2014年党建工作总结

安徽开乐专用车辆股份有限公司

2014年党建工作总结

2014年安徽开乐专用车辆股份有限公司党建工作的总目标是：认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党、严惩腐败的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进公司员工、特别是管理人员的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，发挥党员的先锋作用和党组织的战斗堡垒作用，为公司全年经营目标的实现提供坚强的思想保证和组织保证。

一、加强党员、员工的思想建设及业务能力提高

年初，公司党委就制定全员学习计划，要求每位员工都应制定“学习型人才”自我培养计划；党员还要制定“先进党员我争当”计划。公司党委还要求党员及每位员工依据自己从事的工作岗位，制定“业务知识、操作技能学习提高”计划。

在学习时间安排上做到既统一又分散、集中学习培训与自学相结合的方式。每月支部召开学习交流会，形成人人爱学习、个个争先进的氛围。与此同时，党委还在全公司开展了“六型班组”创建活动，使学习型、创新型、技能型、效益型、安全型、和谐型班组建设气氛浓、声势大、效果好。

二、加强组织建设，发挥堡垒作用

党委根据人员工作变动及经营任务的需要对党组织建设进行重新调整与加强。原党委成员年龄偏大，加上退休或工作调整，党委换届刻不容缓。经过两个月筹备，8月30日党委换届选举如期举行，新一届公司党委正式成立。换届后的党委组成人员平均年龄下降5岁，更加富有朝气与活力。紧接着全公司的党支部也进行调整改选，使一批品行端正、业务精通、熟悉党务工作

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的年轻人才走上支部书记岗位，从而保证党组织的战斗堡垒作用充分发挥。

三、积极发展新党员，注重抓好入党积极分子的教育培养

党委组织部门贯彻阜阳市委关于党员发展的相关规定，严把党员“入口关”，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，合格一个，申报一个，及时把符合党员条件的先进员工吸收到党组织来。今年共发展新党员9名，壮大了公司党员队伍，为党组织增加了新鲜血液。另外，党委还十分注重入党积极分子的培养教育工作，对写入党申请书的积极分子，要求各支部“人对人、一帮一”形式由老党员负责培养、教育，经常向支部汇报其近期表现，党支部分析评估后，为其指出努力方向，肯定工作成绩，指出存在不足及改进措施，使积极分子既感受到组织关怀与温暖，又增添入党的信心与动力。

四、反腐倡廉、整顿作风，抓好管理层建设

近几年来，由于公司建设规模扩大，全公司共有四个厂区，管理形势变化较大，管理难度有所增加，而我们的管理人员的管理理念及管理水平尚待提高以适应变化了的形势。同时，管理人员中不作为、乱作为、不思进取混日子、贪占小利、铺张浪费的现象也时有发生。这些现象严重阻碍公司的更大发展。为此公司党政联合会议多次分析研究，决定在各级管理人员中认真开展一次小型整风活动。上从公司高管下到班组长都要利用民主生活会形成从思想上、作风上、行动上、工作实绩上检查反省。整顿内容为：

1、整顿学风：要求每个管理人员针对自己工作岗位检查反省学了几本专业书籍，有何心得体会与提高，应用了多少?取得了何种专业职称？

2、整顿思想：是否存在不思进取、不求上进、得过且过混日子的思想，如何克服与改正。

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3、整顿作风：是否存在不深入生产一线，不贴近工人群众，不了解员工疾苦，不关心员工的情况。从经营实绩检查是否尽职尽责，有无失职渎职、不作为、乱作为现象。

4、反腐倡廉：是否在经营活动中存在吃、拿、卡、要等贪腐行为？是否存在大手大脚、铺张浪费现象？

目前这一活动正在进行中，准备于年底召开活动总结会议，检查活动开展情况及成果。

五、抓好党建日常工作

党委坚持党组织内部“三会一课”制度，围绕党的十八大以来的会议决议，学习贯彻党中央、中央纪委有关严查严惩腐败犯罪行为的决策部署，在公司党员中牢固树立反腐倡廉的思想意识；坚持完善党风廉政建设责任制，举办党员、入党积极分子培训班；继续开展“创先争优活动”，在“围绕经营中心、服务客户的大局”上展开竞赛活动，真正起到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的作用。

中共安徽开乐专用车辆股份有限公司委员会

2014年12月10日

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