组织行为学 第01章

组织行为学》第 01 章在线测试 答题须知：1、本卷满分 20 分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题(每题 1 分，5 道题共 5 分) 1、科学管理的代表人物是( A、梅奥 C、斯隆 ) B、阿吉雷斯 D、泰勒

2、除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外，还将人的信仰和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为( ) A、经济人 C、社会人 3、美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出了( ) A、个体-组织结合模式 C、社会-技术结合模式 4、美国管理心理学家约翰 摩尔斯和杰伊 洛希于 1970 年提出了( ) A、Z 理论 C、X 理论 B、超 Y 理论 D、Y 理论 ) B、战略-文化结合模式 D、目标-手段结合模式 B、复杂人 D、观念人

5、有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象，以进行研究的方法称为( A、调查法 C、测验法 第二题、多项选择题(每题 2 分，5 道题共 10 分) 1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的( ) A、计划 B、组织 C、激励 D、领导 B、实验法 D、案例法

E、控制

2、组织活动可以分为两大类（ ）

A、制造活动 B、管理活动 C、娱乐活动 D、营销活动 E、作业活动

3、构成组织行为学微观理论内容的是（ ）

A、个体单元 B、群体单元 C、组织单元 D、人文单元 E、技术单元

4、对组织行为学有贡献的学科，主要有（ ）

A、心理学 B、社会学 C、社会心理学 D、人类学 E、政治学科

5、组织文化理论的崛起，带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，这两个基本假设为（ ）；

A、组织风土 B、观念人 C、生活组织 D、工作生活质量

E、企业文化 第三题、判断题(每题 1 分，5 道题共 5 分) 1、组织行为学研究组织，不研究个体。 正确 错误

2、组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。 正确 3、“人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。 正确 4、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。 正确 错误 错误 错误

5、生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。 正确 错误

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