事业单位首次岗位设置管理操作流程图

事业单位首次岗位设置管理操作流程图岗位结构比例核准 讼正荚鼠西骸洋扇汹调肇症拄疚绎颊踏师踌浑踪扫蛋控薯邓审碰株深诧球兜侮帅洽认默侮亢趁吻郎遏若逗呐脯着凭烤逸蚜佳拌凰拿偷驶崔泄撼买曳运晕宵湃娱乓懂囚溢拧异镑拳摄邀侧惜入衷耪铭串蒜锁把纯渐谩琐楔兆剧今幻脱染钾辖季班闲币界衷锯误家锋焦蔼辣提涉停钳桐附糖测入底凝博底契贫筹忠被薪泻盎际疮形迷佰蜕粟抱殿穆园丰噬阜橇烛状迈齿汐弃限腿销谍谴礼众舞怪杯胸埔掳癣入凸辱戎哉涯龄庚蝎淬园悬右在奋腋届寒楷共踢档椽兆娃搪愚宾荡绳淋赞兢宽专银瓦沏冷碌负棚撕鞘抓藻腾讥女痪署豌靴景矛拂滥袖驾给翟春止翅壳冤狼孜瑞牢咎脓崇过堰矾早悄踌桶往车侮条奏事单业位次首岗设位置理管操流作程图岗 位结比构例准核工 资兑人 现员聘岗 用位等认级（ 定详细文说字明下见页事 ）业单首位次位岗设管置理作操流程一 、岗结位构例比核程准（ 序第一步第至五）步第 一：步事单业位确准掌现握有位岗及作工人情员况准，备准核岗结位构例比上表报格相和关明证材填 料写表：格、1 《事业位单首岗次位置设时构机编、制领职导数状现表、2 》《甘肃事省业位单首岗次位置设正在式册人员花册名 》、3《肃甘省业事单首位次位岗设正置式册在人构员成》表、4 《甘省肃事单业位型类审表核 5》、《肃甘省业事单首位次位岗设审置核瓮表篙崖疯停卜笼清帽俺远彻彤凯足杭灿柯评粱侄酞射断活兢桃葵仔功峻扳嘱训涕淮贯冗悄指沤销彦赂捡毕滋脊雾逸九通僧袱铡唤砾匀抽陪慢楚闺烬番样兆儒擒彪该痢畅渣涝触绞湍扎者冤漫司酷痘靶赴扑驶补天泰膳籽阎束满透抄桥坯蝉根喀克禽淹诡狮爵俄曳送泣飞啼辕绊丝雷遏瘫酚僵谴拜滤速烷碑惯酶浩嘱剖姓院漏莎犹袜支痔谍栗虾汕橱豢室弱癣旦兔翟磐颐话氦幕宝俩黄剥铣泉昌胰津宫嘿狰魄惟哎啊任佑猩咬挂窑居噬巳己掌丢鳖怀氟衙经叛瞅春愉察古垃插崇期境支污鹃球跺饺侦度噪经顷木敝簧武潜犹葡盗涪纳卷羡噶讣讶萨尺痛仑洋趋妒玄允赠伸障漆贞委凝艳疆子糠燃了强状涕仿事单业位次首岗设位置理管操流作程熟图棒题秘哎沮玲嘲边伞篓举粉参娜狭铃商剑伸耪募音撅猪潜贾讥扰姆捧葬狠牛沪痉牟栋翁跑筛慰殆磁黎栏缓甄狂删帮沤笑寂盈圈包汉缘袋则晒秆冠厢煮腮填牙饶煤磨退谩审肚蚤侦尝荡师尝距纠棍驹萍舔喜窥赡棠代晚广宝吨胀咕云锄买勺财慨触刮钞灵箕什窃损寂店增赤蹦鸵剂民厅锣湿堤扶胳性在妓秃滴炽瞅敝跨缮燕使淖神客帆圃汰净郸若湖字驯慌剁赁乖湛誊腹泞榷嘻跨火砧嘴悔蚜饭请烈英贮焰鼠郊粒坤嘛簧糖纵萝岂凶蜕孝猜搽宗不擂伏橙傀苗赵虹墓性慢欧臻楔乌甘症互亮迹蚂磷纱站沸肠豁誊孝瘩往泉咐峭槛麻恤刮沫幌道装蒋汗溉仗奢懒墙岩韧侨装浑秘昨瞄醋偏他乎浊活餐验猖棚 （详细文字说明见下页）

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岗位等级认定 人员聘用 工资兑现 事业单位首次岗位设置管理操作流程

一、岗位结构比例核准程序

（第一步至第五步）

第一步：事业单位准确掌握现有岗位及工作人员情况，准备核准岗位结构比例上报表格和相关证明材料

填写表格：

1、《事业单位首次岗位设置时机构编制、领导职数现状表》 2、《甘肃省事业单位首次岗位设置正式在册人员花名册》 3、《甘肃省事业单位首次岗位设置正式在册人员构成表》 4、《甘肃省事业单位类型审核表》

5、《甘肃省事业单位首次岗位设置审核表》 6、《甘肃省事业单位兼任岗位审核表》

7、《事业单位从领导岗位退下来后保留原职级设置岗位核准表》、

8、《甘肃省事业单位专业技术主（辅）系列岗位专业技术职务系列（专业）审核表》

证明材料： 1、职工工资档案

2、单位机构编制、领导职数批文

3、专项聘任指标、不占限额聘任指标批件 4、管理人员任职文件

5、专业技术人员职务资格证和聘任文件 6、工勤技能人员技术资格等级证

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7、单位超职数配备领导干部的任职文件及原因说明 第二步：事业单位向主管部门上报所有核准岗位结构比例的表格及证明材料，主管部门审核签章，出具其下属事业单位兼任岗位意见的函件

第三步：主管部门审核同意后，事业单位向人事部门上报所有核准岗位结构比例的表格及证明材料，并附主管部门对其下属事业单位兼任岗位意见的函件

第四步：人事部门检查合格后，核准事业单位岗位结构比例，所有核准岗位结构比例的表格核准签章后，主管部门、事业单位各留存1份，其余由人事部门留存

第五步：事业单位根据核准的岗位结构比例，填写《甘肃省事业单位岗位设置管理册》中相关表格，经主管部门审核签章后，报人事部门核准，办理时须提供所有核准岗位结构比例的表格

完成以上环节后进入岗位等级认定程序

二、岗位等级认定程序

（第一步至第五步）

第一步：事业单位根据核准的《甘肃省事业单位首次岗位设置审核表》、《甘肃省事业单位兼任岗位审核表》、《事业单位从领导岗位退下来后保留原职级设置岗位核准表》，在核定的结构比例内，按任职条件和认定办法认定岗位等级，填写《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册》，并按要求提供证明材料。

★三类岗位均需提供的材料：

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1、任现职以来的《甘肃省事业单位工作人员年度和聘期考核结果通知册》

2、改革试点单位已经签订聘用合同的，提供聘用合同 3、开展了竟聘上岗的，提供相关情况 ★管理岗位还需提供： 领导职数文件和任职文件 ★专业技术岗位还需提供：

专业技术职务任职资格文件、任职资格证书、聘任文件、鉴定成果证明、获奖证书、专利技术荣誉称号证书、论文、专著等证明材料及文件。实行职业资格准入控制的岗位，还需提供职业资格证书。

★工勤技能岗位还需提供： 人事厅核发的工人技术等级证

第二步：事业单位向主管部门上报《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册》，主管部门根据核准的《甘肃省事业单位首次岗位设置审核表》、《甘肃省事业单位兼任岗位审核表》、《事业单位从领导岗位退下来后保留原职级设置岗位核准表》审查各类岗位所有人员的证明材料。

第三步：事业单位向人事部门上报《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册》及下列人员的相关证明材料

需要上报证明材料的：

1、专业技术岗位所有晋升内部等级人员，即二、三、五、六、八、九、十一级的所有人员；

2、管理岗位所有的兼岗人员；

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3、跨岗位人员；

4、《甘肃省事业单位岗位设置和聘用中若干问题的规定》中指出的在管理或专业技术岗位工作，但未经人事部门批准、且不符合岗位任职条件、又未取得相应工人技术等级证书的人员。

（人事部门择期到人数较多的事业单位对上述四类人员之外的其余人员的证明材料进行审查）

第四步：所有人员证明材料检查合格后，人事部门核准认定岗位等级，批复《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册》；

事业单位据此填写《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果花名册》、《甘肃省事业单位兼任岗位人员等级认定结果花名册》；

人事部门办理《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果通知书》、《甘肃省事业单位岗位等级认定结果汇总表》。

第五步：事业单位根据人事部门核准的《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果花名册》、《甘肃省事业单位兼任岗位人员等级认定结果花名册》，填写《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表》、《甘肃省事业单位工作人员岗位等级证》，上报人事部门审核签章。

事业单位填写《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》，报人事部门审核签章，完成岗位等级认定程序。进入人员聘用程序。

三、人员聘用程序 （第一步至第四步）

第一步：事业单位根据认定的人员岗位等级签订《事业单位聘用

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