在2022年公司第四次团代会上的讲话范文

各位代表，同志们，青年朋友们：

公司第四次团代会是在企业推进转型升级和跨越发展、加快发展的关键时期召开的一次重要会议。这次会议对于动员和团结带领团员青年认清形势，明确任务，凝心聚力，激情拼搏，积极投身企业生产经营和改革发展具有重要意义。我代表公司向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向与会代表并通过你们向公司广大团员青年致以亲切的慰问！

过去五年，在集团公司团委和公司党委的正确领导下，公司各级团组织坚持“服务企业、服务青年”的工作方针和“融入中心、服务大局”的工作理念，不断加强青年思想政治引领，服务企业发展大局，完善工作机制，提升服务能力，团结带领广大团员青年，在企业各个岗位，忘我工作，竭诚奉献，为企业生产经营和改革发展付出了辛勤劳动，做出了积极贡献。我代表公司向奋战在一线的团员青年同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

今年公司第三次党代会确立了“2146”发展战略，制定了加快建设一流企业的目标规划和工作措施，进一步明确了企业的发展方向，我们正面临着前所未有的发展机遇。

借此机会，我讲三点意见。

一、认清形势，坚定推进企业跨越发展的信心

当前，国家保稳定，保发展，这对企业来说既是挑战，更是机遇。从企业内部看，集团公司强力打造综合核心竞争力，结构调整、支柱培育、高端经营、管理升级措施正在进入综合发力阶段，从顶层设计为公司推进改革发展创造了条件。公司能力不断提升，强力推进升级发展；班子团结有激情；队伍稳定合力强。这些都是我们推进跨越发展的有利条件。在看到机遇的同时，我们也面临着严峻的挑战，人才紧缺，资金比较紧张，员工观念不够解放，一些干部主动担当不够、创新意识不强，一些单位执行力落实力不足等，都是我们要解决的问题。我们要认清形势，坚定信心，积极适应和引领新常态，抓住机遇，迎接挑战，主动作为，在推进企业跨越发展中创造价值，实现梦想。

二、激情担当，不断提升推进企业跨越发展的本领

公司“十四五”规划进一步明晰企业生产经营、价值创造、跨越发展的蓝图、规划和实施步骤。要实现这一规划，需要包括团员青年在内的公司全体员工勇于担当，艰苦创业，卓越奋斗。

一要强大担当力。作为青年员工，我们要落实自己的人生责任，就要立足企业，立足本职，在本职岗位上践行责任、创造价值，实现人生理想，为此必须要有担当力。强大担当力，要有强烈的使命感。面对人生责任、职业选择、工作任务，我们要敢于负责，勇于担当，以强烈的担当意识和负责精神，把任务接受下来，把责任担负起来，讲大局不讲客观，找办法不找借口，敢打敢拼，主动完成。强大担当力，要有迎接挑战的勇气。成功不是等来的，幸福不是伸手要来的，是要用奋斗去争取的；世间没有任何事情是一帆风顺的。同志们要有敢打必胜、勇争第一的志气，迎接挑战、克服困难的勇气，奋勇争先、一往无前的锐气，绝不服输、永不言败的底气；年轻人更要有愈挫愈奋、越战越勇的豪气。强大担当力，要有艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是我们的优良传统，是战胜困难的强大精神力量，必须传承和发扬。青年时期不是坐享其成的时候，我们的企业正处在发展中，基层单位特别是处于偏远地区、工程单位条件还很艰苦，必须艰苦奋斗，才能有所收获，有所成就，才能创造成绩，取得成功。我们要积极应对挑战，主动担当责任，在推进企业发展中追逐青春梦想，实现人生价值。

二要增强学习力。我们要担当人生的责任，那么，这种担当力从何而来?从学习和实践中来，从“博学、审问、慎思、明辨、笃行”中来，从“知行合一”中来，从强大的内心世界中来。《学习的革命》一书指出：未来社会，竞争的优势取决于学习的能力。增强学习力，要有虚心的态度和广大的心量。“虚心使人进步，骄傲使人落后”，不虚心什么都学不进去。心量不大，分别心太强，见到不合意的就排斥，那就是画地为牢，学习必然受限。“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”“三人行必有我师”，什么都要学，不仅要向书本学，而且要向师傅学。要敏而好学，不耻下问，这样才能学到东西。增强学习力，要养成学习的习惯。开卷有益，学而不厌，手不释卷，要有一天不学习就感到不踏实、就退步落后的恐慌感，将学习变成自己的生活习惯和行为方式，养成“日行千步路，夜读十页书”的良好习惯，使学习成为人生的第一需要，学习力成为我们的第一动力。

三要提升执行力。学习的目的是实践，学习知识、掌握技能是为了运用，光有读书学习的能力还不够，还要有执行力、行动力，将学习的知识用于实践，创造人生价值。提升执行力要说到做到。青年人要讷于言而敏于行，少说多做，说到做到，做自己说的，说自己做的；不要好为人师，夸夸其谈。空谈误国，空谈误事，空谈误人，大家要引以为戒。提升执行力要抓住时机。时机不对，做什么事、怎么做，都做不成。年轻人要有决断力，遇事要果断，不能优柔寡断，瞻前顾后，畏首畏尾，贻误时机；机会来了，就要果断出手，敢做敢为。提升执行力要勇于坚持。坚持就是胜利。成功不在于坚持了多久，而在于还能坚持多久；很多事情往往就在最后一里路。选择了，就不要朝三暮四，见异思迁；要热爱本职，不要好高骛远；要静下心来，不要心浮气躁。只有这样，才能实现人生价值，成为企业的栋梁之才。

三、勇于创造，在推进企业跨越发展中实现人生价值

青年怀揣青春梦想和人生理想，富于激情与活力，富于想象力和创造力。要勤于思考、勇于创造，敢想敢干、善做善成，以自己的创造性工作，在推进企业发展中实现人生价值。

一要在观念创新上领先。思想创新引领实践创新，观念领先才能行动领先。青年人要敢想，不怕做不到，就怕想不到；想不到不可能做得到。要结合所学所干，敢于提出新的想法、新的思路、新的理念、新的思想；同一件事情，同一项工作，要从不同的角度去观察、去思考、去分析、去判断；要敢于质疑，凡事敢问为什么，不唯书，不唯上，只唯实，不断推进思想大解放、观念大转变、思维大创新，做思想观念创新的领先者。

二要在管理创新上领先。经过两年来的持续大力推进，公司的管理越来越规范化程序化精细化，这本身就是管理创新的体现。在推进企业精益化管理中，我们还有很多文章可做。你们要开动脑筋、大胆探索，积极推进管理体制机制和方式方法的改革、创新，以管理的精益化科学化提升经营效益。

同志们，在引领青年成长成才、创新创造的过程中，各级团组织要不断加强自身建设，不断创新工作机制、运行模式和活动方式，提升感召力、吸引力和凝聚力，提升服务企业、服务青年的能力，将团组织建设成为引领青年思想的学校，锤炼青年意志的熔炉，促进青年成长成才、建功立业的舞台，为推动企业发展和青年实现人生价值“双赢”搭建平台。各级行政领导要站在企业发展全局的高度，关心青年成长，支持青年创造，主动关心和积极支持共青团事业，提供必要的人力、物力和经费支持，为他们开展工作创造条件。

同志们，青年是国家的未来、民族的希望、企业发展的生力军。未来五年是公司跨越发展的重要时期。各级团组织和广大团员青年要团结起来，以时不我待的机遇意识，舍我其谁的使命担当，勤奋学习、增强本领，敢于作为、努力创造，为实现公司“十四五”规划贡献青春和力量，用热血的青春，去抒写无悔的人生！

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