世纪之约-广核项目跟踪

广核项目跟踪——世纪之约

2003年6月16日，《岭东核电有限公司工程管理信息资源规划合同》在深圳市核电大亚湾工地正式签约，甲方是中国广东核电集团有限公司岭东核电有限公司，乙方是大连圣达计算机发展有限公司。手捧这份厚达60页的合同书，联想CCTV1曾经播出的电视连续剧《世纪之约》，感慨很多。

1、 论证，用了两年时间

A、2001年7月，在由信息产业部信息化人才培训中心举办的首期“企业信息资源规划技术培训班”上，广东核电集团有限公司及其广东岭澳核电有限公司共来了五个人：赵志凡、邹来龙、春增军、俞洁纯、王西坡。为期一周的培训过程中，广核人认真听讲、善于提问，并且利用课余时间与我们充分交流。在最后一天的研讨会上，曾经是大亚湾核电站技术引进负责人、时任岭澳核电站技术负责人的赵志凡部长说： 通过这次学习班认识到抓信息资源管理的重要性。我们过去在生产中遇到困难问题，想到的解决办法有三条：一是增加人力，二是增加设备，三是增加资金。没有想到通过信息的运用改进管理，通过信息资源的优化配置和运用增加生产力的发展。

开发运用信息资源，必须有一套科学的方法。我们企业的计算机应用已有很好的基础，可是信息共享性差，决策支持系统还没建立起来，怎样进一步发展，引进ERP的风险如何克服，等等问题思考、调研、咨询了很久，都没有找到办法。参加这一次学习班，对于我来说，在认识上有很大的提高，可以说找到了路子。我们回去要推动全集团开展信息资源规划工作，并请大连圣达参与合作，把我们的信息化基础工作搞上去。

B、邹来龙先生当时是广核集团信息科负责人，培训结束后就开始主抓《中国广东核电集团信息化建设规划（2001-2005）》。圣达IT咨询的一个专门小组为这份规划提供了大量的参考，尤其在信息资源管理、信息资源规划、信息化建设总体思路等方面提出了全新的意见。信息资源规划作为重要的内容，成为广核信息化15规划的首要任务。

2001年11月27日-28日 《中国广东核电集团信息化建设规划（2001-2005）》专家评审会在深圳举行，赵小凡副司长、王安耕、高复先等专家参加并给以了高度评价。

C、好事历来多磨！

《中国广东核电集团信息化建设规划（2001-2005）》规划的集团信息化的20多个工作包中，信息资源规划是第一个工作包，并且希望以一个试点单位做起，同时培养一批掌握相关技术的人员。2002年初开始准备计划从岭澳核电（二核）开始，《实施方案》、《技术合同》都探讨完了。但谁者广核集团机构、领导等方面的改革，不仅信息资源规划相关工作搁置下来，对信息资源规划反对的意见也冒了出来（个中细节不必细表了）……

但广核对信息资源规划认识深刻的一批朋友对IRP痴情不改，前后7次邀请高复先教授与有关领导研讨和举行信息资源规划培训班，以解决认识问题。

2、竞标，三个重量级友商 A、项目背景

核电工程项目设计复杂，系统众多，建设周期长，投资额大，参与工程建设的承包商多，因此需要一套核电工程管理信息系统协助工程建设管理者进行科学合理地管理，广东核电在岭澳核电（广二核）工程建设期间已自主开发了一整套核电工程管理信息系统（ProMise）。 当前，岭澳核电工程建设已经完成，岭东核电（广三核）正在进行工程前期准备工作。岭东

核电工程管理信息系统的开发将在岭澳核电工程管理信息系统（ProMise）的基础上，整合已有信息资源，优化提升已有应用软件，建立集成化、网络化、数字化的核电工程管理信息系统，用以支持岭东核电工程建设。

岭澳核电工程管理信息系统在岭澳核电工程建设中已经发挥了重要的作用，但由于分散开发的应用系统缺乏统一的信息标准，致使信息共享程度低，存在“信息孤岛”，业主管理部门之间、业主与承包商之间的信息流不够畅通，主要应用于运作层，管理层和决策层的应用较少，设计、工程、生产的自动化信息衔接不够落实。

岭东核电工程面临工期缩短、质量提高、造价降低的巨大压力，原有信息系统如不加以改造提升和重建，将不能满足工程管理的需要。为此，需要利用先进实用的信息资源规划方法，在总结已有经验和搞好需求调查的基础上，建立岭东核电工程管理信息系统的信息资源管理基础标准，新系统的功能模型、数据模型和体系结构模型，用以指导、控制和协调核电工程管理信息系统的数据库建设和应用软件开发工作，使新建的核电工程管理信息系统既能有效地为业主方的运作层、管理层和决策层服务，又能有效地为各承包商的信息交换服务。 为保障该项目的顺利完成，岭东核电有限公司（筹）（以下简称甲方）决定邀请具有项目实施经验的国内外知名信息资源规划公司（以下简称乙方）共同参与“岭东核电有限公司（筹）工程管理信息资源规划”项目。

B、项目总体目标

利用国内外先进成熟的信息资源规划思想、方法、工具，根据岭东核电工程管理信息系统总体目标及岭东核电工程管理业务信息系统设计目标，在岭澳核电工程管理信息系统（ProMise）的基础上，通过信息资源规划，在总结已有经验和搞好需求调查的基础上，对原有应用系统/模块和数据资源进行梳理，建立岭东核电工程管理信息系统的信息资源管理基础标准，新系统的功能模型、数据模型和体系结构模型，用以指导、控制和协调核电工程管理信息系统的数据库和应用软件开发工作，使新建的核电工程管理信息系统既能有效地为岭东核电有限公司的运作层、管理层和决策层服务，又能有效地为各承包商的信息交换服务。 C、世界大战

整个投标过程中的酸甜苦辣自然无法言表，相信每一个参与过此类投标过程人都难以忘怀。 直到开标以后，才从其它渠道知道了竞争对手（或称友商）的情况。 ·值得敬佩的一个友商是在北京国际机场作大幅灯箱广告的国际著名IT咨询公司； ·染指南方的一个香港科技公司，竟然请了最著名的ERP的专家…… ·最困惑的是北京的还算著名的公司，以全球最大硬件商的傀儡参与竞标。

Neo的补充 “世纪之约”——

http://www.cctv.com/lm/858/1.shtml

这是一部反映曾参加过“两弹一艇”建造的核工业战线的功臣们冷战年月结束以后走出深山峻岭，来到改革开放的最前沿大特区的长篇电视连续剧，表现了以雷默为代表的一大批核工业人离开了大西北核潜艇基地，告别了过去那种长期处于保密状态、半军事化的生活，在参加中国第一座大型商用核电站的管理和建设，在一座与法国等二十四个国家合作施工的核电站的建设中，面对一个开放的国际大舞台，如何转变观念，完成“第二次创业”并最终重铸辉煌。

不知道朋友们有没有看过中央台的“世纪之约”这部连续剧，其中有一个场景给我留下了深刻的印象。核电站工程建设中，中方的施工队伍满怀着激情要提前完成任务，决心在外国专家

面前给中国人争口气。大家热火朝天，工地上每天干到晚上9点以后，女工人也上了工地，各个班组之间搞起了小红旗评比......外国专家看到这种情况急得吹胡子瞪眼睛，说工人加班时间和工程质量成反比，说我们的这些施工办法是瞎胡闹。外国专家越批评，我们的管理者和施工人员就越有干劲，决心以实际成果堵住他们的嘴，让他们看看中国人民的创造力和勤奋精神。

外国专家找到工程的承包方负责人雷默，要求他们让施工方停止这种他们难以理解的施工方式。但是雷默顶住压力，劝说外国专家看看我们中国式施工方法的实效。

果然，项目完工时间大大的提前了。我们上下扬眉吐气，只有外国专家不服。项目验收的一天到了，雷默和实施方的领导满怀着自信一起来到现场，他们合作做过无数的项目，对自己的队伍充满信心！

然而，事实是无情的。用仪器电子探伤得到验收结果是，各项指标有严重缺陷，工程虽然表面上无懈可击，实际上根本达不到核电站建设的高标准！！工程全部报废！！

后面的结果我没有看到，不知道是怎么弥补的，但是这个情节给我的震撼是巨大的。什么叫做科学！？什么叫做观念转变！？扪心自问，我们国人是不是真的相信科学了?是不是常常像上面的例子一样，相信我们自己的土办法能够用事实反驳科学？是不是觉得我们的土办法更“实用”？

我想，我们要反对伪科学、伪专家、伪实用，我们更要用心的去分辨、寻找、相信 真正的科学、专家、经验！

临近春节，想起了大亚湾之旅老师邀我们准员工观看《世纪之约》。所以我们片区组织大家利用近一段时间，观看属于我们广核人的《世纪之约》。在忙着自己课程设计的夹缝里的两天时间，我把这部共19集的《世纪之约》看完了。整体感觉可以用两个词来形容：感动、责任。

据说本部电视剧是根据大亚湾核电站建设实情拍摄的，仅仅是里面的人物姓名改换了而已，所以自己是用心品读这份作品的。

剧情介绍

这是一部反映曾参加过\两弹一艇\建造的核工业战线的功臣们，冷战年月结束以后走出深山峻岭来到改革开放的最前沿大特区，以雷默为代表的一大批核工业人离开了大西北核潜艇基地，告别了过去那种长期处于保密状态、半军事化的生活，在参加中国第一座大型商用核电站的管理和建设，在一座与法国等二十四个国家合作施工的核电站的建设中，面对一个开放的国际大舞台，如何转变观念进行脱胎换骨革命提前实现和国际接轨，完成\第二次创业\并最终重铸辉煌的长篇电视连续剧。

其他的详情就在此不再赘述了，大家感兴趣的话可以欣赏剧情了。

自我感受：

电脑的拥有，改变了我们的大学生活模式。实心讲，大学期间基本上没看过电视剧，也就没有什么所谓的难以忘怀，更谈不上感极涕零了。然而，这一次，我落下了感动的泪水。观看《世纪之约》就像参观大亚湾基地一样，感觉很上瘾，我可以说是课余时间基本上都用来看这部电视剧了，一气呵成。

剧中有四个让我落泪的地方： 1.第六集41分41秒； 2.第17集07分39秒； 3.第17集41分06秒；

4.第19集42分55秒。

剧中，很多感人场面，上面四个时刻自认为是剧情的点睛之笔。

因此看完之后，出了感动还是，为自己能够进入这样一家拥有辉煌经历的公司自豪。是前辈广核人们用自己的行动证明了“中国人，就是牛！”，他们教会了我：低头比抬头更需要勇气，而抬头则需要实力！外国人能做到的，我们中国人可以做到。外国人做不到的，我们同样可以做到。

感动与自豪之后，肩上自然多了份责任。 责任，是广核集团交代给我们的。 责任，是祖国人民托付给我们的。 责任，是我们广核人应该牢记的。

责任，要牢记在自己心头，正视自己的不足，努力改进，用自己的行动来肩负这份责任。用自己的实际行动来展现我们新一代广核人的能力与风采！

世纪之约与嘉道理——“真的要感谢你” 郝剑 2008年11月21日

在中广核集团公司19楼会议室，一幅邓小平会见香港中华电力公司董事局主席劳伦斯·嘉道理勋爵的照片令人注目。这张堪称集团“镇山之宝”的照片，摄于1985年1月19日。照片定格了邓小平亲切会见前来参加广东核电合营公司合营合同签字仪式的劳·嘉道理勋爵的历史性时刻。

这次会见被后人广泛传颂为“世纪之约”。在会见中，邓小平说：“过去我很少会见这样的代表团，因为这件事，我很高兴。你的公司和广东核电投资公司的合作项目，是中外合资

的最大的一个项目，这是了不起的事情。”

邓小平盛赞嘉道理：“真的要感谢你。别人怕冒风险，而你不怕。你带了个头！”

在会见的最后，邓小平与嘉道理约定：“再过七年，你93岁，我87岁。开一个庆祝会，用这个合作项目作为我们对外开放的典范。”

邓小平对大亚湾核电站给予这么高的评价，对嘉道理给予这么高的礼遇和赞扬，人们说，这是极少有的事情。

嘉道理一家是英籍犹太人。父亲老嘉道理1867年生于伊拉克的巴格达。1881年，14岁的老嘉道理投奔哥哥摩西，成为香港沙逊洋行的书记员。后派往宁波任职。时值宁波瘟疫，老嘉道理未经上司同意，便从仓库提取了一桶消毒剂救助市民，结果被洋行开除。

拿着哥哥的全部财产500港元，老嘉道理与人合开了一家商行，靠勤勉终获成功，即把嘉道理洋行总部从香港迁到上海。1919年，一场大火，烧毁了住宅。妻子摩卡塔为救被困家庭女教师不幸丧生。老嘉道理悲痛欲绝，委托好友建筑师布朗重建新屋。1924年，宫殿式的大理石大厦落成，造价高达100万两白银。这就是今天位于上海延安西路的著名的上海少年宫。

1941年12月，太平洋战争爆发。老嘉道理一家被占领香港的日军关进了集中营。5个月后，送到上海闸北集中营关押。1944年，老嘉道理在贫病交加中谢世。

抗战胜利前夕。一天晚上，法国驻沪法院首席法官考夫曼怀抱一个7公斤重的纸包，找到劳伦斯·嘉道理和霍瑞斯·嘉道理兄弟，说：他因遭法维希政府迫害，不得不离家出走。你们是我认识的唯一能够相信的人，这些金条只能交给你们保管。

多年以后，劳·嘉道理回忆说：“作为当时一贫如洗并被软禁的战俘，我们的感情十分复杂。尽管如此，半夜时分，我和弟弟偷偷跑到花园里，找了一棵树，把那些金条埋在树下。九个月后，战争结束了。我们把那些金条完璧归赵，送还主人。”

抗战胜利后，劳·嘉道理即去香港发展，后来成为香港中华电力公司董事局主席，被英国女王授予勋爵。１９５３年５月３１日，经宋庆龄提议，中国福利会少年宫定址老嘉道理建造的这栋大理石大厦。劳·嘉道理感慨道：“我父亲特别喜欢的这幢建筑能够被成千上万的少年儿童使用，这对我来说是件令人高兴的事情”。

劳·嘉道理勋爵对中国人民怀有友好的感情。在会见邓小平的时候，他说：“香港是中国的儿子，台湾也是中国的儿子，他是香港的兄弟。这两个儿子都会回到父亲身边来的。”邓小平高兴地回答说：“我确信这一点！”

在大亚湾核电站建设的不平凡的历程中，劳·嘉道理勋爵作出了重要的贡献。１９９２年１２月１１日，他又一次来到大亚湾。由于身体原因，他只能从香港乘直升飞机过来。当他用颤抖的手签下他的名字时，他可能没有想到，这是他最后一次踏上这块土地。八个多月后，１９９３年８月２５日，劳·嘉道理去世。他没有亲眼看到大亚湾核电站的投产，与邓

小平的世纪之约也成为历史的永久遗憾。但是，作为大亚湾核电站的一位缔造者，作为中国人民的友好朋友，他的名字将永远铭刻在中国核电起步的史册之上。在我们庆祝大亚湾核电站成就的时刻，我们不能忘记邓小平在?世纪之约?时对他说的话：“真的要感谢你！”

看了《世纪之约》，我更爱中广核了…… 前辈们的智慧、创业史的艰辛、前所未有的压力与挑战……无一不深深震撼着莘莘“广核学子”的心灵。

面对法国人的刁难，技术专家的质疑，在质量不达标、发生了核泄漏的不争事实面前，以雷默为代表的前辈们放下了高姿态，主动、坦然地承认错误，承担责任。低头不是认输，前辈们低头，但是并没有屈膝。在那种火红的年代，艰难的环境下能低下头来，虚心学习“朋友”、“老师”甚至是“敌人”的法国人的先进核电技术，这更是一种难能可贵的精神。

致敬，向前辈们致敬，请允许我为2010届“中广核学子”们喊出心声：谨以一个即将踏出大学校园，步入“中广核大家庭”的学子之心，向千千万万奋斗在中广核舞台上如“雷默”般的前辈们致以最崇高的敬意：前辈们，辛苦了！

做为新一代的“广核人”，我们要向前辈们学习，继承“埋头苦干”的传统，发扬“虚心学习”的精神，承前启后，继往开来，为祖国核电建设奋斗终生，在“中广核”大舞台上炫放异彩。

《世纪之约》，广核之傲，白鹭之标，学子之梦，传承你我…… 神州之子，白鹭启航 ……

大亚湾的约定

—“世纪之约”观后感

“东方升起红红朝阳，海风轻抚着大亚湾??”，熟悉的歌声在耳边回荡着，萦绕着，把我的思绪重新定格在大亚湾的海滩上了，仿佛我现在置身于大亚湾的海边，享受着海风的轻抚，回味着浪花的激荡??

刚刚看完电视剧“世纪之约”，感慨颇多。电视剧以大亚湾核电站的发展为真实历史背景，讲述曾经参加过“两弹一艇”建造的核工业战线的功臣们，冷战年月结束以后走出深山峻岭来到改革开放的最前沿大特区，以雷默为代表的一大批核工业人离开西北核工业基地，到南海新建核电站，实现第二次创业的历史故事。

电视剧虽然篇幅短小，但是浓缩了时代的精华。看完电视剧，有一下几点感慨：

第一，中外实力差距大。在法国巴黎和平利用核能的国际学术会议上，雷默为了能够说服国际专家赞成修建核电站，做了一番精彩陈述。但是，当博德提出修建一座核电站需要40亿美金时，中国代表哑口无言。为什么？中国穷！更不要说技术上的差距了。后来利用信贷的形式国家筹集到了资金，核电站终于可以上马了。但是核岛安装关键技术始终上不去，屡次验收不成功，这无疑打击了“中

和公司”这支老牌队伍的自信心。“中和公司”可是国内参与“两弹一艇”重大项目的王牌之师。

第二，中国的管理体制和意识。尽管中国实行社会主义制度，尽管改革开放，但是在电视剧里面体现出来的正是中国旧社会制度的管理模式。明明有规章制度，明明有各种条款，但是没有几个人真正能够按照规章制度实施。例如在法国的设计标准里面，有一条是拧螺丝3圈，必须是先拧3圈半，再回半圈，但是在“中和公司”的工人看来，直接拧三圈就可以。但是他们没有想到这样的原因，认为是徒劳。设计有设计的目的，这是从QA质量保障体系来考虑的，并不是凭空而出的。另外一个例子可以用中国的一句谚语来说，那就是“一个人一条龙，一群人一条虫”。中国的技术活并不比外国差，黄师傅这样的神焊手跟法国人比技术，使得法国人瞠目结舌，但是为什么在每次的质量检查中总是不能合格？这就是存在中国人的一种意识问题。在“中和公司”看来，他们就是王牌之师，就是最先进的技术，没有必要向法国人学习，也没有必要理会法国人设计的质量体系，这种从思想深处的意识助长了他们在工作中的妄自盲目，自我满足。

第三，质量保障。在法国人的眼里，质量关是比较严格的。从安装螺丝钉的动作到焊接缝的平整度都是一丝不苟的，这或许是源于法国人对技术的精湛追求。他们说过，在工程的每一个细节处，都要向制作瑞士手表一样精细，不能有半点松懈。相对而言，“中和公司”在质量意识上市远远落后于法国的。核岛外围漏放钢筋，采用劣质水泥等等，在“中和公司”看来只是小问题，不足以闹出大的事故，甚至还试图降低核电站的设计标准来修建核电站。这样的意识只会导致后果的严重性，苦果自己吃。

除此之外，亲情，友情，爱情也一并在剧中体现，政治场上的明争暗斗，尔虞我诈描述的是栩栩如生。

正是由于中国在探索的道路上屡次受到挫折，咱们中国人才会虚心向外国人学习，先消化，再吸收，最后变成自己的。“低头学习比抬头更需要勇气”，这是雷默说的一句经典话语。是的，我们要敢于承认自己不如人家，要敢于向他们虚心请教。孔子还说“不耻下问”，我们技不如人，更应该如此。 我现在是一名中广核准员工，更是投身一名中国核电事业的普通一员，核电未来的天空需要我们去点缀，需要我们广大员工的不屑努力。我们相约在大亚湾，在大亚湾的天空，我们会尽情绽放我们的热，发出我们的光。将自己的“无限动力”献给广核，实现自己的“无限人生”。

中广核的企业文化、培训与待遇（推荐）

不少人曾问过我，“你成绩那么好，干嘛不读研呀？”“进供电局不是挺好的吗？以你的水平，进深圳局应该都没问题！” 他们除了万般不解，唯一的理解就是“哇，你进去可就成方总啦，年薪那么高！苟富贵，勿相忘”——呵呵，在很多人看来，我是冲着钱去的……

我不知自己将来会不会后悔当初的选择，但至少现在不会——签约的事情，我也只是用了一晚上的时间去考虑（头天晚上十点多接到电话说第二天一早就要签约，抉择啊！一夜未眠）。核安全问题已经不放在心上了，而待遇呢？也不是最重要的，至少应该不差吧？剩下的，就是最吸引我的地方了——中广核的企业文化、培训机制以及发展空间。待我慢慢说来……（语气可能有点偏激，请各位耐着性子看吧？可以心

里骂我，呵呵，如果你觉得我有炫耀的嫌疑的话，下次见到我就狠狠抽我吧？）

一、企业文化

先看看这个（来自中山大学BBS）： 史上最强的拒信：

发信人: Simpleplan (Alley), 信区: Job 标 题: 中广核的拒信很大气！

发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sat Dec 29 15:39:55 2007)

感谢您对中广核的认同，您的简历已经过招聘人员比选，由于时间和资源的限制，很遗憾不能给包括您在内的几万名优秀学子面试或签约的机会，希望您能理解。今天与中广核失之交臂并不能代表或说明什么，应该感到遗憾的是中广核，因为我们很可能因此而错失一名优秀的员工！

中广核集团担负着国家清洁能源发展的重要使命，在核电领域积极进取，为成为世界清洁能源领域最为重要一员而努力奋斗；希望您继续关注中广核集团、继续关注中国的核电事业。

中广核集团每年都在面向社会招聘大量的有工作经验的各类优秀技术人才。今天我们无缘相聚，但谁又能肯定明天我们不能相逢中广核！

祝愿您求学、求职或工作一切顺利。相信，经过大家不懈的努力、奋斗和拼搏，我们一定能担负起中华民族伟大复兴的历史使命和责任，我们一定能将我们的祖国建设得更加繁荣、昌盛、文明、富强！

中国广东核电集团招聘工作组 二○○七年十二月二十九日

网友评价：超强的拒信，充满了民族使命感～～～

或许很多人会觉得这封信太假、太客套了——其实不然，因为他们不了解中广核的文化！

知道中广核现在提的最多的概念是什么吗？创业！二次创业！为何创业？因为她的过去，因为中广核的历史与文化！

你或许知道大亚湾核电站是中国大陆的第一座大型商用核电站，可是在这个历尽十几年艰辛才建成的核电站的背后，我们又知道多少？不过相信你能想象：七十年代末正尝试敞开国门、实行改革开放的中国，只有一百多亿美元外汇储备的情况下，做出建设耗资40亿美元的大亚湾核电站的决定时，是多么的艰难！从香港借钱，从法国引进技术，还要引进英国的汽轮机等设备（当时香港还是英国的殖民地，因向香港借钱、英国强制中国引进其设备），这一场经济、技术、政治较量是多么的复杂！而之后发生的切尔诺贝利核电站事故、香港百万群众游行抗议活动以及核岛建设漏筋事件等系列问题，对于整个工程都产生重大影响，以致于时任国务院副总理的李鹏十余次亲临大亚湾，磋商解决相关问题。这个邓小平拍板并大力支持的核电项目最后被拍成电视连续剧，在中央电视台播出——《世纪之约》（邓小平会见英国嘉道理勋爵时，曾与其做此约定，相约在大亚湾核电站建成之日再次一同到大亚湾庆贺剪彩。只可惜，其中一位同志提前走了……真的成了世纪之约啊！）

是的，大亚湾的建设史就是一部国家、集团创业的历史，而中广核的发展史，也是一部创业史——不过那都是过去！

而现在呢？国家提出要“积极发展核电”，并赋予中广核巨大的机遇——为国家建设做贡献！前段时间法国总统访华，期间签订了价值80亿欧元的EPR第三代核电技术引进的一揽子协议——没有国家的支持，这笔经济＋技术＋政治交易能成功吗？

翻开中广核的刊物，走进大亚湾的基地，你会被那股博大、高昂的企业文化所感染、震撼！每位中广

核员工的心中都涌动着一股强烈的干劲和自豪感！抛开什么核安全文化、“质量第一”的宗旨不说，建议有志于加入中广核集团的师弟师妹们有空看一看《世纪之约》，了解一下中广核的历史，因为只有这样，你才能更好地理解广核的现在，看到中国核电的未来。

二、培训机制

什么是培训？再次问这个问题！

所谓培训，就是资本家用最少的资金与投入，对员工进行技能拓展、思想改造，将其变为挣钱的机器，从而最大限度地榨取剩余价值！

呵呵，这个说法你会同意吗？我想，大部分人都不会吧？——太片面、太赤裸裸了！让人难以接受！ 不过，看到这样的“培训”定义，你似乎应该想到些什么：不至于这么赤裸，但企业对员工进行培训的目的是什么？双赢？增强职业技能？提高员工素质与业务水平？营造良好的企业文化？那以什么方式进行呢？讲座？授课？还是？

无可厚非，中广核集团的各个成员公司都有丰富的培训计划，并且会制定因人而异的针对性培训方案，对于个人的发展都是很有帮助的。但要提醒的是，要正确理解培训的含意：

世界领先的宝洁公司的培训，无非是把你打造成专业的技术人员、娴熟的营销人员抑或强势的管理人、职业经理人……

供电局的培训也只是希望她的员工能遵守规章，安全生产，提高效益……

而所有的这些，都要求我们有持续学习的欲望和刻苦钻研的精神，“活到老，学到老”，只有这样，才能成为行业的佼佼者！毕竟，三百六十行，行行都有高深莫测、永远学不完、钻不透的学问！

在苏州培训已经整整四个多月了，收获颇丰！除了专业知识跨越式的增长，自己对于职业的认识也在完善……正切身感受到中广核培训机制的强大！

放眼看看，在中国，有几个公司能一年面向全国七十多所高校、招收1000多名大学毕业生？而每年社会招聘的人员比这还多！

在能源领域，又有几个公司能在全国十几所高校建立合作关系、巨资进行企校订单、联合培养的计划？还在大亚湾和苏州成立核电学院，花重金聘请各方豪杰、专业权威人士对员工进行培训？

又有哪些公司，能每年花上百万元并且连续三五年去培养一名操纵员？（除了飞行员，怕是找不到第二家了吧？）

再看看中国国内核电的四所最牛高校：清华大学、西安交大、上海交大以及哈尔滨工程大学，他们培养的毕业生都到哪去了？

可以毫不夸张地说，中广核除了引进世界核电强国法国的技术，还引进了同样先进的管理理念！至少目前来说，培训机制是国内领先的吧？ 呵呵，有点夸了，信不信由你～～～

三、福利待遇

知道为什么前一段时间“电力降薪”会炒得那么热吗？部分原因是因为一些电力人没有遵循“低调”的行业规则——中国人犯红眼病又不是一天两天了，你有事没事炫耀你有钱，人家听了多不爽啊？不仇富、不嫉妒你才怪呢？虽然大部分电力人都不同意降薪，还觉得工作比较辛苦，薪水也并不高，我想，也有自做自受的成分吧？

所以，没必要在公众场合讨论待遇之类的问题。怎么说呢？集团还能让你饿肚子不成？正常市民的生活还是能保障吧？公司的待遇定位也是很清楚的：地区中等偏上水平，具体多少自己进来以后再体会吧？能源领域，电力行业，核电——朝阳产业，地处中国改革开放的前沿——深圳，高价（相对）卖电给香港……都是优势吧？扪心自问一下，一个刚毕业的本科生，不看学历看实力，你大概有多少能耐？能让公司支付

水。但脑海中一时组织不过来就没提出来。他给我非常肯定的回答。后来与师兄交流才知道这是看一个人诚信的问题。

我思考了一会，给出结论。我会选择第二家，因为前景一样，与第一家又还没有签。现在这个社会，公司之间只有书面文件才有法律效力，口头契约的时代已经过去。我与第一家公司没有契约的关系，所以我完全可以选择第二家公司，但如果已经签了，那我就不会再理会第二家。他笑笑说，你回去上网查一下，某些口头上的话还是有法律效力，接着就在本子上记东西。我也笑笑说，那我回去查一查吧。

我不敢说自己答得很不错，可我至少没有说谎，表现得很真诚。我会这样说也是受就业中心为公司订招聘会场地只承认传真的文件的影响，似乎已经养成这种意识了。

也许是随便问的吧。他在写东西的时候又问了一个问题。你做事更注重结果还是过程？

为老师做那么多工作让我意识到要分两方面答。如果是自己的事情，我注重的是学习新知识的过程，如果是公司的事，那结果是最重要的。就好像我弄网页，老师不会管你怎么弄，只要能在最短的时间内达到他的要求就行了。 自我感觉这个答案算是 Perfect 了。这都是工作的体验，鲁老师一直强调说外面公司与学校完全不一样，别人只看你能不能把事情做好。 最后他问的问题是，用两个词来总结你的优点与缺点。

一听到这个问题，我感觉不能太快地给出答案，就提出这个要总结一下，要一点点时间。他说没问题。我看得出他在整理一些东西。那时我脑子转得飞快，把很多事在脑海中过了一遍。如帮助同学弄电脑，为中心的老师处理问题，自己的感情经历……

半分钟后，我给出“认真”二字。我补充说中心有个许老师，印象特深的是他交代任务给我的时候总说我够细心，做事他完全放心。又过了接近一分钟，眼珠子转了很多圈后，我说了一个字“强”。年长的面试官补充说，是倔强吗？我很高兴地说，是。我做事总是抓住一个目标不舍得放下。

后来与鲁老师交流，他也夸我答得太绝了，其实缺点就是优点嘛！的确，我认为优点与缺点就好像天才与疯子一样，只有一线之差。

我最后问他们还有什么需要问的吗？他们说基本上没有什么了，就到这里吧。

他们面试了一天，看得出是挺累的。我就在离开前说，下午真是辛苦你们了。谢谢。

出来与大家见面时，大家都埋怨说都四十多分钟了，再长就先走了。时间就像爱因斯坦解释相对论那样奇妙。我觉得在里面的时间过得如此快！

在回去的路上，我完全有信心，如果体检没问题，广核绝对能进了。

“冷眼看核电”之七——签约中广核的前前后后

昨天凌晨3点到今天凌晨1点，不到24个小时，博客访问量突破500人次！这是个好消息吗？或许吧？大家挺热情哦～～～

可我还是高兴不起来呀！数了数留言和评论，不到十条——也就是说，50人次访问才有一个人留言！ 讲个故事：

有好事者，在路口开了个茶馆，免费接待过往路人，当是歇歇脚、解解渴、

品品茶、慰慰心??可平时没什么人来，到赶集的时候，游客蜂拥而至，店主很高兴，潜心经营，热情接待——他什么也不图，只是希望客人们走的时候，能给他一个微笑——可是??

你会是那位善良的过客吗？

他家很穷，虽然爸妈没有让他做兼职、赚钱，可他还是不争气——连续两个暑假都跑去边远地区下乡支教！还自己掏了不少钱！

他最近有点忙，每周都有考试，还在准备毕业设计之类的事情，可他还是偷闲——做“业余顾问”，帮师弟师妹答疑！

他是不是太热心了？以致于别人怀疑他的诚意？干嘛要做吃力不讨好的事情呢？他很犹豫，很困惑?? 但他知道，自己那一年是怎么过来的，他只是不想让后来者遭遇同样的迷茫、无助！如今，有一群新生力量，站在了同一个十字路口！是的，当他们踏上新的征途，心里还会忐忑不安，但他希望，每个人的脚步，都很坚定，每个人的心头，都很坚强——他们不会后悔，他们不会遗憾！

茶馆最终或许会衰败，主人，最终，也将被历史的车轮风化，但他希望，空中还飘着茶香，他想看到，每个路人脸上善意的微笑～～～

或许那算得上是一次艰难的选择，以致于，时间整整过去一年了，那些印象还是那样清晰，时间精确到妙??

其实，签约之前还有不少担心，核安全与健康，生活、婚姻甚至家庭，人有的时候特别现实！还担心所谓的“预招聘”——单方面毁约不要我了怎么办？ 在苏州一年，公司平均在每个人身上的培训开支是十几万，他没事砸钱在你身上干嘛？

4月25号签约，30号和同学一起去汕尾海边玩了，五一还去了东莞。 签约以后，有段时间心态不是很稳——想想自己要提前一年离开母校，伤感的同时多了几份疯狂：学习，不留遗憾，争取拿“优秀三好学生”（还好，了愿啦）；团副工作尽量尽心尽力，不管他人怎么看，问心无愧；生活格外珍惜，坚持锻炼??

当着一百多人的面，硬着头皮、红着脸，在公共场合给女生惊喜、送花（不过不是求爱，哈哈）；

跑完步满身臭汗不洗澡，到七楼楼顶天台喝酒，枕着月亮入睡，被太阳晒醒，半夜冻醒几次；

赤着脚丫在华工校园里做“雨中漫步”，没人的地方狂吼几声； ??

不过那时候，对接下来的安排一无所知，大四的课程怎么办？暑假要补啥课？什么时候开始？何时去苏州？期间有机会回来吗？毕业设计怎么解决？能正常毕业吗？那边住宿、生活各方面情况如何？能不能上网？出发时要不要带被子？行李怎么办？各个学校的人在一起，学习压力会不会很大?? 除了几句无关痛痒的安慰，学院啥信息也没告诉我们——走着看吧？一切都会顺利的！

闺女要嫁人了，可自己的郎君到底是谁、以后的生活会不会幸福都不知道！更不用说以后从事什么岗位的工作、是否会调动、具体发展如何等等问题了——

这第一只螃蟹还真不好吃啊！（所以师弟师妹也别想太多啦，可以的话，做好每一天就OK啦）

很迷惘，但很坚强，于是便有那篇《一个人的精彩》（http://fang-wei.blog.sohu.com/64491272.html），现在都怀念那个时候的我，当然，还有最后在华工的那段日子：

继保补课，电气专业，一个老师，四个学生。偶尔有个家伙不来上课，另外两个倒下睡觉，就剩我一个人与那位帅哥眉目传情啦！哈哈，我猜他当时肯定很感激我：哥们，好样的，就讲给你听啦！

一个人在校园散步，在金银岛复习看书，在人文馆旁凝望，于是便有了那篇《怀念过去》（http://fang-wei.blog.sohu.com/64529271.html）《写给师弟师妹——杂》??

是的，苏州！我给予了未来的一年，太多、太多??不去想谁会拿到南网的OFFER，不去想谁会进澳门供电局，不去想谁能保研跟院长，不去想谁是宝洁未来的经理——我有我的翅膀，我要属于自己的精彩！

走的时候太急，部门的事情还没打理完，团委的工作还没交代清，迎新的愿望也无法实现，还有要见的人，想说的话——一切都被“睡晚了拼命往火车站赶时的仓促”驱散了——是的，我要踏上新的征程！

到苏州的第一张照片（刚下火车）！火车上20多个小时的煎熬，还是没能磨掉我的锐气，呵呵～～～

于是便有了《圆梦核电——向苏州出发》《开学典礼隆重举行》《精彩核电，快乐纷呈》《完美苏州生活》《母校温情——记电力领导苏州之行》《南京之行》《参观秦山核电基地》《苏州核电学子喜迎新年》等8篇煽情的新闻稿！ 于是便有人把我骂得狗血喷头：拽什么拽？不就是个破核电吗？炫耀啥呀？ 于是便有了江南水乡、木渎古镇之游，中秋佳节、元旦晚会之乐！

于是便有了难耐的寂寞、改签的郁闷、回家的艰难、初涉职场的彷徨?? 于是便有了现在的我！

闺女被远嫁他乡，得了新婚抑郁症，成了怨妇：她是个孤儿，没了父老也有乡亲呀！那毕竟是她成长的地方，怎能不怀念呢？只可惜，娘家似乎已经把她忘了——昭君的悲哀之一或许就在此吧？

飞鸟不再，留下痕迹也被风吹散了！她必须开始新的生活！

哎呀，发现自己写不下去了！本来还想写写培训半年来对于职业的重新认识的，可??可能和之前写的五篇文章差不多吧？

一句话，不用把社会传说得太黑暗，不必把未来想象得太美好！可是，失去翅膀、或者没了方向，鸟儿能飞多高呢？

梦在心头，功在手中，路在脚下！Just Fighting !

想借用自己挺喜欢的几句话概括过去、今天和未来，与大家共勉！

过去：回首往事，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧。

（《钢铁是怎样炼成的》主角保尔.柯察金如是说）

今天：做最好的自己！或许，明天，我可以更好，但，今天，我只想，做最好的自己！（借用李开复的书名）

未来：Tomorrow is like a box of chocolates , you never know what you are going to get ! （化用《阿甘正传》里的经典台词，不过自己还想加一句）But if you dream it, do it , you'll get it ! 缅怀过去，立足今天，拥抱未来！哈哈（2007感动中国——

钱学森：没有时间考虑过去，我只考虑未来！ ）

Fighting !

“冷眼看核电”之六——关于中广核招聘的体检、面试与签约

呵呵，上回说到哪了呀？哦，对了，网投、面试、体检??

话说4月19号面试，我们小组下午六点开始。上完课，换了衣服，我没来得及吃饭，就去了。小组（7个人）自我介绍结束，就一个一个在外面等了。就我一个全套正装的，有点热，脚伤还没好，穿硬皮鞋也特难受，可我是最后一个，还是一直耐心等到近十点钟！面试表现自我感觉不是特别好，专业问题有的没答上来。不过，有一点，自己很庆幸做得挺好：表现出足够的自信和强烈的欲望——而有些人甚至进去以后直接跟面试官说，不好意思，我还是准备考研吧？当然，这也算诚实吧？但试想，你都不踏实，还想着要干这干那的，谁敢要你啊？进去没几个月就嚷嚷着要跳槽、毁约怎么办？ 还有一些细节，比如面试完收场了，我帮他们收拾办公室、放好凳子之类的。其实大家应该有看过不少“高级面试”比如事先扔一纸团在地上看你反应呀等等，在中广核的面试可能不会这么做，但并不意味着细节不重要，相反，良好的习惯和洞察力也是必需的。

然后就是周末体检。我没有早睡！还检出了不少小毛病，当时就觉得没啥希望了。可过了一天，竟又通知我去尿检，差不多一半的人都体检了两次。我不小心看到考勤名单上、我的名字背后写着这样一句话：若体检通过，则考虑录用！不知啥意思？其他人都没写呀！当时心就凉了一截——没戏啦！ 不过体检过程也有一些细节，是你需要注意、甚至该你表现的。人比较多嘛，怎么样有序、快速地进行，我们每个人都可以尽一份力的哦！还有，第二次体检，一大早就去了。哇，倾盆大雨，岗顶那里连街道都淹了！可你必须按时到，衣着也不能太傻——要知道，只要还没签约，你的每一个细节都可能改变面试官对你的印象！当然，这些都是我自己总结出来的。想当年，没有任何人告诉我应该注意这些——我们面试都有些措手不及的感觉。

另一个值得一提的细节是：找工作其实是一个双向选择的过程，你也可以BS他呀！中广核说他关心员工，我倒要看看他是否真的给员工人文式的关怀！体检费用，每人200多吧？那么多人，他们都掏了！然后当天因为要验血，都是空腹的，到抽完血已经九点多了，肚子有些饿。我跟另外一个好朋友就在远处小声讨论：他们这时候要是提供一份早餐的话，我就肯定签了——如此注重细节、关心员工的公司，还有什么好说的呢？果然，几分钟后，其中一位负责人就冒雨提着一大袋东西进来了：同学们，验完血的可以先过来吃早餐，有面包和牛奶——哇！感动啊！

4月24号，部分人已收到签约通知，我们班的还没消息——似乎全军覆没了！我也基本不抱什么希望了！晚上十点，还是约了一位师兄聊天——就算被BS了，也是一份经历吧？为以后做准备就是啦！十点半，收到电话——第二天早上学院签约！

哇，无法形容当时是什么心情！第二天就要签约！而我爸妈都还不知道呢！他们甚至不知道我在考虑中广核这件事！而我也不清楚具体签了哪家公司——签约前一般不告诉具体意向单位的。怎么办呢？

十一点，同班另一位好友也收到通知，不过他已经知道是去设计公司了。赶快，再打电话，用了点小技，忽悠出了结果——也是设计公司！

Oh，my God ！我最想去的是阳江啊！设计公司干嘛的呢？赶快上网查资料！再打电话给已经睡觉的妈妈！ ??

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/w0sf.html