2011年宣传工作总结和2012年宣传工作思路

服务大局添强劲动力 引领风尚谱优美新篇

重庆机床集团2011年宣传思想工作总结及2012年工作思路

一、2011年宣传思想工作总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，重庆机床集团以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“十二五”发展目标，认真贯彻落实十七届四中全会、五中全会和市委三届七次、八次、九次全委会精神为主线，在“跨越发展、深入创新、卓越管理、精铸品牌”经营方针的指导下，紧紧围绕年初制定的生产经营目标任务和阶段目标工作，有效促进和推动公司各项工作又好又快发展。

在上级主管部门的指导下，在党委、行政的领导下，宣传思想工作氛围浓厚，在各种文化主题建设上形式新颖，紧密融入生产经营工作，为公司2011年20亿收入、1亿利润目标任务的实现和机电集团实现“321”战略的进程提供了强劲的精神动力、思想保证和舆论支持。 （一）凝心聚力，紧密融入中心工作，服务生产发展 1、统一思想，明确目标

2011年，重庆机床集团站在产业集团的高度谋划和决策上，提出了以产品结构调整促进发展方式的转变；以创新推动技术进步和管理升级；以品牌建设提升核心竞争力的工作思路，明确了20亿收入和1亿利润的目标任务。通过对“十二五”目标规划讨论会、2011年“新理想、新活力”年度工作会、一届六次职工（会员）代表大会、集团所属企业2011年经营目标责任书签订会、以及季度工作会、党支部书记例会等相关会议进行详细的宣传报道，向广大职工解读了企业近期和中长期的发展目标，尤其是公司2011年生产经营目标、工作思路、经营方针，公司党委的指导思想，各阶段工作重点及发展情况，并及时传达解读国家“十二五”期间对装备制造业的政策目标，以及由机床集团承办召开的中国机床工具工业协会齿轮机床分会第五届会员大会暨换届会议、重庆市装备行业座谈会等会议精神，确保了信息的沟通，在公司内形成上下联动、全力以赴完成年度生产经营目标的和谐氛围。

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2、服务大局，突出重点

围绕公司新区建设、品牌建设、板块建设、产业集团管理体制建设、人才建设、创新建设、信息化建设等重点，积极进行舆论引导，先后对公司战略搬迁——机床集团大型、精密、数控机床产业化基地项目奠基仪式、第十二届中国国际机床展览会参展情况、国家重大专项验收、卓越绩效推进及市长质量管理奖申报、新产品鉴定、轿车齿轮自动生产线展示会、重庆机床-PTG欧洲研发中心挂牌成立及“能源杯”重庆市青年职业技能大赛、2011年“激发热情、创新工作，冲刺目标”主题竞赛、OA项目推广等活动进行重点跟踪，及时报道企业重大会议和重要举措。

结合企业中心工作，进一步营造了创先争优的浓厚氛围，通过专栏或专版进行系列宣传，扎实推进创先争优活动的深入开展；在加强党务公开、 党风廉政建设、“五个好”党组织等活动开展的同时，根据需要利用报刊、展板、标语等载体对活动开展、各种主题精神等进行及时宣传，制作创先争优宣传标语，更换廉政警句，宣传橱窗信息更换也更为迅速。同时下发了《重机党建》，指导各党支部（总支）开展好支部工作。

3、挖掘先进，树立典型

集中并致力于生产实际，挖掘宣传一批先进单位和个人，树立先进典型，发挥典型示范作用，倡导爱岗敬业、拼搏奉献的精神。

4月，成功举办机床集团“建功重机·年度先进”颁奖典礼，并利用报纸、海报、制作DV宣传片等对“十佳标兵”、“优秀文明员工”、“先进文明集体”及参加第十二届中国国际机床展览会参展团队进行后期宣传，进一步坚定了广大职工学习先进、立足岗位奉献的步伐。

5月，对全国劳动模范罗安程、重庆市劳动模范张树强等进行大力宣传，树立标杆。

7月，对在庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优先进事迹报告大会上受到党委表彰的7个先进党支部、7名优秀党务工作者，53名优秀共产党员进行广泛宣传，对其中5位先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员代表的交流发言在《新重机》上进行专题宣传，激发全体党员争当先进的热情。

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9月，组织2010年度“竞赛明星”赴港澳旅游，并予以报道。 在高温酷暑期间，还利用《重庆机床》报和《新重机》刊，集中反映重机员工战高温、斗酷暑的生动场景和事例，激励广大员工奋力工作的斗志。

另外，通过去采写、传播身边生产工作及生活中涌现的好人好事、在平凡中创造不平凡的人物事迹报道，如在雨中抢救设备器材的蔡福宁、几十年为职工做馒头的师傅赖克建、有效抢修H35蜗杆磨床的装备部团队等等，展现了重机职工美好的精神风采，起到了很好的效果。 （二）开拓创新，加大内外宣传力度，助威企业形象 1、增强宣传力度，营造浓厚氛围

不断增强宣传工作的内部号召力和外部影响力，营造浓厚氛围，充分发挥宣传功能。

在2010年确立公司理念系统基础上，2011年继续做好了企业理念系统的宣传，在市长质量管理奖申报的同时，进一步加强了企业文化理念的系统性和延续性，对公司70余年的文化进行了有效整合和广泛宣传。

在具体的生产、技术质量、安全、营销、后勤保障等工作中全方位、多角度上反映企业的方方面面，着力宣传展示公司在安全生产、经营管理、体制改革、科技成果、市场开拓、优质服务、多种经营、党建和精神文明建设的新举措、新亮点、新成绩，制作了各类宣传展板、看板、标语等。借助《重庆机床》报、《新重机》刊、网站、LED屏、宣传栏、广播等载体进行全面宣传，先后策划了“建功重机·年度先进”表彰、纪念五四运动92周年系类活动、建党90周年系列庆祝活动、创先争优先进事迹报告、防暑降温与酷暑下的坚守、“激发热情、创新工作、冲刺目标”主题竞赛活动、市长质量管理奖评审等主题和典型事例宣传，为公司发展营造了良好的氛围。

2011年，出版《重庆机床》18期72版；编印《新重机》22期。 2、加大对外沟通，强化宣传效果

积极与行业内以及重庆市各种媒体保持良好沟通，按时、保质、保量完成各种媒体的约稿，同时，及时抢抓具有新闻价值的事件迅速投稿。先

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后在《中国工业报》、《中国机床工具信息》、《金属加工》、《重庆日报》、《巴南工业》等有影响力的媒体进行了广泛宣传。

借助重大活动之机，根据公司不同阶段的重点、亮点，借助媒体力量，营造声势。在公司环保搬迁奠基仪式上，邀请了《中国工业报》、《重庆日报》、《重庆时报》、重庆卫视、人民网重庆视窗、华龙网等媒体对活动进行报道；第十二届中国国际机床展览会期间，在《中国工业报》上推出重庆机床整版彩色广告、文字报道等，宣传产品及全新LOGO形象，扩大影响。

为申创驰名商标做好舆论向导，在《中国工业报》上策划专题系列报道3篇，并进行其他多种形式的舆论宣传。目前，在国家工商总局商标局向社会公布的新近认定的2011年中国驰名商标名单中，始终坚持“求精求新，追求卓越”的重庆机床集团榜上有名。

2011年，被《中国工业报》、《机床工具信息》、《人民网·重庆视窗》、《巴南工业》、《重庆机电》等报刊采用稿件100余篇，强化了宣传效果，信息的及时广泛发布也增强了重庆机床在行业和市场的较高知名度，全面提升了企业的对外形象。

积极参加上级宣传部门和各大主流媒体组织的主题活动和专题宣传活动。完成了《重庆志·工业志》1985-2005年企业主要业绩宣传稿件的撰写，为《金属加工》等专题策划撰稿；推荐多篇作品参与中国机械政研会思想政治工作优秀研究成果申报，并获奖；配合重庆市各大媒体及中国质量报分别对公司董事长、总经理张明智获第二届创新型企业家及公司入围重庆市市长质量管理奖等进行资料整合、宣传策划与报道；配合市科委2011年国际知名研发机构重庆行动作重庆机床集团磨削加工技术国际合作研发基地资料图片搜集；组织员工参加重庆市总工会机械冶金系统万名职工创先争优劳动竞赛誓师大会，公司机加工一分厂镗工、高级技师李强作为万名职工代表发言；组织100人的员工队伍参加巴南区第二届运动会开幕式，统一着运动装，制作了印有新LOGO“CHMTI”的重庆机床形象宣传牌，在现场展示公司新形象；参加重庆市委宣传部和重庆市总工会联合主办的《“永远跟党走”重庆市庆祝“五一”国际劳动节文艺晚会》，市长黄奇帆为公司全国五一劳动奖章获得者装配分厂工人罗安程颁奖；积极参加市国资委、

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机电集团庆祝建党90周年文艺晚会，公司舞蹈队的《咱们工人有力量》激情演出，各种对外活动扩大了公司的社会影响力。

同时，加大对外学习交流力度，选派人员参加中国工业报组织的交流学习、市委宣传部组织的宣传科长培训会及2011年机电集团宣传群团表彰暨培训会等。对外学习交流，为宣传工作有效开展提供动力，拓展途径。

3、突出发展亮点，铸造精品形象

在加强企业文化建设方面，不断创新宣传方式和载体，通过策划多种形式和亮点纷呈的活动扩大宣传载体，开展文化品牌建设。

2011年，在精心打造重机文化品牌的同时，继续组织开展了“三八”节趣味体育比赛、厂庆纪念日体育活动、“五四”主题活动、青年人才论坛、青工技能赛、“七一”庆祝活动、职工主题摄影展、新年文艺晚会等系列文体活动，并利用多种载体进行全面宣传，反映职工精神风貌，塑造企业形象，大力营造良好的文化氛围。

各项活动在形式和宣传策划上又取得了进一步的提升，呈现了新的亮点，广泛凝聚起了广大职工的工作热情。

“五四”青年节之际，在公司党委的领导下，团委举办了“我与祖国共奋进-弟子规与员工道德素养”主题教育讲座，进一步加强了广大青年员工的理想信念和道德素质教育，提高了团员青年的爱国爱企爱岗精神和责任意识；在组织听课中，各党支部(总支)积极支持共青团活动，为广大青年提供了学习培训的平台，党支部(总支)书记也与团员青年一起参加了培训。

建党90周年之际，公司党委隆重开展了系列庆祝活动。顺利举行了建党90周年庆祝大会暨创先争优先进事迹报告会；成功举办了“重机杯”职工男子篮球赛，这次大赛既是机床集团成立以来的首次体育大赛，也是重机、乃至整个地区阔别近20年的体育盛事，深受到职工、家属的欢迎；举办“知党爱党跟党走”知识竞赛，在竞赛中充分调动了子公司党委、各党支部(总支)和党员全面系统地学习党的历史，了解党的光辉历程，把握党的历史本质和主流，深化对历史发展的规律性认识，参与率达100%，并在竞赛中选拔优秀选手代表机电集团参加市国资委举办的“重咨杯”党史党

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纪知识竞赛，在初赛(笔试)中，重庆机床集团选手从40个代表队120名选手中脱引而出，以第三名的优异成绩挺进前八强，并在半决赛、决赛中取得“重咨杯”党史党纪知识竞赛二等奖的良好成绩；纪念建党90周年职工主题摄影展参赛作品数量和质量得到发展，评选工作方式更趋严谨；

11月底，除了新进大学生入职见面会外，还召开了首届新进技能工人入职见面会，并通过展板、报纸专版等多种形式进行了报道。

此外，按照机电集团要求，制定推广《机电之歌》实施方案，号召广大职工学唱《机电之歌》，进一步激发了工作的奋斗热情。 （三）与时俱进，坚持理论学习培训，加强思想建设

以学习促发展，公司不断在教育培训、道德培养、观念更新、促进生产等工作上加大力度，努力提高职工队伍的整体素质，加强职工思想建设，不断提升公司实力和品牌形象。

一是按照中心组学习制度，认真组织好每月的中心组学习。党群工作部负责收集、编辑、下发国家方针政策文件资料，以及机电集团和公司的相关文件，协助公司领导解读党和国家的近期文件精神，特别是组织开展了“十二五”规划研讨、学习讨论胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话及市委三届九次全会精神，为公司生产经营工作的开展提供了更好指导。

二是举办讲座邀请教授授课，加强理论知识学习。邀请金蓝盟企业管理顾问高级培训师刘长城老师授课作《我与祖国共奋进-弟子规与员工道德素养》讲座；邀请原重庆市国资委党委副书记，现任重庆渝富资产经营管理有限公司党委书记、监事长，重庆市摄影家协会会员刘良才老师，为公司相关职能部门宣传工作者及部分摄影爱好者作摄影知识讲座；邀请金蓝盟企业管理顾问、高级培训讲师娄萌，为公司经理层领导、中层管理人员、中层助理，子公司中层及以上管理人员、中层助理近165人进行非人力资源经理的人力资源管理培训，提高其人力资源管理技能和职业素养。通过专家辅导与互动学习，主题讨论与工作调研相结合，党支部学习会、党员读书学习日等形式，促进读书自学形成氛围，提高公司员工学习力、创新力、执行力，加强理论知识教育。

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三是组织开展形式多样的学习交流活动，增强光荣传统和宗旨意识教育。大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，落实党风廉政建设责任制；7月中旬，开展“红色革命圣地行”活动，组织组织委员、党支部书记到遵义、延安参观学习，活动结束后，每人撰写一篇学习心得。10月，组织机床集团（含二机、工具）27位新提任中层管理人员、中层助理参加机电集团纪委举办的企业领导人员廉政法规知识（第三期）培训考试；组织公司经理层领导、中层管理人员、中层助理观看影片《建党伟业》，强化对党员的理想信念教育、爱国主义教育,进一步增强党的凝聚力和向心力,激发爱国热情。

四是时刻关注职工思想动态，促进企业稳定发展。公司党委负责人及相关职能部门人员深入分厂、部室通过座谈的方式与基层职工“零距离”沟通交流，真心、真实地倾听职工对企业改革发展等方面反映的问题及意见、建议。党群工作部将职工群众集中反映的意见整理后提供给公司领导及有关职能，并协调解决，架起了职工和企业间沟通的又一坐桥梁，深受职工欢迎和拥护。

10月初，召开国有企业干部职工思想状况调研会，职工思想工作受到市国资委周登署巡视员的肯定。

（四）团结协作，积极推动文明建设，提升文化素质

继续深入开展文明建设工作，积极开展文明创建申报、文明细胞建设等活动，提升企业综合素质。“巾帼文明岗”创建活动抓日常工作，持续推进；2011年，神箭公司汽齿车间创市级模范“职工小家”通过验收；公司也顺利通过2011年市级文明单位复查验收。

为倡导文明精神，为新区文明发展做准备，公司党政工联合举行了文化楼单工宿舍“文明寝室”评比活动，对获得“文明寝室”称号的单工宿舍予以授牌表彰和奖励，激励青年员工们共建和谐家园。

另外，在2010年度先进集体和个人的评选中，评出了10个“先进文明单位”、15个“先进文明班组（工段）”、61名“优秀文明员工”，通过广泛宣传，号召广大员工和各单位要向他们学习，形成学先进、争先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，为实现公司2011年方针目标做出新成绩。

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结合文明创建、企业搬迁等重要工作，在公司企业文化五年规划（2007—2011）的基础上，制定完成了《重庆机床（集团）有限责任公司企业文化建设管理办法》、《重庆机床集团（集团）有限责任公司企业文化建设“十二五”规划（2011—2015年）》。2011年，按照规划要求，完善了企业文化建设领导机制和工作机制，成立了企业文化建设领导小组及企业文化建设工作办公室，积极营造企业文化建设氛围，完善文化场所，添置文化设施，优化提升公司形象宣传片等，为文化素质的提升打下基础。

二、2012年宣传思想工作思路

2012年是机床工具行业实施“十二五”发展规划的发展之年，是实现机电“321”战略，建设西部装备制造业高地，公司产业技术升级、由大变强，推进战略环保搬迁实施的新一轮跨越发展的关键之年。

根据党的十七届六中全会关于推进文化改革发展的重要会议精神，以及中宣部、中国机械工业政研会、重庆市委宣传部、市国资委及机电集团2012年宣传思想工作思路，同时紧密结合装备制造行业现状和实现行业战略转变的客观要求，2012年机床集团宣传思想工作将按照有计划、有重点的原则展开，为企业发展增添强劲动力。

指导思想：认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和市委三届全委会精神，落实上级关于2012年宣传工作的部署，围绕公司2012年生产经营工作，统一认识，充分调动广大员工的积极性和创造性，不断创新宣传工作思路方法，推进企业文化建设，提高职工队伍素质，提升公司品牌形象，努力为年度经营目标和党委工作提供思想政治保证，营造舆论氛围，进一步增强机床集团的社会知名度和品牌影响力。

工作方针：服务大局添强劲动力 引领风尚谱优美新篇 主要抓好以下重点工作：

（一）强化文化发展指导，深化创先争优活动

1、认真贯彻落实十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和市委三届九次全委会精神，以科学发展观为指导，以文化为重要推手，发挥文化凝心聚力作用。

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2、深入推进创先争优活动，推进基层党建工作规范化、科学化、系统化，在创先争优中围绕落实公司“十二五”发展目标任务和各阶段任务，分阶段、有步骤加强宣传，努力营造浓厚氛围。

（二）加强理论学习研讨，改进思想政治工作

1、抓好党委中心组学习和指导，发挥示范带头作用，极力营造自觉学习的良好氛围，并对学习情况开展专题调研，形成新理论。

2、注重舆论阵地建设和职工思想队伍建设，及时有效地为广大员工提供学习渠道，提高思想政治工作的针对性和有效性，通过学习参观交流、主题活动、理想信念教育、集中研讨、培训学习等充实职工理论知识；通过宣传橱窗、论坛、专题信息等渠道为职工丰富舆论知识。

3、继续深入基层开展职工思想动态调研，准确把握职工思想脉搏，并有效融合生产经营发展，提高思想政治工作的实践性。

（三）全力提升宣传力量，严格保证宣传质量

1、把握宣传重点，提高宣传意识。宣传工作要抓好重点与要点，突出亮点，结合中心工作，深入一线，做好动态报道和专题信息搜集报道，注重对先进、典型的报道宣传力度，形成针对性、专业性、综合性更强新闻稿件，更能真实地向社会展现企业发展的新面貌和员工的风采；树立责任意识，增强做好宣传工作的责任感，不仅从数量上提高对外媒体报道的上稿率，更要从质量上进行保证，全面提升宣传质量，搞好企业形象宣传。

2、拓宽宣传渠道，发展宣传亮点。借助现有的《重庆机床》报、《新重机》刊、网站、LED屏、宣传栏、广播、OA协同办公等载体，围绕公司经营目标进行全方位立体宣传报道和舆论引导，多角度、多层次渲染。根据实际工作制作宣传板、悬挂横幅、张贴宣传标语等多种形式，在全年中不定期进行宣传。

进一步充分利用主流媒体宣传平台，除与《中国工业报》、《机床工具信息》、《重庆日报》、《巴南工业》等进行良好合作外，不断增强与网络媒体的合作，利用网络媒体传播速度快、宣传面广等优势，对公司进行广泛宣传，加强公司形象的包装。积极向《重庆机电》投稿，及时将公司重大战略决策、生产经营情况等上报。

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3、活跃宣传队伍，完善宣传机制。围绕党和国家的大政方针,根据上级安排,结合企业经营目标精心筹划宣传方案，完善宣传工作机制，建立健全各党支部、工会和行政相协调的宣传队伍和工作体系，严格对各党支部每月新闻宣传报道进行考核，坚持每年召开一次年度宣传工作会议，及时传达上级的宣传工作会议精神，总结和安排部署本年度的宣传工作，表彰年度宣传先进集体和个人。

开展主题宣传活动和宣传交流学习活动，积极发挥各党支部和员工的写作热情，营造员工参与宣传、关心宣传、支持宣传的良好局面。

加强宣传业务培训，针对宣传委员、通讯员及宣传爱好者等开展专业知识培训，提高写作能力，着力培养一批政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传工作者，努力建设一支高素质的宣传队伍。

（四）紧跟企业战略发展，加强品牌形象建设

1、抓品牌文化活动建设，积极组织广大员工开展好职工新年文艺晚会、“三八”节趣味体育比赛、厂庆纪念日体育活动、“五四”主题活动、“七一”庆祝活动、职工主题摄影展、青年人才论坛等。结合企业中心工作，推进“七大品牌”文化活动的同时，将在年度评先颁奖典礼、新员工入职见面会、青工技能赛、人才队伍建设、主题劳动竞赛、知识竞赛等方面突显新发展。

2、抓产品品牌形象建设，在技术、质量、安全等方面着手，广泛发动广大员工参与技术革新、质量强化、安全定标等活动，增强员工品牌形象意识，在品牌建设上努力达到统一认识、步调一致、措施得力、重点推进、全面发展的态势。

3、结合卓越绩效管理，推进卓越绩效考核指标，严格按照KPI关键绩效标准完成各项计划任务，并以此为载体，强化宣传管理。

（五）推进企业文化发展，抓好新区文化建设

1、按照企业文化建设“十二五”规划要求，完善公司视觉识别系统（VI系统），对VI的使用情况进行梳理，进一步完善；积极建立员工行为识别系统（BI系统），对内建立完善的组织、管理、教育、培训、福利制度、行为规范、工作环境等；对外通过市场营销、产品研发、公共关系、公益活

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动等，利用各种宣传载体向员工和社会推广企业理念体系。

2、围绕新区建设，全面加强新区企业文化建设，整体规划，有序推进，组织文化骨干观摩学习，为新区文化建设注入力量。

（六）持续开展文明创建，创新创建活动管理

坚持不懈地开展文明创建活动，抓好细胞建设。指导各党支部和基层单位开展“巾帼文明岗”创建活动，推进 “模范职工小家”、“工人先锋号”、“青年安全生产示范岗”等评比活动，对创建活动进行规范管理。

中共重庆机床（集团）有限责任公司委员会

党群工作部 2011年12月2日

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动等，利用各种宣传载体向员工和社会推广企业理念体系。

2、围绕新区建设，全面加强新区企业文化建设，整体规划，有序推进，组织文化骨干观摩学习，为新区文化建设注入力量。

（六）持续开展文明创建，创新创建活动管理

坚持不懈地开展文明创建活动，抓好细胞建设。指导各党支部和基层单位开展“巾帼文明岗”创建活动，推进 “模范职工小家”、“工人先锋号”、“青年安全生产示范岗”等评比活动，对创建活动进行规范管理。

中共重庆机床（集团）有限责任公司委员会

党群工作部 2011年12月2日

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