xxxx公司员工表扬立功管理规定

目 录

第一章 总则 .......................................................................................................................... 1 第二章 管理职责 .................................................................................................................. 1 第三章 表扬立功项目 .......................................................................................................... 2 第四章 个人表扬立功条件 .................................................................................................. 3 第五章 集体表扬立功条件 .................................................................................................. 5 第六章 授予权限 .................................................................................................................. 6 第七章 授予程序 .................................................................................................................. 7 第八章 积分管理 .................................................................................................................. 7 第九章 待遇管理 .................................................................................................................. 8 第十章 附则 .......................................................................................................................... 9 附录A：重要任务和关键事件 附录B：表扬立功管理表单

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xxxx公司员工表扬立功管理规定

第一章 总则

第一条 为加强队伍建设，激发员工干事创业的积极性和主动性，增强员工荣誉感和归属感，弘扬公司核心价值观，建设幸福南网，结合公司实际，特制定本规定。

第二条 对在生产、经营、管理等各项工作中，表现突出，做出显著成绩和贡献的个人或集体予以表扬或记功，同时量化表扬立功积分，建立积分档案，根据积分，兑现表扬立功待遇，形成鼓励先进、鞭策后进的激励导向。

第三条 表扬立功的基本原则 （一）坚持公开、公平、公正的原则； （二）以精神激励为主，注重多元化激励； （三）严格标准，按绩效和贡献表扬记功。 第四条 本规定适用于公司全体员工。

第二章 管理职责

第五条 管理界面

（一）公司负责制定员工表扬立功管理规定，统一表扬立功的项目、评选条件、审批权限、审批程序、积分管理等内容；指导、

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检查和监督分、子公司员工表扬立功管理工作；负责公司总部表扬立功日常管理工作。

（二）分、子公司根据本规定负责制定相应的实施细则，对表扬立功的条件进行细化，报公司备案；指导、检查和监督所属单位表扬立功管理工作；负责分、子公司本部表扬立功日常管理工作。

（三）分、子公司所属单位负责执行公司和分、子公司员工表扬立功管理规定、实施细则；负责本单位表扬立功日常管理工作。

第六条 管理职责

（一）有授予权限单位的党组织负责表扬立功的领导工作。 （二）各级人力资源部门负责表扬立功归口管理，负责起草公司员工表扬立功管理相关制度，负责表扬立功积分的管理和相关待遇落实等工作。

（三）各级政工部门作为党委工作机构，负责执行公司员工表扬立功管理规定，牵头成立工作小组，组织审核和开展有关具体实施工作。

（四）其他职能部门负责本专业表扬立功条件的细化和把关工作，具体申报条件送人力资源部门备案。

第三章 表扬立功项目

第七条 表扬立功的项目，分为个人和集体两类，每类由高到低包括以下五个等级。 （一）特等功；

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（二）一等功； （三）二等功； （四）三等功； （五）通报表扬。

第四章 个人表扬立功条件

第八条 个人获得各项荣誉称号、奖励的，视荣誉称号、奖励级别，予以通报表扬或记功。

（一）记特等功条件。

国家级科技进步一等奖以及相当于这一级及以上奖项的。 （二）满足以下条件之一，记一等功。 1、全国劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。

2、国家级科技进步二、三等奖，全国技术比武一等奖等相当于这一级奖励的。

公司科技创新特等奖等相当于这一级奖励的。 （三）满足以下条件之一，记二等功。

1、全国五一劳动奖章、先进（生产）工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、五四青年奖章，省部级劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。

公司劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。

2、全国管理创新一等奖，全国技术比武二、三等奖，省部级（行业）科技进步、技术比武一等奖等相当于这一级奖励的。

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公司科技创新一等奖等相当于这一级奖励的。 （四）满足以下条件之一，记三等功。

1、省部级五一劳动奖章、先进（生产）工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、五四青年奖章，地市级劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。

公司先进（生产）工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、十大杰出青年、三八红旗手， 分、子公司劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。

2、全国管理创新二、三等奖，省部级（行业）科技进步二、三等奖、管理创新一等奖、技术比武二等奖等相当于这一级奖励的。

公司科技创新二等奖、管理创新一等奖、技术比武一等奖等相当于这一级奖励的。

（五）满足以下条件之一，给予通报表扬。

1、地市级五一劳动奖章、先进（生产）工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、五四青年奖章，县区级劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。

分、子公司先进（生产）工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、十大杰出青年、三八红旗手，公司地市级或县区级单位先进个人等荣誉称号。

公司地市级或县区级单位评选先进个人须事先报经分、子公司同意。

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