山东省人事厅文件鲁人发〔2017〕28号

篇一：群委发〔2007〕28号

群委发〔2007〕28号

中共群力乡委员会

群力乡人民政府

二○○七年上半年工作总结

上半年，我乡党委、政府带领全体党员、乡村干部高举

邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央文件精神和省第九次党代会和全县干部大会精神，按照县委、县府的总体部署，围绕年初目标任务，进一步解放思想，更新观念，强化学习，扎实工作，努力推进经济快速发展，社会全面进步。

一、主要工作措施及成效

（一）进一步加强党建工作，筑牢执政基础。

1、大力加强思想政治建设。

我乡党政领导班子用科学发展观武装党员干部的头脑，增强理论学习的系统性、科学性、针对性和实效性，进一步坚定理想信念，确立精神支柱。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，正确处理好继承、创新和发展的关系，保持决策、工作、实践的连续性，努力做到在继承中创新，在创新中提高，在提高中发展。今年按县委部署在全乡上下广泛开展“团结谋事、和谐创业、实干兴县”主题竟赛活动，进一步激发和调动全乡广大干部群众干事创业、加快发展的积极性、主动性和创造性，调动一切积极因素，共同助推群力经济社会又好又快发展。

2、大力加强基层组织建设。

高度重视抓基层，打基础工作。进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，发挥长效机制作用，加强党的基层组织建设和党员队伍建设。要扎实抓好“双带”能力建设，切实配强农村支部班子，选好带头致富、带领群众致富能力强的支部书记，实行支部带村，能人治村。 同时根据各村特点，有针对性的采取改进和加强的措施，推动党建工作取得新突破，结合上级组织安排，实施好了清泉村、风洞村为重点的支部阵地建设，以阵地为载体开展活动，进一步凝聚党心、民心，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

3、强化培训、培养，提高干部素质。

在加快发展的关键时期，切实抓好乡、村领导班子和干部队伍建设。把乡、村班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、执行力强的领导集体，加强和改进对各级干部的经常性考查，创新和完善科学的干部政绩考核体系和惩戒机制。完善领导班子议事规则和决策制度，提高决策的科学化、民主化水平。坚持正确的用人导向，积极培养村、组后干部，通过加强教育培训，增强实践锻炼培养和造就高素质的干部队伍。坚持“党管人才”原则，加强人才队伍建设，创新人才管理体制，营造人才成长氛围，充分发挥各类人才的积极作用。

4、切实加强党风廉政建设。

树立正确的政绩观和群众观，认真落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》和党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强治乱纠风工作，加强制度建设，从源头上预防腐败。要加大案件查处力度，加大警示教育力度。领导干部既要以身作则，严格自律，又敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，模范遵守党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，自觉做到廉洁从政，干净干事，清白做人。

（二）、抓好基础设施建设，增强发展动力。

1、抢抓机遇，大兴公路建设。2007年初通过层层召开

党员干部会议、连村连社群众动员会、坝坝会、群众座谈会，并通过广播电视等宣传工具，广泛宣传中共中央关于农村道路建设的政策，特别是温总理来遂时的嘱托充分调动广大群众公路建设的积极性，形成全民参与的格局，力争投资390万元：一是建成1、5、8村的标美泥结碎石路8.11公里全面动工，总投资100万元；二是已建成4、7村的水泥路6.56公里，投资164万元；三是正在建设的2、3村的水泥路长5.04公里，投资126万元。建成后我乡各村能全面实现晴雨通车，彻底解决行路难的问题。

2、大兴农田水利基本建设。针对我乡水利基础设施薄弱，水利工程年久失修的现状，引导群众讨论通过一事一议，总投资31.24万元，对18口病害严重的山坪塘进了行整治，同时新建屯水田14处，提高了我乡农业抵御自然灾害的能力。

3、努力做好新农村建设。利用大兴公路建设的捷机，按照“规划先行、夯实基础、产业优先、搞好试点、稳步实施”的原则，重点建设新农村建设综合示范区和4个文化新农村示范村，不仅加快农村基础设施建设步伐，改善农业生产条件，提高农业抗灾能力，还要形成每村一品的各具特色的支柱产业，下半年要把能源建设（沼气池工程），村级客运招呼站，农村健身阵地建设结合起来，实现村级设施的配套改善，建成真正意义的新农村。

4、完善场镇配套设施建设。组织协调实施了场镇 “灯光工程”。结合能源项目，鼓励和支持场镇居民修建沼气池减少污水排放，改善卫生条件。新建一个畜牧市场，完善场镇设施，规范交易秩序，力创市级环保达标乡镇。

（三）着力做好农村经济发展。

今年我乡深入贯彻落实科学发展观、深入实施“十一五”规划、积极推进和谐建设，结合“项目推进年”、“产业发展年”和“惠民行动年”。在上半年遭遇特大旱灾的情况下，同心协力、科学制旱，抗旱自救。我们积极稳妥地推进农业产业化建设，确保农民增收。

1、种植业上，根据上级的惠民政策，进一步提高农户的种粮积极性，确保粮油种植面积。狠抓科学种植，技术培训，技物结合配套服务。同时突出特色种植：一是以6、7村为重点，发展蔬菜生产，突出反季栽培，丰富人民群众生活；二是发展优势产业，2007年发展具有较高收益的水稻制种500亩，魔芋扩种200亩，蘑菇生产200亩；现正收取菌种款和青花椒种苗款，黄姜生产完成250亩，新发展青花椒1000亩，全部落实到户，签定了种植合同，现正收取菌种款和青花椒种苗款。同时把全乡111.80亩撂荒地全部落实代耕制，其中由农户代耕种植粮食65.3亩、蔬菜13.4亩、蘑菇12.9亩、黄姜15.1亩、青花椒5.1亩，增加农业收入15万元。

篇二：山东省人事厅

山东省人事厅 山东省卫生厅

鲁人发?2006?176号 文件

关于2007年度卫生专业技术资格

考试考务工作的通知

各市人事局、卫生局，省直及中央驻济各部门（单位），各大企业，各高等院校：

根据人事部办公厅、卫生部办公厅?关于2007年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知?（国人厅发

[2006]151号）和省人事厅、省卫生厅?关于实行中初级卫生专业技术资格考试制度的通知?（鲁人发[2005]28号）及

国家有关考试考务工作的要求，现将2007年度卫生专业技术资格考试考务工作有关事项通知如下：

一、考试时间和专业设臵

（一）考试时间

自2007年度起，卫生专业技术资格专业代码为026至083（含）之间的各专业“专业知识”和“专业实践能力”两个科目的考试，均改用人机对话的方式进行；其“基础知识”和“相关专业知识”两个科目的考试仍采用纸笔作答的方式进行。除此之外的各专业各科目仍采用纸笔作答方式进行考试。

各科目采用纸笔作答方式进行考试的具体时间如下： 5月26日 9：00-11：00 基础知识

14：00-16：00 相关专业知识

5月27日 9：00-11：00 专业知识

14：00-16：00 专业实践能力

人机对话考试的具体时间另行通知。

（二）专业设臵

2007年度卫生专业技术资格考试专业设臵为112个专业。其中：初级（士）考试共12个专业（代码001－012），初级（师）考试共13个专业（代码013-025），中级考试共87个专业（代码026-112）。除初级（士）考试专业代码003“护理学”一个专业由“山东省”报考外，其它111个专业

均在“山东人事”上报考。 详见?卫生专业技术资格考试专业目录?(附件1)。

从2007年度起，?卫生专业技术资格考试专业目录?中初级资格将增加病案信息技术（初级士为012、初级师为025）1个专业类别；中级资格将增加全科医学（中医类、027）、社区护理（096）、病案信息技术（112）3个专业类别；中级资格将取消原肿瘤学（063）1个专业类别，在2006年度未通过肿瘤学专业考试的人员，可根据实际工作选择报考肿瘤内科学、肿瘤外科学或者肿瘤放射治疗学专业。

对未列入?卫生专业技术资格考试专业目录?的专业，仍由各市人事、卫生部门根据本地区实际情况，继续采取评审或自行组织考试等办法确认其初、中级专业技术职务的任职资格。

（三）成绩管理

卫生专业技术资格考试相应专业各科目成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续的两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，可取得该专业资格证书。对不同专业（含主亚专业）之间各科目的考试合格成绩，不得作为同一专业合并计算。2006年度已通过部分科目考试的人员，在报考2007年度剩余科目考试时须使用原档案号。因档案号未填写或填写错误导致2007年、2006年的考试合格成绩无法合成的，后果自负。对单科考试合格成绩在有效期限内，

因工作变动等原因，到异地参加本专业剩余科目考试并合格的，由该地区进行数据合成统计，并由当地人事部门核发该专业资格证书。

二、报名条件

（一）凡符合卫生部、人事部印发的?临床医学专业技术资格考试暂行规定?（卫人发[2000]462号）和?预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定?（卫人发[2001]164号）中报名条件的人员，均可报名参加相应级别和专业类别的考试。报名条件详见附件2。

（二）按照?关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见?（国人部发[2006]69号）有关规定，凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加全国卫生技术中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试。

（三）报名参加2007年度卫生专业技术资格各级别考试的人员，其学历取得时间和从事本专业工作年限均截止到2006年12月31日。报名条件中有关专业学历或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。

（四）凡报考?卫生专业技术资格考试专业目录?中专业代码为026至088（含）之间专业的人员，应具有相应专业执业医师资格，并在报名时提交相应专业执业医师资格证

书。因工作岗位变动，需报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满两年。

（五）按照?关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知?（国人部发

[2005]9号）要求，做好香港、澳门居民参加卫生专业技术资格考试相关工作。

三、报名方式

2007年度卫生专业技术资格考试一律采用网上报名。除原已登录中国卫生人才网（网址：.cn）报名外，自12月1日－10日登录山东省人事考试信息网（网址：）进行报名。按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载?2007年度卫生专业技术资格考试申报表?（附件3），经单位核实并签字、盖章后，按属地原则于12月11日至12月20日集中到各市人事考试中心指定确认地点缴费、办理确认手续。济南市确认地点为：济南市卫生局人才交流中心（地址：明湖西路西首路北），联系人：田克娜、薛晓明，联系电话：86102756，86102796。

确认和审核时应提供证件原件及有效证明材料，包括：

1、考生本人有效身份证明；

2、单位盖章后的?2007年度卫生专业技术资格考试申报表?；

篇三：山 东 省 人 事 厅

山 东 省 人 事 厅

鲁人发〔2005〕16号

关于做好2005年度专业技术职称

评聘工作的意见

各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：为认真做好2005年度专业技术职称评聘工作，现就有关问题提出如下意见：

一、加强评审委员会组织管理

（一）根据工作需要，调整组建2005年度专业技术职务高级评审委员会（见附件）。撤销山东省煤炭系统中学高级教师职务评审委员会，煤炭企业中小学教师职务任职资格按属地原则进行申报、呈报和评审；撤销山东省刑事侦察技术职务高级评审委员会；山东省法医技术职务高级评审委员会的日常事务工作委托山东省高级人民法院政治部组织人事处承担。

（二）严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发〔2002〕26号）规定组建各级评审委员会。各级评审委员会执行委员必须具有本系列、专业（或相近系列、专业）同级或高一级专业技术职务，其中在一线专职从事专业技术工作55岁以下的专业技术骨干应占评审委员会执行委员的60%以上。各级人事部门要加强评审委员会成员信息

库的建设，加强对评审委员会执行委员的业务培训，提高其业务水平和把握政策的能力，保证评审工作客观公正。

（三）各评审委员会要严格按照国家专业技术职务试行条例规定的系列（专业）范围进行评审，不得超越权限跨系列（专业）受理申报材料和进行评审。

（四）各受委托承担高级评审委员会日常工作的办事机构（以下简称高级评审委员会办事机构）要认真整理分析申报情况，拟定《评审工作方案》，并于评审会议召开前20日，报省人事厅审定。内容包括：材料受理情况、评审工作安排、评审程序、保证评审质量的措施、破格人员的测评办法及工作安排、测评成绩和外语考试成绩的使用意见以及监督措施等有关方面情况。

（五）各级人事部门、各评审委员会及办事机构要严格执行国家和省有关职称改革的政策规定，按照统一的部署要求组织申报和评审，不得另行制定标准条件和评审程序。各高级评审委员会办事机构下发涉及职称工作安排的文件，须经省人事厅联署或会签同意。

（六）省人事厅将组织专家对各高级评审委员会（包括授权组建的）及其办事机构工作情况进行检查和评估，并加强业务指导和质量监督，确保评审工作的客观公正。

二、进一步做好放宽申报范围工作

（一）凡在我省企事业单位和社会中介组织从事专业技术

工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，均可依据标准条件，由单位按照规定程序和要求组织申报。

（二）从事个体农业专业技术工作的农村专业技术人才，可根据实际专业技术水平和能力，申报评审或报考相应专业技术职务任职资格。申报的组织工作由所在乡镇（街道办事处）负责。与企事业单位签订了聘用合同的，由所在单位组织申报推荐。从事专业技术工作的年限，可由乡镇（街道办事处）或与其签订聘用合同的单位据实出具证明材料。

（三）为有利于专业技术人员向复合型人才方向发展，允许已取得一个系列（专业）专业技术职务任职资格的专业技术人员再申报评审或报考其他相近系列（专业）同级别的专业技术职务任职资格，须从事相近专业工作一年以上，并取得符合申报专业技术职务任职资格要求的外语和计算机考试成绩（原资格已有要求并参加考试的，提供已取得的证书）。

（四）非企事业单位的人员交流或安置到企事业单位专业技术岗位上工作，须从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务任职资格条件（包括职称外语、计算机应用能力），方可申报相应的专业技术职务任职资格。

三、认真做好申报和呈报工作

（一）申报职称仍使用2004年省人事厅印制的统一规范表格（式样见http://的“职称专家”栏）。高级专业技术职务任职资格评审材料的报送仍按《关于报送

2004年度高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》（鲁人职字〔2004〕6号）规定办理。自2005年起，《专业技术人员申报评审职称情况一览表》原件由各高级评审委员会办事机构妥善保存一套，保存期至少一年。

（二）继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法进行申报。申报评审高级专业技术职务任职资格，设区的市以下单位的（包括市属高等院校），由市人事局会同有关业务主管部门呈报；省直单位的，由省直主管部门呈报（其中省属高等院校的由省政府教育行政部门呈报）。各级人事部门要严格把关，未经人事部门审核的材料，不得呈报。评审委员会办事机构要对呈报材料进行认真审核，不符合要求的材料不得受理。

（三）专业技术人员要强化诚信意识，实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”

（四）为有利于提高工作效率和服务质量，进一步推行网络化评审。争取今年三分之二以上的评审委员会使用《职称评审管理系统》，2006年度全部实行网络化申报和评审，各市、省直各部门（单位）要做好相关的培训、指导工作。

四、严格评审标准条件

（一）各级评审委员会要严格依据国家和省制定的专业技术职务任职资格评审条件进行评审，确保评审质量。要贯彻公正、公平和综合评价原则，坚持品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩、贡献。

（二）根据人事部有关规定和要求，申报中、高级专业技术职务任职资格，须取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证（规定的应考科目〈模块〉全部合格）；对符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发〔2002〕9号）第六、七条暂不参加考试或免考部分科目（模块）规定的人员，须由设区的市人事局或省直主管部门、高等院校人事处出具暂不参加考试或免考部分科目（模块）的证明。其中属免考部分科目（模块）的人员，须将免考部分科目（模块）证明、考试科目（模块）的合格证同时上报。

按照国家规定和要求，凡专业技术职务试行条例规定有外语要求的，须取得国家组织的职称外语考试成绩单或合格证后方可申报，申报高级（包括正高和副高级）、中级专业技术职务任职资格的，外语考试成绩一般应达到全国通用标准（人事部国人厅发〔2005〕53号通知确定，2005年度各语种、类别、级别考试成绩的全国通用标准均为60分）或取得合格证；外语考试成绩低于全国通用标准的，可以申报副高级、中级专业技术职务任职资格，评审时由各评审委员会根据各系列、专业

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