对于长志)

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/wkjm.html

Top