吉林公务员考试全真面试教程

吉林省公务员录用考试一次通关的必备图书

吉林省公务员录用考试专用教材

全真面试教程

李永新

主编

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书作

名院吉林省公务员录用考试专用教材窑全真面试教程者院李永新

出版人院董伟责任编辑院童瑜

封面设计院中公教育图书设计中心出版发行

院社

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刷院三河市海新印务有限公司本院愿缘园mm伊员员远愿mm数院540千字张院22.5

次院2013年4月第1版

2014年7月第1版第3次印刷员辕员远

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如有质量或印装问题袁请拨打售后服务电话010-82838515

中公教育核心研发团队

李永新中公教育首席研究与辅导专家

毕业于北京大学政府管理学院袁具有深厚的公务员考试核心理论专业背景袁对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究袁极具丰富的公务员考试实战经验遥主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程尧专项突破辅导教材和辅导课程袁帮助无数考生成就了梦想袁备受考生推崇袁是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者遥

张永生中公教育首席研究与辅导专家

中公教育资深专家与顶级辅导教师袁多年来潜心致力于公务员考试的教学研究袁参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材袁教学中认真负责袁因材施教袁实现了考生的高通过率袁成为深受考生信赖的实力派讲师浴

邓湘树中公教育首席研究与辅导专家

北京大学政府管理学院博士袁曾在组织部门工作多年袁熟悉公务员考试录用工作袁对中央国家机关和各省公务员考试有博大精深的研究袁具有丰富的公务员考试面试经验遥辅导课程思路清晰袁条理清楚袁深入浅出袁幽默生动袁深受广大学员欢迎遥

刘辉籍中公教育首席研究与辅导专家

中公教育研发团队核心成员遥教授袁享受国务院特殊津贴袁从事教学及教育管理工作多年遥曾长期担任国家公务员职务尧市级公务员招考面试考官袁深入研究公务员面试考试袁其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广大学员欢迎遥

刘彦中公教育首席研究与辅导专家

中公教育首席研究与辅导专家袁对于面试理论与人才培训有独到的见解遥善于在看似复杂的现象中抓住问题的本质袁推崇培训中人生体悟重于道理说教的培训理念遥丰富的人生经历尧独特的处世理念给学员以人生智慧的启迪遥

李琳中公教育首席研究与辅导专家

中公教育研发团队核心成员袁对公务员考试有系统深入的研究袁对公务员考试命题趋势有着准确的把握遥在授课过程中更注重提升学员基本能力袁帮助无数考生在考前短期内大幅提升袁最终在面试阶段脱颖而出遥

张红军中公教育首席研究与辅导专家

北京大学政府管理学院博士袁具有深厚的公务员考试核心理论专业背景袁对中央国家机关和地方公务员面试有深入的研究袁讲授深刻尧系统尧精彩袁深受考生欢迎遥

郑义中公教育首席研究与辅导专家

中公教育研发团队核心成员袁高级政工师尧作家尧松花江文化讲坛客座教授袁领导干部公选首席辅导专家袁公务员申论尧结构化面试尧无领导小组讨论面试首席辅导专家袁申论尧面试教师培训师遥发表专著及文章300多万字袁有近30年领导工作经历和参与叶申论曳判卷尧面试主考尧副考官的经历袁高深的文化功底和丰富的阅历袁使得公务员面试尧领导干部公选面试课尧申论课独具风格和魅力袁深得考生好评遥

王学永中公教育首席研究与辅导专家

北京大学政府管理学院公共管理硕士袁理论基础扎实遥有着丰富的备考经验和技巧袁特别是对公务员面试有深入的研究袁将理论与实战很好地结合起来袁形成了最新成果袁能让学员在备考过程中得到显著提高遥

邵晓玲中公教育资深研究与辅导专家

中公教育资深研究与辅导专家袁在长期的公务员面试教学和实践中积累了丰富的面试知识和教学经验袁教学严谨袁条理清晰袁授课生动幽默袁让考生在学习中获得知识袁快速成长袁快速突破遥

李文中公教育资深研究与辅导专家

中公教育研究与辅导专家袁对中央国家机关和地方公务员考试有深入研究袁主讲面试理论遥注重对学生能力的培养袁讲解知识深入浅出袁条理清晰袁具有丰富的教学经验和授课艺术遥

段超中公教育资深研究与辅导专家

中公教育面试高级VIP班主讲老师遥在授课过程中袁善于用哲理故事讲解深刻道理袁善于用名言警句传授答题思路袁用幽默风趣调动学习气氛袁由浅入深袁举一反三袁帮助学员成功赢得面试遥

杨国平中公教育资深研究与辅导专家

中公教育研究与辅导专家袁对中央及地方公务员考试有深入的研究袁具有深厚的公务员考试备考辅导经验袁授课幽默尧风趣袁方法多样袁对于申论及面试理论等知识的讲解深入浅出遥

赵九洲中公教育资深讲师

中公教育面试资深教师袁多年来致力于公务员面试的教学与研究袁参与了VIP班特训班等各类大型公务员面试授课工作与讲义教材的编撰遥在教学中充分体现了个性化辅导尧针对性强的特点袁深受广大考生欢迎遥

心理学专业毕业袁着力打造学生的内在气质袁通过心理突破和心理疏导袁解决学生在应答时所缺少的自信心袁将学生的应答素质和个人修养有效地融为一体袁达到在面试中脱颖而出的目的遥

吕王祚中公教育资深讲师

北墨尔本大学冤毕业袁授课严谨袁思路清晰袁幽默风趣遥在面试的教学中袁不仅理论讲解深入浅出袁更注重实践教学袁着力于对学生思维能力的培养及语言的优化提升遥

中公教育研发团队其他成员介绍详见院

前言

专业专项，一次通关

作为中国公职考试辅导的开创者与领导者袁我们一直在研发上倾注全力遥因为只有这样袁才能为考生提供行业最高水准尧最有价值的服务遥根据我们的最新跟踪研究袁我们认为公务员面试野专业化冶时代已经到来袁考生如果还期望像前几年一样不接受最科学的学习理念袁就想轻易通过面试的时代已经一去不复返了

遥

现阶段公务员面试考试要求的重要核心标准是考生与所报考职位的匹配性遥野干什么袁考什么冶是近年来公务员面试一贯坚持的一项基本原则遥如果考生对职位要求一无所知袁对面试题中的相关内容自然无法应对袁高分更是无从谈起遥由此可见袁公务员面试除了考查考生的基本能力尧素质是否与公务员这个野职业冶相匹配外袁还将着重考查考生是否与所报考的野部门冶野职位冶相匹配遥

考查考生的野部门匹配性和职位匹配性冶将是公务员面试的重点和未来发展的必然趋势遥在结合部门特点和职位职能特征的基础上袁命题人从职业人尧公职人尧专业人三个层次袁以及个性特质尧真实能力和品德修养等角度考查考生袁全方位地了解考生的思维方式尧能力结构尧行为习惯尧性格特点等是否与职位精准匹配袁从而选拔出德才兼备尧在该职位有发展潜力的公共事务管理人才

遥

基于公务员面试这样的变化袁考生除了应当具备综合分析能力尧计划组织协调能力尧应变能力等九项测评要素所需要的基本能力尧素质外袁还必须有针对性地了解所报考部门尧职位的基本方针尧原则尧结构尧职能等内容袁实现面试备考的野专业化冶袁做野专业专项冶的练习遥

为此袁考生需要做到院备考时袁了解部门日常工作内容袁针对职位招考要求袁提前整理和总结自己的过往经历曰答题时袁结合具体的职位尧服务地区和自己的个性来有针对性地回答问题袁避免僵化尧假大空尧套路化答题曰阐述观点时袁内容全面且详略得当袁重点突出且逻辑清晰遥

全真面试教程

本书特色

公务员面试选拔的标准袁归根结底就是两个字要要要合适袁即应试者个人素质与拟任职位的匹配性遥匹配度越高袁应试者越适合报考的职位袁越容易取得面试的成功遥所以袁如何在短短十几二十分钟的面试时间内袁尽可能地向考官展示野我很适合这个岗位冶袁对于参加公务员面试的考生来说袁并不是一件容易的事情遥很多考生学习了大量的面试理论袁背诵了大量的答题模板袁仍然不能如愿以偿袁顺利通过公务员面试遥问题在于没有做到野学以致用冶袁本书从考生学习需求出发袁在本书编撰过程中袁始终坚持野实用性和高效性冶的原则袁在体例编排上袁做了很多精心设计遥具体特色如下

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公务员面试信息零散尧知识繁杂尧内容众多袁我们将零散的面试信息汇总起来袁不断总结吉林省公务员的特点袁分析命题规律袁然后袁遵循野感知要要要理解要要要巩固要要要运用冶的一般教学规律袁按照野基础理论要要要专项突破要要要模拟演练冶的顺序对内容进行编排袁逐渐形成了以考试形式为野经冶和以考试内容为野纬冶的完备体系遥

圆园员缘最新版吉林叶全真面试教程曳再次革新教材结构袁将面试相关的重点知识科学地分为五篇袁分

别为公务员面试基础理论及吉林省公务员面试权威解读尧结构化面试专项突破尧无领导小组讨论面试专项突破尧吉林省公务员面试时政热点必备尧吉林省公务员面试模拟演练袁使考生全面了解吉林省的面试政策尧面试基本结构尧面试测评要素尧真题特点以及最新社会热点等袁从而掌握最实用的面试应答方法袁牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础

遥

为帮助考生更好地掌握结构化面试尧无领导小组讨论面试各类题型的答题方法袁我们在总结方法的基础上袁在每类题型讲解的末尾设有野真题精讲冶部分袁结合最新的真题对结构化面试尧无领导小组讨论面试各类题型的解题思路进行了详实的讲解遥为突破很多考生在学习解题方法时袁普遍存在的野不会用冶的问题袁我们在版式设计上采用批注的方式袁讲解如何将每个解题方法运用到具体的题目中袁实现学以致用遥

讲练结合袁才有助于考生提升能力袁因此袁我们在第一篇对圆园员圆要圆园员源年吉林省公务员面试真题

吉

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进行了深度解析袁通过精细入微的分析尧鞭辟入里的逆向推导袁明确命题原理和思路袁从而把握规律尧触类旁通袁为有效复习尧准确应答提供依据遥

此外袁在本书的最后袁我们还特别设置野吉林省公务员面试模拟演练冶篇袁这些模拟题是中公教育结合吉林省公务员面试规律精心研发的袁有利于考生在掌握面试理论的基础上袁进行全真的模拟练习袁从而获得面试场上的野那种感觉冶袁把面试理论内化为一种能力遥

前

言

本书的编写袁坚持野与时俱进冶的原则袁无论在内容上袁还是在形式上袁都体现了时效性尧新颖性遥在内容上紧紧围绕圆园员源年政府工作报告尧十八届三中全会提出的新观点尧新思路和新目标袁按照野五位一体冶的布局将热点梳理为政治热点尧经济热点尧社会热点尧文化热点尧生态热点遥在形式上袁我们坚持野政策要热点要题目冶三位一体遥对于热点的解读袁我们会提炼相关热点精要袁对相关政策进行解读袁在此基础上袁归纳总结相关热点袁并根据具体热点事件袁命制题目遥为帮助考生精准地理解每个热点的内涵袁熟悉社会热点在公务员面试中的考查形式袁每一道命制的题目袁我们都给出了详尽的参考答案袁使考生能够清晰地看到试题渊源袁明确命题原理和思路遥

中公圆园员缘最新版吉林叶全真面试教程曳袁为中公教育十余年厚积薄发的经验之结晶袁在此愿与广大有志于进入公务员队伍的考生分享袁让考生身怀利器走进考场袁以经验点拨结合自身努力袁最大限度地增加过关可能袁为应考成功助一臂之力浴

中公教育袁给人改变未来的力量浴

中公教育专家与教材编研团队

圆园员源年7月于北京

吉林省公务员录用考试专用教

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目录

第一篇公务员面试基础理论及吉林省公务员面试权威解读

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第一章公务员面试基础理论

第一节面试基本情况介绍

一尧面试概念二尧面试构成要素三尧面试测评要素四尧面试考查形式五尧公务员的基本胜任特征六尧公务员通用能力标准第二节结构化面试简介

一尧结构化面试概念二尧结构化面试的考场与流程三尧结构化面试评分

第三节无领导小组讨论面试简介

一尧无领导小组讨论面试概念二尧无领导小组讨论面试实施流程三尧无领导小组讨论面试测评维度四尧无领导小组讨论面试评分操作五尧无领导小组讨论面试评分表第四节公务员面试须知

一尧时间管理二尧职位调研三尧心理调适四尧面试礼仪

第二章吉林省公务员面试权威解读

第一节吉林省公务员面试基本情况一览

一尧2014年吉林省公务员面试政策分析

渊一冤面试形式

全真面试教程

渊二冤进入专业考试与面试的比例渊三冤面试时间

渊四冤考试成绩的计算方法渊五冤体检尧考核与录用

二尧吉林省公务员面试命题规律分析

渊一冤结构化面试命题规律分析渊二冤无领导小组讨论面试命题规律分析

第二节2012要2014年吉林省公务员面试真题详解

一尧2014年吉林省公务员结构化面试真题

渊一冤2014年6月16日吉林省公务员结构化面试真题渊二冤2014年6月17日吉林省公务员结构化面试真题二尧2014年吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

渊一冤2014年6月14日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题渊二冤2014年6月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题三尧2013年吉林省公务员结构化面试真题

渊一冤2013年11月15日吉林省公务员结构化面试真题渊二冤2013年11月16日吉林省公务员结构化面试真题渊三冤2013年11月17日吉林省公务员结构化面试真题四尧2013年吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

渊一冤圆园员猿年员员月员缘日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题渊二冤圆园员猿年员员月员怨日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题五尧2012年吉林省公务员结构化面试真题

渊一冤2013年1月15日吉林省公务员结构化面试真题渊二冤圆园员猿年员月员远日吉林省公务员结构化面试真题渊三冤圆园员猿年员月员苑日吉林省公务员结构化面试真题六尧2012年吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

渊一冤圆园员猿年员月员源日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题渊二冤圆园员猿年员月员远日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题渊三冤圆园员猿年员月员苑日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

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第二篇

吉林省公务员录用考试专用教材

结构化面试专项突破

渊70冤渊70冤渊70冤渊70冤渊70冤渊70冤渊74冤

第一章背景性问题

第一节背景性问题概述

一尧背景性问题概念二尧背景性问题题型分类第二节背景性问题精讲

一尧自我介绍

二尧以自我介绍为基础演变的题型

目目

录录

第三节背景性问题巩固训练

一尧自我介绍

二尧以自我介绍为基础演变的题型

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吉

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第二章意愿性问题

第一节意愿性问题概述第二节意愿性问题精讲

一尧考查形式二尧答题思路三尧答题注意事项四尧真题精讲

第三节意愿性问题巩固训练

第三章智能性问题

第一节智能性问题概述

一尧智能性问题概念二尧智能性问题题型分类

第二节重点考查综合分析能力的智能性问题

一尧时政类

渊一冤社会现象类渊二冤政策理解类二尧哲理类三尧其他特殊类型

渊一冤材料题渊二冤漫画题渊三冤视频题

第三节重点考查言语理解与表达能力的智能性问题

一尧主题演讲二尧编故事三尧串词

第四节智能性问题巩固训练

一尧重点考查综合分析能力的智能性问题二尧重点考查言语理解与表达能力的智能性问题

第四章情境性问题

第一节情境性问题概述

一尧情境性问题概念二尧情境性问题题型分类

第二节重点考查计划组织协调能力的情境性问题

一尧题型概述二尧调研类三尧宣传类四尧会议组织类

全真面试教程

五尧培训类六尧接待类七尧活动策划类八尧协调类

第三节重点考查言语理解与表达能力的情境性问题

一尧题型概述二尧情境演讲三尧谈话

第四节重点考查应变能力的情境性问题

一尧题型概述二尧公共危机类三尧一般突发类

第五节重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题

一尧题型概述二尧答题思路

三尧答题中人际交往意识与技巧的体现

渊一冤主动性渊二冤权属意识渊三冤适应性渊四冤有效性渊五冤原则性与灵活性四尧题型分类精讲

渊一冤处理与上级的关系渊二冤处理与同事的关系渊三冤处理与下级的关系渊四冤处理与群众的关系

渊五冤处理与其他部门渊单位冤的关系渊六冤处理与亲朋的关系五尧真题精讲

第六节情境性问题巩固训练

一尧重点考查计划组织协调能力的情境性问题二尧重点考查应变能力的情境性问题

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渊136冤渊138冤渊141冤渊143冤渊145冤渊145冤渊145冤渊148冤渊150冤渊150冤渊151冤渊154冤渊157冤渊157冤渊158冤渊159冤渊160冤渊160冤渊163冤渊164冤渊165冤渊165冤渊165冤渊166冤渊167冤渊167冤渊168冤渊169冤渊169冤渊171冤渊171冤渊174冤渊176冤渊179冤渊181冤渊181冤渊181冤渊181冤渊181冤渊181冤

三尧重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题四尧重点考查言语理解与表达能力的情境性问题

第五章行为性问题

第一节行为性问题概述

一尧行为性问题概念二尧行为性问题题型分类第二节行为性问题精讲

一尧题型介绍

目目

录录

渊一冤重点考查计划组织协调能力的行为性问题渊二冤重点考查人际交往意识与技巧的行为性问题二尧答题方法

渊一冤杂栽粤砸模型简介渊二冤杂栽粤砸模型的应用三尧真题精讲

第三节行为性问题巩固训练

渊181冤渊182冤渊182冤渊182冤渊182冤渊183冤渊185冤

第三篇无领导小组讨论面试专项突破

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吉

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第一章无领导小组讨论题型分类精讲

第一节开放式问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲第二节两难式问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲第三节多项选择式问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲第四节资源争夺型问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲第五节操作型问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲

第二章无领导小组讨论面试高分技巧

第一节无领导小组讨论面试各阶段实战策略

一尧入场阶段二尧阅读材料阶段三尧个人陈述阶段四尧自由讨论阶段五尧总结陈词阶段六尧附加阶段

第二节无领导小组讨论面试中的四种典型领导行为

一尧契约管理型行为二尧介入指导型行为三尧澄清引导型行为四尧支持同理型行为

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第三节无领导小组讨论面试中的五种角色选择

一尧先声夺人者二尧时间掌控者三尧引领全局者四尧组织协调者五尧总结陈述者

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第四篇吉林省公务员面试时政热点必备

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第一章权威政策理论解读

第一节圆园员源年政府工作报告关键词解读第二节十八届三中全会解读第二章政治热点

第一节中国梦

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

第二节加强党的作风建设

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

第三节加强反腐倡廉建设

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

第四节构建服务法治透明型政府

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

第三章经济热点

第一节全面深化经济体制改革

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一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

第二节推进经济结构战略性调整

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

目目

录录

第三节推进城乡一体化

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

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吉

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第四章社会热点

第一节加强社会管理完善社会体制

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

第二节坚持公平正义化解社会矛盾

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

第三节肩负发展使命完善和保障民生

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第五章文化热点

第一节加强社会主义核心价值体系建设

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第二节全面提高公民道德素质

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

第三节丰富人民精神文化生活

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题第四节关注社会心态

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

第六章生态热点

第一节加大环境保护力度

一尧政策精要二尧政策解读

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三尧热点命题第二节建设美丽中国

一尧政策精要二尧政策解读三尧热点命题

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第五篇

第一章模拟练习流程指导第二章全真模拟练习

吉林省公务员面试模拟演练

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练习一参考答案练习二参考答案练习三参考答案练习四参考答案练习五参考答案练习六试题分析

2015吉林省考面试课程中公教育全国分校一览表窑

吉

林省公务员录用考试专用教材

本教材内含配套学习视频听课网址院

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第一篇

公务员面试基础理论及吉林省

公务员面试权威解读

本教材内含配套学习视频

听课网址院/book

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第二章吉林省公务员面试权威解读

在公务员招录考试竞争日趋激烈的形势下袁面试成绩往往决定了公考的成败袁因此提前进行复习备考是十分必要的遥要对吉林省公务员招录考试的面试进行有效的备考袁考生应首先了解吉林省公务员面试的相关政策袁及时准确地把握考试动向袁使面试备考更有针对性袁达到事半功倍的效果遥因此袁本书将从吉林省公务员面试新的形势和政策出发袁并结合国家公务员招录考试中对考生的最新素质要求袁深入解析吉林省公务员结构化面试和无领导小组讨论面试的考情袁为广大考生成功加入公务员队伍尽一份绵薄之力遥

一尧2014年吉林省公务员面试政策分析

渊一冤面试形式

根据中共吉林省委组织部尧吉林省公务员局发布的叶2014年全省各级机关考试录用公务员公告曳的规定袁报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试曰报考职位笔试为乙级尧丙级的考生采用结构化面谈法进行面试遥报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试遥

渊二冤进入专业考试与面试的比例

120分袁考试级别为乙级尧丙级的考生笔试合格线为100分遥

公共科目笔试各科满分均为100分袁总分满分为200分遥考试级别为甲级的考生笔试合格线为各招录部门在公共科目笔试合格线以上人员中袁按照录用计划1颐3的比例从高分到低分依次确

定招录职位参加专业考试或面试人选遥如考生笔试成绩总分相同袁以叶行政职业能力测验曳成绩高者优先曰如各科成绩均相同袁一并进入专业考试或面试遥笔试成绩及其排序名次带入专业考试或面试遥

渊三冤面试时间1.面试举行时间

从2012要2014年的面试情况中我们了解到袁吉林省面试时间由吉林省公务员局统一下发通知尧

吉林省公务员录用考试专用教

材

多考区同时进行遥为了帮助考生更加清楚地掌握吉林省公务员考试时间袁我们统计了近三年来的吉林省公务员考试时间供大家参考遥

第一篇公务员面试基础理论及吉林省公务员面试权威解读

2012要2014年吉林省公务员考试时间统计表

2.渊1冤结构化面试答题时间遥

渊2冤无领导小组讨论面试流程及时长遥

吉林省结构化面试答题时间一般为20分钟袁每题不单独计时遥

考试流程院有个人陈述袁不指定答题顺序袁有总结陈述袁没有提示时间遥吉林省无领导小组讨论的面试过程一般分为以下几个阶段院

第一袁阅读材料并准备发言提纲袁2014年吉林省无领导小组讨论面试袁有的是在场内看材料袁时间为10分钟袁有的在场外看材料袁时间为15分钟遥没有时间提醒遥

第二袁请考生依次轮流发言阐述自己的观点遥采用在场外看材料形式的考场袁个人陈述每人为2分钟袁单独计时袁自由讨论45分钟曰而采用在场内看材料形式的考场袁个人陈述每人为2分钟袁单独计时袁接下来电脑计时袁自由讨论1小时10分钟遥

第三袁请选出一名小组代表做总结陈词袁时间缘分钟左右遥渊四冤考试成绩的计算方法

面试满分为100分袁合格线为60分遥面试结束后袁按公共科目笔试成绩尧专业考试成绩尧面试成绩40%曰不需要组织专业考试的袁考生总成绩=公共科目笔试成绩衣2伊60%+面试成绩伊40%遥计算考生总成绩时袁要按照所占比例先折合后再进行汇总袁保留小数点后两位遥

渊五冤体检尧考核与录用

根据考生总成绩袁按照录用计划1颐1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选遥如考生总成绩相同袁依次以面试成绩尧公共科目笔试成绩高者优先曰如面试成绩尧公共科目笔试成绩相同袁依次以叶行政职业能力测验曳渊或叶农村街道工作常识曳冤尧叶申论曳成绩高者优先曰如各项考试成绩均相同袁则一同确定为参加体检人选遥报考公安机关尧监狱尧戒毒管理人民警察职位及法院和检察院司法警察职位的袁按照人力资源和社会保障部尧卫生部尧国家公务员局下发的叶公务员录用体检特殊标准曳执行曰报考其他部门的袁按照人力资源和社会保障部尧卫生部修订后的叶公务员录用体检通用标准渊试行冤曳及叶公务员录用体检操作手册渊试行冤曳相关规定执行遥

对体检合格人选由招录部门按照叶吉林省公务员录用考察实施细则曳渊吉公局联发也2011页15号冤规定的考察内容尧程序尧方法组织考察遥服务基层项目职位的拟录用人选在公示前袁经市州级公务员主管部门对其资格条件审核确认后袁报省级公务员主管部门备案遥

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三部分计算考生总成绩袁考生总成绩=公共科目笔试成绩衣2伊40%+专业考试成绩伊20%+面试成绩伊

全真面试教程

对体检或考察不合格的袁取消其拟录用人选资格袁从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补曰其他原因不再依次进行递补遥

对体检与考核合格者袁由省尧市渊州冤公务员主管部门确定拟录用人选并予以公示渊公示期为7天冤袁对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的袁办理录用手续曰对反映有严重问题并查有实据袁不符合录用条件的袁取消其拟录用人选资格遥

新录用的公务员袁试用期为一年遥试用期满考核合格的袁予以任职袁并办理相关手续曰考核不合格的袁取消其录用资格遥乡镇机关选调生渊大学生村官冤录用后袁先作为大学生村官安排到报考乡镇所辖村工作2年袁2年后安排在所报考乡镇适当岗位工作遥

建立公务员考录诚信档案袁对考生在报名尧笔试尧面试尧体检尧考察尧报到等环节出现的不诚信问题记录在案袁以树立诚信报考的良好风气遥对在公务员录用考试中存在不诚信行为或违纪违规行为且在禁考期内的考生均不得报考遥

凡是伪造有关证件尧材料或隐瞒在读学生身份等真实情况骗取考试资格的袁一经查实袁取消报考资格且5年内不得报考遥进入体检尧考察尧拟录用公示名单的考生袁自愿放弃者袁2年内不得报考曰试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的袁3年内不得报考曰报考人员被录用为公务员后袁逾期不报到者袁将取消其录用资格袁5年内不得报考遥

报考县级渊不含区冤及以下机关和省以下垂直管理系统的县渊市冤局及以下机关及省尧市州直驻本级政府所在地之外县渊市冤的机关渊单位冤考生袁试用期满后三年内不得调动袁擅自调动的取消其公务员身份遥

二尧吉林省公务员面试命题规律分析

渊一冤结构化面试命题规律分析1.题量与题型渊1冤题量稳定遥

从近三年的面试实践来看袁吉林省公务员考试一年一次袁结构化面试一天考一套题袁每套题的题

量都固定在源道袁有时会以野一拖四冶的材料套题的形式出现袁有时则是传统的源道独立的结构化面试题目遥

渊2冤题目的主要测评要素遥

综观近三年的面试真题可以看出袁吉林省公务员面试试题主要测查考生的综合分析能力尧计划组织协调能力尧应变能力尧人际交往的意识与技巧遥一般来说每套题中袁前两道题中一道侧重测查综合分析能力尧一道侧重测查计划组织协调能力袁后两道题袁可能是一道测查人际交往意识与技巧尧一道测查应变能力的题目袁也可能是两道题都是测查应变能力的题目遥

2.测评能力要素分析

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综合分析能力遥

综合分析能力是每年的测查重点遥

对综合分析能力的测查是吉林省公务员结构化面试每年必考的测查点袁从近三年的考题来看袁基本上都是每套试卷出现一道测查综合分析能力的试题袁但是在2011年6月22日的4道面试题中就有两道测查综合分析能力的试题袁可见综合分析能力在吉林省公务员面试中非常重要遥

例如袁2014年6月14日吉林省公务员结构化面试真题院

高考前袁两个见义勇为的高中生在公交车上勇斗歹徒袁受伤后没能参加高考袁教育部门决定为两位考生单独设置高考袁同时有人提出将道德素质纳入高考加分遥对此袁你怎么看钥

第一篇公务员面试基础理论及吉林省公务员面试权威解读

中公专家解读

对于野取缔夜市冶执法袁考生可以多角度分析袁比如袁取缔夜市是出于怎样的考虑袁夜市存在哪些危害尧取缔之后可能会带来哪些问题袁然后根据分析的问题袁有针对性地提出解决对策遥在整体答题思路上袁构建野提出观点要要要分析观点要要要落实观点冶的完整架构

遥

对综合分析能力的测查除了一般的智能性问题外袁偶尔会以漫画的形式进行考查遥例如袁2011年6月24日吉林省公务员结构化面试真题院

漫画题渊大意冤院一个人拿着诉状袁站在路灯下袁有源个路标依次写着野部尧门尧职尧能冶遥四个路标指了一个圈又回到路灯处遥你认为这个漫画反映了什么问题钥你对此有什么看法钥

计划组织协调能力遥

题目设置紧密结合工作岗位袁更突出对实际工作能力的考查遥

吉林省公务员面试对计划组织协调能力的考查题目比较贴合工作实际袁常涉及到具体的工作职责尧工作场景袁考官更注重对考生实际工作能力的考查遥

例如袁2014年6月14日吉林省公务员结构化面试真题院

最近某社区有很多外来务工人员子女袁因无人照顾尧管理袁初中没毕业就辍学袁整天无所事事袁在小区内毁坏公共财物袁向高中生要钱袁

打架斗殴袁严重影响了社区治安遥如果你是社区居委会主任袁你该怎么办钥

吉

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材

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例如袁2014年6月16日吉林省公务员结构化面试真题院

你是社区工作人员袁社区里的旧居民楼有很多活动不便的老人袁你看到一些新建的居民楼有电梯袁对于老人的出行很方便袁你想在旧居民楼也安装电梯袁你会向领导提出这个建议吗钥如果领导同意袁并且让你来牵头实施这项建议袁你会如何做

钥

中公专家解读

对于这类问题袁考生要明确需要解决的矛盾有哪几个袁然后逐个解决矛盾即可遥就这道题而言袁要解决的矛盾有两个院一是有人给你录像并断章取义地发布在网上曰二是群众对你造成了误解遥对于野群众的误解冶袁我们要端正态度袁向群众道歉袁理解群众袁并向群众解释清楚曰对于野有人给你录像并断章取义地发布在网上冶袁要和录像的群众充分协调袁尽可能地想办法弥补

遥

难度越来越大袁设置场景越来越专业袁特别是野执法冶情况的设置比较多袁直接考查考生的实际

工作能力遥

例如袁2014年6月16日吉林省公务员结构化面试真题院

高考期间袁有一个残疾人在高考考点附近卖唱袁影响了考场内考生的答题遥有考生家长前去阻止并与该残疾人发生了争吵袁你是现场联合执法的工作人员袁领导派你前去处理袁你怎么办

钥

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