(改稿)弘扬井冈山精神 提升工作能力(李春良部长讲话)-1

弘扬井冈山精神 提升工作能力 努力在新的岗位上建功立业

——在全省优秀青年干部任职培训班上的讲话

李春良

（2011年9月26日）

同志们：

举办这期培训班是经过省委组织部部务会研究决定的。省委常委、组织部长莫建成同志亲自审定了培训方案，并对办好这期培训班提出具体要求。去年下半年以来，省委贯彻落实中央深化干部人事制度改革规划纲要，在全省范围内集中推出了十大改革措施，其中一项就是省、市直机关面向乡镇（街道）党政正职竞争性选拔副处级领导干部。通过组织推荐和用人单位遴选， 114名同志走上了副处级领导岗位。省委组织部这次把大家集中到井冈山进行培训，目的是要求大家弘扬井冈山精神，提升工作能力，为在新的岗位上建功立业打下良好的基础。下面，我就如何在新的岗位上履职尽责、建功立业谈几点意见和大家交流，也算是一次集体任职谈话。

一是要正确认识责任和使命，敢担当。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”。我们党在革命、建设、改革各个历史时期始终高度重视培养选拔年轻干

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部工作，探索了很多好做法，形成了很多好经验。我们既注重选派优秀年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，也注重从基层和生产一线选拔党政机关干部，不断完善“在基层培养干部、从基层选拔干部”的良性用人机制。今年我省市县乡领导班子集中换届，中央和省委强调要重视基层、用好年轻干部，从换届后的情况看，县一级领导班子成员绝大多数都具有基层工作经历，市一级领导班子成员在基层工作过的比例也很高，领导班子的年龄总体有所下降，但还不尽如人意，优秀年轻干部还不够多，这次换届有的地方要配点年轻干部进班子都难找到合适的人选。从这次换届的情况看，加强优秀青年干部队伍建设十分紧迫，对于推进江西经济社会的发展也十分重要。大家知道，“十二五”时期是我省经济社会发展的重要机遇期，未来5年能不能实现“三个翻番、两个同步”的奋斗目标，推动经济社会又好又快发展，需要全省广大干部群众同心同德、共同努力，广大青年干部也是责无旁贷。实践表明，我们党的青年干部是推进科学发展、促进社会和谐的生力军，是开展重要活动、处理重大事件、排除急难险阻的突击队，是引领时代潮流、凝聚广大青年的排头兵，青年干部将在各级、各部门、各行业中发挥越来越重要的作用。希望广大青年干部进一步增强责任感、使命感和紧迫感，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，创先争优，锐意进取，敢于担当，为我省实现科学发展、进位赶超、绿色崛起建功立业。

二是要进一步坚定理想信念，讲政治。理想信念是思想和行动的“总开关”。当前，随着改革开放的不断深入，社会环境为优秀年轻干部的成长和进步创造了机遇和条件，然而，社会思想

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多元化，一些不良社会风气、庸俗关系学、拜金主义、享乐主义等错误思想认识也仍然存在，对年轻干部成长起着潜移默化的影响。我们这次之所以选在井冈山举办培训班，将昔日的战场作为今日的课堂，就是让大家在红色摇篮回顾光辉历史、缅怀革命先烈、感受井冈精神，进一步坚定理想信念。大家去参观井冈山革命烈士陵园纪念堂时，就会看到有块汉白玉的无字碑，井冈山革命斗争时期，牺牲的革命先烈共有4.8万人，其中有名有姓的仅有15744人，还有3万多的烈士连姓名也没有留下。井冈山革命斗争之所以能在那么严酷的环境下，点燃中国革命的燎原之火，革命先辈们之所以能赴汤蹈火、视死如归，就是因为他们坚信自己为之奋斗的事业是人类最崇高的事业，就是因为他们对共产主义有着坚定信念和执着追求。相反，在新形势下我们一些党员干部之所以蜕化堕落，一个根本的原因，就是动摇或丧失了自己曾经宣誓过的理想信念。

无数事实表明，理想的滑坡是最危险的滑坡，信念的动摇是最致命的动摇。一旦理想信念出了问题，不仅在重大政治风浪面前经不起考验，在平时也容易放松对自己的要求和约束，甚至走上腐化堕落的歧途。作为青年干部，肩负着把党的事业代代相传的重大责任，不管时代怎么变、环境怎么变、职务怎么变，我们的马克思主义信仰不能变、党的宗旨不能变。要把坚定理想信念作为为政之魂，树立正确的世界观、权力观、事业观，加强党性锻炼，筑牢党性根基，对党忠诚、对党负责，在党言党、在党为党、在党忧党，自觉把个人发展与党的前途命运紧密联系在一起，把对理想信念的追求体现到始终与党中央保持高度一致上，体现

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到自觉维护党的形象上，体现到立足本职、脚踏实地为党和人民事业不懈奋斗上，保证自己在政治风浪面前不动摇信念，在原则是非面前不放弃立场，在思想迷雾面前不失去方向，在利益诱惑面前不丢掉一个共产党人的本色。

三是要适应新的工作岗位要求，有作为。从基层到省、市机关，是工作的大跨度调整。大家长期奋斗在基层一线，有着较为丰富的基层工作经验，特别是从乡镇（街道）直接进入省市机关工作，很有必要很好地了解机关工作特点。机关工作程序性较强，考虑问题细心谨慎，讲究协调配合，服从多一些；机关以决策为主，制定政策从全局考虑多一些；机关干部一般站位比较高、视野比较开阔，宏观思考、政策研究、文字能力比较强。现在，大家的工作层面高了，工作环境变化了，新的岗位既是新机遇，也是新挑战，要适应机关工作要求，找准定位，积极作为。以我在机关工作的体会看，从基层到机关工作，是一个坎，有的同志在基层干得很好，很顺手，但到机关后总觉得无所适从、难以施展，好长时间找不到感觉。过好这道坎，虽然有一定难度，但只要用心、用脑、用力就没有“过不去的火焰山”。对刚到机关工作的同志来说，要在三个方面做足功夫：第一，要在学习调研上下功夫，不断提升工作能力。有一个著名的“木桶理论”，讲的是木桶能装多少水，取决于木桶最短的那块板子，而不是最长的那块。大家到新岗位任职，要想加长自己的短板，第一位的就是要加强学习。学习的能力直接关系到干部工作的能力，学习的深度直接决定干部成长所能达到的高度。如何学习，我觉得要向书本学，要向身边的领导、同事学，要在实践中学。向书本学习，就是要

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拓展学习领域，除学习自身的业务知识外，还要涉略领导科学、管理科学、计算信息科学、历史、哲学、心理学等知识。向领导、同事学就是要找准自己在宏观思维、政策理论水平、组织协调、为人处世等方面的不足，学习他人处理工作的思路和方法，做人的原则和艺术。在实践中学，注重调查研究，把调查研究作为谋事之道、成事之基，深入基层，深入群众，在实践中丰富业务知识、掌握第一手资料、提高行政管理能力。今天在座的同志们都是从基层选拔上来的，大家都来自基层一线，但现在职位层次不一样了，掌握基层信息的要求也更高了，更需要坚持深入基层、深入实际，提升自己对基层情况的理解和认识，千万要防止上了“大楼”就不下楼、进了机关就“机关化”。第二，要在转变角色上下功夫，团结进取。大家以前虽然职务不高，但都是党政一把手，现在是机关的副处级领导干部，有的是省直单位内设机构副职，有的是一个单位、一个部门的副职。如何当一名称职的副职是一门学问，需要大家好好地去领悟、体会。副职应该是正职的左膀右臂，要当好参谋助手，要有维护意识、服从意识，发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作，形成一个团结、统一、稳定、和谐的上下级关系。在行动上要摆正位臵，到位而不越位，作为副职，在做好自己分管工作的同时，在主动想事、干事上要保证自己不越位，经常向正职请示汇报，注意维护正职的形象、权威，突出正职，不擅自做主，不“抢镜头”，不出风头。在与正职交往相处中，既要做到容人、容言和容事，又要善于直言、真言和进言。第三，要在发挥特点和优势上下功夫，为机关工作

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注入新活力。从基层选拔青年干部，既是丰富上级机关干部来源的需要，同时也增强机关活力的需要。同志们要注重发挥自己的特点和优势，把基层好的经验带进机关，发挥熟悉基层的优势，认真研究和思考本部门本单位服务科学发展的思路和举措，使政策制定和工作指导更加符合实际，推动机关更好地为科学发展大局服务、为基层一线服务。同时，要注意学习机关干部好的作风和工作经验，学习他们怎么去分析问题、处理问题、协调工作，善于把学到的知识与自身工作实践相结合，主动地去破解现实工作中的难点、热点问题，在难题面前敢想敢干，矛盾面前敢抓敢管，风险面前敢闯敢试，力求在自己的岗位上有所创新、有所建树。这里，我特别提醒一下大家，机关有机关好的地方，也有一些需要改进的方面，大家千万不要感染到某些机关“慵懒散漫”的毛病和“衙门”作风，一定要勤政优政，求真务实，不讲不实之辞，不干不实之事，不做表面文章，抓工作要有始有终，努力做到干一件成一件，干一行专一行，以良好的作风赢得组织的认可和群众信任。

四是要注重磨砺品德修养，树形象。人们常说：做人讲人品，做官讲官德。修身立德是中华民族的传统美德，更应该成为党员干部的追求。我们现在选拔干部的原则是“德才兼备，以德为先”，就是引导干部要注重品德情操的锤炼。这次参加培训的同志都是组织上择优从基层选拔出来的，全省上下都很关注，大家的德才素质和工作实绩，不仅关系到个人的形象，更关系到一个部门的形象，关系到我们这一批干部的整体形象，关系到我省干部人事

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制度改革的形象。希望大家从更高的视野上来看待这个问题，注重个人品德修养，树立良好的形象。要把握好“三条线”：一要坚守法律法规的红线。要绷紧党纪国法这根弦，不断加强法制学习、党规党纪学习，真正做到畏惧法律、严守党规，不断提高依法行政的能力和水平。二要把住个人欲望这条底线。人有欲望是正常的，但人的欲望又是一个无底洞，如不加以克制往往又是无止境的，没有尽头的。我们一定要记住，从正常欲望到贪欲只有一步之遥。我们不仅要在政治上、原则上、在大是大非的问题上保持清醒头脑，在生活小节也不能放任自己，不以善小而不为，不以恶小而为之。三要筑牢拒腐防变这条防线。我们每位同志都要认真学习好《党政领导干部廉洁从政准则》，在心中筑建一道拒腐防变的防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实净化自己的“生活圈”、“朋友圈”、“娱乐圈”，始终做到自重、自警、自省、自励，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢业业从政。这里，我还想强调一下自我调适问题。培养良好的心理素质是青年干部成长中的一堂必修课。要常怀感恩之心，自己能够得到提拔，要感谢组织、感谢同事、感谢家人，面对组织的重托、群众的信任、各界的关注、家人的期待，既积极进取，争当先进，又保持平和、平实、平静的心态，把个人的发展愿望与事业的发展需要统一起来。要有培养心理承受能力，机关不比基层，我们以前担任乡镇领导，在下面办事什么的都比较方便，但机关有机关的特点，有的机关也没什么权力，有的还是清水衙门，大家要从正面，从积极的角度来认识、承受和化解，遇到不实、失当或

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过火的批评时就要有“有则改之，无则加勉”的气度，把批评当成爱护，化批评为动力，时刻警醒自己，做到少出差错、不出差错。此外，大家从基层到机关工作，在生活中还会遇到很多不便，一方面希望大家努力克服一下，另一方面，我们组织部门也会健全有关制度，向有关部门提出要求，多关心诸如住房、就医、孩子上学等生活上的问题，使大家心情舒畅地干事，宽松愉快地工作，健康快乐地生活。

同志们，省委组织部对举办这次优秀青年干部培训班非常重视，部务会对培训班提出了明确的要求。大家要充分认识举办培训班的意义，认真遵守学习期间的各项规章制度和要求，结合这次学习的内容，撰写好学习总结报告，分析自身存在的不足，找准今后努力的方向。临时党支部要发挥战斗堡垒作用，团结带领全班同学圆满完成各项任务，交出一份满意的答卷。大家来自不同的岗位，不同的地区，希望在学习过程中多做一些交流沟通，相互学习，相互借鉴，沉下心来学习，静下心来思考，真正使学习的过程成为提高党性、检验党性的过程，成为提升能力、提高素质的过程。

最后，祝大家身体健康，学有所成！

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