2013注册安全工程师-案例通关秘籍(个人手工整理)

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一、危害辨识

《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB／T 13861--1992)，6大类

1．物理性危险和有害因素

(1)设备、设施缺陷(2)防护缺陷(3)电危害。(4)噪声。(5)振动危害。(6)电磁辐射。(7)运动物危害。(8)明火。(9)高温物质。(10)低温物质。(11)粉尘与气溶胶。(12)作业环境不良。(13)信号缺陷。(14)标志缺陷。(15)其他物理性危险和有害因素。

2．化学性危险和有害因素

(1)易燃易爆性物质。(2)自燃性物质。(3)有毒物质。(4)腐蚀性物质。(5)其他化学性危险和有害因素。

3．生物性危险和有害因素

(1)致病微生物。(2)传染病媒介物。(3)致害动物。(4)致害植物。(5)其他生物性危险和有害因素。

4．心理、生理性危险和有害因素

(1)负荷超限。(2)健康状况异常。(3)从事禁忌作业。(4)心理异常。(5)辨识功能缺陷。(6)其他心理、生理性危险和有害因素。

5．行为性危险和有害因素

(1)指挥错误。(2)操作错误。(3)监护失误。(4)其他错误。(5)其他行为性危险和有害因素。

6．其他危险和有害因素

《企业职工伤亡事故分类》(GB6441—1986)，将危险因素分为20类。

物体打击

坍塌 车辆伤害

容器爆炸 机械伤害 瓦斯爆炸

其他爆炸 触电 火药爆炸

中毒和窒息 火灾 冒顶片帮

淹溺 其他伤害 透水

锅炉爆炸 起重伤害 放炮（爆破）

高处坠落

灼烫

（蓝字） （红字） （黑字）

（先写红字，在写蓝字，黑字不写）

注：物车械重电，淹烫火坠塌，冒水炮药瓦，炉器其毒他

1.危险有害因素

从厂址、总平面布置、道路及运输、建筑物、工艺过程、设备装置、作业环境、安全管理措施八个方面分析

1）按导致事故的原因进行分类（4大类）：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素

2）按职业健康分类（10类）：粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、职业性眼病的危害因素、职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的危害因素、其他职业危害因素

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二、事故调查

1、事故调查组成员：

分级：特别、重大、较大、一般分别由国务院、省级、设区的市级、县级。也可委托授权相关部门组织调查组。未造成人员伤亡的，县级可委托单位组织；事故地与事故单位不在一个县级以上区域，由事故地组织，事故单位政府应派人参加。事故发生30日（铁路，火灾7日）伤亡变化，由上级负责。

成员：人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应邀请当地检察院派人参加，可以聘请有关专家参与调查。

2、事故调查组职责：

1，查明事故发生经过

2，查明事故发生原因

3，查明人员伤亡情况

4查明事故的直接经济损失

5认定事故的性质和事故责任

6，提出对事故责任者的处理建议

7总结事故教训

8提出事故防范措施和整改意见

9提交事故调查报告

3、事故调查取得主要资料和证据？

1单位名称，时间2伤者自然情况，技术背景，安全教育及考核记录3事故当天工作情况4设备，物料位置图5设备，工件损坏，现场残留物，破损不见描述6受伤情况描述，采取的救护措施7伤者所在岗位安全操作规程，相关安全管理制度8设备，部件质量和安全状态记录

4、事故调查取证中应收集的资料和证据。

1、国家现行的有关法律法规；

2、企业的安全生产规章制度（包括吊装工人的作业规程、物堆放规定等）；

3、岗位安全生产工作的责任制；

4、职工的安全培训教育记录（包括超重司机的持证上岗情况和证件）；

5、起重机的维修、保养、检测记录及有关证件；

6、企业安全管理的检查记录；

7、有关人员（工人甲、起重机司机、安全管理人员、企业主管安全的负责人、监督执法人员）的谈话记录和证词；

8、安全监督管理执法部门的检查记录；

9、企业“三同时”审查、安全评价记录和许可证照等。

5、事故调查取证过程

1现场处理2物证搜集3事故事实材料搜集4证人材料搜集5现场摄影及绘图

6、事故调查程序

（1）成立事故调查组；

（2）现场物证搜集（包括现场摄像拍照）、探查（绘制事故现场图，查明起火点和火源）；

（3）搜集有关原始资料和记录；

（4）调查询问相关人员，作出司法认可的笔录；

（5）分析事故原因，写出事故技术报告（必要时有的还需要做材料分析试验和技术鉴定）；

（6）分清事故责任，写出事故管理责任和责任者的处理意见报告；

（7）调查组研究讨论；

（8）形成事故调查报告；

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（9）报批。

7、事故调查报告内容：

1单位概况

2事故经过，救援情况

3人员伤亡、直接经济损失

4原因，事故性质

5事故责任认定，责任者处理。责任者：直接责任者、主要责任者（违章指挥），领导责任者

6事故防范及整改措施

8、直接原因：

物的不安全状态

防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；

设备、设施工具附件有缺陷；

个人防护用品、用具缺少或有缺陷；

生产施工场地环境不良；

人的不安全行为：

操作错误、忽视安全忽视警告；

造成安全装置失效；

使用不安全设备；

手代替工具操作；

物体存放不当；

冒险进入危险场所；

攀、坐不安全位置；

在起吊物下作业停留；

机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；

有分散注意力的行为；

未使用个人防护用品；

不安全装束；

对易燃易爆等危险品处理错误。

间接原因：技术设计缺陷，教育培训不够，劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指导错误，没有操作

规程，没有或不认真实施事故防范措施，隐患整改不力。

直接经济损失：

1、人身伤亡后所指出的费用（医疗费用、丧葬和抚恤金、补助金和救济费用、歇工工资）2、善后处理费

用（处理事故的事务性费用、现场急救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用）3、财产损失价值（固

定资产损失价值、流动资产损失价值）

间接经济损失的统计范围：

1停产减产损失价值2工作损失价值（未受到伤害的人员在家休息所产生的费用）3资源损失价值（处理环

境污染的费用）4补充新职工的培训费用5其他费用

轻伤——损失工作日小于105日

重伤——105-6000工作日

死亡——大于等于6000工作日（6000除300=20年）

法规部分：如死亡一个人：丧葬补助金（6×上半年平均工资）+一次性死亡补助金（20×全国城乡平均工

资）+供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲人每月30%，寡妇老人在变准基础上上浮10%）伤残赔偿：

一次性伤残补助金（按照伤残等级1-10级）+伤残津贴（按照伤残等级从工伤保险支付）+护理费（生活完

全不能自理50%，大部分不能自理40%，部分不能自理30%）

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死亡和失踪：道路交通，火灾，水上交通事故7天内死亡或失踪超7天。其它事故30天。

事故等级：

特别重大：30人含以上死亡，100人含以上重伤，1亿元以上经济损失，罚款200万-500万

重大：10-29,50-99,5000万-1亿，罚款50-200

较大：3-9,10-49,1000-5000，罚款20-50

一般：1-2,1-9,100-1000，罚款10-20

防范安全生产事故建议：

落实安全生产责任制

完善现场安全生产规章制度或操作规程

加强培训，提高安全意识，危险因素辨识能力

完善应急救援预案，加强演练

配备和正确使用劳保

维修设备，处于完好

迁移不安全物品

安装安全检测装置或附件

隔离不安全物品

采取的安全管理措施：

（1）建立健全安全生产责任制。（1分）（2）制定有针对性的安全施工方案和安全措施。（1分）（3）杜绝

违章指挥、违章操作。（1分）（4）加强强相关方管理，严格审核相关单位的资质和条件。（1分）（5）加强

从业人员岗前安全教育培训，树立良好的安全意思。（1分）（6）现场派专业技术人员监督，保证操作规程

的遵守和安全措施的落实（1分）一.危险有害因素辨析、重大危险源辨析、安全生产检查、安全生产事故

隐患排查治理、安全评价、职业病危害评价和安全技术措施制定

为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：

１、应选用本质安全性能好的相关装备；

２、在设备上安装安全防护装置；

３、工人应严格执行XX操作规程；

４、配备防止XX事故伤害的必要的防护用品；

５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修；

６、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识；

７、制定针对XX事故的应急预案。

事故教训分析 ：从3E的角度分析。即：1）安全工程技术 2）安全教育 3）安全法治（或安全管理）

事故教训：

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

8、是否存在官僚和腐败现象；

9、是否落实了有关三同时的要求；

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。

控制危险、危害因素的对策：

１、改进工艺过程、机械化、自动化；２、设置安全装置；３、预防性的机械强度试验；４、电气安全对

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策；５、机械设备的维护保养和计划检修；６、工作地点的布置与整治；７、个人防护用品。

问题六应配备的救援设备

1、通讯设备 ２、报警设备 ３、个体防护设备４、相关数据及所需技术资料 ５、各种急救和救援设备 问题一 事故原因（事故性质的原因）

１、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理；２、违章指挥、违章操作；

３、人员未经专业培训；４、作业现场混乱；５、有关部门未督促企业落实整改措施；６、设备未经检验。

问题二 事故责任

１、主管生产负责人、违章指挥；

２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；

３、安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为）；

４、法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。

四不放过1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和周围群众没有

受到教育不放过；4、事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

事故责任分析：直接责任：（一般来讲“三违”者，都属于直接责任者） 违章作业，导致1人以上死亡或

3人以上重伤判3年以下（3个重伤=1个死亡）；主要责任：（一般来讲，谁离事故越近，谁就是主要责任

者） 违章指挥（等于杀人，判2-5年以下，情节严重5年以上没有上限）、监护失误、指挥错误；领导责

任：（一般来讲违反《安全生产法》第17条的内容者属于领导责任者）根据六条责任进行落实情况进行处

理

事故统计：

我的计算公式是3/(780*250*8)*10^6=1.92

关于这个问题我特地请教了政府安全部门的专家，看了下面专家解答的公式应该就全明白了。

百万工时伤害率＝（伤害人数／实际总工时）×10^6

百万工时伤害严重率＝（总损失工作日／实际总工时）×10^6

本案例第1问考查的是千人重伤率和百万工时伤害率的计算。《企业职工伤亡事故分类标准》 (GB6441 —

86)中规定，千人重伤率表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。计算公式：千人重伤

率=(重伤人数/平均职工人数）X103, 所以J公司2011年度千人重伤率=1/780 X 103 = 1.28。百万工时伤

害率表示某时期内，每百万工时的事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。计算公

式：百万工时伤害率=(伤害人数/ 实际总工时）X106，故J公司2011年度百万工时伤害率=[3÷

(780X250X8)]X106=1.92。

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三、应急预案

1、应急预案的主要内容：

2、编制应急预案分析结果包括：

地理、人文、人口、地质，气象等

功能布局（重点保护目标），及交通情况

重大危险源分布情况及主要危险物质种类、数量及理化，消防等特性

可能的重大事故种类及对周边后果的分析

特定的时段（如人群高峰，度假，大型活动）

可能影响应急救援的不利因素

3、应急预案的基本要素（基本内容）

1.总则:说明编制预案的目的、工作原则、编制依据、适用范围等。2.组织指挥体系及职责:明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。3.预警和预防机制:包括信息监测与报告，预警预防行动，预警支持系统，预警级别及发布(建议分为四级预警)。4.应急响应:包括分级响应程序(原则上按一般、较大、重大、特别重大四级启动相应预案)，信息共享和处理，通讯，指挥和协调，紧急处置，应急人员的安全防护，群众的安全防护，社会力量动员与参与，事故调查分析、检测与后果评估，新闻报道，应急结束等11个要素。5.后期处置:包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进建议。6.保障措施:包括通信与信息保障，应急支援与装备保障，技术储备与保障，宣传、培训和演习，监督检查等。7.附则:包括有关术语、定义，预案管理与更新，国际沟通与协作，奖励与责任，制定与解释部门，预案实施或生效时间等。8.附录:包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种规范化格式文本，相关机构和人员通讯录等。

4、应急预案的6个级别：Ⅰ级(企业级)；Ⅱ级(县、市/社区级)；Ⅲ级(地区/市级)或是发生在两个县或县级市管辖区边界上的事故；Ⅳ级(省级)针对特大火灾、爆炸、毒物泄漏事故；V级(区域级)事故影响范围跨越省、直辖市、自治区，控制事故需邻近省、市力量援助。VI级(国家级)

5、应急预案的文件体系:(1)一级文件—总预案。(2)二级文件—程序文件。(3)三级文件—指导说明书。(4)四级文件—应急行动记录。

6、应急预案编制方法：分为5个步骤

（1）组建编制队伍（2）危险与应急能力分析a.法律法规分析b.风险分析：包括历史情况、地理因素、技术问题、人的因素、物理因素、管制因素c.应急能力分析：包括所需要的资源与能力是否配备齐全；外部资源能否在需要时及时到位；是否还有其他可以优先利用的资源。（3）预案编制（4）预案的评审与发布（5）预案的实施

7、训练和演习类型：应急训练的基本内容主要包括基础训练、专业训练、战术训练和自选科目训练4类。根据演习的规模，可分为桌面演练；功能演练；全面演练。

9、应急演练的参与人员包括：参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员。

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10、应急救援基本任务：1、营救受害人员2、迅速控制事态3、消除危害后果4、查清事故原因 问题七 应急程序应用包括哪些内容

可能出现的灾害各类；

明确可能发生灾害的装置；、设备或场所及灾害的后果；

重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料；

灾害应急机构及有关人员的职责；

灾害初起时立即采取的措施；

对内警报、对外通报和联络；

疏散组织不同风向时的疏散路线；

重要记录和设备的保护及危险物品的处理；

救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品；

应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。

问题八 应急准备的不足

员工应急教育不够或培训不足；

预案应急演练不足；

应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；

未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用；

应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。

问题九 事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容

撤离的方式、方法；

抢救人员在撤离前、撤离后的报告；

周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法； 演练中经常出现的问题

1应急小组人员太单一 2预案的编制未参照本企业原有的和相关企业的成功应急预案3评审不征求现场人员的意见 4应急资源准备不足5指挥部设在有毒气体泄漏的下风向6演练使用一些有毒有害物质7未向外部四个相关部门汇报

应急演练

1）计划：梳理需求，明确任务，编制计划，计划审批

2）准备：成立演练组织机构，确定演练目标，演练情景事件设计，演练流程设计，技术保障方案设计，评估标准和方法选择，编写演练方案文件，方案审批，落实各项保障工作，培训，预演

3）实施：演练前检查，演练前情况说明和动员，演练启动，演练执行，演练结束与意外终止，现场点评会

4）评估总结：评估，总结报告，文件归档与备案

5）改进：改进行动，跟踪检查与反馈

应急准备与响应、应急处置和事后恢复

1）预防：安全距离、选址规划、减少存量、设置防护等

2）准备：风险评估、救援队伍、应急物资、通信保障、培训、演练等

3）响应：监测、营救、疏散、警戒、抢险、危险控制

4）恢复：现场清理、人员清点和撤离、警戒解除、善后处理、事故调查

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四、综合

1、防止职业性耳聋，预防控制措施？

1工艺2设备维护3隔离4检测5个体防护6合理工作时间7体检

2、职业病分类？

1尘肺2职业性放射疾病3中毒4物理因素5生物因素6职业性皮肤病7眼病8耳鼻喉口腔9肿瘤10其它

3、特种设备包括：七种 锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施

5、逐级上报程序：

现场报告本单位负责人

单位负责人1小时内汇报县级以上政府安全生产监督管理部门和负有职责的有关部门

按照事故级别逐级上报，并通知公安机关、劳动保障行政部门，公会，人民检察院，每级2小时

1、重大、特别重大逐级上报国务院安监和负有安监职责的部门

2、较大上报省、自治区、直辖市

3、一般上报设区的市级

4、国务院安监部门以及省级立即报告国务院

必要时，可越级上报。

6、粉尘分类：

无机性粉尘：矿物性，金属性，人工无机如水泥，金刚砂

有机性：植物性，动物性，人工合成燃料，农药，树脂，炸药，人造纤维

混合性：上午各种混合存在，2种以上，生产中最常见混合性粉尘

7、危险化学品8类：1爆炸品2压缩气体和液化气体3易燃液体4易燃固体。自然固体和遇湿易燃物品5氧化剂和有机过氧化物6毒害品7放射性物品8腐蚀品

8、安全生产许可证条件：

1.安全生产许可证的要求：1）责任制、规章制度和操作规程2）安全投入3）管理机构和管理人员4）负责人和管理人员培训考核5）特种作业人员6）三级教育7）工伤保险8）设施、设备、工艺9）职业危害防治10）安全评价11）重大危险源、预案12）事故应急体系、救援13、企业应有采矿许可证14、法律，法规规定的其它条件

9、安全生产管理机构设置和人员配备：

第六条：从业人员 300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。

10、教育培训

1）主要负责人：

①内容：法律、法规，安全管理知识、安全生产技术，重大危险源、事故防范、应急管理和事故调查处理，职业危害及预防，先进的经验，案例分析

②时间：高危行业48学时，再培训16学时；其他32学时，再培训12学时

2）管理人员：

①内容：法律、法规，安全管理知识、安全生产技术，事故统计、报告及调查，应急管理、预案编制，先进的经验，案例分析

②时间：同主要负责人一样

3）特种作业人员：

理论和实际操作培训，证书6年有效期，3年复审一次，连续10年无事故经同意可延长至6年一次，复审前培训8小时

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4）其他人员：

高危行业72学时，再培训20学时；其他24学时，再培训8学时

11、安全条件论证报告的主要内容：（1）建设项目内在的危险和有害因素及其对安全生产的影响；（2）建设项目对周边设施、单位生产和居民生活安全方面的影响；（3）周边设施、单位生产和居民生活对建设项目安全生产的影响；（4）当地自然条件对建设项目安全生产的影响；（5）其他需要论证的内容 。案例考生写安全条件论证报告：1危险源辨识2对周边设施和居民的影响3周边的设施和居民对本项目的影响4自然灾害的影响

12、安全标准化：1）确定目标2）设置组织机构，确定相关岗位职责3）安全生产投入保证4）法律法规的执行与完善安全管理制度5）教育培训6）生产设备设施管理7）作业安全8）隐患排查和治理9）重大危险源监控10）职业健康11）应急救援12）事故管理13）绩效评定和持续改进

安全文化

1）基本要素：安全承诺，行为规范与程序，安全行为激励，安全信息传播与沟通，自主学习与改进，安全事务参与，审核与评估

2）操作步骤：建立机构，制定规划，培训骨干，宣传教育，努力实践

3）评价程序：建立评价组织机构与评价实施机构，制定评价工作实施方案，下达《评价通知》，调研、收集与合适基础资料，数据统计分析，撰写评价报告，反馈企业征求意见，提交评价报告，进行评价工作总结

13、安全评价

1）基本程序：前期准备、辨析与分析危险有害因素、划分评价单元、定性定量评价、安全对策措施建议、安全评价结论、安全评价报告的编制

2）评价内容：

①预评价：准备，辨析危险有害因素，划分评价单元，选择合适方法评价，安全对策措施建议，评价结论 ②验收评价：准备，参考预评价辨析危险有害因素，划分评价单元，选择合适方法评价，安全对策措施建议，验收评价结论

安全验收评价。其主要内容有：

（1）辨识与分析危险有害因素并确定其程度。（1分）

（2）发生事故与职业危害的可能性与严重程度。（1分）

（3）与法律、法规、规章、标准的符合性评价。（1分）

（4）划分评价单元，选择评价方法，定量、定性分析。（1分）

（5）提出科学合理可行的安全对策措施建议，作出评价结论，撰写评价报告。（1分）

14、根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）结合以上场景，说明安全生产标准化建设中生产现场管理和生产过程控制的要求。

（1）生产过程的危险、有害因素辨识与分析，并使危险有害因素得到有效控制（1分）

（2）起重作业、高处作业、受限空间作业、临时用电作业实行作业许可证制度。（1分）

（3）作业许可证上应有危险有害因素分析和安全措施。（1分）

（4）爆破、吊装作业要派专业人员现场监督，保证操作规程的遵守和安全措施的落实。（1分）

15、主要负责人职责：（1）建立建全安全生产责任制。（1分）（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。（1分）（3）保证安全生产投入的有效使用。（1分）（4）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（1分）（5）组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。（1分）（6）及时、如实汇报生产安全事故。（1分）

16、现场安全管理问题：（1）起重机械的安装和拆卸应由具有相应资质的单位承担。（1分）（2）没有制定具有针对性的施工组织方案和安全技术措施。（1分）（3）施工中没有派专业技术人员监督。（1分）（4）在作业环境不良的条件下违章指挥，强令冒险作业。（1分）（5）临时工未经培训上岗，特种专业人员未持证上岗。（1分）（6）相关方管理混乱，存在着非法分包、转包的现象。（1分）

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17、重大危险源：

1）爆炸性物质：硝化甘油1吨，硝酸铵5吨

2）燃烧性气体：乙炔1吨，氢5吨，其他基本50吨

3）燃烧性液体：苯50吨，汽油200吨，甲苯、甲醇、乙醇、丙酮500吨，

4）自然物质：烷基铝、戊硼烷1吨，黄磷50吨

5）遇水易燃物质：钾1吨，钠10吨，电石100吨

6）氧化性物质：过氧化钾、过氧化钠、硝酸20吨，其他100吨

7）毒性物质：甲醛、硫化氢、氯5吨

8）蒸汽锅炉压力≥2.5MPa，蒸发量≥10t/h；热水锅炉温度≥120℃，功率≥14MKW

9）压力容器，介质为中度毒性以上的三类，P≥0.1MPa、PV≥100的易燃介质

范例：加油站（2个汽油储罐）（1分）理由：加油站汽油储量243T>汽油临界量200T（1分）

液氨储罐。（1分）理由：液氨储罐储量12T>氨临界量10T。（1分）

氢罐。（1分）理由：氢罐储量>氢临界量5t。（1分）2个柴油储罐不构成重大危险源，因为2个柴油储罐的量为840T小于柴油临界量5000T根据以上场景，

18、安全生产检查

1）类型：定期、经常性、季节性及节假日、专项、综合型、职工代表不定期

2）内容：

①软件：查思想、意识、制定、管理、事故处理、隐患、整改

②硬件：查生产设备、辅助设备、安全设施、作业环境

3）方法：常规检查、安全检查表法、仪器检查及数据分析法

4）程序：准备、实施、综合分析

19、隐患排查治理中生产经营单位的主要职责

1）依照法律法规从事生产经营活动2）生产经营单位是责任主体3）应建立制度，并逐级落实4）应保证资金5）定期组织排查6）应建立报告和举报奖励制度7）发包、出租的统一协调和监督管理8）积极配合监督检查9）统计分析并定期报告10）组织整改11）治理过程中采取防范措施12）加强对自然灾害的预防

13）重大隐患治理后要评估

20、安全技术措施：

1）防止事故发生的：消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障—安全设计、减少故障和失误

2）减少事故损失的：隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援

3）通用措施：责任制、规章制度和操作规程、人员培训、持证上岗、防护用品、安全检查、警示标志、应急预案

4）防火防爆措施：电气设备、防雷、防静电、消防设施

5）防电气事故措施：绝缘、屏护、间距、安全电压、漏电保护、防雷、防静电

6）职业危害控制措施

①粉尘：原材料，工艺机械化、密闭化、自动化，湿式作业，密闭、抽风、除尘，防护

②毒物：密闭通风排毒，局部排气，气体净化

③噪声：消除或降低，消除或减少传播，个人防护

④振动：控制振动源，改革工艺，限制时间和强度

⑤辐射：屏蔽，距离防护，合理布局，个人防护

21、职业危害评价

1）类别：粉尘、生产性毒物、物理性职业危害因素、职业性致癌物、生物因素、其他

2）控制：工程控制技术、个体防护、组织管理

3）前期预防：职业危害申报、三同时管理、职业卫生安全许可证

4）过程管理：材料和设备、作业场所、作业环境、防护措施、履行告知义务、健康监护、培训、应急救援

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物理性爆炸 物质的状态或压力发生突变等物理变化而形成爆炸，如容器内液体过热、汽化而引起的锅炉爆炸。压缩气体或液化气体超压引起的爆炸。也称爆裂。

化学爆炸 化学爆炸：因物质本身起化学反应，产生大量气体和高温而发生的爆炸。(有些化学液体会沸腾)如炸药的爆炸，可燃气体、液体蒸气和粉尘与空气(一定浓度的氧气）混合物的爆炸等。化学爆炸是消防工作中防止爆炸的重点。 化学爆炸需要在爆炸极限内才会爆炸。

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