吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一 答案
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吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
1. 一般认为外交官员的角色行为是有礼貌,脑子灵活,善于言谈,感情丰富,有幽默感等,这反映的是何种知觉( )。 . 对他人的知觉
. 对人与人关系的知觉 . 自我知觉 . 角色知觉 正确答案:
2. 皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为( )。 . 晕轮效应 . 对比效应 . 期望效应 . 定型效应 正确答案:
3. 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况( )。 . 一个好汉三个帮 . 众人划桨开大船 . 三个和尚没水喝 . 十根筷子折不断 正确答案:
4. 当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期,这属于克服变革阻力的哪种策略( )。 . 教育和沟通 . 参与
. 促进和支持 . 强制 正确答案:
5. 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括( )。 . 个体因素 . 群体因素
. 结构与过程因素 . 心理因素 正确答案:
6. 马斯洛的需要层次论里不包括( )。 . 生理需求 . 安全需求
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. 尊重需求 . 自由需求 正确答案:
7. 商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木棍,声称有将木棍从南门移到北门的,奖励500金,但没有人去尝试。根据期望理论,这是由于( )。 . 500金的效价太低
. 居民对完成要求的期望很低 . 居民对得到报酬的期望很低 . 枪打出头鸟,大家都不敢尝试 正确答案:
8. 在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是 ( )。 . 工作安全,提升,调动与发展的机会 . 组织内部的因素 . 与上下级和同事关系
. 个人与家庭利益和企业的要求 正确答案:
9. 霍桑实验中的照明实验采用的属于( )。 . 案例分析法 . 实验法 . 调查法 . 历史分析法 正确答案:
10. 激励按性质可以分为( )。 . 正激励与负激励 . 物质激励与精神激励 . 内激励与外激励 . 强激励与弱激励 正确答案:
11. 群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是( )。 . 群体凝聚力 . 群体压力 . 群体角色 . 群体规范 正确答案:
12. 个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和,称为( )。 . 个性 . 性格 . 气质 . 兴趣 正确答案:
13. 美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”,在此基础上创立了( ),为组织行为学的诞生开辟了道路。 . x理论y理论
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. 需要层次理论 . 双因素理论
. 人群关系和社会人的理论 正确答案:
14. 在调查反馈法中,组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中,但是,其中最重要的是各个部门中的管理者及( )的参与。 . 监督者 . 被管理者
. 向他直接汇报工作的下属 . 执行者 正确答案:
15. 对于一个完整的决策过程来说,第一步是( )。 . 确定目标 . 发现问题 . 拟定可行方案 . 组织有关人员 正确答案:
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)
1. 下列各项属于外部奖励的有( )。 . 工资 . 股票期权 . 奖金 . 福利 正确答案:
2. 下面属于保健因素的有( )。 . 挑战性工作 . 晋升 . 工资 . 工作条件 正确答案:
3. 根据目标的不同,可以把组织分成哪几类( )。 . 营利组织 . 非营利组织 . 公共组织
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. 非公共组织 正确答案:
4. 关于组织文化的形成,下列命题正确的是( )。 . 组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的 . 组织文化发端于少数人的倡导与示范
. 组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果 . 组织文化一般都是自发管理的结果 正确答案:
5. 主要的人格特征包括( )。 . 自尊
. 人们认为对生活的控制点 . 自我监控 . 随和性 正确答案:
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
1. 领导就是管理。 . 错误 . 正确 正确答案:
2. 成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。 . 错误 . 正确 正确答案:
3. “经济人”假设起源于享乐主义,认为人的行为目的是为了获取最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬。 . 错误 . 正确 正确答案:
4. 动机是指引起个人行为、维持行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。 . 错误 . 正确 正确答案:
5. 组织是指为了实现某个特殊目的而展开合作活动的,由两个或更多的人员所构成的一个
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系统。 . 错误 . 正确 正确答案:
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