劳动纪律考核管理办法

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牙克石热电厂劳动纪律考核管理办法

为规范员工劳动纪律管理，保证正常工作秩序，优化职工队伍，提高工作效率，并结合我厂的实际情况，特制定本考核管理办法 。

一、严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工等，有事外出执行请假制度，填写请假条并由部门负责人签字。无故迟到、早退15分钟以内者，每次罚款20元；无故迟到、早退15分钟以上，30分钟以内者，每次罚款30元；无故迟到、早退30分钟以上，1小时以内者，每次罚款50元；无故迟到、早退1小时以上者，按旷工处理。擅自脱岗一经发现罚款100元，并进行全厂通报。

二、旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按旷工一天处理，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，连续旷工三天或月累计旷工五天按自动离职处理。

三、工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁消极怠工、窜岗、闲聊，睡觉，吃零食、无故离岗等违章事宜，工作时间不得上网聊天、玩游戏，不得做与工作无关的事项，一经发现罚款50元。

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四、运行人员上岗时严格执行交接班制度。行政、生产管理、供应、门卫值班人员要严格执行值班制度，值班期间不到岗的罚款100元，中途擅自离岗造成一定经济损失的，按有关规定追究个人责任，并根据后果的严重性考核100-500元。员工上班前不能喝酒，饮酒者罚款100元。

五、员工上班期间不准穿奇装异服，必须穿厂服佩戴胸卡，上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋，生产岗位女职工不能穿高跟鞋，生产现场必须戴安全帽，一定要注意个人安全防范，生产现场不戴安全帽者一经发现考核100元。严禁在厂区、生产现场吸烟，违者罚款50元。

六、对每月累计违纪超过三次的员工，给予通报批评或根据违纪性质降岗甚至除名。

本办法自下发之日起执行。

人力资源部

2011年11月3日

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