2010大红门东街“双争创”自查报告

大红门东街社区2010年“双争创”活动自查报告

一年来社区工作按照街道工委、办事处关于开展“双争创”活动的部署和要求，社区党委紧紧围绕争创“五个好”社区党组织和“和谐社区”先进社区目标开展活动，始终坚持以人为本、实事求是、因地制宜的原则，以科学发展观统揽社区工作，圆满完成了社区全年的工作任务。

一、社区基本情况

大红门东街社区位于城乡结合部，属于典型的老旧小区，农居混住，街巷狭窄，基础设施差，小作坊多，流动人口多，辖区面积大（4平方公里），辖区内有武警大红门消防中队、93508部队、大红门医院、大红门一小、崇文干休所、大红门交通队等8 个驻区单位。社区两委一站有独立办公外，还建有警务站、图书室、残疾人康复站、综合活动室，有各种办公服务用房约500平米。

社区现有四个党支部，18个党小组， 291名党员，其中年龄大不能活动36名，外出工作党员112名，有病和不住辖区党员67名，能参加活动的76名，在党员中有近20名80岁以上的老党员。

二、社区自查情况

1、抓班子、强队伍、不断增强党组织的凝聚力，做到领导班子好。 争创先进“五个好”党组织和先进社区，领导班子建设是关键。2009年社区居委会换届选举后，社区干部呈现出综合素质较高的特点，现有工作人员16名，其中党委2人、居委会10人 、工作站4人，干部中研究生人3人，占 18.7%，大专以上10人，占62.5 %。平均年龄36岁，社区党委把班子建设摆在重要位臵，一是以强化班子学习、提升能力为重心，加强班子团结。坚持中心组学习制度和干部学习制度，不断提高干部的学习自觉性，树立终身学习的理念。社区两委一站成员，坚持自学与集体学习相结合，全年共进行集体学习20次，专

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题讲座5次，坚持季度进行学习小测验，以学习实践活动为契机，班子成员解剖自己、查找问题，要求每位干部针对实际工作写出全年总结，党委及时将总结及学习体会公布在干部学习园地专栏里，团结是班子共同追求的目标，一直坚持在讲原则、讲风格和讲感情的基础上讲团结。二是发扬民主，坚持并完善了班子例会制度、大要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。三是以“廉政文化进社区”活动为锲机，党委制作了反腐倡廉专题宣传栏，分层次地进行党风廉政教育。社区党委确定了“强化社区干部的工作责任，树立勤政廉政新形象”的工作目标，把加强党风廉政建设列入社区党委工作的重点，把党风廉政建设与双争创活动结合起来，同时按照街道纪工委的要求，组织社区干部学习街道财务制度、考勤制度以及有关廉政风险防范措施，召开两位一站班子民主生活会，大家在自查的基础上认真开展批评与自我批评。四是强化班子成员的大局意识、责任意识和宗旨意识，发挥班子成员的示范带动作用。在全体干部中开展“素质形象工程建设”活动，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，牢固树立对内是主人、对外代表社区，做到微笑服务。在岗位上做到“三不准”：不准上班时间上网聊天、购物、上网玩游戏，不准对居民提出的问题相互推诿、敷衍，不准工作时间讲脏话、粗话。坚持两委一站民主生活会、会议记录齐全。社区书记和社区主任会前碰头，统一思想，达到班子成员工作上多配合，生活上多关心，思想上多交流，在干部中牢固树立集体荣誉观，做到工作上争着干，责任上少诿过多担点，在荣誉上少争功、多谦让，活动的开展进一步提升了干部在群众中的威信。

2、抓素质，强服务，不断增强党组织的活力，做到组织队伍好。 加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。社区党委紧抓党员思想政治学习，认真做好党委委员、党支部委员、党小组培训和“三会一课”等制度的落实，坚持每月组织社区党员活动一次，今年紧紧围绕“城南发展我争先，丰

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台发展我贡献”开展主题实践活动，号召广大党员“丰台发展我贡献”，做到每个党员拥有一个楼院服务岗，负责一个卫生区，提一个好建议，开展党员创“四好”活动，即：支部好党员，家庭好成员，楼门好邻居，社区好公民，以党员责任区为主成立“互学互助”小组18个，在党员责任制的基础上重新签订党员承诺书。通过党委包支部、支部包楼院、党员包楼门、党员奉献日、值班等形式发挥其先锋模范作用。以党员聊天室为依托，零距离关心、了解群众需求、沟通感情，认真做好民情日记，上百家门，说百句话，使社区党员居民感受到：遇事有人管，倾诉有人听，权益有人问。组织各类讲座4次，其中:邀请街道工委副书记王智做“城南行动我参与，两带四区促发展”的专题讲座，邀请消防队、社区民警进行消防、安全知识讲座，邀请社区法律顾问开展法律知识讲座，今年社区党委共组织党员活动15次，其中集中活动13次。另外社区党员今年向西南旱灾、青海玉树地震、甘肃丹曲泥石流灾区、送温暖献爱心活动中共捐款5855元.238人次。今年第四季度我们又组织党员重温党员承诺书，自查践诺落实情况，党委和在职党员公开承诺内容做到“承诺一条、兑现一条”，实现承诺内容党员、群众都知道，践诺行动大家评议。

其次，社区党委政治上关爱、生活上关心党员，建立和完善了党报党刊赠阅、党员集体过政治生日、表彰激励，党内结对帮扶、为党员办实事、党员“五必访”等制度，对党员提出的合理要求，采取切实有效的措施，真情关心关爱社区党员，定期走访困难党员，让他们时时刻刻感受到党组织的温暖。今年以纪念建党89周年为契机，开展关心关爱党员系列活动，为全体党员集体过政治生日，精心为每位党员制作温馨卡片，上面印有党员的入党时间、入党誓词及党员“五带头”的内容，旨在唤醒党员的身份意识，增强党组织观念，增强党组织感召力、凝聚力、亲和力，当老党员接过入党纪念卡片时，曾几度哽咽，眼中含着晶莹的泪花，其中的激动之情难以言表，老党员和新党员结队子。社

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区党委在七一前夕，社区党委联合大红门社区服务中心的卫生服务团队一同入户为5名老党员进行免费身体体检，带去了党组织的温暖，今年党委慰问、看望党群60余人。同时社区党委注重培养党的积极分子，在七一前夕社区党委召开入党积极分子座谈会，组织新老党员及入党积极分子学习党的知识、提高党性观念、端正入党动机。大家相互交心，真诚的交流，一致表示今后要向老党员学习，工作中吃苦在前享受在后，以身作则，积极向党组织靠拢，争取在早日加入中国共产党。

3、落实“四权”促民主，实现工作机制好。

（1）、一年来我们社区两委结合辖区发展实际，不断探索、勇于实践，创新社区管理模式，不断完善居民代表坐班制度，延伸居民代表坐班内容，从过去的在办公室坐班参与社区事务，延伸为走出去参与事走进来议论事的代表值班模式。通过制度创新，提升社区服务水平，扩大社区服务范围，把基层群众的知情权、决策权、参与权和监督权落在实处，扎扎实实地推进社区建设。

以居民代表坐班促进社区各项规章制度的健全，如完善居民代表公示制度、居民代表代办制度、自助服务制度、街巷自主管理制度、居民事务受理单制度、居民代表联系户制度，规范居民代表大会制度，建立完善党群定期入户、走访制度、居民自治章程、党务、居务公开制度、财务管理制度、印章使用制度、信访接待制度等，逐步形成了由党员代表、居民代表、楼门长、信息员组成的信息覆盖网络，及时反映社情民意，提高居民群众参与率。我们积极推行党务、居务公开，在关系到居民切身利益的重大问题上如拆迁、暖气安装、低保审核、申请廉租房、两限房及经济适用房，做到政策公开、程序透明、全程公示，使群众知晓率达到90%以上。在社区大件物资的购臵、重大民生工程的安排、老旧楼房天然气的安装问题上通过开展多种形式的社区事务大家谈活动，广泛听取居民意见和建议，吸引社区居民参与到社区建设中。

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（2）、为民办实事，着力打造惠民工程

结合“四权”实践活动，着力在为民办实事解难题上下功夫，今年社区两委把暖气安装、天然气安装、下水管道的改造、人口普查等民生工程作为创先争优、落实公开承诺的具体内容。南里3号楼是老旧危楼，合居户较多，建造 52年来一直没有暖气设施，居民长期以来只能依靠搬运燃煤取暖，这对于一些老年人更是一个难题，为此社区急居民之所急，想居民之所想，多次开会研究，主动联系供暖公司、铁路局等相关单位，特别是社区主任冒着酷暑多次协调，终与于今年11月15日前暖气通气，结束了3号楼52年来没有暖气的历史，对此丰台有限电视台新闻进行了播放。

为完善辖区基础设施，提升服务功能，改变群众生活方式，我们又把天然气的安装作为为民办实事的具体项目。以前小区居民使用液化气钢瓶，上下楼换气给居民特别是空巢老人和孤寡老人的生活带来了不便，社区领导多次协调与上级各方部门洽谈天燃气安装之事，组织干部多次走访居民了解情况，最终顺利完成了管道施工任务，解决了社区927户居民的天然气使用问题。

社区内道路狭窄，路面脏乱，下水管道也不畅，臭水满街，每次雨后路上都会有很多积水，只要有车经过就会溅起脏水，遭殃的自然是路人，也给附近居民的生活带来很多不便，路上臭气熏天，不仅影响市容，还传播疾病。这个闹心路问题，成了社区的一个头疼事，社区领导班子看在眼里急在心上，下决心要解决这个难题，给百姓创造一个满意的生活环境。为此社区领导班子多次专门开会研究此事，现场勘查，协调街道办事处投资10万元对东后街四条街巷安装了下水管道。

第六次人口普查工作从8月上旬到11月30日历时百余天，我们力争主动，搞好摸底，严把数据质量关，切实增强做好“人普”工作的使命感和责任感。社区是老旧小区，人户分离和流动人口较多，增加了普查工作量和难度。社区

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