影响小微型企业员工幸福感因素的调查问卷

影响小微型企业员工幸福感因素调查问卷

尊敬的女士 /先生:

您好!我是岭南师范学院商学院的学生,正在对湛江微小型企业员工幸福感的影响因素进行研究,感谢您抽出宝贵的时间来完成本调查问卷。此次调查只是单纯的学术研究,不涉及任何商业目的。由于您 回答直接关系到本研究的成败,因此恳请您认真作答。我们将严格按照匿名和保密形式处理在此获得的信息。说明:该问卷共分为3页,包括三部分。再次向您致以诚挚的谢意!

第一部分 个人基本信息

1、您的性别: 口男 口女

2、您的年龄: 口30岁以下 口30-39岁 口40-49岁 口50岁及以上

3、您的学历: 口初中及以下 口中专、技校、高中 口大专及本科 口研究生及以上

4、您的婚姻状况:口已婚 口未婚 口离异或丧偶

5、您单位所属的行业: 口制造业 口信息传输、计算机服务和软件业 口批发零售业 口住宿、餐饮业 口金融、保险业 口房地产业 口租赁和商务服务业 口其他

6、您单位的员工规模是: 口>500人 口300<X<500人 口1000<X<300人 口20<XC100 人 口10<X<20 人 口X<1O人

7、您从事何种工作:口生产 口销售 口技术 口服务 口管理 口其他

8、您的职位级别:口管理干部(车间主任或部门副职干部以上) 口管理人员(从事管理职责的工作人员)

口技术人员(从事科研和产品开发、设计人员)

口营销人员(专职从事营销工作或生产性行业客服人员)

口一线人员(生产行业班组长、工人、检修工等;服务性行业的班组长及员工)

9、您己在本单位的工作时间:口2年以下 口2-5年 口5-10年 口10年以上

10、您目前的年收入:口2万以下 口2-5万 口5-10万 口10万以上

第二部分 幸福感总体状况

填写说明：请您根据自己实际体验和感受，在题项右面的答案打“√” 。 选择答案的原则是：1=很不符合；2=较不符合；3=不确定；4=比较符合；5=很符合。 序 号 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 问题 1 我认为我的生活环境很舒心 我的工作非常符合我的理想 我总是满意公司的奖励制度 未来一年里，我有更换工作的计划。 我在完成一件工作后很有成就感。 我认为自己是这个企业的主人。 工作给我带来的成就感很重要。 我为实现我的职业目标提高各方面的能力。 更换工作我追求的主要目的是更好发挥才能。 很 不 符合 较 不 符合 不

确 定 较 符 合 很符 合

10. 有更多的发展和晋升机会更能够提高我的工作幸福 感。 11. 我有明确的目标，并为之奋斗。 12. 我的生活很符合我的理想 13. 我的的工作状况非常圆满 14. 我对我的生活状况非常满意 15. 直到目前为止，我都能得到我希望拥有的东西 16. 我认为公司评比优秀员工的方法合理 17. 我认为公司总能给我归属感 18. 我认为目前工作的很具有挑战性 19. 我认为公司能给予我很好的工作培训 20. 我认为公司具有良好的发展前景 21. 我对从事的工作很感兴趣，总是充满热情 22. 我认为公司员工诉求渠道很畅通 23. 我认为我能在公司实现自身价值并为公司创造利益 24. 我为他人提供帮助的机会很多 25. 工作中，我得到了必备的资源支持 26. 工作中，我经常得到发挥才干的机会 27. 工作中，我能得到他人的信任

28. 工作能得到上级的认可和他人的尊重 29. 工作中能够收到公平对待 30. 工作能满足我的成就感 31. 我认为认为企业领导人对员工发展潜力非常重视 32. .我认为企业的绩效考核制度十分合理 33. 企业为我的家庭生活(如养育子女和照顾老人)提 供额外的支持 34. 家人对我现在的工作非常支持 35. 孩子的教育问题在很大程度上影响到我的满意度 36. 企业重视和尊重我处理工作家庭关系的需要 37. 我的工作在很大程度上妨碍了我的家庭生活 38. 我很重视公司和谐的人际关系 39. 我的团队(部门)成员能经常学习和分享知识 40. 公司内部人际关系较为纯正和谐 41. 我与同事相处得很愉快 42. 有一个良好的朋友圈使我在工作之余娱乐放松

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