关于矿类安全资源的研究

关 于 矿 类 资 源 安 全 管 理 的 研 究

资源与安全工程1202 姓名：罗依馨

学号：0203120218

安全管理（Safety Management）是管理科学的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动。

安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。安全管理，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。安全管理涉及各个不同的领域，相当宽泛，根据对学科的了解，我主要粗略的了解了一下矿类安全管理。

一、煤矿安全管理

由于中国有大量煤矿，参考了大量的文献，发现在矿类安全管理的论文中，属煤矿类论文最多，涵盖面也极为广泛。主要包括：

1、 煤矿问题研究

2、 安全管理分析与解决方法

3、 煤矿安全影响因子的系统分析及其系统动力学仿真研究 4、 企业安全文化系统研究

5、 安全生产管理理念及实践研究以及应用研究。 6、 应用研究

安全，是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。安全历来就是煤矿生产的头等大事。煤矿安全管理是实现煤矿安全生产的重要措施。搞好煤矿安全管理必须采用先进的安全管理理念和配套的管理方法和手段。

至于如何做好煤矿安全管理，我认为就个人而言首先，在当前深入开展宣传、培训、教育的基础上，要把安全的重点和核心放在抓职工安全操作行为的规范和养成上。要在前期安全培训教育、安全理念宣灌、规范班前会、手指口述安全确认法的基础上，结合准军事化管理建设工作，重点推行和深化安全事故系统追问、现场手指口述安全确认和操作行为养成训练工作，要形成制度化、规范化、常态化。其次，规范操作行为，就是要严格按安全操作规程办事，从每一个动作，每一道工序，每一个环节，每一个过程都要按规范作业，杜绝各种不良操作行为，确实做到本质型安全生产。要以实现本质型安全生产为目标，形成本质型的安全管理体系。特别是在区科这一层，要按照本质型安全生产的要求，结合各级安全管理主体的责任划分，要努力建设好本质型安全生产管理体系。这个体系纵向包括本质型区科安全领导班子、本质型安全管技人员、本质型安全班组长、本质型安全岗位员工；横向涵盖本质型安全设备、本质型安全环境、本质型安全流程、本质型安全制度、本质型安全操作。要一级管理一级，一级监督一级，一级保证一级；不但要实现人的本质型安全，而且要实现物的本质型安全，环境的本质型安全和制度认知的本质型安全。从而实现全系统、全方位、全过程的本质型安全。

第三，要严格制度，规范行为，加大安全检查考核处罚的力度。对不安全行为姑息迁就，就会给事故的发生埋下隐患，就会给重大事故留下祸根。因此，我们要明确树立一个理念，就是出现工伤不是有理而是有错。为了确保安全生产，增强自主保安相互保安的整体意识，要坚决贯彻执行好年初公司“三会”制定的各项安全生产管理制度。要加大考核处罚力度，对出现“三违”，发生伤工事故，质量达标搞得不好的，不但责任者要受到处罚，现场管理人员、党政正职都要受到处罚；要按照安全达标百分制考核制度，严格对事故单位进行考核，给予处罚。一句话，安全质量达标搞得好的区科、班组就拿百分之百的工资；否则，安全质量达标搞得不好、发生共工伤事故的厂队、班组就拿不到百分之百的工资。

就企业和国家而言，安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。

一是发挥好理念先导作用。心态安全是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现安全意识。无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止？最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。比如说，一些单位盲目追求效益，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干；又比如，上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，恐怕查出什么问题，查出问题便想方设法大事化小、小事化了；再比如，“我要安全”本来应是职工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除，正确的安全理念不树立，那么，安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。

二是发挥好宣传教育作用。安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、

演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

三是发挥好亲情感染作用。从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。要解决安全问题入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，时时提醒职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想；再就是开展安全共保活动，基层单位定期向职工家属发出安全承诺书，号召家属发挥好安全第二道防线作用，真诚邀请家属参加到安全共保活动中来。

四是发挥好管理规范作用。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。过去，管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济处罚。不可否认，批评和罚款能使违章职工的思想受到触动，但仅仅通过经济手段控制“三违”现象是不现实的。尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使职工感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。如在基层单位会议室设置“不规范行为警示台”，让违章指挥和违章操作者站到台上，将违章经过及危害说清楚，促使其自我反思，自觉遵守规章制度。企业管理人员要发挥示范作用，当生产条件达不到安全、危害员工健康时，不得盲目指挥、违章指挥。尤其当威胁到员工生命安全时，要把保障员工的安全放在第一位。此外，要为员工创造优美、舒适的工作环境，确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。

五是落实制度“严”字当头。人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持“以人为本”。因为人的生命只有一次。从我们每个人成长的艰难性，可以看到父母之心难违；从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到亲缘之情亦难违；从党对人民群众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。

落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实，使广大员工懂得安全生产管理规章制度是用多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章制度和操作规程运作就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育员工自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。落实安全生

产规章制度，规范人的行为要狠抓一个“严”字，要“严”字当头，要严制度、严标准、严明劳动纪律。特别是对那些日常违章人员，在对其做到教育的基础上，利用暴光、经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。同时，还要坚持好各级管理人员现场值班制度，如不能做到，不论涉及到谁，都按规定进行考核及处罚，从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。

六是落实安全生产规章制度，还要着眼于一个“全”字。综合治理，总体推进，要求各级领导都要从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。值班、顶岗和一线指挥都要及时解决安全生产中的问题 。

煤矿主要安全管理制度

根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》以及国务院办公厅转发国家发改委、国家安监总局《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见沙和国家煤矿安全监察局制定的《煤矿企业安全生产管理制度规定》，煤矿必须建立安全管理制度。 按照《煤矿企业安全生产管理制度规定》，煤矿企业建立健全安全生产管理制度．必须符合以下要求：

(1)符合相关的法律、法规、规章、规程和标准。

(2)内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性．可操作。 (3）对违反制度的各种行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法。

(4)所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握。

(5）以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。 二：企业电气安全管理

安全教育和培训主要是为了使工作人员懂得电的基本知识，认识安全用电的重要性，掌握安全用电的基本方法从而能安全地，有效地进行工作。

新入厂矿的工作人员要接受厂、车间、生产班组等三级的安全教育。对一般职工应要求懂得电和安全用电的一般知识；对使用电气设备的一般生产工人除懂得一般知识外，还应懂得有关安全规程；对于独立工作的电工，更应该懂得电气装置在安装、使用、维护、检修过程中的安全要求，应熟知电工安全操作规程，学会扑灭电器火灾的方法，掌握触电急救的技能，还要通过考试，取得合格证等。尚未取得合格证的，不得独立工作。 要做到上述各项要求，需要坚持群众性的、经常性的、多样化的安全教育工作。 1.2.5 安全资料的管理

安全资料是做好安全工作的重要依据之一。一些技术资料对于安全工作也是很重要的，要注意收集和保存。

为了工作方便和便于检查，应建立高压系统图、低压布线图、全矿架空线路和电缆线布置图及其他图纸、说明、记录资料。 对重要设备应单

独建立资料。如技术规格、出厂试验记录、安装试车记录等。每次检修和试验记录应作为资料保存，以便查对。设备事故和人身事故的记录也应作为资料保存。

2 矿山电气安全技术

2.1 矿山供配电 2.1.1电力负荷分级

由于矿山生产环境的特殊性，尤其是井下，要求供电可靠，对于矿山企业的重要负荷，如主要排水、通风与提升设备，一旦中断供电，可能发生矿井淹没、有毒有害气体聚集或停灌甚至坠灌等事故。采掘、运输、压气及照明等中断供电，也会造成不同程度的经济损失或人身事故。根据对供电可靠性要求的不同，矿山电力负荷分为以下三级：

一级负荷。凡因突然中断供电会危及人员生命安全，重要设备损坏报废，造成重大经济损失的均属一级负荷。

二级负荷。凡因突然停电会严重减产，造成重大经济损失的为二级负荷。

三级负荷。凡不属于一级和二级负荷的为三级负荷。 2.1.2井下电网电压等级

矿山供配电电压和各种电气设备的额定电压等级如下： 高压网络的配电电压，应不超过10kv。一般露天矿场和地下矿山的地面低压配电采用380v和380v/220v。井下低压网络采用380v或660v。

照明电压、运输巷道、井下车场，应不超过220v；采掘工作面、出矿巷道、天井和天井至回采工作面之间，应不超过36v；行灯携带式电动工具的电压，应不大于127v。电机车供电电压，采用交流电源应不超过400v；采用直流电源应不超过600v。 在金属容器和潮湿地点作业，安全电压不得超过12v。 2.2 井下电气设备的选用

井下电气设备必须采用矿用电气设备，它分为矿用一般型和矿用防爆型两类。其中矿用防爆型又分为Ⅰ、Ⅱ类，Ⅰ类是煤矿用电气设备，Ⅱ类是除煤矿外的其他爆炸性气体环境用电气设备。在选用时，一定要注意矿用防爆型电气设备的防爆标志“EX”和代号，如：隔爆系代号为“D”等。

矿用型电气设备的选用，应符合规定要求。否则，必须制定安全措施。 2.3 电气安全保护主要方式

(1) 中性点接地方式：一种是中性点通过金属接地体与大地相连，称中性点直接接地方式；另一种是中性点与大地绝缘，称中性点不接地方式。这俩种方式各有长短，适用于不同的场所，并要有相应的电气保装置才能保证电网的安全运行。

(2) 接地和接零。运行中的设备可能由于绝缘损坏等原因，而使它的金属外壳以及与电气设备相接触的其他金属物上出现危险的对地电压。人体接触后，就有可能发生触电危险。为了避免触电事故的发生，最常用的保护措施是接地和接零。

(3) 继电保护。电力系统发生故障或出现异常现象时，为了将故障部分切除，或者防止故障范围扩大，减少故障损失，保证系统安全运行，需要利用一些电气自动装置来保护，自动装置的主要器件就是继电器。随着科技的进步，现在大量的使用微机智能继电保护装置。 (4) 漏电保护。当电路或电气装置绝缘不良，使带电部分与地接触，引起人身伤害、损失设备以及发生火灾危险时，可将电源切断的保护称漏电保护。

(5) 过电流保护。过电流是指电气设备或线路的电流超过规定值，有短路和过载两种情况。

(6) 防雷电保护。雷是一种大气中的放电现象。具有强大的破坏你，可在瞬间击毙人畜，毁坏电气设备的绝缘，造成大面积、长时间的停电事故，甚至造成火灾和爆炸事故，危害十分严重。防雷电包

括电力系统的防雷和建筑系统的防雷，主要措施是采用避雷针和避雷器。 (7) 采用安全用电和安全标志。安全电压是防止触电事故的安全技术措施之一，我国规定的安全电压为42v、36v、24v、12v、6v五个等级，在矿山配电电压等级中的矿井采掘工作面和天井照明的电压、远距离控制线路的电压及金属容器和潮湿地点作业电压都必须采用安全电压。应注意的是36v照明线路也应有良好的绝缘，矿山曾经发生过36v的照明线路触电致死的事故。电气安全标志有警告牌或警告提示，来区别各种性质和用途。所以必须在电气设备傍或电气作业时使用安全标志。

2.4 矿山电气安全基本措施

(1) 直接触电防护措施。主要包括绝缘、屏护、安全距离、设置障碍、安全电压、限制触电电流、电气连锁、漏电保护器等防护措施；

(2) 间接触电防护措施。指防止人体各个部位触及正常情况下不带电，而在故障情况下才变为带电的电器金属部分的技术措施；

(3) 电气作业安全措施。人们在各类电气作业时保证安全的技术措施； (4) 电气安全装置； (5) 电气安全操作规程； (6) 电气安全用具； (7) 电气火灾消防技术；

(8) 做好触电事故急救工作，及时处理电气事故，做好电气安全档案管理。

2.5 电气工作安全措施

在电气设备及线路检修及停送电等工作中为了确保作业人员的安全，应采取必要的安全组织措施和安全技术措施。

组织措施有三项具体措施：一是工作票制度；二是工作监护制度；三是恢复送电制度。技术措施主要有：停电、验电、放电、装设临时接地线、悬挂警告牌和装设遮拦等。 2.6 矿山电气伤害事故及预防 2.6.1矿山电气事故种类及危害。

大致分为以下一几种：电气设备及线路事故；电流及电击伤害事故；电磁伤害事故；雷电事故；静电伤害事故；爆炸、火灾危险场所电气事故引发的爆炸火灾事故。这类事故的危害性主要表现为：由于短路、过负荷、接地、漏电、绝缘破坏、安装不当等原因导致电气设备及线路发生的爆炸、起火、人员伤亡，设备与线路损坏，都可能造成巨大的经济及政治损失；这些事故都具有较多的危害性，会给生产生活带来毁坏性的灾难及大量的人员伤亡。 2.6.2 触电事故的原因及预防措施

（1）是在变配电装置上触电和架空线路上触电。预防措施：应严格执行安全操作规程，作业时落实安全组织措施和安全技术措施； （2）是在架空线路下触电。预防措施：必须做好防护措施，严禁在架空线路附近竖立金属杆或潮湿杆件，恶劣天气时应避开架空线路；

（3）是井下电缆、开关元件、熔电器、手持电动工具触电。预防措施：加强训检，定期进行检修，非电气人员不得安装电气设备，系统应安装漏电保护装置；

（4）是电动起重机械触电及临时用电触电。预防措施：严格执行安全操作规程，做好巡检，维修保养及周期检查工作。临时用电必须安国家临时用电规程执行，严格管理，禁止乱接乱拉；

（5）是电气设备金属外壳带电触电。预防措施：系统必须接地良好，加强接地系统和线路的巡视检查及测试，及时修复；加强系统电气设备的巡视检查、维护保养。 3 结束语

电气安全管理与电气安全技术是相辅相成，缺一不可。我们只有在遵守《矿山安全法》的基础上，把电气安全管理与电气安全技术应用到具体工作上，以落实促成效，以成效促落实，才能做到有效的预防和减少矿山电气安全事故的发生，从而保障我们整个矿山电气安全工作的顺利进行。

三、安全管理的现代化

在现代化建设的进程中不能忽视信息化对经济和社会的渗透作用和催化作

用。现代化呼唤信息化,信息化保证和促进现代化,这是历史发展的规律。安全生产领域的信息化建设是推动安全生产管理工作科学发展的内在要求。实现安全生产监督管理工作的信息化,能为全国安全生产形势的稳定好转提供强而有力的保障。随着社会的发展,安全管理信息化的研究和建设越来越受到政府和人们的重视。

既然安全管理的信息化是时代发展的趋势，是推动时代发展的必然进程，那么我们必须大力发展安全管理的信息化。安全管理信息化建设应从以下几个方面入手：

一是建立安全管理信息综合平台。通过建立安全管理信息综合平台，实现浏览、查询、上传、下载、录入、修改、打印、提醒、警示等诸多功能。一方面用于在线维护安全管理基础数据，将安全基础管理工作在综合平台上予以办结；另一方面，通过预留端口，建立与远程终端之间的信息传递通道，从而实现现场安全相关图像、数据、参数等实时资料的传输。

二是应用安全远程拓展模块。基于安全管理信息综合平台这一载体及其预留的多种端口，安装和布置一批安全远程拓展模块和终端。比如，在机动车辆安装GPS监控系统，在作业场所安装视频监控系统、电子巡更系统、防侵入报警系统。同时，利用日益成熟的物联网技术，将消防设施、特种设备、生产设备在日常运行中产生的信息及时上传反馈至安全管理信息综合平台上。

三是打造新型安全管理队伍。安全管理信息化建设要想取得预期效果，打造一支新型安全管理队伍至关重要。要加强对专职安全员、各部门兼职安全员和班组安全联络员的培训，引导他们学习安全管理信息化知识，切实提高安全管理队伍的实际操作水平。

目前，行业安全管理信息化建设重点是实现远程的安全管控。为此，在设计远程拓展模块时，应以事前防范、事中跟踪、事后分析功能的实现为切入点： 在事前防范方面，对重点部位和关键环节进行在线监管，一旦出现预设的安全不符合项时，及时将信息发送至综合平台上，提前介入，做到防患于未然。 在事中跟踪方面，根据综合平台上的实时信息，随时随地调看不同区域、场所的情况，从而实现对一个作业过程、一项从业行为的全程跟踪。

在安全事故发生后，往往需要出具调查报告，阐明经过，落实责任。如果可以实现“事后重现”的功能，那么便有了最具权威性的依据。

总的来讲，行业安全管理信息化建设要“理得清”、“看得见”、“用得起”。在设计安全管理信息综合平台时，要确保把基础管理工作都纳入其中，分门别类，抓住各项工作的关键。一线作业现场、作业活动的远程管控都是安全管理信息化建设的重要组成部分。因此，所有的作业现场、作业行为及事关安全

管理的现场信息，都要通过信息化手段得到展现。要通过图像、声音、短信等形式，确保企业安全管理状况实时“看得见”。由于信息化建设涉及大量的硬件设备和软件服务，所以，企业一方面要考虑工作初期的一次性投入，另一方面要综合衡量后续的整体维护、保养、更新、完善等费用，确保安全管理信息化建设“又好又省”。

参考文献：

1、

郭承 铜坑矿安全管理信息化的研究 广西大学 2008-06-01 摘要：

在现代化建设的进程中不能忽视信息化对经济和社会的渗透作用和催化作用。现代化呼唤信息化,信息化保证和促进现代化,这是历史发展的规律。安全生产领域的信息化建设是推动安全生产管理工作科学发展的内在要求。实现安全生产监督管理工作的信息化,能为全国安全生产形势的稳定好转提供强而有力的保障。随着社会的发展,安全管理信息化的研究和建设越来越受到政府和人们的重视。现代安全管理信息化的核心就是把系统科学引入安全管理工作领域,利用现代化的管理原则和理论,以计算机为主要工具,建立起科学的安全管理信息系统,分析和处理各类安全信息,保证社会生产和非生产过程各个环节的安全性和可靠性。安全管理信息系统是一门综合了安全管理科学、系统理论、计算机科学(包括数据库、网络通信等计算机硬件系统和软件系统的设计开发和应用知识)、数学科学(数理统计、运筹学、数学建模、模糊数学等)和信息科学(多媒体技术、通信技术)等多门学科的交叉性学科。本文针对柳州华锡集团下属的铜坑锡矿矿区的安全管理现状及存在的问题,紧密结合金属矿山安全管理信息系统的特点,充分运用计算机网络技术、数据库技术及辅助管理技术,开发设计出以信息管理为基础的铜坑矿安全管理信息系统,有效地实现了铜坑矿安全信息的综合管理,也大大加速了铜坑矿实现信息化的进程。铜坑矿安全管理信息系统采用Visual C++6.0和Access2000(Oracle8i)进行开发,实现了安全信息的录入、修改和删除,对安全信息的综合查询和分类统计等,该系统界面友好,功能实现起来容易,操作简单,运行可靠。铜坑矿安全管理信息系统的开发将为铜坑矿安全管理工作注

入新的活力,带来新的机遇。

2、

程鹏 灵新矿安全管理分析与对策 西安科技大学 摘要：煤矿安全一

直是我国的一个突出问题,它不仅影响煤炭企业自身的生存与发展,而且制约着国民经济的发展。它不仅是煤炭企业的自身问题,而且是一个严重的社会问题。这几年,随着社会经济的发展需求,我国煤炭产量大幅度增加。然而随着煤炭产量的增加,煤矿伤亡事故也连连发生,给社会带来了严重的不良影响,给人们的生命、财产造成了不可估计的损失。本文从安全管理学、质量管理学等基本理论出发,用概率论、统计学等数学方法,对宁煤集团灵新煤矿10年来发生的各类事故进行分析,在总结灵新煤矿成功经验的同时,经过分析、提炼,找出灵新煤矿安全管理中存在的主要问题。通过对10年来发生的事故类型和形成因素的统计、分析,认为:灵新煤矿的安全隐患仍然主要是管理方面的问题。本文系统研究了煤矿安全的PDCA管理模式,提出了适合灵新矿的PPDCA安全管理模式,通过“计划—预防—执行—检查—整改”五个阶段的循环,从灵新矿安全管理的源头做起,延伸到安全管理的每个角落,大循环带小循环,阶梯式上升,实现安全管理体系的持续改进和可持续发展,有效的分析和掌握矿井的生产过程中所出现的安全管理问题,将会对灵新矿的安全管理工作起到一定的促进作用。

3、

伍彬彬 高含硫油气矿安全管理与应急系统研究 安全与环境学报

2009-06-25 摘要：为了使高含硫油气矿的安全管理与应急更直观高效,通过研究地理信息系统(GIS)空间分析技术、事故演化动态过程模拟等技术,基于应急过程驱动,开发了高含硫油气矿安全管理与应急系统。该系统主要研究高含硫油气矿的安全管理以及井喷事故应急处置流程的数字化,包括井喷风险分级管理、公众防护、事故后果预测模拟、人员疏散以及应急辅助决策等功能。研究表明,该系统能为高含硫油气矿安全管理和应急决策提供重要手段。

4、

张洪杰 煤矿安全风险综合评价体系及应用研究 中国矿业大学

2010-04-01 摘要：煤炭是我国重要的基础能源,在国民经济中具有重要的战略地位。当前我国煤矿安全生产形势依然严峻,近年来煤矿事故总量虽呈下降趋势,但重特大事故仍时有发生。为了分析我国煤矿企业事故发生的深层次原因,掌握我国煤矿安全生产的主要影响因素,评价煤矿企业的安全程度,促进我国煤矿安全生产形势根本好转,本文以系统理论、控制理论、事故致因理论为指导,综合运用安全工程学、安全管理学、统计学等系统工程的原理和方法,对煤矿企业安全风险系统的结构特点、影响因素、作用机制进行了系统分析;建立了我国煤矿安全风险综合评价的指标体系,并分别构建了基于安全风险指数的煤矿风险综合评价模型及基于熵权法和灰色关联分析的煤矿安全综合

评价模型;以淮北矿业集团宿县矿区的4个煤矿为研究对象,运用煤矿风险综合评价模型和煤矿安全综合评价模型评估煤矿的安全程度;架构了煤矿安全生产保障体系,并进行了实际应用研究。研究结果对于寻求搞好煤炭企业安全生产的科学对策,促进我国煤炭行业安全生产形势的根本好转具有十分重要的理论和现实意义。主要研究成果如下:(1)基于安全的相关理论,对安全风险系统、安全风险指数等概念进行了重新定义,界定了安全风险系统的研究范围。分析了目前我国煤矿企业常用的职业安全健康管理体系、本质安全化、安全标准化等安全管理模式理论的优点与不足,为后文建立适用于我国的煤矿安全风险综合评价指标体系奠定基础。(2)深入分析了煤矿安全风险系统的特点,确定了我国煤矿安全风险系统的主要影响因素,并将这些风险因素按照固有风险、人员、设备、环境、管理、技术装备保障六个方面进行分类、提炼、合并和综合,分析了各因素之间的相互作用关系。按照煤矿安全风险指标体系设计的基本原则,采用专家分析、现场调研等方法构建了我国煤矿安全风险综合评价指标体系,包括煤矿固有安全风险指标体系、人员安全风险指标体系、设备安全风险指标体系、环境安全风险指标体系、管理安全风险指标体系、技术装备保障风险指标体系、事故及职业危害指标体系共七大指标体系。(3)根据煤矿安全生产风险系统影响因素的特点、国家法律法规、行业标准等,结合对现场调研以及专家咨询,定义了各安全风险指标的含义,并将指标量化。煤矿安全风险指标体系是衡量煤矿企业安全管理工作成效的量化了的标杆,直接体现了企业安全管理全过程的实际情况。(4)构建了基于安全风险指数的煤矿风险综合评价模型,运用层次分析法确定了各个指标的权重,利用建立的评价样本和参数矩阵,对模型进行了实证分析,对淮北矿业集团宿州矿区的4个煤矿的综合风险指数进行了综合排序,芦岭矿的综合风险指数最大,其次为桃园矿和祁南矿,朱仙庄矿综合风险指数最低,安全性最好。(5)构建了基于熵权法和灰色关联分析的煤矿安全综合评价模型,运用灰色关联分析确定各个指标的关联度,运用熵权法确定各指标的均衡度,利用建立的评价样本和参数矩阵,对模型进行了实证分析,得出淮北矿业集团宿州矿区的4个煤矿的安全程度,并进行了综合排序。排序结果表明,朱仙庄矿的安全度最高,其次为祁南矿,再次为桃园矿和芦岭矿。比较分析了两个综合评价模型计算的结果,评价结果表现出较好的一致性,反映了各个矿井安全程度的优劣。两种模型均适用于局部动态、变权、多属性、非线性特征的煤矿安全风险综合评价工作,能够反映矿井的实际安全状况。(6)根据煤矿安全风险综合评价结果,提出了从政策法规支撑、人力资源保障、安全生产技术装备保障、应急救援保障及煤矿安全信息化建设等方面采取措施,架构了我国煤矿安全生产保障体系,并以淮

北矿业集团为例进行了实际应用研究。煤矿安全生产保障体系的建设,对尽快扭转我国煤矿安全生产的被动局面具有十分重要的意义。该论文有图16幅,表28个,参考文献229篇。

5、

梁海慧 中国煤矿企业安全管理问题研究 辽宁大学 2006-05-01 摘

要：中国是世界第一产煤大国。煤炭是中国的主要能源,是国民经济和社会发展的基础。煤炭在中国一次能源生产和消费结构中始终占70%左右,据预测到2050年仍将占50%以上,因此,必须确保煤炭工业持续、稳定、健康地发展。现实中,虽然大小矿井的具体数目以及有多少矿工在矿井下工作至今仍没有一个确切的数字,但中国煤矿企业安全事故居世界首位却有据可查,为了煤炭的生产,中国每年要付出六千名左右矿工的生命为代价。中国的煤炭产量占全世界煤炭产量的30%左右,但死亡人数却占80%以上,是世界上主要产煤国家死亡总人数的4倍。2004年中国煤矿百万吨死亡率为3.08,创历史最好水平,却仍旧是美国的100倍、南非的30倍、印度的10倍。此外在地下数百米、“暗无天日”的矿井里,煤矿工人除了要面临透水、瓦斯爆炸、顶板坍塌等直接威胁生命安全的危险外,还要面对矽尘、煤尘等有害物质,从而染患上严重的职业病,隐性地侵蚀着矿工的身体健康。卫生部的资料显示:中国煤矿的职业危害非常严重,以尘肺病为代表的职业病发病率相当高。在全球经济一体化的趋势下,中国煤炭行业安全生产的严峻局面已引起了国际社会的广泛关注,并且有可能成为发达国家给中国设置贸易障碍的借口,影响到整个行业的发展进程。因此无论从保护劳动者的安全和健康、促进国家经济社会可持续发展的角度,还是从顺应全球经济一体化、保证国际经济活动的安全顺利进行的角度,都需要加强煤矿企业安全管理问题的研究,找出对策,扭转事故多发的被动局面,减少或避免对矿工生命和健康的伤害,实现煤矿企业的健康良性运行。从单个企业内部来看,大凡伤亡事故的发生,无外乎可归结为技术的原因或管理的原因。而从中国目前已发生的煤矿重特大伤亡事故调查的结果来看,更多的事故是与企业管理不善有关的,与企业忽视对安全的管理、安全管理的落实不力有关。因此,本文试图针对中国煤矿企业安全管理不善的原因进行一下较为深入全面的分析,从企业内部和外部两个角度来审视中国煤矿企业安全管理的制度安排问题,既探讨企业外部管制制度的安排对煤矿企业安全管理的影响,又深入煤矿企业内部,观察煤矿企业内部的安全管理机制对煤矿企业安全问题的影响,从而力图找出诸多矿难发生背后的原由所在,为采取更有针对性的改进措施以扭转煤矿企业安全生产的严峻局面做出努力。鉴于制度对人们行为选择的重要性,本文主要采用制度分析的方法,对于煤矿企业安全生产的种种制度设计进行分析,观察其提供给各相关者的激励约束。

6、贺亮 现代煤矿安全生产管理存在的问题与解决方法的研究 辽宁工程技术大学 2009-12-01摘要：加强安全生产管理是改善我国煤矿安全生产状况,从根本上杜绝煤矿事故,实现安全生产的重要措施。本文在查阅了大量国内外文献资料的基础上,以现代安全管理理论为基本理论,对当前国内外先进管理思想进行认真调查分析,充分论述了国内外煤矿安全生产管理的研究现状,深刻分析了现代煤矿安全生产管理存在的问题,得出煤矿事故安全生产管理的合理的客观的结论。通过理论与实践相结合的方法,从现实中安全生产管理存在的问题深入探讨管理的根源问题,并结合国外先进安全生产管理经验,提出了一个煤矿安全生产管理运行机制简易模型。最后通过对铁煤集团晓明矿安全生产管理的现状调查,结合煤矿安全生产管理运行机制简易模型,对晓明矿的安全生产管理提出了合理的建议。本文研究成果对现代煤矿安全生产管理存在的问题与解决方法的研究具有一定的理论意义和参考价值。

7、何刚 煤矿安全影响因子的系统分析及其系统动力学仿真研究 安徽理工 2009-06-16 摘要：煤炭行业是我国的支柱产业,我国能源消耗的三分之二都来自煤炭。伴随着煤炭开采量的不断增加,安全问题变得越来越突出,重大特大事故时有发生。安全,是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。安全历来就是煤矿生产的头等大事,煤矿事故频繁发生是我国煤矿生产安全管理工作面临的一个重大难题。本文研究旨在探求煤矿事故发生的深层原因,分析煤矿安全系统的复杂层级关系,运用数学模型方法预测煤矿安全水平,以指导我国煤矿安全生产工作,预防煤矿事故的发生,从而改善我国煤矿安全生产状况,保障广大煤矿职工的人身安全。本文剖析了大量煤矿典型事故,通过专家问卷和网络问卷调查的信息补充,以事故分析理论和系统思考为基础,结合我国煤矿事故发生的规律,构建了煤矿安全影响因子的复杂因果关系体系,并采用解释结构模型理论和方法,建立了符合我国实际的煤矿安全影响因素的层级递阶关系图,进一步揭示我国煤矿事故的深层原因。在系统分析我国煤矿安全影响因子体系的基础上,应用系统动力学(SD)的理论和建模方法,建立了相应的煤矿安全系统仿真模型,运行系统动力学仿真软件Venshn_PLE,通过仿真子系统的安全水平,求出复杂系统中不同影响因子的实际作用率。从经济学的视角,以安全投入为例,调整安全投入额度及影响因子投入比例,仿真观测安全投入与系统安全水平的相关度,并提出了多种决策方案,应用具体案例加以对比分析,预测煤矿安全水平的未来发展趋势,有助于煤矿事故防范长效机制的建造。

8、闫锋 苗青 徐波 兰浩 张静楠 王龙 谷英翠 基于可靠性的原油管道流动安全管理体系构建 油气储运 2013-5-15 摘要：分析了易凝高粘原油管道流动安全

管理的重要性，指出管道流动安全管理也是管道完整性管理的重要组成部分。在原油管道流动保障前期研究成果的基础上，以基于可靠性的流动安全评价为核心，以保证管道安全运行下经济节能输送为目的，建立了原油管道流动安全管理体系的业务流程和体系构架，论述了各业务流程的作业目的、执行程序及标准依据，给出了不同工况下原油管道的流动保障措施，为实现管道流动安全的可控管理提供了重要的技术手段。 更多还原

9、李爽 煤矿企业安全文化系统研究 中国矿业大学 2009-06-01 摘要：煤矿企业安全文化是煤矿安全管理的重要内容。当前,我国煤矿安全形势较为严峻,煤矿企业安全文化系统的影响因素和形成机理是什么,煤矿企业安全文化体系如何构建,对安全文化水平如何评价是目前亟待解决的重大问题。在对安全文化与安全氛围,安全文化与企业文化,安全文化与安全管理等相关概念逻辑关系进行辨析的基础上,对煤矿企业安全文化系统的内涵做了界定,指出煤矿企业安全文化是企业以最大限度地减少生产事故、保障企业安全生产为目的,在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的安全生产价值观、安全理念、安全生产相关制度、安全生产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。煤矿企业安全文化是煤矿企业生产运营的主导,它着眼于观念文化,以其为核心辐射行为文化、制度文化和物态文化等载体的一个系统,从而实现煤矿企业安全生产系统全方位、立体式地协调管理。在理论分析的基础上,首先以神华集团和徐矿集团有关数据为样本,采用多元回归及因子分析方法对其安全文化系统的影响因素做了探索性分析,得出:员工安全需要、安全意识、社会安全价值观、沟通系统、社会安全需要、教育培训系统、安全事故、行业特点、国家安全法规、管理参与、奖惩系统、组织承诺、生产力发展水平、社会经济文化对煤矿企业安全文化系统均有显著的正向影

响

,

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分

别

为

0.7147,0.6458,0.6692,0.713,0.7150,0.6975 ,0.5226,0.5034 ,0.5614,0.6290,0.5517,0.6505,0.6728和0.5716;而员工授权对煤矿企业安全文化系统无显著影响。然后,基于控制论和自组织理论研究了煤矿企业安全文化的形成机理,分析了煤矿企业安全文化系统构成要素及其相互关系,从内外因和演化路径出发,对煤矿企业安全文化形成机理进行了深入剖析。得出:煤矿企业安全文化系统演化的核心是观念文化;强制演化和自然演化的根本区别在于先确定强制安全观念还是最后自然形成安全观念。煤矿企业安全文化水平的提升核心是安全观念体系的演化,安全观念水平的提升。安全制度水平、安全行为水平和安全物态水平围绕安全观念水平相互影响,最终提升煤矿企业安全文化水平。在影响因素研究基础上,通过构建系统动力学模型进行仿真发现:安全文化水平越高,进一步提升的

难度越大。具体来讲,同期内,安全文化水平的四个构成要素中安全物态水平提升最为容易,安全制度水平和安全行为水平其次,安全观念水平提升难度最大。调高安全观念水平对管理者安全意识的影响系数后,安全文化水平、安全观念水平、安全制度水平和安全物态水平的前期都有提升;当加入企业的组织承诺度和管理参与度后,安全文化水平、安全制度水平、安全物态水平在短期内都有上升。有鉴于此,煤矿企业安全文化建设要考虑增强安全观念水平对企业管理者安全意识的影响、提高组织承诺度和管理参与度,以促使企业安全文化水平短期内获得较快提升,并且建立一套切实可行的长效机制促使企业安全文化持续改进。煤矿企业安全文化体系的持续运行需要内外部环境和条件的支持和保障。从外部来看,要加大政府监管力度、加强专家咨询体系的作用;从内部来看,需要建设面向安全文化的人力资源管理系统,建立安全文化体系运行的PDCA体系。此外,要建立煤矿安全文化建设责任制和诚信机制,从而有效保障煤矿企业安全文化体系持续、良好地运行,并促进企业长远发展。此外,客观定位煤矿企业安全文化水平,对于发现不足,不断改进安全文化体系建设具有重要意义。基于此,遵循系统性、引导性等原则构建了煤矿企业安全文化综合评价的指标体系,利用网络层次分析法确定了各指标的权重,得出了煤矿企业安全文化水平的等级评判标准。即当总分大于0.95时为第五级,处于最高级别层,安全文化应该保持;总分在0.85-0.95时,为第四级别,安全级别较高,安全文化还能改善;总分在0.75-0.85时,为第三级别,属中等安全级别,安全文化需要发展;总分在0.60-0.75之间时,为第二级别,属较低级别,安全文化需要建设;而总分小于0.6时,为安全文化第一级别,属最低级别,安全文化亟待提高。为明确煤矿企业安全文化系统的有效性及实践操作性,以企业安全文化现状的评价为基点,对徐州矿务集团的张双楼矿和夹河矿进行了对比分析,分别从两矿安全文化总体水平、不同职务成员对本企业安全文化水平评价、同一煤矿企业中不同主体对该企业安全文化水平评价三方面对两矿的安全文化水平进行了比较分析,得出:张双楼矿的安全文化水平较高,处于安全文化主动管理阶段的中间水平。夹河矿的安全文化水平较低,处于安全文化管理阶段的较低水平。建议张双楼矿从提高安全制度文化水平和安全物态文化水平、加强安全观念文化建设两个层面着手,提高安全文化水平;而夹河矿应完善组织承诺、教育培训、奖惩系统等层面的相关措施,改善企业的安全管理水平和基础设施和硬件环境,??安全文化水平。

10、王以功 煤矿安全生产管理理念及实践研究 山东科技大学 2003-05-01 摘要：安全，是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。安全历来就是煤矿生产的头等大事。煤矿安全管理是实现煤矿安全生产的重要措施。搞好煤矿安全管理必须采用先进的安全管理理念和配套的管理方法和手段。因此，本文在总结成功的

安全管理实践经验的基础上，结合当前新兴的绿色管理理论，提出了煤矿安全生产绿色管理理念，构建了煤矿安全生产绿色管理体系，并建立了实现这一理念的“桥式”管理模式及结构体系。同时，研制开发了绿色管理理念和“桥式”管理模式的实现技术——煤矿安全评价技术和安全管理信息系统。煤矿安全评价体系包括采煤掘进工作面安全评价、全矿安全生产状况综合评价和采煤掘进工区安全管理水平评价三部分，在评价过程中，采用模糊综合评判技术进行评价；煤矿安全管理信息系统用Visual Foxpro 6.0开发，具有日常安全管理信息处理和安全评价结果处理两项功能，该系统具有较强的适用性。

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