中国人民银行云南分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘制作

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人行云南分行2013校园招聘简介：

中国人民银行昆明中心支行是中国人民银行的派出机构。中国人民银行昆明中心支行和国

家外汇管理局云南省分局合署办公，主要负责在云南辖区贯彻落实总行制定的货币政策、维护金融稳定、提供金融服务以及外汇管理工作。云南省人民银行系统共有省会城市中心支行1个，州（市）中心支行15个，县（市）区支行110个。

人行云南分行2012校园招聘回顾：

启动于2011年11月11日10:00，报名时间截止到2011年11月20日22:00。本次招

考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过报名网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。报考人员只能选择一个招考单位中的一个招考专业进行报名，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同。

招考专业包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、

人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。要求报考人员需要拥有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位，并且专业对口。

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人行云南分行2013校园招聘大礼包目录

一、

1.1

1.2

1.3

1.4 人行云南分行简介 ......................................................................................................... 4 人行云南分行概况 .................................................................................................................................... 4 人行云南分行主营业务/品牌 ................................................................................................................... 4 人行云南分行文化/价值观 ....................................................................................................................... 4 人行云南分行工作地址 ............................................................................................................................. 5

二、

2.1

2.2

2.3 人行云南分行2013校园招聘项目介绍 ........................................................................ 6 人行云南分行2013校园招聘介绍 ........................................................................................................... 6 人行云南分行校园招聘流程 ..................................................................................................................... 6 人行云南分行报名注意事项 ..................................................................................................................... 6

三、

3.1

3.2 人行云南分行招聘常见问题解答 ................................................................................... 7 人行云南分行校园招聘FAQ ..................................................................................................................... 7 人行云南分行其它FAQ ............................................................................................................................. 7

四、

4.1

4.2 人行云南分行职业发展&薪酬待遇 ............................................................................... 9 人行云南分行职业发展 ............................................................................................................................. 9 人行云南分行薪酬待遇 ............................................................................................................................. 9

五、

5.1

5.2 人行云南分行校园招聘笔试经验 ................................................................................. 11 人行英语类笔经-2011.12.10 ................................................................................................................... 11 人行经济金融类笔试习题及答案（回忆）-2011.12.10 ........................................................................ 11

六、

6.1

6.2

6.3 人行云南分行校园招聘面试经验 ................................................................................. 16 人行昆明中支面经新鲜出炉-2012.01.14 ............................................................................................... 16 人行云南支行面经-2012.01.15 ............................................................................................................... 16 人行昆中支分支机构面经-2012.01.17 ................................................................................................... 16

七、

7.1

7.2 人行云南分行工作经历&感悟 ..................................................................................... 18 人行入行经历 .......................................................................................................................................... 18 人行内部的真实情况............................................................................................................................... 18

八、

8.1

8.2

8.3 人行云南分行相关资料延伸阅读 ................................................................................. 19 中国人民银行2012年录用公务员面试、体检和考察公告 ................................................................. 19 云南省“十一五”金融发展情况和“十二五”展望 ........................................................................... 20 2012应聘人行分支机构记录：从选择人行到面试结束的点滴 .......................................................... 23

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一、人行云南分行简介

1.1 人行云南分行概况

中国人民银行昆明中心支行是中国人民银行的派出机构。中国人民银行昆明中心支行和国家外汇管理局云

南省分局合署办公，主要负责在云南辖区贯彻落实总行制定的货币政策、维护金融稳定、提供金融服务以及外汇管理工作。中国人民银行昆明中心支行内设机构有：办公室、货币信贷处、金融稳定处、调查统计处、会计财务处、支付结算处、科技处、货币金银处、钞票处理中心、国库处、内审处、人事处、金融研究处、征信管理处、国际收支处、经常项目处、资本项目处、事后监督中心、反洗钱处、保卫处、离退休干部处、纪检监察室、工会办公室、宣传群工部、后勤服务中心；直属单位有：营业部、清算中心和科培中心。云南省人民银行系统共有省会城市中心支行1个，州（市）中心支行15个，县（市）区支行110个。

主要职责如下：

一、贯彻执行国家有关法律、法规和方针、政策及总行、成都分行的有关政策规定。

二、负责云南省贯彻执行中央银行资金、存款准备金、再贴现、利率等有关货币信贷政策，监督管理金融

市场。

三、防范化解云南省系统性金融风险，维护地区金融稳定。

四、组织管理云南省金融统计工作，负责数据汇总和分析，研究云南省经济金融形势，为总行的货币政策

决策提供信息和建议。

五、管理云南省货币发行、现金管理和反假人民币业务。

六、监督管理云南省反洗钱工作。

七、负责管理云南省征信业务，推动云南省社会信用体系的建设。

八、管理云南省支付结算业务及经理国库。

九、管理云南省外汇、外债和国际收支业务。

十、管理云南省人民银行系统会计财务、科技和安全保卫工作。

十一、负责管理昆明辖区人事、内审、纪检监察、党群等工作。

十二、承办总行、成都分行交办的其他事项。

1.2 人行云南分行主营业务/品牌

银行主营业务包括：

（一）调拨发行基金：管理发行库；复点票币及损伤券；做好人民币防假、反假工作。

（二）执行货币政策：信贷管理；金融统计监测；外汇管理。

（三）同城清算业务：异地汇划业务；经理国库；帐户管理。

（四）金融机构管理：高级管理人员任职资格管理；现场监管；非现场监管。

（五）宣传群工股：工会；共青团；党建；双文明建设。

（六）班子建设：职工队伍建设；人事劳资；收发文管理；文字综合；会务工作；印信管理；档案管理；

后勤保障；安全保卫。

（七）党风廉政建设：执法监察；内部审计。

1.3 人行云南分行文化/价值观

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人民银行是一个级别比较森严的单位，处级和科级就是不一样，至于科员、办事员、工人，那待遇更不一

样了。如果想要进人行，你就必须接受这些，这就是中国的官场。但是声明一点，人行机关比起政府机构来说氛围还是要好的多。

1.4 人行云南分行工作地址

地址：云南省昆明市正义路69号

电话：0871-3636714

传真：0871-3636714、3610738、3610198

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二、人行云南分行2013校园招聘项目介绍

2.1 人行云南分行2013校园招聘介绍

以下是人行云南分行2012届校园招聘回顾，供参考：

启动于2011年11月11日10:00，报名时间截止到2011年11月20日22:00。本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过报名网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。报考人员只能选择一个招考单位中的一个招考专业进行报名，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同。

招考专业包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理

相关专业）、英语共7类专业。要求报考人员需要拥有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位，并且专业对口。

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2.2 人行云南分行校园招聘流程

（一）查询招考单位、专业、职位代码、人数和特定要求。

（二）网上报名及打印准考证。

（三）笔试。

（四）面试。

（五）体检、考核和录用。

2.3 人行云南分行报名注意事项

1、报考人员只能选择一个招考职位进行报名;

2、报考人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员

必须如实、详细填写工作经历;

3、报考所需的《中国人民银行分支机构2012年人员录用报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提交)可

从上述网站下载、打印;

4、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市共设置31个考点，报考人员可在报名

时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同(非计算机理工科专业的笔试只在北京、上海、广州、南京和杭州设置考点，报考非计算机理工科专业人员不选择上述五个考点的，视为放弃笔试资格);11月21日24︰00前，报考人员可修改参加笔试地点;

5、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;

6、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，个人资料及报考

信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他招考单位及专业;

7、此次招考不向报考人员收取任何费用。

报考人员应对网上提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。

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三、人行云南分行招聘常见问题解答

3.1 人行云南分行校园招聘FAQ

Q：我的网页内容总不刷新怎么办？

A：为保证随时看到最新的网页内容，请在每次使用本系统前，按以下步骤操作：

(1) 请点屏幕上方菜单的［工具］－［Internet选项］；

(2) 在“常规”页“Internet临时文件”栏中点［设置］；

(3) 在“检查网页的较新版本”栏中选“自动”选项；(4) 点［确定］－［确定］。

Q：为什么会出现数据无法验证？

A：在考生提交信息时(点击"保存注册信息"或''保存信息并报考''按钮)出现数据无法验证,需要在internet工具条选择“工具”-“internet选项”-“删除文件”-“删除所有脱机内容”操作完成后关闭窗口，重新打开新窗口登录即可。

Q：考试前遗失了身份证、准考证怎么办？

A：遗失身份证的考生，需及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具身份证明材料（带照片）。遗失准考证的考生，要及时与考试地考试机构联系。

Q：报名资料提交后，一些栏目为什么会截取部分内容？

A：截取部分内容是因为填写内容过长，请适当缩减。

Q：关于网上报名信息安全问题请注意以下几点：

A：1、为确保信息安全，避免被他人篡改，请在每次使用本系统前，按以下步骤操作：

(1) 请点屏幕上方菜单的［工具］－［Internet选项］；

(2) 在“内容”页中点［自动完成］；

(3) 在“自动完成设置”窗口中撤消“表单”、“表单的用户和密码”选项；

(4) 点［清除表单］－［确定]－［确定］－［确定］；

2、为保证随时看到最新的网页内容，请在每次使用本系统前，按以下步骤操作：

(1) 请点屏幕上方菜单的［工具］－［Internet选项］；

(2) 在“常规”页“Internet临时文件”栏中点［设置］；

(3) 在“检查网页的较新版本”栏中选“自动”选项；

(4) 点［确定]－［确定］。

3.2 人行云南分行其它FAQ

1. 人行异地中支之间有没有机会互相调任，同一个大区内的中支？调任商业银行的职位呢？难度如何？

答：据我所知，异地中支相互调极其的难，要是有的话也是大区分行辖内相互调，大多数情况是地市中支

的人被抽调到所在省的省会或者自己的上级行（也就是分行），但是这只是交流，组织和人事关系还在原来的单位，所以也就是说你调入的行就是让你去帮忙，或者他们人手暂时紧缺，时间大概一年或者几个月，工作完后你还必须回原单位。一般只是借调很少情况是借调之后离开原单位去调入行的，但是关系很硬的例外，呵呵，你所说的调入商行，据我们行情况看，有这样的，但是前提是你必须在人行呆够五年，不然原则是不让走的，你要去的商行同意接收你，其他的人行放的比较松，只要调入单位接收你人行一般情况会放人的！如果你是地市中支的人还有一道程序就是要报所在的大区分行人事处关于你的调动问题他们研究同意你才能走，只要分行关系都打点好基本没什么问题，自己行里的关系比较好办一些，据我所知省会中支的人还没有自动要走的，一

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般要调多数是地市中支的员工。如果你要是分行和自己所在的城市没有太硬的关系你最好还是打消调走的念头吧！很难调走而且手续非常繁琐。

2. 请问被录取后什么时候才能确定在什么部门工作呢？我是学英语的，以后要在省会中支工作，想知道以

后可能被分配到的部门和工作内容，好提前学习一些知识。

答：一般大概三月份签协议体检政审，七月份会通知你去上班，记好一定要15号之前去单位因为那样算一

个月工资15号之后就给你发半个月的工资喽，英语专业在省会中支最大可能性是去外汇管理处，大区行的话还有可能去外事处，主要工作就是搞一些翻译或者写一些调研什么的！人行比较鼓励考托福或者雅思因为总行每年会选派一些英语优秀的人才去人民银行驻外办事处工作不过你的英语一定要非常棒的，呵呵！建议你多提高自己的口语水平和词汇量吧！

3. 地市中支的待遇如何，前两天刚签过协议，签协议时人行只字未提待遇的事网上对待遇众说纷纭不知到

底怎样请楼主告知，还有就是听说前一年要分两个半年在下面实习，那实习完都会回地市中支吗？

答：就我们行的待遇来看，在当地还是算可以的我现在的工资全部扣除后2600（未转正），转正后全部扣

除能有个3500左右吧！不知道你是在西部、中部还是东部的地市中支，在西部人行比较有优势，但是在中部、东部就非常一般了。人行的工资构成主要有：岗位工资、目标津贴、艰边补贴、洗理费、绩效工资、电话费这几部分吧！发的时候有两块一是基本工资，二是补贴之类的一半发到手里一半打到卡上至于卡上发的多还是手上拿的多各行情况不一样！需要说明一点人行的住房公积金扣的很多而且比其他单位都要高这样对我们是很好的，还有就是医疗保险、养老保险这些加起来每个月扣下来能有个4百至5百吧（未转正）！过年过节还有一些小钱1000或者2000不等。你说的下去锻炼确实有的，但是现在县支行基本十年都没有进人了而且机构在逐步萎缩，人员断层厉害所以放心到一定的时候你一定会回去的，有的行是两年有的规定是三年各行不一样！

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四、人行云南分行职业发展&薪酬待遇

4.1 人行云南分行职业发展

1，人民银行作为中央政府内阁组成部门，其职能、性质、工作内容等在网上都可以查到，我就不啰嗦了，在这里只想强调一点，以往有些网友说，想发财不要来人民银行，我想补充的是，在人民银行虽然不能给你很高的工资，但是作为中央银行，人民银行内部有着完善的培训系统，工作和研究又涉及经济和金融的各个领域，如果你自己肯努力，在央行工作几年之后，你对整个宏观经济以及金融领域知识的综合把握，是其他任何金融机构都无法比拟的！如果积累到一定程度以后跳槽去一些大的金融机构，相信可以圆你发财梦！（注：我的这个观点可能会遭到一些网友反对，我说的是" 如果你肯努力的话"！仁者见仁，智者见智吧！）如果对金融研究感兴趣，尤其是对货币的研究，那人民银行就是你更好的选择了，一个比高校还适合搞研究的地方。

2，人民银行和银监：很多人喜欢比较人民银行和银监，如果比工资的话，我可以说差别不大，至少不会大

到让你用工资这个因素做决策的地步，因为都是政府机关，马上发展的趋势都是阳光工资管理，没有必要为那一点工资的差别做比较！

有些人喜欢比较二者的地位，我实在难以理解为什么要比地位，客观的说，商业银行的会经常请银监局的

吃饭，逢年过节也会送点礼什么的，人民银行这方面比较少见。在工作上，银监局的检查要多一点，人民银行的要少一点，银监局更倾向于微观层面的合规性检查，人民银行属于宏观调控监测和调研性检查，商业银行对二者都要毕恭毕敬的。我想，大家都寒窗苦读近20年，工作不会仅仅把目光放在平时别人请吃几顿饭、送点礼这些事情上吧！我想大家更应该把重点放在工作内容上，个人认为银监的工作比较单调，监管部门的工作，基本上可以说被监管对象做什么，你就做什么，像质监局、药监局，食品企业怎么做化验，质监局就要怎么做化验，药品企业怎么做化验，药监就要怎么做化验，起到一个监督作用！银监也一样，商业银行的业务流程是怎么做的，有多少张传票，每张传票上写的要素，银监局也要一一检查！（以上是个人看法哈，银监的朋友不要见怪，即使你们现在可能不是这样工作，那是工作不规范，以后的发展趋势会是这样的）而人民银行的工作，是调研为主，为货币政策以及完善金融生态和相关制度建设、维护金融稳定提供决策依据。调研工作如果你能认真细致的去做他，那就是件有意思的事，如果你没兴趣，那就是无聊的事！还是那句话，仁者见仁，智者见智！

事业发展：客观的说，人民银行，总行一级有一大批有能力有水平的司局领导，我在内网上看到过一些领

导的讲座，觉得真的是非常有智慧，非常有水平，例如谢平讲国有商业银行改革这一块，讲的非常细致、非常具体，真的做到了理论联系实际，而不像一些所谓的经济学家那样空谈，我以前比较支持郎咸平关于"中国的改革都是决策者拍脑袋拍出来的"的观点，现在完全反对了！基层人民银行的员工大多懒散，中间层级的工作比较积极，但知识功底不深，学术能力有限！现在信息共享非常畅通，不管在哪一级行，只要自己努力，就有发展空间！如果肯动脑思考，在人民银行你还可以很好的学会如何做人，不管是正面的还是反面的样板，比比皆是！

未来趋势：不管怎么改，任何国家都是不能没有央行的，据传会换行长！我对周小川同志比较钦佩，有些

人对他的批评我觉得没有道理，不管是周小川，还是几位可能的继任者，都是很有能力的，未来央行的发展会是很好的我认为网上的一些抱怨，多数是一些不得志的人的感慨，容易对大家形成误导，一些在人行里面过的很愉快的人，是不会上来说人行哪里哪里好的！希望大家有个判断力！

4.2 人行云南分行薪酬待遇

岗位不同，待遇有所差别。小本，在省分行本部，会计岗位，每月3K+，加上季度奖，平均一个月4K+。研究生1500--2000/月；本科生1000--1500/月；专科生500-1000/月基本工资，地方的就是这些，不过加起来其他的至少也能到3000+。

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这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。我的很多同学都在人行，这是普遍的观点人行有很好的福利保障，绝对没的说。我在外企业干过，那和人行比起来无论工作环境还是薪资水平都无可比拟。人行从来不说说前税后，他回答的都是现金工资。住房公积金扣的数目算是较高的（比它高得又有几家那？），我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。人行工作比起华为、中兴来说简直是天上地下，工作宽松环境来说也有相的地差距。你在大城市外企所要背负的各种隐性支出，看起来可观的工资已经不堪负荷，但是人行为你的考虑大大减少了这些隐性支出对你工资的蚕食。在人行你不要过分担心房子的问题，人行就是搞宏观调控，重点关注房地产，自己的员工连房子都没有，不是很失败？。如果你能很快升到处级，那么情况更会有所不同。省会中心支行有很多出差的机会，每到一个城市都会有当地人行最好的接待，当然如果你到下面地市中支检查工作，你也会享受到关怀备至的招待。

人行目前不是公务员，但也不是事业单位，实行的是特殊行员制。人总行是公务员（但也不是全部），人

总是国务院的组形成部分，但其分支机构却不是政府组成部分，这却是也很有特色。究其原因，可能是因为人行的人是在太多（全行有13万多），全部成为公务员国家受不了。在人行的13万多人中，县支行有6万多。县支行这拨人未来的日子怎么过，也是很值得考虑的阿。不过，不是公务员有不是公务员的好处，在薪资者一部分不用受到方方面面的管制，相对自由一些，这对于人行这样比较有钱的单位来说不是个坏事。

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五、人行云南分行校园招聘笔试经验

5.1 人行英语类笔经-2011.12.10

上午在天财考的人行英语笔试，整个考点居然只有两个考场是英语的，不知道为什么，报的人少还是都分

在别的考点了？反正，依然，女生占绝大多数。

今年人行的英语笔试还是比较传统的题型，没有前两年那么多花样。经济类的内容只占很少一部分，主要

还是对英语知识的考察。

第一大题，单选，10个。主要就是考语法的，词汇题好像没有，句子都不长。

第二大题，完型。20空。文章比较容易看懂，但全做对好像不是很容易，考察的也是比较基础的东西。总

感觉曾经做过，有点像非英语专业考研的题，主题是关于对market的定义，有兴趣的同学可以查一查，没准是真题。

第三大题，阅读理解。4篇，每篇5个题，都是单选。文章稍长，感觉在专八稍下的难度。同样，看懂不

难，但有的题想做对还是得好好思考思考。一篇科技类，关于brain什么的；一篇科技史，关于工作和管理的scientific methods,一篇关于失业，还有一篇关于挪威的社会福利。

第四大题，翻译。一篇英译汉，关于The Bear Stearns公司的简介，两小段，不长，比较容易，但内容涉

及一些金融词汇，不太确定，但碍于时间不确定也都蒙着写上去了。一篇汉译英，关于社会信用体系建设的必要性，也是一小段，很短，不难，但是想译得精彩需要平时的积累。

第五大题，作文。300字，这个比前两年的要字数要求多一些。要求写出关于food safety问题，特别是

循环用油和地沟油等问题的看法。发挥空间还是挺大的。

总结：

个人认为，题目整体不难，但是时间比较紧。我在阅读理解上浪费的时间挤占了翻译，特别是作文的时间，

最终作文只能在最后20分钟写出来，卷面不是很整洁，而且时间紧，写的不太好，自己也不满意。今年人行英语还是比较正统的中国考试模式，考察的也属于基本功。想要答好还得靠平时的积累，扎实的基础才是制胜的法宝。毕竟，这不是过级考试，大多数职位都只要一个人，竞争激烈程度可想而知，大家都是学英语的，水平层次相差不大，但最终胜败可能只在于那一两分而已（如果是在严格按分数进面试，公平竞争的前提下）。

我提到的时间比较紧的问题可能也是因为很久没这样做过英语试题，生疏导致的，所以还是得看扎实的基

本功。相信真正的强人做起来一定是得心应手，甚至小菜一碟吧。

PS：想啰嗦一句，英语专业的研究生们，人行考试重在英语语言基础，咱们的文学、语言学等专业课在这

发挥不了什么优势，所以想考人行，千万别把这些基础知识丢了，否则，跟本科生相比，我们没有任何优势，因为他们正在准备专八！！！

5.2 人行经济金融类笔试习题及答案（回忆）-2011.12.10

题型结构：

一、判断：20道，每题0.5分，共10分；

二、单选：45道，每题1分，共45分；

三、多选：10道，每道1.5分，共15分；

四、简答：1道，10分；

五、论述：1道，20分。

一、判断：20道，共10分，这个有点……

1.存款保险制度最早出现在英国。（F）美国

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2.同业拆借市场是指金融机构之间以货币借贷方式进行短期资金融通活动的市场。（T）

3. 我国第一家具有现代意义的民族资本银行是交通银行（T）记忆中仿佛应该是通达？银行。

4. 根据哈罗德的分析，当有保证的增长率大于自然增长率时，将会出现萧条。（）我选F，不清楚。

5. 辅币的特点之一是有限法偿？（T）

6.美式期权是到期日及之前都可以行权。（T）

7. 市盈率是股价与当期每股收益的比（T）。选了T，但对“当期”二字很纠结。

8.其他条件不变，一种生产要素按照某个倍数增加，产出增加一倍（F）。所有要素都要同倍增加，悲剧我打了T。

9. LM曲线的斜率越大，挤出效应越大（F）

10.IS曲线斜率（绝对值？）越大，货币？财政？效果越好（？）

11.在X？，下劣币逐良币（？）

12.美国式招标，债券价格不一样？（ T）

13.准租金是指……（？）

14.本票是指……？（？）

判断多数选了F，少部分是T，上面记住的多是关于T的。

二、单选（共45道，记忆要爆炸了～想起这个数就有压迫感）

1.食品价格上涨，引起工资增加，由此引起的通胀属于（）A需求拉动型？B投资拉动型？C消费推动型？

D成本推动型这道题，伤感，如果是因为工资增加，引起通胀，毫不犹豫选D，但前面再加一个价格上涨，我就选需求拉动型了。

2.不属于商业银行经营方针的是（）A流动性 B安全性 C规模性 D收益性答案选C。

3.我国目前的汇率制度（）A自由汇率制度 B 浮动汇率制度 C 有管理的浮动汇率制度 D 固定汇率制

答案选C。

4.连续四年国民收入分别为4000，5500，6500，6500，则投资加速度（）ABCD选项记不太清了，我

猜了个C（第二年、第三年为正，第四年为零）

5.工资每小时8元时，某某一周工作40小时，收入320元？后工资涨到10元每小时，他一周工作35小

时，收入350元。问（）A该人收入效应大于劳动替代效应？B劳动替代大于收入效应？C收入效应和替代效应都有作用 D ……？

此题大意如此，不会做，选了个C，感觉都有。

6.下列不属于银行的狭义表外业务的是（）A……B证券代理业务？C结算代理？D其他代理？

这个选项记不清了，个人选择的方式是，凡有“代理”二字的不选。

7.下列不计入GDP的是（）选项好像是C（家庭主妇家务劳动）。

8. 下列哪一项货币政策工具，不能由央行独立实施的是（）A法定存款准备金率？B再贴现率？C公开市场业务？D信贷规模？

此题应该选B，同学说《货币银行学》里有，我选了个D，悲催。

9. 下列指标中，反应市场上货币流动性结构的是（）A M0 B M1 C M2 D M0/M2？这个选了A，不清楚答案对错。

10.物价上涨？引起的是（）A需求减少 B需求增加 C需求量减少 D需求量增加这道题感觉有点刁钻，先选了B，后又改成了D，不知道哪个对。

11.人民币升值，对我国进出口的影响（）A出口增加，进口减少？B出口减少，进口增加？C……D……这道题应该没人会错吧，答案选B。

12. 在哈罗德增长模型中，已知合意的储蓄率等于实际储蓄率，有保证的增长率小于实际增长率时：合意的资本— 产量比（）A大？B小？C=？D无关？

选了一个什么大于什么的，不会。

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13. 对利息解释的“资本租金理论”是谁提出的（）ABCD记不得了，论坛有人说是达德利·诺斯，好像是B选项。

14.货币需求函数为L=ky-hr，则货币供给增加200，则LM曲线移动多少（）ABCD答案：LM曲线向右移动200/K。悲剧我好像选是乘。

15.下列正确的是（）A期限与盈利性正比？B流动性与盈利性成反比？

C风险与收益正向变动？D……？

选项记不清了，不过这个应该好选。

16. 结构性通货膨胀原因（）A部门工资要求同样增长？B不同行业劳动生产率不同？

C…… D……答案应该选不同生产率那一项。

17. 下列属于扩张型货币政策的是（）A降低再贴现率？ B央行在二级市场上买入债券C卖出债券?

D ……选B。

18. 康德拉季耶夫的经济周期是（）A短周期 B中周期 C15？ D25-30？

记不清了，根据百度，答案应该选长的，貌似50年的。

19. 根据可贷资金理论，利率上升，投资（）A增加？ B减少？C不变？D……？

选B。

20. 货币主义者的菲利普斯曲线（）A短期右下，长期垂直？B……C……D……这个没概念，有人选A。

21. 完全竞争市场短期供给曲线（）A停止营业点及以上的短期边际成本曲线？B…C…D…又是个没概念的。

22. 短期生产的决策区间是（）边际产量与平均产量相交到边际产量与横轴交点的区间？

没概念。

23.如果实际储蓄为正，名义投资？实际投资？

选项好像是一个缺口什么的。

24.名义利率高于实际利率（）然后会怎么样？

25.垄断竞争下短期均衡的条件？（）A利润最大化 B正、零或小亏都有可能 C 零 D 负答案B。

26.下列不属于辅币特点的是（）ABCD答案好像是C（无限法偿）

27.帕累托最优的必要条件（）多选是充分必要条件，这个，过去没好好听课，是什么呢？我好像是选生

产和消费替代率什么的相等那个。

28.100元买入某股票，期间分红10元，年底以104元卖出，持有期收益率（）答案14%。

29.90元买一年息8%、面值100元的债券，到期卖出收益率（）A9% B10% C15% D20%计算：

[100-90+100*8%]/90=20%下面来说30题和31题吧，没带计算器去，悲催得很，之前考证券带计算器去被收了，以为这个也不让，结果对这两道题，估计这一生都要刻骨铭心了。

30.10000元，年息8%，半年复利一次，5年后，本利合共是多少（）这么简单的题，如果有计算器，指头一点就出来了，可是如果笔算，就是算出来了，耗了太多时间，为了1分，也不值得。我就猜了，半年一次复利，10000（1+4%）^10，尾数感觉应该是6，但没有这样的答案，所以我选了尾数是4那个，好像是B，A14000，C1500，直接没考虑，另外一个D，尾数好像是1，感觉上试算不出这样的尾数，也没考虑。不知道此法得出来的结果对否，比起乱猜来讲，也算是对自己的一个交待吧。

31.（悲催，还要来一道）每年年末（应该是年末吧？）剩10000，乘5年，年息6%，到期一次性取出，共有多少（）这个题用了跟上一题一样的尾数排出法，10000*1.06^5+…^4+………+10000*1.06，按这样算，尾数应该是零，但没有这样的选项，可能是这个算式不对吧，结果我还是选偶数项的，但回来用计算器算，这个算式尾数是3.1几，好像真有个选项尾数是3的，可能就是那个答案吧，祝福做对的人。

32.货币政策的传导机制（）选项是一堆这个样R→Ms→r→I→E→Y的东西很陌生，用以利率为基础来选，答案B。

33. 下列记入GNP的是？（）ABCD？

34.费雪方程式是（）答案：MV=PT

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35.利率敏感型缺口为正时，利率上升，利息收入（）A增加 B减少 C 不变 D不确定选A。

36.完全竞争市场短期供给曲线（）选：SMC曲线上大于等于AVC的点。

37.现金漏损率与货币乘数关系？（）

38.平均成本曲线与边际成本曲线的关系？（）

39.实际国民收入大于充分就业国民收入……通用缺口计算？

5万美元？

40.若MRx/Px<MRy/Py……则（）A增加X消费，减少Y消费？ B减少X消费，增加Y消费？ C……D……不懂，猜了个A（选项任意编的）。

剩下的似乎完全没有概念，估计都是蒙过去的。

三、多选（题序不一定对，凭记忆想起多少是多少）:

1.瘦肉精事件后，吃猪肉的人少了，吃鱼的人多了；经过整顿后，媒体报告全国100%猪肉的猪肉没有问题，问（）A吃猪肉的人会增多 B猪肉价格会下降C鱼肉价格会降 D猪肉价格会上涨

选项大意如此，除了猪肉价格会下降一项外，我都选了。

2.经济萧条时，财政政策与货币政策应怎样搭配（）ABCD记不起来了，扩张性政策都选。

3.根据凯恩期理论，货币需求的原因有（）A交易动机 B谨慎动机 C…… ？D投机动机

答案应该是选ABD

4.帕累托最优实现的充分必要条件有（）A任意两种商品的边际替代率等于他们的边际转换率B任意两种商品的边际替代率是相同的C任意两个生产不投入的两种生产要素的边际技术替代率是相同的D每个消费者的效用最大化

根据45楼，答案选ABC。

5.垄断竞争下，短期均衡的条件？（）A 收益最大化？ B 可能正、零或者小亏C 不可能亏 D不可能为零

根据宏观经济学教材，应该是AB。

6.投资乘数等于（）A 收入与投资的比 B 边际消费倾向的倒数C边际储蓄倾向倒数 D 1/（1-MPC）根据30楼和另一个帖子18楼合编答案选CD。

7.北京的荔枝价格是苹果的5倍，广州的荔枝价格苹果的2倍，问题（）A 两地消费者购买苹果和荔枝的边际效用一样大B 在北京消费者应多买苹果C 在北京消费者应多买荔枝D 在广州，消费者应该多买荔枝

根据43楼改编选项。按这个选项应该选BD了。

8.下列属于政策性银行的有（）A中国进出口银行 B中国发展银行C ……（一个商业银行）D 中国农业发展银行

答案选ABD，仿佛B有很大争议。

9.下列属于金融市场参与主体的是（）A企业 B家庭 C 金融中介机构 D中央银行 E政府

答案全选。

10.世界主要中央银行形式有（）A单一制 B代理中央银行 C 复合制D跨国中央银行 E 准中央银行答案去掉B。

四、简答：简述国际收支调节政策。不超过500字。

答案：（1）需求调节政策，a支出增减型政策，政策、货币、收入等政策，b支出转换型政策，汇率、税收、配额等，不改变总需求，通过改变价格等改善支出结构来调节国际收支；（2）供给调节政策：a科技政策，b产业政策，c制度创新政策。

悲剧大了，边都没扯着，笼统地说了一下调节政策的定义.目标:促进收支平衡，内外均衡，结合实事蹭了几行字。这样一道简单的题，不知道有多少高手捧着分数笑喽！

五、论述：请结合2008年我国政府实行4万亿投资财政政策论述财政政策和货币政策的配合。不少于500字。

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答题思路：08年的事，拿出来考，我看到有人批评是旧事重提。其实当时只是执行这个计划的开始，如果那时头，现在还没到尾。放到今天来说，只是在很多情况在这三年实践中，看清楚后，让我们更好立论。用事实说话。

财政政策与货币政策配合：“双松双紧”和“一松一紧”4种模式。

08年用的是双松，抵抗经济衰退。

这一模式对抗衰退是非常有效的，但不可避免的要带来通胀（因为流动性过剩……）。所以抗击衰退之后，就需要收紧货币政策。

从去年到今年法定存款准备金率一路上调，货币政策今年从积极转向稳健，就是对当时“双松”模式的负面影响的处理，是08年的事的延续。是从“双松”向“一松（财政）一紧（货币）”转变。所以个人观点和做法是，把08年的事，一直延续到今天，并推向明天，然后用实事+推理来说财政政策与货币政策的配合。 4种模式，我只提了两种，有点悲催；更糟糕的是，考完才想起，没有画图（IS-LM模型图）说明。这种题，个人感觉，没有图，至少会少5分吧！

另外，今天江浙小企信贷危机，也应该算当前货币政策由积极转向稳健后，财政政策“相对扩张”的“挤出效应”吧，如果能把这个实事也说一个，或许会更完美。最后剩下一分钟，怕不能自圆其说，没敢提……悲催！补充内容 (2011-12-26 17:01):

单选41：商业银行代兑，代结算……反映了商业银行的（B ）职能。A 信用中介 B支付中介 C金融服务 D信用创造

应该是选支付中介吧，我选金融服务了，就是支付中介补充内容 (2011-12-27 20:47):

判断题：有一道是：价格上涨，会引起需求下降；价格下降，会引起需求上升。题目好像是价格上涨，引起需求增加，如果是这样，打F。

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六、人行云南分行校园招聘面试经验

6.1 人行昆明中支面经新鲜出炉-2012.01.14

刚面完中国人民银行昆明中心支行回来，发个面经攒人品。

早上考信达，12点考完就匆匆忙忙的赶过去，还好这两个地方离得不远，12点半到昆明中支，签到，等待……

在等待过程中，招聘人员说了面试的形式和注意事项，然后开始发号。先面经济金融类的，我的号比较靠前，第二批进去了。

没有自我介绍什么的，考官就凭发的号牌（上面有号和名字）知道你是谁。桌上有两道题：

1、大池中的小鱼和小池中的大鱼，你选择做哪一个？说出你的理由。

2、你和几个同事一起完成了领导交给你们的工作，但领导职表扬了你一个，导致另外几个同事开始疏远你，你怎么办？顺序可以自己选择，时间是5分钟，超时要扣分，有专门的计时人员，对面坐着6-8位面试官。

我总得就用了不到3分钟，第一道题到的还行，第二题说的不怎么好，说的太少了点。不知道结果会如何，招聘人员说要2月20好以后再通知，等着看了......

6.2 人行云南支行面经-2012.01.15

虽然我很悲伤，但是想给还没有面试的童鞋们一点参考，攒人品啊！

今早我5点30就起床了，然后洗漱，化妆，穿上正装，转了两次车来到昆支行总部，7点35，没有迟到！然后排队......然后等号......我竟然是第二组！我是我们组的最后一个，听有些人说是按成绩排的？可想而知，我的笔试是多么惨不忍睹！然后等等了近十多分中，到我了！

我知道我不怎么紧张，考题也是公务员类似的，但是但是到里面根本就说不全面啊，你在自己训练时可以打90的分数，到里面答题后其实只能打个60、70了，我的感觉。

恩！说面试题了，两题！贴桌子上的，第一题是又媒体报道了某银行的负面信息，导致了一些群众上访。领导叫你去处理，你要如何处理？大概就这意思！

第二题是小悦悦的事，就是说说你的看法！题目还是长的！我就盯着题目发了半天呆，才回过神来只有五分钟的答题时间！

微笑我是没忘记的，我已经把最漂亮的笑容都露出来了，但是答题还是乱七八糟的啊！是倒是说了一大堆！但是感觉都是废话！

我就不知道我前面那四个发挥得如何了！如果发挥得好，也许我就那个那个......

一句话就是公务员的考题相似了！希望以后的弟弟妹妹们不要犯和我一样的错误，一定要稳住，答题思路要清晰啊！但愿能攒人品！

6.3 人行昆中支分支机构面经-2012.01.17

由于报考了昆明中支下属的县支行，我被安排在14号的上午面试。它面试地点在昆明市正义路69号昆明中心支行，要求在7:10--7:50到达等候，我是7:30分到的，是个很严格的氛围。有个考生的男朋友陪她来的，在大门口男友就被拦下，女生孤零零地进去了（无奈啊，这么个大冷天，只能去旁边的麦当劳等啦）。

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一进门，就交出自己的身份证和准考证检查。上电梯，在工作人员的指引下到了等候厅（其实估计就是它们的阶梯会议室吧），差不多8点时，工作人员开始发信封，要求每个人都把自己的手机关机放到里面，并用订书机加封，再写上自己的名字。

之后，工作人员点名并宣布要求和流程，具体包括：现场有信号屏蔽器，手机直到面试结束走出大楼前都不能拆封、开机；所有参加面试的支行按其名字拼音的开头字母排序，所有人员按所报分行分组，一行一组，其中再一个专业一组；按面试的顺序给发给每个人一张编号的姓名条，要求用燕尾夹别在衣服上。在等候厅里可以聊天、看书。

漫长的等待，轮到我们之后，再在另外一间小的会议室等待，然后按顺序地依次面试，面试的考官有8个，还有个面试的题目一个早上所有人都一样，贴在桌子上，是两个：1.我们国家现在提倡“依法治国”，可是有的人说其实是“法不责众”，你对此有什么看法。2.如果你的领导对你最近的表现表扬有加，这样让私底下和你关系不错的朋友颇有埋怨，对此，你会怎样对待。

里面的考官让你先看好题目，想好后就可以开始作答了，时限为五分钟，如果第一题没有思路可以先回答第二题。如果时间到了，会有计时人员提醒，此时要立刻收住，否则此次面试被视为无效。

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七、人行云南分行工作经历&感悟

7.1 人行入行经历

我是去年考进人民银行的，现在分行工作。在我当初考的时候也是经常来这儿获得消息，既然受惠，我想也应该把自己知道的一些答案告诉大家。

1.人民银行效率很低，从笔试到体检需要3个多月的时间，所以大家不要急。

2.不要以为人民银行笔试题目简单，实际考出来的成绩往往都很低，去年至少会计和经济金融就是这样的。去年经济金融的53分就可进分行面试关了，各个地方大同小异。

3.人民银行收入水平在哪个地方都算可以。但收入水平明显大不如以前，可以说下降了很多。全国各地收入水平不一样，但分行一级至少也有4万。凭一个人的实力想买大房子估计很难，想赚很多钱不可能。

4.生活比较安稳，适合养老。男生如果有选择投资银行或证券公司的机会，不应该选择人民银行，商业银行省级分行也比人民银行的发展机会大；比较适合女生。

5.可能有些内幕，但有实力的总不会被淘汰。面试很重要，比如仪态、语气等，所以面试经验丰富的占优势。相貌和身高不重要，重要的是才学和气质。

7.2 人行内部的真实情况

看到很多人对人行并不了解，我仅从大家比较关心的几个方面介绍人行（东北地区）的内部情况，希望对大家有所帮助！

一、福利待遇

人行的待遇并不是很高，跟其他的股份制银行相比，第一年可能会在一个起点上，可是从转正后几年就会有很大的差异，当然人行工资很稳定，同时也要看领导的态度，领导好的话福利就会好很多，可是到领导人事调动就会有很大的变动。

二、工作岗位

人行给新进的行员分配岗位并不会按所学专业分配，而是看工作需要（分到工会，保卫等科室的也大有人在）。很多人因为分不到专业对口的岗位而苦恼，还有的人会分配到县行工作一段时间。

三、工作强度及休假

大家签约时会有关于休假的规定，可是我的学姐工作两年都没有休假，这个原因可想而知，只要人事科不放人，休假只是一纸空文而已，当然跟领导关系好的话，一切就会很容易，很多人说人行工作很轻松，那事老人的事，我学姐现在是一个人干一个科室的工作，因为是新人，受累多干活也是理所应当的了。

四、晋升空间

如果想在人行有晋升的机会并不是只靠工作就可以的，这个大家懂得，不多说了。很多人熬到三四十岁也只能当个科长。

当然，喜欢稳定，甘于清贫，人行还是很不错的选择，就说这些了，也许有人觉得过于直白，可是我想既然是交流，大家也想知道真是的情况，而真实的情况直白些更明了！

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八、人行云南分行相关资料延伸阅读

8.1 中国人民银行2012年录用公务员面试、体检和考察公告

根据公务员考试录用工作有关规定，现将中国人民银行2012年度招录公务员面试、体检及考察等有关事项公告如下：

一、面试

(一)面试人员及各职位进入面试最低分数线按照国家公务员局有关要求，在报考我行公务员公共科目笔试成绩合格人员中，每个职位按照公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，以计划录用人数与面试人选1：5的比例确定参加面试人选。对于通过最低合格分数线人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的职位，我行进行了相关调剂工作。经我行与面试人员进一步核实，有部分考生因个人愿意自愿放弃或不符合面试资格。按照有关规定，我行对有关职位进行了人员递补，最终形成我行2012年度公务员招录面试人员名单(名单详见附件)。中国人民银行各职位进入面试的分数线为：

职位代码分数线

0401001001 105.1(调剂分数线为115.1)

0401002001 110.5

0401003001 96.2(调剂分数线为96.9)

0401004001 105.3(调剂分数线为113.2)

0401005001 112.4

0401006001 106.1 (调剂分数线为111.8)

0401007001 114.4

0401008001 104.7

0401009001 109.5

0401010001 108.1

0801012001 121.5