西安交通大学入学测试机考《管理学原理（专升本）》模拟题及答案

西安交通大学入学测试机考 专升本 管理学原理 模拟题

1、组织高层主管人员所作决策倾向于（2）（ ） A．战略的、常规的、肯定的 B．战术的、非常规的、风险的 C．战略的、非常规的、风险的 D．战略的、非常规的、肯定的

标准答案：C

2、按范围分类，决策可以分为（2）（ ） A．常规决策与非常规决策 B．经验决策与科学决策 C．战略决策与战术决策

D．确定型决策和风险型决策

标准答案：C 3、狭义的决策是指（2）（ ） A．拟定方案 B．选择方案 C．比较方案 D．评价方案

标准答案：B 4、（ ）是管理基础。（2）（ ） A．人员配备 B．领导 C．决策 D．控制

标准答案：C

5、主观决策法特别适合于（2）（ ） A．非常规决策 B．经验决策 C．肯定型决策 D．战术决策

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标准答案：A

6、按决策中变量之间的关系，决策分为肯定型、非肯定型、（ ）几种。（2）（ ） A．肯定型决策 B．经验决策 C．非肯定型决策 D．风险型决策

标准答案：D

7、出现较早，适用于小型企业的组织结构是（2）（ A．事业部制 B．矩阵型

C．直线—职能型 D．多维立体结构

标准答案：D

8、直线—参谋型组织结构的主要缺点是（2）（ A．结构复杂 B．多头指挥 C．职责权限不清

D．不利于调动下属的积极性和主动性

标准答案：D

9、采用“集中决策，分散经营”的组织结构是（2）（ A．直线型 B．职能型 C．事业部制 D．矩阵型

标准答案：C

10、下列分权程度最高的组织结构形式是（2）（ A．直线制

B．直线—参谋制 C．直线—职能参谋制 D．事业部制

标准答案：D

11、在管理学中，组织工作这一概念属于（2）（ A．协作关系

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） ） ） ） ）

B．人员群体 C．组织机构

D．管理职能之一

标准答案：D

12、下列哪种组织结构又被称为多线形组织结构（2）（ ） A．直线型 B．事业部制 C．多维立体结构 D．职能型

标准答案：D

13、下列不属于组织工作原理的是（2）（ ） A．责权一致 B．组织适宜体 C．分工协作 D．管理宽度

标准答案：B

14、组织工作的特点之一是（2）（ ） A．决策的科学性 B．目标的一致性

C．考虑到非正式组织的影响 D．内容的完整性

标准答案：C

15、直线型组织结构一般适用于（2）（ ） A．大型组织 B．小型组织

C．需要职能专业化管理的组织

D．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

标准答案：D

16、职能型组织结构的最大缺点是（2）（ ） A．横向协调 B．多头领导

C．不利于培养上层领导 D．适用性差

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标准答案：B

17、事业部制组织结构产生于上世纪（2）（ ） A．20年代 B．30年代 C．40年代 D．50年代

标准答案：A

18、部门划分是为了解决组织的（2）（ ） A．纵向结构问题 B．横向结构问题 C．纵向协调问题 D．横向协调问题

标准答案：B

19、部门划分普遍采用的是按（ ）划分。（2）（ A．产品 B．地区 C．职能 D．时间

标准答案：C

20、组织集权或分权的程度，一般依管理层次拥有的（ A．领导 B．决策 C．计划 D．时间

标准答案：B

21、对职能权的适当限制，目的在于（2）（ ） A．使之沟通联系

B．维护直线人员的统一指挥 C．及时进行信息反馈 D．有利于协调工作

标准答案：B

22、部门划分最原始最简单的方法是（2）（ ） A．按人数

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） （2）（ ）权来确定。 ）

B．按时间 C．按产品 D．按职能

标准答案：A

23、职能职权是某职位或某部门所拥有的（2）（ ） A．辅助性职权 B．决策权

C．建议、咨询权

D．原属直线主管的那部分权力

标准答案：D

24、管理层次产生的主要原因是（2）（ ） A．职能分工的需要 B．管理宽度的限制 C．权责明确的需要 D．部门划分的需要

标准答案：B

25、组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（ ）关系。（2）（ A．正比 B．指数 C．反比 D．相关

标准答案：C

26、层次划分的目的是解决组织的（2）（ ） A．纵向协调问题 B．横向结构问题 C．纵向结构问题 D．横向协调问题

标准答案：C

27、管理宽度小而管理层次多的组织结构是（2）（ ） A．扁平结构 B．直式结构

C．直线型组织结构

D．直线—参谋型组织结构

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）

标准答案：B

28、分权制的特点是（2）（ ） A．授予下属适当的决策权 B．权利全部下放 C．加强对下属的控制 D．推行民主管理

标准答案：A

29、管理宽度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（2）（ ） A．工作情况 B．人数 C．年限 D．档案

标准答案：B

30、组织的最高决策层，由于工作复杂多变等因素影响，其管理宽度一般应（2）（ ） A．适当宽些 B．宽窄没有关系 C．宜随机安排 D．适当窄些

标准答案：D

31、人员配备一般应采取（2）（ ） A．封闭的系统方法 B．半封闭的系统方法 C．半开放的系统方法 D．开放的系统方法

标准答案：D

32、对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（ ）原理。（2）（ ） A．用人之长 B．职务要求明确 C．公开竞争

D．责权利一致

标准答案：B

33、下列不属于人员配备工作原理的是（2）（ ）

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/wf3h.html