构建高校绩效评价指标体系原则论文
更新时间:2024-06-27 11:36:01 阅读量: 综合文库 文档下载
构建高校绩效评价指标体系原则论文
摘要:层次分析法将以人的主观判断力为主的定性分析进行定量化,将各种判断要素间的差异数值化,帮助保持思维过程的一致性,适用于复杂的评价系统,是一种被广泛应用的确定权重的方法。
随着我国对高等教育的投入逐年加大,高校办学经费稳步增长,但是高校绩效评价机制尚未健全,高等教育投入、资金的使用效益缺乏应有的考核和监督,建立科学的绩效评价指标体系,对实现稀缺资源的合理配置,提高高校的办学效益具有重大的意义。绩效评价是指一个组织按照既定的操作程序和评价标准,应用合理的评价方法,对被评价的对象,在工作能力、工作成果等方面实施考核和评价。高校绩效评价是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,按照绩效评价的内在原则,对高校的行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量、比较和综合评价。
1 构建高校绩效评价指标体系的原则
1.1 “指挥棒”原则 绩效评价指标体系应该具有对高校工作的导向性,应该是高校工作的“风向标”,高校管理部门或者高校领导使用该“指挥棒”,能根据在不同时期的发展战略和不同阶段的工作目标,使高校工作自觉顺应并服务于高校的发展,从而促进高校各项工作的不断进步。
1.2 唯一性原则 唯一性原则也可以称之为“客观性”,即绩效评价体系中的每一个指标应该有唯一、客观的衡量依据,尽可能排除人为因素的影响,避免“印象指标”、“人情指标”、“关系指标”,
正在阅读:
构建高校绩效评价指标体系原则论文06-27
2017年九年级物理电学综合试题及答案03-16
上半年集中培训计划11-18
需求分析定稿04-06
APP开发教程12-31
大学英语综合教程3课后习题答案 Unit6(同标题还有Unit2,3至8单04-14
人教版六年级下册美术教案12-16
流体输配管网课后习题以及答案第三章作业已改(供参考)04-13
大干一个月活动方案及保证措施09-24
“冬季三防”工作安排01-25
- 小学生造句大全
- 增压泵投资项目可行性研究报告(模板)
- 高中语文人教版粤教版必修1-5全部文言文知识点归纳
- 两学一做专题民主生活会组织生活会批评与自我批评环节个人发言提
- 管理处环境保洁工作操作标准作业指导书
- 2012六一儿童节活动议程 - 图文
- 移树申请报告
- 《贵州省市政工程计价定额》2016定额说明及计算规则
- 计算机长期没有向WSUS报告状态
- 汉语拼音教学策略研究
- 发展西部领先的航空货运枢纽
- 司法所上半年工作总结4篇
- 如何提高银行服务水平
- 发电厂各级人员岗位职责
- 丰田汽车的外部环境分析
- 2017—2018年最新冀教版四年级数学下册《混合运算》教案精品优质
- 中建八局样板策划 - 图文
- 戚安邦《项目管理学》电子书
- 2015年高级项目经理笔记
- 弯桥的设计要点
- 指标体系
- 绩效
- 构建
- 原则
- 评价
- 高校
- 论文
- 考点跟踪训练34 空气(二)
- 二年级数学教学反思1
- 奶茶调查问卷
- 凝聚态物理专业硕士研究生培养方案(070205)
- 垃圾发电厂化学水处理运行规程
- 动物疫病防治员试题(A卷)
- 小初高学习九年级物理全册 15.5串、并联电路的电流规律同步练习
- linux下vsftpd的配置
- 江苏新沂市第二中学2014-2015学年高一下学期期末抽测政治试题 Wo
- 2015届高三生物二轮同步训练:《分子与细胞易错易混分类过关练》
- 人教A版高中数学必修三:1-1-1算法的概念教案
- 科学怪人恐怖情节将现 换头手术可操作
- 2012慈溪教育局教研室数学中考模拟试卷及参考答案与评分标准
- 水电安装技术交底
- 电话咨询接待话述
- 五年级下册美术教案2015年3月(最新)
- 创建标准化工地发言稿
- 弋阳县城市综合体土方开挖方案(终) - 图文
- 2016年中学军训汇报表演解说词
- 2018年全市工商和市场监管暨党风廉政建设工作会议讲话稿