德能勤绩量化考核表

德能勤绩量化考核表,年终考评用。多年机关使用的规范格式,填上员工姓名即可使用。

公司员工德能勤绩量化考评表一 项目 群众互评(满分100分，权重70%) 细则责任心强，办事认真 待人诚信，忠于职守 有大局意识，不推诿，勇挑重担 团队意识强，群众威信高 爱岗敬业、甘于奉献 助人为乐，有服务意识 本职业务能力 组织能力 攻关能力以及与客户沟通能力 新技术拓展能力 业务学习能力 执行力 日常出勤情况 无主管领导监督在岗自律情况 工作的主关能动性，日常加班情况。 按节点向主管领导汇报工作，定期总结。 工作思路清晰，目标明确 工作效率高，无重大失误。 工作有始有终，过程完整追踪，结果明确。 取得的成绩及经济效益。

分值5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100

考 评 人 员5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 87 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 3 4 4 4 86

德

能

勤

绩

小计

二

其他评价(重点评价考评细则外员工优缺点)

三 项目 德 能 勤 绩 小计 四 总计

领导评价(满分100分，权重30%) 细则 同上 同上 同上 同上

分值 30 30 20 20

总体得分(总分=群众互评得分×70%+领导评价得分×30%)

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