惠济区招教2016年郑州惠济区招教100人考试公告
更新时间:2023-12-07 02:29:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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2016年郑州惠济区招教100人考试公告,报名时间:在职教师报名时间:2016年6月28日至7月20日;高校毕业生报名时间:2016年6月25日至26日。报名地点:2016年郑州惠济区招教考试报名时间丨报名地点。笔试内容(仅高校毕业生参加):(1)幼儿教师笔试内容为幼儿教育理论及相关法律法规。(2)中小学教师笔试内容为中小学教育理论及相关法律法规。具体公告如下:
根据我区教育发展现状及进一步发展需求,经区政府研究,决定面向社会公开招聘教师100名。现公告如下:
一、招聘专业、岗位及名额
(一)在职中小学、幼儿园教育管理者10名; (二)在职教师20名。 (三)高校毕业生70名。
具体岗位分布详见2016年郑州惠济区招教考试岗位表丨报名表。 二、报考条件及待遇 (一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策; 2、遵纪守法,具有良好的品行;
3、热爱教育事业,志愿到我区边远农村学校任教三年以上;
4、所学专业和应聘专业一致,应聘幼儿教师须需具备幼儿教师资格证,其他岗位应具备相应(或以上)的教师资格;公告全文内容点击登录河南招教网。
5、普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)及以上水平; 6、身体、心理健康,能完全胜任教育教学工作。 (二)中小学、幼儿园教育管理者岗位条件及待遇 1、岗位条件
(1)本科及以上学历,具有高级专业技术职称;
(2)40周岁以下(1976年1月1日及以后出生),市级以上名校(园)长、省特级教师年龄放宽至45周岁以下(1971年1月1日及以后出生);
(3)担任正校(园)长或业务副校(园)长职务5年以上(日期截止到2016年9月1日); (4)有县(区)级及以上名校(园)长或省级荣誉。 2、待遇
(1)试用期一年,首次聘期3年。试用期满经考核合格,办理入编手续,考核不合格的,解除聘用;
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如有疑问点击咨询:河南招教网 (2)符合廉租房条件者,在辖区内优先提供廉租房;
(3)其配偶为公办学校在职在编教师,且年龄不超过40周岁的(1976年1月1日及以后出生),如服从分配,可调入区内学校任教;
(4)在辖区内满足子女义务教育入学需求。 (三)中小学在职教师岗位条件及待遇 1、岗位条件
小学教师要求大专及以上学历;初中、高中教师要求本科及以上学历。年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生),从事所报考岗位相应教学工作5年以上(日期截止到2016年9月1日),并具备下列条件之一:
(1)市级以上;公告全文内容点击登录河南招教网。 (2)省级骨干教师或学科(学术技术)带头人;
(3)近5年内获得过(地)市级优质课一等奖或省级优质课二等奖及以上。 2、待遇
同中小学、幼儿园教育管理者待遇 (四)在职幼儿教师岗位条件及待遇 1、岗位条件
大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生),从事幼教教学工作5年以上(日期截止到2016年9月1日),中级及以上职称,并具备下列条件之一:
(1)市级以上;
(2)(地)市级以上表彰的教师或师德先进个人;
(3)近5年内获得过(地)市级优质课或幼教基本功比赛二等奖以上。 2、待遇
新聘用人员试用期一年,试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察,不合格者取消聘用资格,合格者予以正式聘用,办理财政全供事业编制入编手续,新聘用人员最低服务期限为三年。
(五)高校毕业生岗位报考条件及待遇 1、幼儿教师岗位条件
大专及以上学历,年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。 2、中小学教师岗位条件
(1)普通高等学校本科及以上学历的师范类毕业生(硕士研究生及体育、音乐、美术、信息技术、英语专业本科毕业生不限师范类);
(2)年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。 3、待遇
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如有疑问点击咨询:河南招教网 新聘用人员试用期一年,试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察,不合格者取消聘用资格,合格者予以正式聘用,办理财政全供事业编制入编手续,新聘用人员最低服务期限为三年。
三、招聘程序 (一)报名和资格初审 1、报名方式
考生本人现场报名,不接受他人代报。每名考生只能报考一个岗位,多报者,取消其参加本次招聘资格。
2、报名时间
(1)中小学、幼儿园教育管理者及中小学幼儿园在职教师报名时间:2016年6月28日至7月20日。
(2)高校毕业生报名时间:2016年6月25日至26日 3、报名地点
(1)中小学、幼儿园教育管理者及中小学幼儿园在职教师地点:郑州市惠济区教体局人事科。 (2)高校毕业生报名地点:郑州师院附属实验中学 公告全文内容点击登录河南招教网。 4、报名材料及要求
(1)中小学、幼儿园教育管理者及中小学幼儿园在职教师报名提供材料(按顺序排列提交):身份证、毕业证(附学历认证)、教师资格证、职称证、校(园)长任职资格证(校园长)、校(园)长任职文件(校园长)、相关荣誉证书(附相关文件)等材料原件及复印件(A4纸1份),教学经历证明1份(用人单位出具),报名表1份(打印,粘贴近期免冠正面半身二寸彩色照片),二寸彩色照片3张(与报名表照片同底版,贴在空白A4纸上,并在A4纸上写明姓名和身份证号)。
(2)高校毕业生提供材料(按顺序排列提交):身份证、毕业证(附学历认证)、报到证、教师资格证、普通话证等材料原件及复印件(A4纸1份),报名表1份(打印,粘贴近期免冠正面半身二寸彩色照片),二寸彩色照片3张(与报名表照片同底版,贴在空白A4纸上,并在A4纸上写明姓名和身份证号)。
(3)优质课、、学术带头人等证书须附相关文件,无相关文件不予认可。
(4)2016年应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证者,须提供《毕业生就业推荐表(函)》和所毕业学校出具的相关证明,且必须在录取之前提交证书原件。
(5)报考人员需填写打印《惠济区公开招聘教师报名表》(可在惠济教育信息网下载),并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片。
5、资格初审
根据招聘岗位要求,对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审,初审不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5,达不到比例的,
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如有疑问点击咨询:河南招教网 根据招聘专业岗位急需紧缺的需要,经区教师招聘工作领导小组同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:3比例,如降低后仍达不到要求,该专业的招聘名额递减直至取消。
6、报名费30元/人。
7、领取准考证时间、地点将在惠济教育信息网另行通知。 (二)笔试(仅高校毕业生参加) 1、笔试时间、地点以准考证为准。 2、笔试内容:
(1)幼儿教师笔试内容为幼儿教育理论及相关法律法规。 (2)中小学教师笔试内容为中小学教育理论及相关法律法规。 3、笔试满分为100分。公告全文内容点击登录河南招教网。
4、加分条件为:参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,笔试原始成绩加5分。
5、上述人员需在6月27日上午8:30-12:00到惠济区教体局人事科(惠济区政府F楼332房间)提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,逾期不再受理。
6、笔试成绩在惠济教育信息网进行公示查询。 (三)面试 1、面试资格。
(1)通过资格审查的在职中小学、幼儿园教育管理者和在职教师岗位报考者直接进入面试。 (2)高校毕业生根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘岗位1:3的比例确定进入面试的人员,如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的,经惠济区教师招聘工作领导小组研究同意后,可适当降低比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍达不到要求的,该专业的招聘名额递减直至取消。
(3)对进入面试人员进行岗位条件复审,复审不合格者,取消面试资格。复审的时间、地点及相关要求另行通知。
2、面试人员公示。高校毕业生进入面试人员名单在惠济教育信息网公布。 3、面试满分为100分。 4、面试方法
(1)在职人员面试:报考在职中小学、幼儿园教育管理者岗位考生进行现场陈述和答辩;报考在职教师岗位考生进行试讲和答辩。面试满分为100分,最低合格分数线为60分,未达到合格分数线者不予录取。
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如有疑问点击咨询:河南招教网 (2)高校毕业生面试:面试采取试讲和答辩相结合的方法进行;体、音、美、幼教专业教师除试讲和答辩外加试专业特长,试讲、答辩占面试成绩的50%,专业测试占面试成绩的50%。
(四)总成绩计算 总成绩满分为100分。
1、在职人员总成绩为面试成绩。
2、高校毕业生总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。 总成绩在惠济教育信息网上公布查询。 更多河南教师招聘考试信息点击河南招教网。 推荐:2016年河南教师招聘考试辅导课程
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