八年级一班级的自主管理实施方案(后附星级评价及晋级制度)
更新时间:2023-05-27 23:57:01 阅读量: 实用文档 文档下载
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班级的自主管理实施方案
自我教育是学生个性发展中一个非常重要的环节,离开了这一环节,任何教育都无法奏效。学生是教育的客体,又是自我教育的主体。培养学生良好的生活习惯,在生活、学习上给以适当的指导,强化学生的自我管理能力,良好的自我管理机制,不仅可以创造学生自主发展的空间,也使我从繁琐的班主任工作解脱出来,做到事半功倍。为此,根据我班目前班级管理的具体情况,决定进行“班级自主管理”实验,以适应新的德育理念,采用自我教育的方法,增强学生自我监控、自我指导、自我约束的能力,促进其良好习惯的形成。全面推进我班班务工作的有效改革。 一、指导思想
以发展、进取为目标,坚持“育人为本、发展为本、修德为本”,积极改革、探索、实验,全面提高学生自主管理能力,实现学生主动地、生动活泼地发展,为把八年级(1)班办成富有特色,更有魅力的班级奠定基础。 二、目的要求
自主教育作为一个适应时代发展,顺应新时期学校发展需求而必然诞生的教育理论体系,是弘扬、培养学生自信、自立、自强、自律精神,给予学生以人文关怀,促进其身心俱健的全面教育,是以培养学生的主体意识、学习能力、创新精神和实践能力为价值取向的促进学生主动发展的终生教育。
自主教育其目的是唤醒、发展学生的主体意识。促进学校德育、班务工作的有效改革,以其达到最优化学校管理。其宗旨是以班级为载体,提供和创造学生主动成长的机会,以此来发展学生个性特征,激发学生主体意识,鼓励学生创新精神,体现学生实践能力,让学生主动地去感知、体验、判断、认识、实践、成功与受挫,并在这一过程中实现学生自身综合素质的和班级整体工作的双提高。
三、实施策略-------学生自主管理 轻松做班主任 1、以“法”治班以“情”感化
“法”,即班级管理的制度化,当然制度化管理实质上应该以尊重学生为本,它的最大前提就是把每位学生看成是一个具有自身价值的,与教师同等地位的个体。所以要想使制度化取得好的效果,本班的“法”可以让全体学生和班主任一起制定,然后作为班规。所谓的以“法”治班就是对学生行为习惯进行强化管理,这样做有以下好处:第一,制度明确,奖惩分明,做到对违纪学生的处理有章可寻,从而让学生被处理得心服口服。第二,时间长了可以自然的使这种自主性延伸到学生的学习领域,提高学生的自主学习能力和自我管理能力。
“情”,即在制度化管理的同时对学生进行说理教育、感情教育,让学生认识其错误并改正。在这么大的一个集体中很有可能存在几个“特殊”的学生,他们根本不把班级制度放在眼里,属于那种称霸型的。所以,我们在对班级进行“法”的管理的同时,“情”也是极其重要的。“法”与“情”这两者在班级管理中并不矛盾。首先,在纪律面前处理这类学生时要灵活一点,可以不断在“做人”方面教育他们,只要他们明白了做人的一些道理,他们就减少去违反纪律了。其次,我们要摆正自己的位置,要认识到虽然自己把班级的管理事务交给了学生们,但自己首先还是这个班级的管理者,所以班主任在学生面前一要有威信,二要乐意和学生交朋友,同时更要注意自己始终是老师,对学生宽严要合适。 2、把竞争机制引入到班级管理中
一个好的班集体,应当有一股“气”,即团结进取的班风和勤奋钻研的学风。当这股“气”充满这个集体的时候,这个集体将所向披靡。那么,怎样才能培养这股“气”呢?做法是:把竞争机制引入到班级管理中。
当今时代是充满竞争的时代,在竞争中求发展,在竞争中求生存。所以,我把竞争机制引到班级管理中,同时,我们的学生正处于青少年时期,年轻气盛,不服输,是他们的性格特征,而竞争正与他们的性格相适应。让学生在班级管理中参与竞争,可以使学生在竞争中既培养了竞争意识,又提高了竞争能力,同时养成了学生自强自立,自信向上,坚韧顽强的品格。通过期末述职考评、末席淘汰等方法,使每个参与管理的学生有一种危机感,使他们知难而上,不断提高工作质量。
同时,在竞争中,更强调一种合作意识,使他们看到只有合作起来,团结起来,才能取得更大的成绩,使学生能尝试建立一种民主、合谐、平等的人际关系,为培养全面发展的人打下良好的基础。 四、班级自主管理制度
学生良好行为习惯的养成,关键还要靠他们自己,因为学生是自我锻炼、自我教育的主体。所以,班级的规章制度应当通过民主决策,制定适合班情、学生年龄特征的班纪、组规。如《班级量化考核细则》、《小组合作学习节评价》、《小组合作学习日评价》、《星级学生晋级统计表》、《星级评价晋级细则》、等。引导他们独立解决班级自主管理中的一些问题,不断肯定学生的成绩和进步,增强他们学习、生活习惯养成的自信心。(详见附表)
五、班级自主管理流程图
五、班干部的竞选与产生办法
为更好的组织班级活动,营造良好的班级氛围,组建一个高效率的班委会。本着公平竞争,责任第一,能力优先,民主决策的原则。
(1)班主任通过各种途径全面了解学生:通过与学生谈话了解;与任课教师交换意见;在课外活动中进行观察
(2)选择班干部应符合以下三个条件:
学习成绩属于班级中上等;团结同学,热爱集体,关心班集体;要有一定的组织能力和威信;所竞选的班干部,试用期为一个月。 (3)班干部竞选流程如下
第一步:竞选演说(竞选者发表演讲,对自己的竞选岗位,竞选决心,以及当选后如何做好工作加以说明。演说结束后需接受全班同学提问)
第二步:班级民主投票(无记名投票,所得选票不得少于全体学生的%70)
第三步:投票结果得出后,班主任根据票数由高到低以及竞选人情况任命班干部。试用期一个月,若工作不负责或出现重大影响班级形象和荣誉的事故出现,则罢免重选。 六、班干部职责
学生干部责任一览表
七、班干部一日工作常规及职责
八、2015届一班操行量化评分细则 扣分细则
(一)考勤出勤方面
第01条 早(6:030)、中(13:50)、晚自习(18:10)和课间无正当理由迟到,每人次扣3分;
第02条 旷课每节扣5分,缺席一天扣30分。(病事假不扣)
第03条 升旗、集会、集体活动(本班团组织活动、家长家长会)、两操一课,迟到每次扣3 分,无故缺席每次扣10分。 (二)课堂表现方面
第04条 上课随意换位,每人次扣3分;
第05条 上课或自习说笑、嬉闹、作小动作、下位等扰乱课堂秩序,每人次扣3分; 第06条 上课玩手机、看课外书籍、听音乐等做与课堂无关的事,每人次扣3分; 第07条 上课违纪被老师点名批评,每人次扣5分; (三)卫生保洁方面
第08条 个人桌椅范围内有明显污渍、乱丢纸屑、果皮、粉笔头等,扣3分; 第09条 值日小组课前未及时清理黑板、讲台,每次扣3分; 第10条 无故逃避清洁值日,每人次扣5分;
第11条 值日工作不认真,敷衍了事未能按要求作好清洁,除勒令补作外,每人每次扣5分。 第12条:卫生工具一律按要求整齐摆放,要求整齐划一,角度端正,反之每次扣2分。 (四)作业考试方面
第13条 以作业忘带者迟交作业或者以书或资料遗失为由缺交作业, 每次扣2分;
第14条 完成作业不认真被老师点名批评扣3分;
第15条 小组长不向科代表反映未交作业的同学,小组长每人(次)扣3分; 第16条 导学案丢失或破损,每人次扣5分
第17条 考试不遵守纪律,每次扣3分;不诚信,作弊者扣10分。 (五)操行表现方面
第18条 未按要求穿校服,佩带首饰、耳环、染发、烫发、染指甲、化装, 发现1次扣5分
第19条 在教室或走廊内打、踢球等,每人次扣5分; 第20条 在校园公共场合说脏话,骂人,每人次扣5分; 第21条 学生间发生矛盾冲突按责任大小每人次扣10 分; 第22条 组织参与重大违纪违规事件,每人次扣50分; 加分细则
第01条 向班级提合理化的建议并被采纳,每条加3分。
第02条 以小组为单位,连续一周无任何人违纪扣的,全组加30分
第03条 以小组为单位,连续一周无人任何人拖欠作业的, 全组加20分 第04条 以小组为单位,劳动积极、清洁卫生,连续一周无扣分, 全组加30分 第05条 每周按时按量完成各科背记任务,小组每人加10分
第06条 学校统一组织的检测中总分进入全级前30名或班级成绩进步前10名, 每人加10分
第07条 单元考试、阶段测试、期中期末(100分制)70---79分 +10,80---89分 +20,90----99分 +30,100分+50。 (120分制) 84---95分+10,96---107分+20,108—119分+30,120分+50。
第08条 代表班级参加学校组织的各项活动, 为班级争得荣誉第一名+50,第二名+30,第三名
+20,为学校争得荣誉 +100 第09条 好人好事一件 +5
第10条 班级办黑板报,主动积极一次+5 获板报评比第一名,为办板报人员每人+10 第11条 主动积极向广播室投稿一篇+4,被采用一篇+5。 班干部量化考核: 卫生委员:
一周教室、卫生区无扣分每人+50,班级扣1分则卫生委员扣10分,以此类推。 宿舍社长:
一周宿舍卫生、纪律无扣分每人+50,班级扣1分则宿舍社长扣10分,以此类推。 纪律委员:
一周班级纪律无扣分每人+50,班级扣1分则纪律委员扣10分,以此类推。 (三)、说明及处理意见
1、每组设成员5—6人,组长、副组长个一名,每组积分一天一小结,一周一大结, 2、记分办法:纪律:行政班长;卫生(教室)高宏苗;(卫生区)辛浩岩
3、按照民主管理、相互监督、教师督查的方法,坚持公平、公正、公开的原则,作好日常记载,一周一大结,并张榜公示。
4、期中、期末各进行一次总评,平均分最高的小组为最佳先进小组,予以物质和精神奖励。 5、凡日常生活和学习中有重大的违纪行为,除按细则予以扣分外,同时按校纪校规处罚。 5、本管理细则最终解释权归八年级一般班全体成员。 6、本细则自2013年9月2日起执行。
(未尽事宜在今后的工作中完善。)
九、班级自主管理评价办法(详见附表)
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八年级一班小组合作学习评价计分登记表
组别: 记录人: 第 周 星期 节次: 科目:
八年级一班自主管理量化考核小组合作学习日评价登记表
第: 周星期: 时间: 记录人: 公布人:
班级自主管理周活动表
八年级一班班级星级评价及晋级制度
一、八年级一班小组积分构成结构图:
详见附件1
二、八年级一班小组积分统计表构成:
1、 构成
2、晋级图示
3、小组积分星级评价
小组积分第一(第1—6名)
2015届一班操行量化评分细则 扣分细则
(一)考勤出勤方面
第01条 早(6:030)、中(13:50)、晚自习(18:10)和课间无正当理由迟到,每人次扣3分;
第02条 旷课每节扣5分,缺席一天扣30分。(病事假不扣)
第03条 升旗、集会、集体活动(本班团组织活动、家长家长会)、两操一课,迟到每次扣3 分,无故缺席每次扣10分。 (二)课堂表现方面
第04条 上课随意换位,每人次扣3分;
第05条 上课或自习说笑、嬉闹、作小动作、下位等扰乱课堂秩序,每人次扣3分; 第06条 上课玩手机、看课外书籍、听音乐等做与课堂无关的事,每人次扣3分; 第07条 上课违纪被老师点名批评,每人次扣5分; (三)卫生保洁方面
第08条 个人桌椅范围内有明显污渍、乱丢纸屑、果皮、粉笔头等,扣3分; 第09条 值日小组课前未及时清理黑板、讲台,每次扣3分; 第10条 无故逃避清洁值日,每人次扣5分;
第11条 值日工作不认真,敷衍了事未能按要求作好清洁,除勒令补作外,每人每次扣5分。 第12条:卫生工具一律按要求整齐摆放,要求整齐划一,角度端正,反之每次扣2分。 (四)作业考试方面
第13条 以作业忘带者迟交作业或者以书或资料遗失为由缺交作业, 每次扣2分; 第14条 完成作业不认真被老师点名批评扣3分;
第15条 小组长不向科代表反映未交作业的同学,小组长每人(次)扣3分; 第16条 导学案丢失或破损,每人次扣5分
第17条 考试不遵守纪律,每次扣3分;不诚信,作弊者扣10分。 (五)操行表现方面
第18条 未按要求穿校服,佩带首饰、耳环、染发、烫发、染指甲、化装, 发现1次扣5分
第19条 在教室或走廊内打、踢球等,每人次扣5分; 第20条 在校园公共场合说脏话,骂人,每人次扣5分; 第21条 学生间发生矛盾冲突按责任大小每人次扣10 分; 第22条 组织参与重大违纪违规事件,每人次扣50分; 加分细则
第01条 向班级提合理化的建议并被采纳,每条加3分。
第02条 以小组为单位,连续一周无任何人违纪扣的,全组加30分
第03条 以小组为单位,连续一周无人任何人拖欠作业的, 全组加20分 第04条 以小组为单位,劳动积极、清洁卫生,连续一周无扣分, 全组加30分 第05条 每周按时按量完成各科背记任务,小组每人加10分
第06条 学校统一组织的检测中总分进入全级前30名或班级成绩进步前10名, 每人加10分
第07条 单元考试、阶段测试、期中期末(100分制)70---79分 +10,80---89分 +20,90----99分 +30,100分+50。 (120分制) 84---95分+10,96---107分+20,108—119分+30,120分+50。
第08条 代表班级参加学校组织的各项活动, 为班级争得荣誉第一名+50,第二名+30,第三名
+20,为学校争得荣誉 +100 第09条 好人好事一件 +5
第10条 班级办黑板报,主动积极一次+5 获板报评比第一名,为办板报人员每人+10 第11条 主动积极向广播室投稿一篇+4,被采用一篇+5。 班干部量化考核: 卫生委员:
一周教室、卫生区无扣分每人+50,班级扣1分则卫生委员扣10分,以此类推。 宿舍社长:
一周宿舍卫生、纪律无扣分每人+50,班级扣1分则宿舍社长扣10分,以此类推。 纪律委员:
一周班级纪律无扣分每人+50,班级扣1分则纪律委员扣10分,以此类推。 (三)、说明及处理意见
1、每组设成员5—6人,组长、副组长个一名,每组积分一天一小结,一周一大结,
2、记分办法:纪律:行政班长;卫生(教室)高宏苗;(卫生区)辛浩岩
3、按照民主管理、相互监督、教师督查的方法,坚持公平、公正、公开的原则,作好日常记载,一周一大结,并张榜公示。
4、期中、期末各进行一次总评,平均分最高的小组为最佳先进小组,予以物质和精神奖励。
5、凡日常生活和学习中有重大的违纪行为,除按细则予以扣分外,同时按校纪校规处罚。 5、本管理细则最终解释权归八年级一般班全体成员。 6、本细则自2013年9月2日起执行。
(未尽事宜在今后的工作中完善。)
附件2
八年级一班自主管理量化考核小组合作学习日评价登记表
第: 周星期: 时间: 记录人: 公布人: 附件3
八年级一班小组合作学习评价计分登记表
附件4
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