2016年经济法基础重难点分析 - 图文

易错易混点辨析1法律事件VS法律行为。 一、易错易混点辨析

法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。按照是否以当事人的意志为转移作标准，可以将法律事实划分为两大类：①法律事件;②法律行为。

二、易错易混题目演练

【母题·多选题】下列各项中，属于法律事实的有( )。 A.纵火 B.爆发战争 C.地震 D.签发汇票

【子题·多选题】下列选项中，属于法律行为的有( )。 A.地震

B.重大政策的改变 C.运输货物 D.签发汇票

易错易混点辨析2诉讼时效。

一、易错易混点辨析

二、易错易混题目演练

【母题·单选题】2015年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2015年8月，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天，根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的最后期限是( )。 A.2016年5月5日 B.2016年5月25日 C.2017年5月5日 D.2017年5月25日

【子题·单选题】2015年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2015年8月1日，乙向人民法院提起诉讼要求甲向其支付到期租金。根据《民法通则》的规定，乙向甲主张权利的诉讼时效期间届满日为( )。 A.2016年5月5日 B.2016年8月1日 C.2017年5月5日

D.2017年8月1日

易错易混点辨析3民事责任VS行政责任VS刑事责任法。

一、易错易混点辨析

(1)根据法律的有关规定，可将法律责任分为民事责任、行政责任和刑事责任三类;其中行政责任进一步划分为行政处罚和行政处分。

二、易错易混题目演练

【母题·单选题】下列法律的责任形式中，属于行政处罚的是( )。 A.罚金

B.暂扣或者吊销许可证 C.支付违约金 D.撤职

【子题·单选题】下列法律的责任形式中，属于刑事责任的是( )。 A.罚款 B.责令停产停业 C.没收财产 D.停止侵害

易错易混点辨析4试用期。 一、易错易混点辨析

【提示1】试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。 【提示2】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 二、易错易混题目演练

【母题·多选题】大学毕业的小王成功应聘到某互联网公司担任运营总监一职。该公司拟与小王签订2年的劳动合同。关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律规定的有( )。 A.不约定试用期 B.试用期1个月 C.试用期2个月 D.试用期6个月

【子题·单选题】大学毕业的小王成功应聘到某互联网公司担任运营总监一职。该公司拟与小王签订3年的劳动合同。关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律规定的是( )。

A.不得约定试用期 B.试用期不得超过1个月 C.试用期不得超过2个月 D.试用期不得超过6个月

易错易混点辨析5经济补偿金。 一、易错易混点辨析

(1)劳动合同解除是否需要支付经济补偿金

(2)经济补偿金的计算

①基本思路：经济补偿金=工作年限×月工资 ②低收入人群处理：

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 ③高工资的特殊处理：

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。

计算公式：经济补偿金=工作年限(≤12年)×当地上年度职工月平均工资3倍

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