XX市西乡中学高中部创建“绿色安全文明班级”工作实施方案(草稿)【模板】

XX市西乡中学高中部

创建“绿色安全文明班级”工作实施方案（草稿）

一个和谐、自主、向上的学校文化环境，是师生健全发展的基础，是学校自身发展的核心竞争力所在。构建“社区化学校德育”模式，充分发挥班级在学校管理中的作用，有效提高学校德育工作的针对性和实效性，是落实我校培育健全的现代人的办学目标的重要工作。为此，学校决定在全校持续开展创建“绿色安全文明班级”评比活动。现就有关事宜安排如下：

一、成立西乡中学创建“绿色安全文明班级”工作领导小组

组长：罗玉平

副组长：刘秋云、李伟钢

成员：韩晓芳、李岩、陈玲、陈伟宏、钟海秀、徐淑媛、王蕾、杨平、季淑华、张志峰、李文成、陈常燕、张文龙、班主任、学生会、校警。

西乡中学创建“绿色安全文明班级”工作领导小组在学校德育工作领导小组领导下开展工作，负责方案的制定、活动的策划、条文解释和方案的实施。日常工作由德育处负责。

三、加分办法

班集体或个人参加社会公益活动、好人好事等受到表彰，当月可加分；积极参加学校以上级别组织的各项活动，并获奖励的班（或个人所在班）可加分，加分当月不能超过10分。

1.个人加分标准。

街道（学校）级：一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分。

区级：一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分。

省、市级：一等奖3.5分，二等奖3分，三等奖2.5分。

国家级：一等奖4.5分，二等奖4分，三等奖3.5分。

2.团体加分标准。

团体获奖加分，在计算到班时，按个人获奖的同级别的标准加分，但参加计分人数不超过10人次。如遇个人、团体获奖同时加分，不能重复加分，取其最高计算。

若活动以排名定颁奖，则1-2名记一等奖，3-5记二等奖，6-8记三等奖。

“方案”中未涉及的扣（加）分项目，德育处可视情况给予扣（加）分处理，加分当月不能超过5分。

四、结果评估

1.申报程序

(1)各班主任组织班委及学生根据本班实际情况填表申报，年级主任和年级教师根据该班实际情况作出鉴定，德育处根据级组的鉴定和学生会的检查反馈作最后审批，并在校园网上

公布结果。

(2)所有加分、扣分的权限在各处室和项目负责人，若有误分改分权限在学校各处室和项目负责人（当月有效）。

(3)各班主任和科任教师组织好本班的申报组织工作，要以身作则、严格把关、不得虚报。

(4)加分参照评估方案执行。

（5）每月绿色安全文明班的班主任津贴发放办法分两等：按德育处审批结果，一等：10名，占年级班级的50%，各年级根据实验班、面向班同等水平评选出优秀班级；二等：10名，占年级班级的50%，无法评选上当月绿色安全文明班的班级。

（6）班工作有发生教育教学及安全责任事故的，只领取当月该等级职务津贴的50%，取消该班主任本年度优秀班主任的评选资格。

2.绿色安全文明班评选条件：

（1）班工作量化评比70分以上；

（2）没有发生教育教学及安全责任事故。

3.先进班主任和安全文明年级条件：

（1）班主任的学年评选以绿色安全文明班评比、德育理论学习、德育课题论文、班主任工作手册等内容综合评选。

（2）有突出贡献的班主任、级主任，德育处可向学校德育工作领导小组申报，破格评定为先进班主任（先进级主任）。班工作有发生教育教学及安全责任事故或A类户口学生无正当理由离校流失1人，该班主任本学年度不能评为先进班主任；级组有发生教育教学及安全责任事故，年级达到2人流失，级主任本年度不能评为先进工作者。

4.年级主任、班主任的业绩材料存入个人业务档案，作为评、聘参考材料之一。

五、本方案经行政会议审议通过后由德育处具体负责组织实施。解释权归校长办公会议。

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