干部选拔任用工作政策法规知识测试题和答案（后注正确答案）

干部选拔任用工作政策法规知识测试题

姓名： 单位： 得分： 一、单项选择题（每题2分，共40分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于（ A ）颁布。 A、1995年2月9日 B、2000年12月14日 C、2002年7月9日

2、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。B

A、上级党委（党组），组织（人事）部门 B、党委（党组），组织（人事）部门 C、本级党委（党组），组织（人事）部门 3、党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。 A、后备干部 B、年轻干部 C、党政机关 4、在选拔任用党政领导干部中，民主推荐的结果在（ B ）时间内有效。

A、2年 B、1年 C、6个月

5、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ C），注重考察工作实绩。

A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩 C、德、能、勤、绩、廉

6、酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（B ）的意见。 A、上级主要领导成员 B、上级分管领导成员 C、上级主管部门

7、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B ）以上的成员到会。

A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三 8、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。A A、社会，本单位或者本系统 B、本系统，本单位 C、社会，本单位

9、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。A

A、原则，标准，程序，纪律 B、标准，原则，程序，纪律 C、原则，程序，标准，纪律

10、公开选拔党政领导干部，根据考试综合成绩，从高分到低分决定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为（B）。 A、5：1 B、3：1 C、2：1 11、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。B

A、出生地 B、成长地 C、祖居地

12、地方党委和政府领导成员在同一地区的同一职位上任职满

（C）的必须交流。

A、5年 B、8年 C、10年

13、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定的，应当免去现职。 A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 14、党政领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商办企业活动。C A、1年 B、2年 C、3年

15、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（A），可以连续聘任。

A、5年 B、3年 C、6年 16、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。 A、5至10天 B、7至10天 C、7至15天 17、民主推荐包括（）和（）。B A、无记名投票推荐，个别谈话推荐 B、会议投票推荐，个别谈话推荐 C、会议投票推荐，个别了解推荐

18、对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（B）内不得提拔。

A、1年 B、2年 C、3年 19、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照

有关规定进行审计。

A、组织（人事）部门 B、审计部门C、纪检机关（监察部门）20、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（B）同意。

A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委

二、判断题（请在题目后的括号内划“√”或“×”，每题2分，共20分）

21、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（√ ）22、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。（√ ） 23、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。（√）

24、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（×）

25、提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和三年以上基层工作经历。（× ）

26、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（√ ）

27、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（√ ） 28、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，不停止责任追究决定的执行。（√ ）

29、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（√） 30、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。（√）

三、简答题（每题10分，共40分）

31、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？

选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（１）党管干部原则；２）任人唯贤、德才兼备原则；（３）群众公认、注重实绩原则；（４）公开、平等、竞争、择优原则；（５）民主集中制原则；（６）依法办事原则。

32、干部选拔任用工作的基本程序有哪些？

干部选拔任用工作的基本程序有：

（1）民主推荐； （2）考察； （3）酝酿； （4）讨论决定； （5）任职；

（6）依法推荐、提名和民主协商。

33、提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？

应当具备7项资格：1.提任县（处）级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历；2.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级2个以上职位任职的经历；3.提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作2年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上；4.一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度；5.应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构5年内累计3个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训；6.身体健康；7.提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

34、选拔任用党政领导干部必须遵守的“十不准”纪律要求是什么？

选拔任用党政领导干部必须遵守的 “ 十不准 ” 纪律是： (1)不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；(2)不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免；(3)不准临时动议决定干部任免；(4)不准个人决定干部任免，个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定；(5)不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；(6)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；(7)不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；(8)不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；(9)不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；(10)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。对违反上述纪律的行为，要依据有关规定进行组织处理或纪律处分。

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