公司党风廉政及纪检工作汇报多篇精选范文

第1篇：上半年党风廉政建设及纪检监察工作汇报

20xx年上半年党风廉政建设及纪检监察

工 作 汇 报

中共**镇委员会 **镇人民政府

（20xx年7月24日）

今年以来，**镇根据自身特点，不断创新党风廉政建设工作思路，通过拓展领域，丰富载体，创新形式，建立健全惩治和预防腐败体系，逐步实现量的积累和质的提升，营造了“常规工作求突破，特色工作出亮点”的党风廉政建设工作氛围。

一、强力推进责任制落实

今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，认真落实“一岗双责”、“五个一”和“五书两册”，促进了各项工作的全面落实。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实；健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。年初，党委会对全镇的党风廉政建设工作及早安排，制定工作方案，并结合实际进行任务分解，明确各项工作目标和要求，落实具体承办单位和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中实行分级、分条块负责制，做到权力与责任对等。全年确定中银村、茨沟村、卫生院和供电所为党风廉政建设示范单位，将把党风廉政建设与镇中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、扎实推进镇村干部作风转变

- 1作用。

四、强化党员干部廉政教育

镇党委始终坚持以人为本，教育为先，预防为主的指导思想，不断强化全镇广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。按照廉政文化“六进”的要求，扎实开展廉政文化进机关活动。一是载体宣廉。在机关办公室、楼道走廊及醒目位置悬挂廉政宣传画及警示标语50余幅，对机构设置及职能职责上墙公开，以文化墙、宣传栏、展板、橱窗等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化动态，全力构建廉政文化阵地，使广大党员干部在潜移默化中接受了教育，营造反腐倡廉的良好氛围，切实增强机关干部为民、务实、清廉的廉政理念。上半年向县级以上媒体报送廉政新闻信息16条。二是教育倡廉。积极组织开展“学廉、讲廉”等系列活动，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率。利用每月党委中心组学习及机关干部每周一例会学习日，组织干部职工认真学习反腐倡廉相关文件精神及有关党风廉政建设的先进典型、违纪违法案例和相关党内法规，做到干部学习党纪法规经常化；组织党员干部观看警示教育片，使党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。“七一”前夕，组织开展党政“一把手”讲廉政党课活动，通过领导率先学廉、自觉行廉，以身示范引导广大党员干部增强宗旨意识、纪律观念。三是制度保廉。我镇把廉政文化建设和制度建设结合起来，进一步完善反腐倡廉各项工作制度，从源头上健全惩治和预防腐败的长效工作机制。结合实际，逐步修改完善党风廉政建设工作制度；建立健全一系列为民服务制度。

五、规范公务接待“廉政灶”制度

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第2篇：党风廉政纪检监察考核工作汇报

党风廉政纪检监察考核工作汇报

按照县组织纪检监察工作考核统一安排，第二工作组于 1月16日——1月22日通过召开会议述职述廉、民主测评、查阅有关文件、会议记录、档案等资料，与部分领导班子成员、中层干部个别谈话的形式对城关镇、锦屏镇、香鹿山镇、县地税局、财政局、法院等16个乡镇县直单位的纪检监察工作、党风廉政建设工作进行考核验收，现将有关情况汇报如下：

一、加强党风廉政建设，构建预防腐败源头治理廉政风险防控机制建设。

1、营造廉政文化氛围

各单位各部门把加强党风廉政教育贯穿到队伍建设的始终，一是组织领导干部定期学习上级廉政工作会议精神，引导班子成员自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民。二是用廉政墙、廉政版面、廉政文艺等活动使廉政文化进机关、进社区，时时提醒党员干部廉洁从政，如法院在办公区域内悬挂反腐倡廉为内容的书法作品、标语等，办公室摆放廉政警言警句，时刻提醒干警树立反腐倡廉意识；三是开展走出去请进来廉政警示教育活动。如城关镇利用党风廉政建设、预防职务犯罪警示教育基地和镇、村党员干部远程教育接收站点，积极组织广大党员干部进行廉政教育。其中组织镇村党员干部收看远程教育、观看先进人物事迹、听传统报告120xx年工作要点及责任分工意见》，与33个股室、站、所签订了20xx年党风廉政建设目标责任书。在日常工作中，各单位一把手认真履行第一责任人职-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

责，对党风廉政建设和反腐倡廉工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，领导班子成员根据责任分工，认真履行“一岗双责”，对分管领域反腐倡廉工作负责，从而形成了一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。严格执行集体决策制度、廉政建设制度、党务政务公开制度、民主监督制度等各项工作制度，形成用制度规范从政行为，依制度办事、靠制度管人的有效机制，推动政务公开、重大事项民主决策。如城关镇规范完善了三公开在软件上的不足，村务公开大台历公开重点工程项目进展、公开财务收支情况、计划生育、土地政策、惠农政策落实、民政优抚、发展党员等，与群众利益密切相关的事项内容以微机打印、由村监会监督盖章、村两委签字、各主管站所监督并盖章方可公开，坚持每月6日前进行公开，并接受群众监督，做到“真公开、全公开、常公开”；法院-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

联络人大代表、政协委员在民一庭、城关法庭等参加庭审活动，认真做好人民陪审团参与旁听案件庭审的活动，主动接受社会各界对法院审判工作的监督，提高了司法工作的透明度，杜绝关系案、人情案、金钱案的发生。严格重大事项报告制度。各居委会在处理集体财产、更新办公设施、集体外出等一次性开销在3000元以上的要向镇纪委报告，经批准后方可实施，杜绝了一切不合理开支；此外，新上项目及居委会重大决策要由村务监督委员会监督，居委会两委干部、村民组长、居民代表集体讨论通过，民主决策。政务公开、民主决策和党风廉政责任制的工作深入开展，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

（四）民主测评情况。通过发放作风建设民主测评表无记名投票，满意率在97%以上。

二、深化纠风治乱，开展损害群众-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

利益的专项治理活动。

各纠风治乱牵头单位结合业务工作开展损害群众利益的专项治理活动。民政局组织人员深入各乡、村采取入户调查的方式对不符合条件的低保对象予以清退，共清退城镇低保对象1083人，清退农村低保对象263人；农业局开展农民减负专项治理活动，下发“关于开展农资打假和农产品质量安全专项整治活动的通知”150份，开展“放心农资下乡进村宣传周”活动，查处假劣种子案件4起，扣留假劣种子400公斤、劣质农药35件；审计局有针对性的选择社会影响大、建设周期较长的项目开展审计。其中对莲庄乡土地整理项目、宜阳县千亿斤粮食建设项目等政府投资项目实施了重点审计。完成政府投资项目竣工结算审计18个，送审金额万元，审定金额万元，审减金额万元。机关事务局摸清并规范了我县党政机关及事业单位一般公务用车。全县党政机关及事业单位一级机构一般公务用车共433台，实现清理纠正-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

违规车辆116台，其中进行违规治理纠正48台，核减68台，核减比例为%，取得明显成效。

三、加强作风建设，促进党风政风行风建设全面提升

为切实转变干部“庸懒散软浮躁疲怨”、“吃拿卡要报”等方面存在的问题，各单位部门扎实开展“下基层、转作风、提效能”作风转变年活动，围绕创建勤廉高效为民机关的目标要求，采取有效措施，推动了各项工作提速、提质、提效，促进党风政风行风建设全面提升。

（一）公开岗位职责，全面接受监督。将“十个严禁”内容和人员岗位职能制作成台签，摆放在工作台上，接受群众、服务对象监督。

（二）简化办事流程，提升服务质量。对内部工作流程进一步梳理、归并和简化，减少办事环节，提升服务质量。三个乡镇扎实开展便民服务中心工作，制定基础便民服务中心管理制度、全面提升基层服务。如城关镇镇、村投入5-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

万余元，按照县“六有”标准进一步规范了镇、村便民服务中心，强化了镇村两级软硬件建设，新配置了电脑、打印机、传真机各一台、制作了各类版面8块，发放便民联系服务宣传彩页1000余份。在镇机关精选8名干部为服务中心代办员，采取“一个窗口对外、一站式服务、一条龙办理”的运行机制，规范了服务流程，要求工作人员在工作过程中以“办事方不方便、群众满不满意”为标准，提高办事效率，为群众办理各项事务。

（三）承诺践诺，为群众办实事办好事。

各单位各部门以作风转变年活动为主题，承诺践诺，为群众办实事好事。农业局以开展“万名科技人员包万村服务农业生产活动”和实施基层农技推广补助项目为抓手，从全局抽调农业专业技术人员100人，分包全县除城关镇以外的所有行政村，开展技术指导、服务农业生产，提升农民科技种田水平、促进农业增效和农民增收。开展小麦“一喷-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

三防”工作面积40万亩，出动车辆15余台，配备弥雾机20xx年为群众提供法律帮助128人次，化解群众纠纷43起。积极开展了集中办理拖欠进城务工人员工资案件，共帮助11名农民工讨回工资款15万余元。从今年6月开始着力推行“一中心四平台十六站”新机制，做到重心下移，法官下沉，便民诉讼，实现诉调无缝对接。

（四）民主评议，整改建制

各单位各部门以作风转变年活动为契机，加强党风政风行风建设。走出去广泛征求企业、群众、服务对象的意见建议，请进来召开座谈会、面对面评议会开门纳谏、查摆整改、建章立制。达到了办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优、企业、群众和社会各界更满意，提升了人民的幸-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

福指数。如：地税局坚持走访企业、开通监督电话和征求意见电子邮箱，实行开门整风，广泛征求意见和建议，认真查摆政风行风方面存在的突出问题，制定切实有效的整改措施，做到真查真改。法院开展“当事人评议法官”活动，并把此项活动作为干警任用调整的重要依据。即由监察室抽取裁决庭、执行庭、综合科每位执行员办理的已执结了的执行案件，采取发放征求意见表和打电话的方式，了解承办人对当事人的态度、廉政状况、工作效率等情况，将法官行为置于人民群众的直接监督之下，让案件当事人对案件承办人进行全程最直接的监督。

（五）明查暗访，加强监督检查。

各单位各部门明查暗访，加强监督检查，切实转变工作作风。如地税局开展税风税纪纠察工作。制定下发了《宜阳县地方税务局关于违反税风税纪处理意见的通知》，组织学习《洛阳市机关工作人员责任追究若干规定》和《洛阳市-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

党政机关工作人员效能告诫暂行规定》，每月不低于2次税风税纪纠察暗访，对发现的问题进行通报和处理。

四、案件查处情况

此次考核16个党委，13个设纪检组，查处案件的只有城关镇、香鹿山镇、锦屏镇、县农业局、检察院、煤炭局6个单位，其中香鹿山镇、锦屏镇、县农业局查处案件质量高、结构优。

五、存在问题

一是各单位各部门还需要进一步加强自身建设，提高为民服务能力；二是政务公开工作还有待进一步加强；三是“庸懒散软浮躁疲怨”八种顽症和思想不过硬、办事效率低、执法不规范、履职不认真、执行中梗阻等现象还存在；四是信息报送不及时。

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第3篇：党风廉政建设及纪检工作总结

党风廉政建设及纪检工作总结

为了进一步落实党风廉政责任制，加强反腐败工作，调整充实了以局长为组长，副局长为副组长，各股、站负责人为成员的党风廉政建设领导小组。并制定了《关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《责任范围及重点工作分工》，做到任务目标明确，责任到人到股、站。领导小组每年至少召开两次全体会议，认真研究本单位的党风廉政建设反腐败工作，确保目标责任的落实，使党风廉政建设和反腐败工作顺利进行。

首先，按照县纪委《关于党风廉政建设和反腐败工作任务目标责任分解》等有关要求，我局制定了《XX年党风廉政建设工作责任范围及重点工作分工》，把每项党风廉政责任制工作，分别落实到人头明确责任追究，以通知形式发放到各股、站，并上报有关部门备案。其次，领导班子成员带头落实党风廉政建设责任，认真学习党风廉政建设的有关规定和《党员干部廉洁从政若干准则》； 见，为较好地贯彻落实环保基本国策和对环保执法人员的监督奠定了良好的基础。

为促进党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，营造风清气正的工作环境，我局不断加强廉政文化建设，积极开展廉政文化进机关建设工作，以提高素质，转变作风，联系群众，服务基层为主要宗旨，广泛开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的廉政文化进机关创建活动，通过加强组织领导，设立专门机构，落实《创建廉政文化进机关工作示范点活动实施方案》，使全局廉政文化及机关文化得到极大丰富。

总之，今年以来，在县委、县政府的坚强领导下和县纪委的精心指导下，我局党政主要领导以身作则，模范地带领全局干部职工开展党风廉政建设和反腐败斗争。较好地完成了党风廉政建设责任制的各项要求，严格按照“八项规定”等纪律要求执行，不公款吃喝，不公车私用，在各级干部作风督查、暗访活动中没有被通报，做到了风清气正。截止目前无违法违纪案件发生，全局干部职工的精神面貌、工作作风有了进一步转变，服务意识和工作效率得到进一步提高，有力地促进了全局工作的开展。国家生态县创建，农村面源污染防治、环境监管、监察大队、监测站标准化建设等工作成果明显，全局总体工作已跨入了全市环保系统的先进行列。

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