2020年乡党委书记述责述廉报告

根据会议安排，我向大会作述责述廉报告，请予评议。为落实党风廉政建设责任制，增强党员干部按规矩办事的意识，乡党委坚持问题导向，整体联动，扎紧制度的“笼子”，立下“严实”的标杆，拉起行为的“红线”，逐步营造起风清气正的环境。×年，全乡经济社会各项工作取得较大进步，地区生产总值达到×亿元，同比增长×%；公共财政总收入达到×亿元，同比增长×%；农村居民人均纯收入达到×元，同比增长×%；经济社会发展综合考评进入全县×强乡镇，综治工作前×名，信访工作“三无”乡镇，计划生育工作先进乡镇。

一、健全机制体现“管”

一是层层传导压力。成立了乡党风廉政建设领导小组，落实一把手负总责，逐级签订责任书，明确各自职责的管理体制。二是坚持“一岗双责”。班子成员既要抓好本职工作，带头廉洁从政，又要在分管部门落实党风廉政建设和反腐败责任。三是加强考核管理。按机关、部门、村支两委分别制定党风廉政建设考评办法，坚持定期和不定期的检查考核，其结果与年终兑现、评优表模、干部调整使用严格挂钩。去年以来，通过集体谈话、选派“第一书记”、调整党组织主要负责人等措施，完成了×村等×个村和×个部门软弱涣散党组织的转化提高工作，党员干部作风明显转变。

二、落实责任体现“实”

为落实主体责任，我们一是围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”四个方面，研究制定了党委集体议事规则、机关管理、财务公开等×项制度，加强责任监督，实现公开透明，确保了制度执行和个人权利的约束。二是加强风险防范，规范班子成员和部门负责人的权力运行，对“三重一大”事项必须通过集体决策，绝不允许搞暗箱操作，个人说了算。三是加强廉政教育。我们创新工作方法，开通廉政短信平台，每周向各级干部发送两到三条廉政短信，提醒党员干部时刻绷紧廉政弦。每月召开党政领导例会和村主职干部工作会，通过收看警示教育片、学习廉政法规、书记讲党课等形式，在各级干部的思想上筑起防腐墙。四是为纪检工作撑腰壮胆，配齐配强了×名专职纪检工作人员和×名纪检委员，优先保障经费充足使用。大力支持乡纪委进驻园区，逐步建立起项目管理制度，对园区的项目建设和“三公”经费进行监管。

三、解决问题体现“细”

一是针对村干部“官小权大”的问题，我们在村设立党风廉政建设义务监督员，全程参与村内道路建设、安全饮水、村委会建设等群众关心的热点问题；强化农村“三资”管理，全程监管惠农政策执行，对不符合程序、不讲规矩处理“三资”的×个村，坚决叫停并进行严肃处理。二是结合路线教育，我乡针对自查的×个问题建立长期整改措施。同时，班子成员之间、班子与部门负责人、干部之间坚持问题导向，经常交流思想、相互提醒，并监督整改到位。三是集中力量化解信访积案、整治集镇环境等六个问题，下功夫转变党员干部作风。

四、案件办理体现“严”

坚持以案治本，通过查办案件，把约谈、函询、通报、一票否决、组织处理贯穿起来，达到治标和治本一起抓。全年组织明察暗访×次，下发通报文件×期。对村干部违规“整酒”、便民服务大厅窗口工作人员上班时间吃东西、党员违规超生等违反作风建设案件和行为，全乡共约谈、诫勉谈话×人，问责×人次，查处“为官不为”案×件，党纪政纪处分×人，开除党籍×人。

五、廉洁自律体现“带”

一是带好班子。作为“一把手”，努力做到“四个亲自”“四个带头”。坚持以人格的力量带班子，团结每名班子成员，最大限度地发挥班子的整体合力，搞“议事堂”不搞“一言堂”，涉及重要工作，坚持多讨论、多沟通，无论干部调整、工程建设、评优晋级，都通过党委会议集体研究决定。坚持以勤勉务实的作风带班子，从严要求、从严教育、从严监督每一个班子成员和干部，做到逢会必讲廉政，下乡必检查廉政。二是管好自己。我严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央始终保持一致，在大是大非问题上始终保持清醒；严格遵守财经纪律，严格控制个人职务消费，不收受礼金礼品；坚持从小事做起，在用车、接待等方面严格执行中央八项规定和省、州、县各级要求，带头遵守各项制度。

回顾一年来的工作，我们在落实党风廉政建设责任制等方面做了一些工作，但与县委和县纪委的要求，与群众的期待还有一定的差距。主要问题是在抓党风廉政建设的力度和深度上不够，对党员干部的思想教育管理还有待加强，反腐倡廉工作制度建设需要进一步完善。当前，我乡正处于发展的关键期，在今后的工作中，我们将进一步理

清思路，明确责任，强化措施，加强党风廉政建设。作为党委书记，我自己也将进一步加强学习和党性锻炼，不断提高领导能力和水平，团结党委政府班子成员，带领和依靠广大干部群众，凝聚社会各方面的力量，清廉为官、事业有为，努力实现跨越式发展目标。

谢谢大家！

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