2009年经济师考试中级商业经济试题及答案解析

2009年经济师考试中级商业经济试题及答案解析

一、单项选择题(共60题，每题l分。每题的备选项中，只有l个最符合题意) 1.能创造商品形质效用的物流活动是( )。

A.运输活动 B.包装活动 C.配送活动 D.流通加工活动 参考答案：D 答案解析：

流通加工的目的是为了克服生产加工与用户对商品使用要求之间的差异，更有效地满足用户需要，进而创造商品的形质效用。

试题点评：本题考核物流活动的基本功能。参见教材P5

2.商品流通渠道系统中的垂直渠道系统是指由制造商、批发商和零售商按照纵向一体化原则组成的一个统一联合体。下列系统形式中，不属于垂直系统形式的是( )。 A.公司式系统B.管理式系统C.经营式系统D.合同式系统 参考答案：C 答案解析：

垂直系统形式包括公司式系统、管理式系统、合同式系统。

试题点评：本题考核商品流通渠道系统中的垂直渠道系统。参见教材P11

3.企业为了扩大销售、增加利润，可以通过技术进步、改善管理来降低成本，以比竞争对手更低廉的价格吸引消费者。企业之间的这种竞争属于( )。 A.异质竞争 B.同质竞争 C.并购竞争 D.服务竞争 参考答案：B 答案解析：

题干中的内容体现的是同质竞争，同质竞争也称为成本竞争或价格竞争。 试题点评：本题考核商品流通运行机制中的竞争机制。参见教材P16

4.以区域内一个较大城市为中心，均匀地向四周辐射，形成若干个辐射作用逐渐减弱的流通圈，这种流通网络结构属于( )。

A.多中心平行型结构 B.同心圆外推型结构 C.远程集散型结构 D.远程对流型结构 参考答案：B 答案解析：

1

同心圆外推型结构是指以一个较大的城市为中心，均匀地向四周辐射和对流，形成若干个同心圆。

试题点评：本题考核流通网络结构。参见教材P25 5.关于垄断市场结构特征的正确说法是( )。

A.市场竞争主要是非价格竞争B.市场上的企业是价格接受者C.市场退出壁垒低 D.市场进入壁垒非常高 参考答案：D 答案解析：

在垄断市场，市场进入壁垒非常高，主要有资本、技术性、法律壁垒等。 试题点评：本题考核市场结构类型中的垄断市场。参见教材P28 6.在采取掠夺性定价策略时，企业发动暂时性降价的目的是( )。 A.缩减供给量 B.扩大需求量 C.扩大供给量 D.缩减需求量 参考答案：A 答案解析： 掠夺性定价的目的是缩减供给量。

试题点评：本题考核掠夺性定价。参见教材P35

7.勒纳指数是衡量市场绩效的重要指标之一，它度量的是价格与边际成本的偏离率。勒纳指数越大，表明( )。

A.市场的竞争程度越高 B.市场的竞争程度越低 C.价格等于边际成本 D.市场集中度越低

参考答案：B 答案解析：

从直观的角度观察，勒纳指数越大，市场的竞争程度就越低。 试题点评：本题考核勒纳指数。参见教材P37

8.贝恩指数是著名的产业组织学者贝恩提出的一个指标，他把利润分为会计利润和经济利润两种，由此计算出贝恩指数。贝恩指数实际上代表的是行业的( )。 A.平均利润率 B.成本利润率 C.投资利润率 D.超额利润率 参考答案：D 答案解析：

2

贝恩指数实际上代表的是行业的超额利润率。 试题点评：本题考核贝恩指数。参见教材P37

根据“树型”理论，如果将企业比作一棵大树，企业的最终商品是果实，最终服务是叶子，树枝是结合商品和服务的战略业务单位，树干和主枝是核心商品，而为整棵树提供养分、维系生命、稳固树身的根系是核心竞争力。

试题点评：本题考核核心竞争力分析。参见教材P55

13.对于经营多年、历史统计数据和资料较多的商品，最适合采用的定量预测方法是( )。 A.德尔菲法 B.类推法 C.用户调查法 D.移动平均数法 参考答案：D 答案解析： 选项ABC都属于定性预测方法。

试题点评：本题考核市场预测的定量方法。参见教材P74 15.某商品流通企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示：

时间(月) 实际销售量(吨)

1 270

2 280

3 300

4

5

6

7

8 350

9 364

10 373

11 385

12

310 305 330 345

取m=4，用一次移动平均数法预测，则第12个月该种商品的销售量为( )吨。 A.350 B.364 C.368 D.385 参考答案：C 答案解析：

F12=(D8+D9+D10+D11)/4=(350+364+373+385)/4=368吨。 试题点评：本题考核一次移动平均数法。参见教材P74

16.某商品流通企业在经营中发现，钢材的销售额(万元)与机械工业产值(亿元)有密切关系。根据近15年的统计资料，得出回归系数a=3279，b=5.5，预计下一年的机械工业总产值为3500亿元，用一元线性回归分析法预测，下一年的钢材销售额为( )万元。 A.9289 B.14180 C.16816 D.22529 参考答案：D 答案解析：

3

根据回归系数a=3279、b=5.5，可列回归方程y=3279+5.5x。已知预计下一年的机械工业总产值为3500亿元，所以可得下一年的钢材销售额为y=3279+5.5×3500=22529万元。 试题点评：本题考核一元线性回归分析法。参见教材P79

17.将经营决策分为确定型决策、非确定型决策和风险型决策等。这种划分是按经营决策的( )不同划分的。

A.重要程度 B.产生后果特点 C.管理层次 D.问题是否重复出现 参考答案：B 答案解析：

按经营决策的产生后果特点不同划分，可分为确定型决策、非确定型决策和风险型决策等。 试题点评：本题考核商品流通企业经营决策的种类。参见教材P88

18.某商品流通企业经销某种家用电器，销售单价为3200元/台，单位商品的变动成本为2800元/台，固定成本分摊为l2万元。该种家用电器的保本销售量为( )台。 A.300 B.350 C.400 D.450 参考答案：A 答案解析：

保本销售量Q0=K/(C2-C1)=120000/(3200-2800)=300台。 试题点评：本题考核盈亏转折点分析。参见教材P95

19.某商品流通企业经销的某种商品，2010年预计销售量为4000台，经测算的保本销售量为3500台。该种商品的经营安全率为( )。 A.12.5% B.25% C.53.3% D.75% 参考答案：A 答案解析：

经营安全率η=(Q-Q0)/Q=(4000-3500)/4000=12.5% 试题点评：本题考核经营安全率。参见教材P97

20.某商品流通企业经销的某种商品，销售价格为3600元/台，单位商品的变动成本为3000元/台，固定成本分摊为100万元，计划期预计销售量为3000台，则该种商品在计划期内的盈利额为( )万元。

A.80 B.250 C.800 D.950 参考答案：A

4

答案解析：

目标盈利额J=Q(C2-C1)-K=3000×(3600-3000)-1000000=80万元。 试题点评：本题考核盈利目标分析。参见教材P96中

21.永信公司经营的某种钢材，主要由大合钢铁公司供应。永信公司认为大合钢铁公司对自己的采购业务很重要，而大合钢铁公司认为永信公司的采购业务对自己无关紧要。按采购商与供应商互视对方重要性的不同，大合钢铁公司属于永信公司( )供应商。 A.伙伴型 B.重点商业型 C.商业型 D.优先型 参考答案：B 答案解析：

重点商业型的供应商是供应商认为采购商的采购业务对他们来说无关紧要，而采购商认为该供应商对自己的采购业务是很重要的。

试题点评：本题考核互视对方重要性不同的供应商。参见教材P112

23.商品流通企业在确定长期合作关系供应商的选择标准时，需要考虑总成本的大小，即考虑所购商品进货和使用过程中发生的所有费用。其中装卸、搬运费用属于总成本中的( )。

A.开发成本 B.检验成本 C.运转成本 D.作业成本 参考答案：D 答案解析：

作业成本包括仓储成本和操作成本，操作成本如装卸、搬运的费用。 试题点评：本题考核选择供应商时的总成本。参见教材P117

24.某商品流通企业根据本企业的情况，对供应商的选择标准规定了不同的加权分数：商品质量50分、合同完成率30分、商品价格20分。2008年甲、乙、丙、丁四个供应商对某种商品的供货统计资料如下表。用综合评分法选择，最适合的供应商是( )。

项目 供应商 甲 乙 丙 丁

收到商品数量

(件) 5000 4000 3000 2000

价格 (元／件) 300 320 250 240

合同完成率

(％) 98 100 95 97

验收合格商品数量

(件) 4750 3840 2910 1880

5

A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 参考答案：C 答案解析：

甲、乙、丙、丁四个供应商的加权综合得分分别是： 甲供应商：(4750/5000)×50+(240/300)×20+98%×30=92.9

乙供应商：(3840/4000)×50+(240/320)×20+100%×30=93 丙供应商：(2910/3000)×50+(240/250)×20+95%×30=96.2

丁供应商：(1880/2000)×50+(240/240)×20+97%×30=96.1通过比较四个供应商的加权综合得分，丙供应商得分96.2分为最高，因此，丙供应商最合适。 试题点评：本题考核加权综合评分法。参见教材P119

25.某商品流通企业在2010年需要购进某种商品1000吨。现有甲、乙、丙、丁四个供应商都能供货，商品的质量和交付及时两项都能满足该企业的要求。四个供应商的商品价格、运费和采购费用如下表。用采购成本比较法选择，最适合的供应商是( )。

供应商 甲 乙 丙 丁

商品价格(元／吨)

470 490 460 500

运费(元／吨)

13 1l 12 10

采购费用(元)

7000 5000 6000 4000

A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 参考答案：C 答案解析：

甲、乙、丙、丁四个供应商的采购成本分别是： 甲供应商：470×1000+13×1000+7000=490000 乙供应商：490×1000+11×1000+5000=506000 丙供应商：460×1000+12×1000+6000=478000 丁供应商：500×1000+10×1000+4000=514000

从四个供应商的采购成本看，丙供应商的最低，所以丙最适合。

6

试题点评：本题考核采购成本比较法。参见教材P119

商品从购进到销售出去，不发生亏损的最长库存期限称为商品保本库存期。 28.JL公司某种零件平均每日销售l20个，如果该种零件的订购点为420个，备运时间为3天，则JL公司该种零件的安全库存量应为( )个。 A.25 B.30 C.50 D.60 参考答案：D 答案解析：

安全库存量=订购点-平均日需求量×备运时间=420-120×3=60个。 试题点评：本题考核安全库存量。参见教材P134

29.经济订购批量(EOQ)模型的计算公式中，不需要考虑的变量是( )。 A.年需求量 B.单位商品的价格 C.每次订购成本 D.可用资金数量 参考答案：D 答案解析：

经济订购批量计算公式中涉及的变量有每次订购成本、年需求量、单位商品的年持有成本(单位商品的价格×单位商品的年持有成本占商品价值的百分比)。 试题点评：本题考核经济订购批量。参见教材P135

31.商品流通企业库存管理的目标是“零库存”。在实际工作中，接近于“零库存”的库存控制策略是(A)。

A.准时制库存管理B.固定订购量库存控制C.固定间隔期库存控制D.一次性订购量库存控制 参考答案：A 答案解析：

在实际工作中，接近于“零库存”的库存控制策略是准时制库存管理。 试题点评：本题考核准时制库存管理。参见教材P141

顾客寿命价值并不在于他某一次购买商品的数额，而是取决于他一生购买企业商品的总额。

试题点评：本题考核直复营销的决策过程。参见教材P160

35.制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是( )。

7

A.分销 B.促销 C.竞争者 D.价格 参考答案：C 答案解析：

选项ABD都属于影响制订绿色营销计划的内部因素。

试题点评：本题考核制订绿色营销计划的影响因素。参见教材P163 36.在正规连锁中，总部与分店的关系是总部对各分店( )。 A.拥有全部的所有权和经营权 B.只拥有所有权 C.只拥有经营权 D.只有经营上的协商和服务关系 参考答案：A 答案解析：

正规连锁是指总部对各分店拥有完全的所有权和经营权，实施集中领导和统一管理。 试题点评：本题考核连锁经营的类型。参见教材P171

规划的商务区域是集中管理的，在所提供的商品、服务方面各家商店互相补充，并与商圈人口规模和需求相适应，是较理想的选择区域。

38.将商务代理分为上级代理和次级代理的依据是( )。

A.代理商承担的职责不同 B.代理商是否有权处理法律行为 C.代理商代理权限的不同 D.代理商是受委托人委托还是受代理人委托 参考答案：D 答案解析：

根据代理商是受委托人委托还是受代理人委托划分，商务代理可分为上级代理和次级代理。

试题点评：本题考核商务代理的种类。参见教材P178

39.代理商受被代理人委托，拥有与第三方订立合同的权利，可以处理具有法律行为的业务。从法律行为角度来看，这种代理属于( )。

A.媒介代理 B.订约代理 C.旅游代理 D.广告代理 参考答案：B 答案解析：

8

订约代理是指代理商受被代理人委托，拥有与第三方订立合同的权利，是可以处理具有法律行为业务的商务代理。

试题点评：本题考核商务代理的种类。参见教材P178

40.代理权代理和佣金代理的适用范围不同。下列商品中，适宜采用代理权代理的是( )。 A.新产品和供过于求的商品 B.新产品和供求基本平衡的商品 C.名牌商品和供不应求的商品 D.新产品和竞争激烈的商品 参考答案：C答案解析：

名牌商品和供不应求的商品适宜采用代理权代理。选项AD适宜采取佣金代理。 试题点评：本题考核代理制的方式。参见教材P179 41.自营物流与物流外包相比，具有( )的优点。

A.仓库社会化使用程度高 B.淡季和旺季中，能有效利用设备 C.管理灵活性高D.有利于控制物流成本 参考答案：C

答案解析：自营物流的优点之一是管理更具灵活性。 试题点评：本题考核物流管理的运作模式。参见教材P189 42.对于一个较为复杂的物流系统，应采用的控制方式是( )。 A.反馈控制 B.分散控制 C.复合控制 D.拉引控制 参考答案：C

答案解析：对于一个较为复杂的物流系统，应采用的控制方式是复合控制。 试题点评：本题考核商品流通企业物流管理实施阶段的控制方式。参见教材P192 44.仓容利用率指标反映的是物流管理中的( )。

A.物化劳动动占用 B.生产效率 C.活劳动消耗 D.经济效益 参考答案：A

答案解析：反映物流管理中物化劳动占用的指标有设备利用率、面积利用率、仓容利用率。

9

试题点评：本题考核商品流通企业物流管理中的评价指标。参见教材P193

45.一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有( )。 A.共享性 B.时效性 C.针对性 D.等级性 参考答案：C

答案解析：一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有针对性。 试题点评：本题考核信息的属性。参见教材P212

46.在商品流通企业信息管理中，关于数据文件的正确说法是( )。 A.用户切不可自行更改数据文件的扩展名

B.数据文件的扩展名有多种，为了使用方便可统一其扩展名 C.数据文件要按照统一的格式进行存储

D.数据文件只有在安装软件系统时才会自动产生 参考答案：A

答案解析：商品流通企业管理信息系统中产生的数据文件，计算机会根据产生该文件的应用程序不同而自动定义文件类型，文件类型用文件扩展名进行区分，用户不可自定义。 试题点评：本题考核商品流通企业管理信息系统中的数据处理功能。参见教材P223 47.某商品流通企业利用管理信息系统管理功能中的计划功能，制定了采购计划。执行采购计划的正确做法是( )。

A.采购计划的修改信息回馈于系统 B.采购计划的修改信息不回馈于系统 C.采购计划不得修改 D.采购计划可以随意修改 参考答案：A

答案解析：在计划执行过程中要遵守三点工作原则：一是严格执行计划;二是计划修改要慎重;三是修改计划信息要回馈于系统。

试题点评：本题考核商品流通企业管理信息系统中的计划功能。参见教材P224 48.委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。

A.费用低廉 B.招聘过程隐密 C.招聘过程较长 D.形成小团体和裙带关系

10

参考答案：C

答案解析：委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。

试题点评：本题考核外部招聘中的猎头公司招聘。参见教材P238 49.激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是( )。 A.刺激→需求→动机→行动 B.需求→刺激→动机→行动 C.刺激→动机→需求→行动D.动机→刺激→需求→行动 参考答案：A

答案解析：激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是刺激→需求→动机→行动。

试题点评：本题考核激励的过程。参见教材P244

50.通过一定的物质奖励和荣誉赋予，开展有目的、有意义的“达标”或“夺标”等劳动竞赛、技术操作表演等活动，属于激励方法中的( )。

A.目标欲望法 B.政策运用法 C.竞争激发法 D.关怀感化法 参考答案：C

答案解析：题干中表述的形式属于激励方法中的竞争激发法。 试题点评：本题考核激励的方法。参见教材P245

51.考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。 A.年终考核 B.360度测评 C.绩效控制 D.绩效考核 参考答案：D

答案解析：绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。

试题点评：本题考核绩效考核。参见教材P248

52.在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。

11

A.简单排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.平衡记分卡法 参考答案：C 答案解析：

强制分布法是将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的一种方法。 试题点评：本题考核强制分布法。参见教材P250

53.某投资方案的初始投资额为l000万元，投资寿命期为3年，各年的净收益分别为100万元、120万元和80万元，则该方案的会计收益率为( )。 A.8% B.10% C.l2% D.30% 参考答案：B 答案解析：

会计收益率=年平均净收益/初始投资×100%=[(100+120+80)/3]÷1000×100%=10% 试题点评：本题考核会计收益率。参见教材P266

54.某公司普通股每股发行价为8元，筹资费用率为l0%，预计下期每股股利为0.9元，以后每年的股利增长率为15%，则该公司的普通股资本成本为( )。 A.15% B.l8.5% C.25% D.27.5% 参考答案：D 答案解析

普通股资本成本=预期年股利/[普通股市价×(1-普通股筹资费用率)]+股利年增长率=0.9/[8×(1-10%)]+15%=27.5% 试题点评：本题考核普通股资本成本。参见教材P272

55.某公司2008年末的流动负债是8000万元，流动资产是5000万元，则该公司的流动比率为( )。

A.0.375 B.0.625 C.1.2 D.1.6 参考答案：B

答案解析： 流动比率=流动资产/流动负债=5000/8000=0.625

12

试题点评：本题考核流动比率。参见教材P277

56.某公司2008年末资产总额为5000万元，负债总额为1000万元，所有者权益总额为4000万元，则该公司的产权比率为( )。 A.20% B.25% C.80% D.125% 参考答案：B

答案解析： 产权比率=负债总额/所有者权益总额×100%=1000/4000×100%=25% 试题点评：本题考核产权比率。参见教材P278

57.某公司2008年度销售收入为7500万元，销售成本为4500万元，年初存货为2800万元，年末存货为2200万元，则该公司2008年度的存货周转天数为( )天。(1年按360天计算)

A.80 B.100 C.120 D.200 参考答案：D 答案解析：

平均存货=(期初存货+期末存货)÷2=(2800+2200)÷2=2500

存货周转天数=360/存货周转率=360/(销售成本÷平均存货)=360/(4500÷2500)=200 试题点评：本题考核存货周转天数。参见教材P279

58.企业选择本国中心战略作为国际化经营战略的目的是( )。 A.追求对东道国的环境做出更全面的反应 B.在全球范围内对公司的战略行动进行统一和协调

C.以高度一体化的形象和实力在国际竞争中占据主动，获得竞争优势 D.降低成本以建立竞争优势 参考答案：C

答案解析：本国中心战略的目的在于以高度一体化的形象和实力在国际竞争中占据主动，获得竞争优势。

试题点评：本题考核流通企业国际化经营战略中的本国中心战略。参见教材P292 59.将无限竞争招标和有限竞争招标综合在一起的招标方式是( )。

13

A.谈判招标 B.竞争性招标 C.竞合招标 D.两段招标 参考答案：D

答案解析： 两段招标是指无限竞争招标和有限竞争招标的综合方式。 试题点评：本题考核两段招标。参见教材P296

60.使用最普遍且具有安全、迅速、银行不占用客户资金特点的国际贸易结算方式是( )。 A.信汇 B.票汇 C.电汇 D.托收 参考答案：C 答案解析：

电汇具有安全、迅速、银行不占用客户资金的特点。 试题点评：本题考核电汇。参见教材P299 二、多项选择题

61.属于商品流通监管体系构成要素的有( )。

A.监管目标 B.监管主体 C.监管客体 D.监管流程 E.行为规范 参考答案：BCE

答案解析：从系统的基本构成来看，商品流通监管体系由监管主体、监管客体、行为规范三个基本要素构成。

试题点评：本题考核商品流通监管体系的构成要素。参见教材P17

62.垄断竞争市场中有许多厂商，他们生产和销售的是同种商品，但这些商品又存在一定的差别。下列行业中，属于垄断竞争市场的有( )。

A.餐饮业 B.食品零售业 C.石油行业 D.服装零售业 E.自来水业 参考答案：ABCD

答案解析：垄断竞争市场的例子有加油站、服装店、食品店、餐馆等。 试题点评：本题考核垄断竞争市场。参见教材P27

63.市场进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒。其中结构性进入壁垒主要包括( )。

A.绝对成本优势 B.沉没成本 C.规模经济 D.解雇费用 E.商品差别

14

参考答案：ACE 答案解析：

结构性进入壁垒主要包括绝对成本优势、规模经济、商品差别等。选项BD属于退出壁垒的成因。

试题点评：本题考核结构性进入壁垒。参见教材P31 德尔菲法的特点包括匿名性、集思广益、趋同性、反馈性。 试题点评：本题考核德尔菲法。参见教材P71

65.商品流通企业在进行决策方案选择时，可以运用经验判断法、数学分析法和试验法，其中经验判断法包括( )。

A.淘汰法 B.效用法 C.概率法 D.决策树法 E.排队法 参考答案：AE 答案解析：

经验判断法常用的有淘汰法和排队法等。选项BCD都属于数学分析法。 试题点评：本题考核经营决策方案的选择方法。参见教材P92

66.商品流通企业在评审供应商对本企业的支持、配合与服务时，使用的指标有( )。 A.价格水平 B.分享成果 C.合作态度 D.售后服务 E.反应表现 参考答案：CDE 答案解析：

商品流通企业在评审供应商对本企业的支持、配合与服务时，使用的指标有反应表现、沟通手段、合作态度、共同改进、售后服务、参与开发和其他支持。

试题点评：本题考核商品流通企业评审供应商绩效的指标。参见教材P123 67.关于固定订购量系统库存控制特点的正确说法有( )。

A.需要随时将库存量与订购点进行比较 B.订购提前期每次随需求情况发生变动 C.库存持有成本随供应商生产能力变动 D.订购批量依据总库存成本最低原则确定 E.每相邻两次订购的间隔期取决于需求量的变化 参考答案：ADE

15

答案解析：

固定订购量系统库存控制的订购提前期基本不变，所以选项B错误。 试题点评：本题考核固定订购量系统的库存控制。参见教材P133-134

68.供应链需求放大效应导致上游企业的库存水平比下游企业高。需求放大效应产生的主要原因有( )。

A.价格波动 B.需求预测修正 C.短缺博弈 D.订购批量决策 E.供应拉动 参考答案：ABCD 答案解析：

需求放大效应产生的主要原因有需求预测修正、订购批量决策、价格波动、短缺博弈。 试题点评：本题考核供应链环境下的库存控制难点。参见教材P140 70.直复营销的特征有( )。

A.目标顾客选择准确 B.强调与竞争者的关系 C.激励顾客立即反应 D.公开的营销战略 E.效果可测性 参考答案：ACE答案解析：

直复营销的特征包括目标顾客选择准确、强调与顾客的关系、激励顾客立即反应、隐蔽的营销战略、效果可测性。

试题点评：本题考核直复营销。参见教材P155 71.关于代理权代理的正确说法有( )。

A.代理商需要投入流转资金 B.产品在售出以前所有权属于代理商

C.代理商要承担市场风险D.代理商不需要投入流转资金E.代理商不承担市场风险 参考答案：ABC 答案解析：

佣金代理不需要投入流转资金，不承担市场风险。

试题点评：本题考核的是代理权代理的相关内容。参见教材P180

16

72.为实现装卸搬运合理化的目标，要选择适当的包装。能减少无效包装作业的包装措施有( )。

A.包装盛装化 B.包装简单化 C.包装实用化 D.包装复杂化 E.包装轻型化 参考答案：BCE 答案解析：

包装轻型化、简单化、实用化可以不同程度地减少作用于包装的无效劳动。 试题点评：本题考核的是装卸搬运合理化的措施。参见教材P198

73.为实现储存合理化，应对仓库网络进行系统规划。仓库网络规划应遵循的原则有( )。 A.一致性原则 B.标准化原则 C.服务性原则 D.社会化原则 E.经济性原则 参考答案：ACE 答案解析：

主要是：一致性、服务性和经济性。

试题点评：本题考核的是仓库网络规划应遵循的原则。参见教材P198-199 74.商品流通企业为了保证管理信息系统的安全性，正确的做法有( )。 A.采用数据库技术进行数据备份 B.企业员工采用分级授权的方式使用系统 C.开发小组承担系统的全部维护工作D.安装计算机杀毒软件 E.设置专职人员对整个系统的运行状况进行随时观察 参考答案：ABDE

答案解析： 系统安全性保证要做到的是：各种数据的保护、用户等级制、网络安全性、计算机和一般设备安全、系统整体安全性。

试题点评：本题考核的是系统安全性保证。参见教材P230 75.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。

A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人 E.利用档案信息招聘 参考答案：BCD

17

答案解析：AE属于内部招聘。

试题点评：本题考核的是人员招聘。参见教材P238 76.企业发放股票股利后产生的影响有( )。

A.每股利润下降 B.普通股股数不变 C.普通股股数增加D.每位股东所持股份比例不变 E.每位股东所持股份比例增加 参考答案：ACD 答案解析：

发放股票股利后会因普通股股数增加而引起每股利润的下降，但股东所所持股份比例并未改变。

试题点评：本题考核的是股票股利的相关内容。参见教材P274

77.采用固定股利政策时，公司在较长时期内都将分期支付固定的股利额，股利不随经营状况的变化而变动。这种股利分配政策的优点有( )。

A.有利于公司股票价格的提高 B.有利于公司股票价格的稳定 C.体现风险投资与风险收益对等 D.有利于投资者安排收入与支出 E.充分利用筹资成本最低的资金 参考答案：BD

答案解析： 固定股利政策的优点是：有利于树立良好的形象，有利于公司股票价格的稳定，从而增强投资者对公司的信心;有利于投资者安排收入与支出。 试题点评：本题考核的是固定股利政策的优点。参见教材P274-275 78.关于招标投标的正确说法有( )。

A.招标与投标是两种贸易方式 B.在大宗物资采购中，招标投标被广泛采用

C.谈判招标是一种非公开的、非竞争性的招标 D.招标投标流程中最重要的环节是投标 E.竞争性招标投标属于竟卖的方式 参考答案：BCE 答案解析：

A错误，招标与投标是一种贸易方式的两个方面;D错误，招标投标流程中最重要的环节是开标与评标。

18

试题点评：本题考核的是招标与投标。参见教材P296

79.在国际贸易的商品各种检验方式中，对卖方不利的检验方式有( )。

A.产地检验 B.装运港(地)检验 C.目的港(地)检验 D.买方营业处所检验 E.出口国检验、进口国复检

参考答案：CD答案解析：

AB属于在出口国检验，对买方不利;CD属于在进口国检验，对卖方不利。E是被广泛采用的检验方法。

试题点评：本题考核的是商品检验。参见教材P301

80.一般贸易进出口货物和进出境运输工具通关的基本程序包括( )节。 A.申报 B.查验 C.签证 D.征税 E.放行 参考答案：ABDE 答案解析：

通关的基本程序是：申报、查验、征税、放行。 试题点评：本题考核的是通关制度。参见教材P303 三、案例分析题 (一)

某商品流通企业拟选择经营甲、乙、丙、丁四类商品中的一类。由于未来市场需求无法做到比较精确的预测，只能大致估计为需求量较高、需求量一般和需求量较低三种情况，并且不知道这三种情况的发生概率，只知道三种情况下不同类商品的估算损益额(万元)，如下表所示。

该企业的总经理、总经济师和总会计师在一起进行讨论并决策。总会计师按悲观准则进行决策：总经济师按乐观准则进行决策;总经理按折衷准则进行决策，且认为乐观系数α=0.6比较合适。

81.按总会计师的决策，选择的商品应为( )。 A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 参考答案：C 答案解析：

19

悲观准则亦称“小中取大”准则。四个方案在市场需求最不好状态下的收益值分别是-200、100、200、-300，从中取收益最好的方案，即丙方案。

试题点评：本题考核的是非确定型决策的悲观准则决策。参见教材P99 82.按总经济师的决策，选择的商品应为( )。 A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 参考答案：A 答案解析：

乐观准则亦称“大中取大”准则。四个方案在市场需求最好状态下的收益值分别是1000、900、800、700，从中取收益最好的方案，即甲方案。

试题点评：本题考核的是非确定型决策的乐观准则决策。参见教材P100 83.按总经理的决策，选择的商品应为( )。 A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 参考答案：B 答案解析：

甲方案的折衷损益值=1000×0.6-200×0.4=520，同样，乙、丙、丁方案的折衷损益值分别为580、560、300。乙方案的损益值最大，所以应选择乙方案。

试题点评：本题考核的是非确定型决策的折衷准则决策。参见教材P100

84.该企业的总经理、总经济师、总会计师一起对经营商品品种所做的决策属于( )决策。 A.高层 B.经营战略 C.中层 D.经营战术 参考答案：AD 答案解析：

高层决策是指由企业最高领导层(公司的总经理、总经济师、总会计师等行政和业务领导人)所作的决策。经营战术决策是指企业在实现经营战略决策的过程中，对具体经营问题、管理问题、业务问题等进行的决策。

试题点评：本题考核的是商品流通企业经营决策的种类。参见教材P88 (二)

某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为l0项，各供应商每项指标的得分情况如下表。

序号

评审供应商绩效指标

甲

乙

丙

丁

20

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 总分

供货批次合格率 供货抽检缺陷率 供货免检率 准时交货率 供应商的订单变化接受率

交货周期 价格水平 报价情况 分享成果 付款条件

5 5 3 3 4 5 5 4 2 4

4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

5 5 5 5 4 4 3 3 4 4

5 4 2 5 4 4 2 3 4 5

85.用评分法选择，最合适的供应商为( )。 A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 参考答案：C 答案解析：

甲、乙、丙、丁四个供应商的总得分分别是40、39、42、38。丙的得分最高，所以最合适的供应商为丙。

试题点评：本题考核的是选择供应商的评分法。参见教材P118 86.下列供应商绩效评审指标中，属于质量指标的有( )。

A.供货批次合格率 B.供货抽检缺陷率 C.准时交货率 D.供货免检率 参考答案：ABD

答案解析：质量指标包括：供货批次合格率、供货抽检缺陷率、供货在线报废率、供货免检率等。

试题点评：本题考核的是评审供应商绩效的质量指标。参见教材P121 87.下列供应商绩效评审指标中，属于供应指标的有( )。

A.供货免检率B.价格水平 C.交货周期 D.供应商的订单变化接受率

21

参考答案：CD 答案解析：

供应指标包括：准时交货率、交货周期、订单变化接受率等。 试题点评：本题考核的是评审供应商绩效的供应指标。参见教材P122 88.下列供应商绩效评审指标中，属于经济指标的有( )。 A.价格水平 B.分享成果 C.付款条件 D.交货周期 参考答案：ABC

答案解析：经济指标包括：价格水平、报价情况、分享成果、付款条件等。 试题点评：本题考核的是评审供应商绩效的经济指标。参见教材P122 (三)

方元公司经过十几年的发展，通过不断创新营销模式，成为目前国内最成功的零售企业之一。

公司成立之初，除了传统的店面销售之外，公司还通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录，目标市场顾客通过寄回邮件或拨打订购电话进行购物的新模式。

随着网络时代的到来，公司积极开展了网络营销业务。2009年，公司已经能够依靠网络与供应商、制造商、消费者建立密切联系，通过网络收集、传递信息，并根据消费者需求，充分利用网络伙伴的能力，完成产品设计、制造及销售服务的过程，为了让顾客更好地了解方元公司，方元公司开展了交换链接、竞价排名、关键词广告、网络实名等多种形式的网络营销活动，并取得了较好的效果。

89.方元公司成立之初，通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录，目标市场顾客通过寄回邮件或拨打订购电话进行购物的新模式，这种营销模式属于( )。 A.关系营销B.网络营销C.直复营销D.绿色营销 参考答案：C答案解析：

通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录，目标市场顾客通过寄回邮件或拨打订购电话进行购物的模式属于直复营销。

试题点评：本题考核的是各种营销方式的区分。参见教材P155 90.方元公司实现网络营销的基础包括( )。

22

A.信息沟通网络 B.售后服务网络 C.金融支付网络 D.物流配送网络 参考答案：ACD

答案解析：网络收集、传递信息的基础是信息沟通网络;完成产品设计、制造及销售服务的基础是金融支付网络;物流配送网络是网上交易最终履行的保证。 试题点评：本题考核的是网络营销实现的基础。参见教材P148 91.方元公司于2009年开展的网络营销属于( )层次。

A.网上宣传 B.网络分销联系 C.网上直接销售 D.网络营销集成 参考答案：D 答案解析：

网络营销集成是指企业依靠网络与供应商、制造商、消费者建立密切联系，通过网络收集、传递信息，并根据消费者需求，充分利用网络伙伴的能力，完成产品设计、制造及销售服务的过程。

试题点评：本题考核的是网络营销的商务模式。参见教材P151

92.为了让顾客更好地了解方元公司，方元公司开展了等营销活动，这些活动属于网络营销中的( )方式。

A.企业网站营销 B.搜索引擎营销 C.E-mail营销 D.网络论坛营销 参考答案：B 答案解析：

搜索引擎营销的方法包括：搜索引擎登录、搜索引擎优化、竞价排名、关键词广告、网络实名。

试题点评：本题考核的是网络营销的常用方法。参见教材P153 (四)

M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。

在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。

23

公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。 93.M公司新员工培训的内容包括( )等方面。

A.企业文化培训 B.业务培训 C.转岗培训 D.开展“传、帮、带”活动 参考答案：ABD 答案解析：

企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训属于企业文化培训;参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训属于业务培训;富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授属于开展“传、帮、带”活动。

试题点评：本题考核的是新员工培训的内容。参见教材P241 94.M公司对在职员工的培训侧重于( )方面。

A.脱产的一般文化教育B.岗位培训 C.专题培训 D.个人自选教育 参考答案：B答案解析：

在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。这属于岗位培训。

试题点评：本题考核的是在职员工培训内容。参见教材P241

95.M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。 A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施阶段 参考答案：D

答案解析：培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。 试题点评：本题考核的是员工培训过程。参见教材P242

96.根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有( )。 A.测试比较分析法 B.工作绩效评价法 C.工作标准对照评价法 D.同类员工比较评价法 参考答案：ABD

24

答案解析：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效，这是用的测试比较分析法;

(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高，这属于工作绩效评判法;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现，这属于主管或下属评价法;

(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估，这属于同类员工比较评价法。

试题点评：本题考核的是员工培训评估的方法。参见教材P242 (五)

某公司2008年度有关财务资料如下：

年初数

指标

(万元)

流动资产 其中：存货 流动负债

7200 3500 4000

(万元) 8000 4000 5000

销售收入 销售成本 净利润

年末数

指标

(万元) 20000 15000 4000 本年数

该公司采用剩余股利政策，其目标资本结构为自有资本占60%，借入资本占40%。2009年该公司的投资计划所需资金为5000万元。 97.2008年该公司的销售净利率为( )。 A.8% B.10% C.15% D.20% 参考答案：D

答案解析：销售净利率=(净利润÷销售收入)×100%=4000÷20000=20% 试题点评：本题考核的是销售净利率的计算。参见教材P275 98.2008年该公司的存货周转率为( )次。 A.2 B.4 C.6 D.8 参考答案：D

答案解析：存货周转率=销售成本÷平均存货=15000÷[(3500+4000)/2]=8.57(次)

25

试题点评：本题考核的是存货周转率的计算。参见教材P279

99.按照剩余股利政策的要求，该公司2008年度应向投资者分红( )万元。 A.600 B.800 C.l000 D.3000 参考答案：C

答案解析：4000-5000×60%=1000(万元)

试题点评：本题考核的是股利分配政策。参见教材P274

100.该公司采用剩余股利政策时，只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构时，才将剩余的利润向投资者分配。这种股利分配政策的优点有( )。 A.有利于保持理想的资本结构 B.有利于投资者安排收入与支出

C.体现风险投资与风险收益的对等 D.能充分利用筹资成本最低的资金来源 参考答案：AD 答案解析：

剩余股利政策的优点是能充分利用筹资成本的资金来源，保持理想的资本结构，使综合资本成本最低。

试题点评：本题考核的是剩余股利政策的优点。参见教材P274

26

试题点评：本题考核的是存货周转率的计算。参见教材P279

99.按照剩余股利政策的要求，该公司2008年度应向投资者分红( )万元。 A.600 B.800 C.l000 D.3000 参考答案：C

答案解析：4000-5000×60%=1000(万元)

试题点评：本题考核的是股利分配政策。参见教材P274

100.该公司采用剩余股利政策时，只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构时，才将剩余的利润向投资者分配。这种股利分配政策的优点有( )。 A.有利于保持理想的资本结构 B.有利于投资者安排收入与支出

C.体现风险投资与风险收益的对等 D.能充分利用筹资成本最低的资金来源 参考答案：AD 答案解析：

剩余股利政策的优点是能充分利用筹资成本的资金来源，保持理想的资本结构，使综合资本成本最低。

试题点评：本题考核的是剩余股利政策的优点。参见教材P274

26

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/w903.html