惠济区招教2016年郑州惠济区招教100人考试公告

如有疑问点击咨询：河南招教网 【惠济区招教】2016年郑州惠济区招教100人考试公告

2016年郑州惠济区招教100人考试公告，报名时间：在职教师报名时间：2016年6月28日至7月20日；高校毕业生报名时间：2016年6月25日至26日。报名地点：2016年郑州惠济区招教考试报名时间丨报名地点。笔试内容（仅高校毕业生参加）：(1)幼儿教师笔试内容为幼儿教育理论及相关法律法规。(2)中小学教师笔试内容为中小学教育理论及相关法律法规。具体公告如下：

根据我区教育发展现状及进一步发展需求，经区政府研究，决定面向社会公开招聘教师100名。现公告如下：

一、招聘专业、岗位及名额

(一)在职中小学、幼儿园教育管理者10名; (二)在职教师20名。 (三)高校毕业生70名。

具体岗位分布详见2016年郑州惠济区招教考试岗位表丨报名表。 二、报考条件及待遇 (一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策; 2、遵纪守法，具有良好的品行;

3、热爱教育事业，志愿到我区边远农村学校任教三年以上;

4、所学专业和应聘专业一致，应聘幼儿教师须需具备幼儿教师资格证，其他岗位应具备相应(或以上)的教师资格;公告全文内容点击登录河南招教网。

5、普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)及以上水平; 6、身体、心理健康，能完全胜任教育教学工作。 (二)中小学、幼儿园教育管理者岗位条件及待遇 1、岗位条件

(1)本科及以上学历，具有高级专业技术职称;

(2)40周岁以下(1976年1月1日及以后出生)，市级以上名校(园)长、省特级教师年龄放宽至45周岁以下(1971年1月1日及以后出生);

(3)担任正校(园)长或业务副校(园)长职务5年以上(日期截止到2016年9月1日); (4)有县(区)级及以上名校(园)长或省级荣誉。 2、待遇

(1)试用期一年，首次聘期3年。试用期满经考核合格，办理入编手续，考核不合格的，解除聘用;

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如有疑问点击咨询：河南招教网 (2)符合廉租房条件者，在辖区内优先提供廉租房;

(3)其配偶为公办学校在职在编教师，且年龄不超过40周岁的(1976年1月1日及以后出生)，如服从分配，可调入区内学校任教;

(4)在辖区内满足子女义务教育入学需求。 (三)中小学在职教师岗位条件及待遇 1、岗位条件

小学教师要求大专及以上学历;初中、高中教师要求本科及以上学历。年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，从事所报考岗位相应教学工作5年以上(日期截止到2016年9月1日)，并具备下列条件之一：

(1)市级以上;公告全文内容点击登录河南招教网。 (2)省级骨干教师或学科(学术技术)带头人;

(3)近5年内获得过(地)市级优质课一等奖或省级优质课二等奖及以上。 2、待遇

同中小学、幼儿园教育管理者待遇 (四)在职幼儿教师岗位条件及待遇 1、岗位条件

大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，从事幼教教学工作5年以上(日期截止到2016年9月1日)，中级及以上职称，并具备下列条件之一：

(1)市级以上;

(2)(地)市级以上表彰的教师或师德先进个人;

(3)近5年内获得过(地)市级优质课或幼教基本功比赛二等奖以上。 2、待遇

新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，不合格者取消聘用资格，合格者予以正式聘用，办理财政全供事业编制入编手续，新聘用人员最低服务期限为三年。

(五)高校毕业生岗位报考条件及待遇 1、幼儿教师岗位条件

大专及以上学历，年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。 2、中小学教师岗位条件

(1)普通高等学校本科及以上学历的师范类毕业生(硕士研究生及体育、音乐、美术、信息技术、英语专业本科毕业生不限师范类);

(2)年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。 3、待遇

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如有疑问点击咨询：河南招教网 新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，不合格者取消聘用资格，合格者予以正式聘用，办理财政全供事业编制入编手续，新聘用人员最低服务期限为三年。

三、招聘程序 (一)报名和资格初审 1、报名方式

考生本人现场报名，不接受他人代报。每名考生只能报考一个岗位，多报者，取消其参加本次招聘资格。

2、报名时间

(1)中小学、幼儿园教育管理者及中小学幼儿园在职教师报名时间：2016年6月28日至7月20日。

(2)高校毕业生报名时间：2016年6月25日至26日 3、报名地点

(1)中小学、幼儿园教育管理者及中小学幼儿园在职教师地点：郑州市惠济区教体局人事科。 (2)高校毕业生报名地点：郑州师院附属实验中学 公告全文内容点击登录河南招教网。 4、报名材料及要求

(1)中小学、幼儿园教育管理者及中小学幼儿园在职教师报名提供材料(按顺序排列提交)：身份证、毕业证(附学历认证)、教师资格证、职称证、校(园)长任职资格证(校园长)、校(园)长任职文件(校园长)、相关荣誉证书(附相关文件)等材料原件及复印件(A4纸1份)，教学经历证明1份(用人单位出具)，报名表1份(打印，粘贴近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片3张(与报名表照片同底版，贴在空白A4纸上，并在A4纸上写明姓名和身份证号)。

(2)高校毕业生提供材料(按顺序排列提交)：身份证、毕业证(附学历认证)、报到证、教师资格证、普通话证等材料原件及复印件(A4纸1份)，报名表1份(打印，粘贴近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片3张(与报名表照片同底版，贴在空白A4纸上，并在A4纸上写明姓名和身份证号)。

(3)优质课、、学术带头人等证书须附相关文件，无相关文件不予认可。

(4)2016年应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证者，须提供《毕业生就业推荐表(函)》和所毕业学校出具的相关证明，且必须在录取之前提交证书原件。

(5)报考人员需填写打印《惠济区公开招聘教师报名表》(可在惠济教育信息网下载)，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片。

5、资格初审

根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，初审不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，

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如有疑问点击咨询：河南招教网 根据招聘专业岗位急需紧缺的需要，经区教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍达不到要求，该专业的招聘名额递减直至取消。

6、报名费30元/人。

7、领取准考证时间、地点将在惠济教育信息网另行通知。 (二)笔试(仅高校毕业生参加) 1、笔试时间、地点以准考证为准。 2、笔试内容：

(1)幼儿教师笔试内容为幼儿教育理论及相关法律法规。 (2)中小学教师笔试内容为中小学教育理论及相关法律法规。 3、笔试满分为100分。公告全文内容点击登录河南招教网。

4、加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。

5、上述人员需在6月27日上午8：30-12：00到惠济区教体局人事科(惠济区政府F楼332房间)提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

6、笔试成绩在惠济教育信息网进行公示查询。 (三)面试 1、面试资格。

(1)通过资格审查的在职中小学、幼儿园教育管理者和在职教师岗位报考者直接进入面试。 (2)高校毕业生根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员，如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经惠济区教师招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

(3)对进入面试人员进行岗位条件复审，复审不合格者，取消面试资格。复审的时间、地点及相关要求另行通知。

2、面试人员公示。高校毕业生进入面试人员名单在惠济教育信息网公布。 3、面试满分为100分。 4、面试方法

(1)在职人员面试：报考在职中小学、幼儿园教育管理者岗位考生进行现场陈述和答辩;报考在职教师岗位考生进行试讲和答辩。面试满分为100分，最低合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予录取。

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如有疑问点击咨询：河南招教网 (2)高校毕业生面试：面试采取试讲和答辩相结合的方法进行;体、音、美、幼教专业教师除试讲和答辩外加试专业特长，试讲、答辩占面试成绩的50%，专业测试占面试成绩的50%。

(四)总成绩计算 总成绩满分为100分。

1、在职人员总成绩为面试成绩。

2、高校毕业生总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。 总成绩在惠济教育信息网上公布查询。 更多河南教师招聘考试信息点击河南招教网。 推荐：2016年河南教师招聘考试辅导课程

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