“为民服务创先争优”主题实践活动实施方案
更新时间:2023-08-07 21:12:01 阅读量: 实用文档 文档下载
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“为民服务创先争优”主题实践活动实施方案
“为民服务创先争优”主题实践活动实施方案
根据两级集团关于创先争优活动的部署要求,为认真贯彻落实中央企业创先争优活动领导小组《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》,进一步把创先争优活动引向深入,打造群众满意工程,总公司党委决定在基层党组织和党员中开展“为民服务创先争优”主题实践活动,具体实施方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,围绕总公司“转型严管增效,做强做大做优”的总体思路,以更好地为民服务为重点,以群众满意为导向,充分发挥各级党组织“五带头”和共产党员“五个好”的引领作用,紧密结合企业实际,不断增强各级党组织和广大党员的服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识,为实现创百亿产值的奋斗目标提供有力保障,为“十二五”发展开好局起好步,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、目标任务
各单位要围绕“为民服务创先争优”的活动主线,坚持“服务客户树品牌、服务基层创效益、服务员工促和谐、服务企业谋发展”的理念,营造发展快、环境好、作风实、效率高的工作氛围,形成真抓实干争先进、为民服务当标杆的良好局面,努力实
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现推动企业发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标任务。
增强服务意识,改进服务作风。针对一些单位和机关部门存在的“庸、懒、散”等现象,一些领导作风中存在的推诿扯皮、人浮于事、服务态度冷淡、宗旨意识不强等问题,切实改进工作作风,坚持党的根本宗旨,牢固树立群众观点,努力提高群众满意度。
加强教育培训,提升服务能力。深入开展党性教育和职业道德教育,加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度,强化机遇意识、忧患意识和责任意识,努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍,提高服务客户、服务基层、服务群众、服务发展的本领和水平。
增强发展意识,提高服务效能。大胆学习借鉴先进经验,大力营造创优环境,不断加强自身建设,坚持便捷、高效、优质、廉洁原则,转变工作作风,优化工作流程,规范服务标准,促进管理科学化、制度化、规范化,激发广大员工的工作热情,形成干事创业、创先争优的良好局面。
解决突出问题,回应群众期待。认真倾听群众意见,努力满足群众合理需求,切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。积极推动解决群众关心的收入分配、住房、福利等方面的焦点问题,切实维护群众的基本权益,主动关心群众疾苦,诚心诚意帮助职工解决实际问题,多为群众办实事办好事,让群众感受到活
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动带来的新变化。
三、活动载体
要按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求和“为民服务创先争优”活动的目标任务,设计活动载体,搭建活动平台,丰富活动内容,带动所在单位和员工争创先进、争当标兵。
治庸、治懒、治散、治浮。切实纠正官僚主义、自由主义、表面主义作风,形成求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气。通过推行公开服务事项,公示服务标准,严格工作时限等做法,强化纪律观念,增强效率意识,提升执行效果,健全规章制度。通过采取佩戴党徽、服务卡和设立党员责任区、党员先锋岗等方式,亮出党员身份,亮明岗位责任。通过设置展示板、电子显示屏、网络平台等途径,公布承诺内容,接受群众监督。
问策于民、问计于民、问需于民、问暖于民。通过发放调查问卷、设置意见箱、手机短信等方式,广泛征求对本单位目标、规范、决策、制度、措施等方面的看法,摸清员工普遍关注的热点、难点、焦点问题,了解掌握群众的所急所盼所愿。特别要关心生活困难员工的家庭情况,摸清实情。对征求的意见和建议,要深入调查研究,及时总结反馈,科学合理地予以解决和采纳。
帮客户建精品、帮员工办实事、帮基层解难题、帮企业谋发展。通过科学严谨的施工组织,为客户建设精品工程、绿色工
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程、阳光工程、满意工程。通过成立服务小组、热线电话、志愿者协会、帮困基金、一对一帮扶等形式,及时帮助员工解决遇到的突发状况和实际问题。通过结对互助、现场办公、上下联动、抽调专人蹲点等形式,吃住在基层,工作在基层,切实帮助基层解决急事和难题。通过开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武等活动,不断提高业务技能,争当行业“排头兵”,为企业促转型谋发展贡献聪明才智。
同时,各单位要按照“为民服务创先争优”的要求,不断推进和完善正在开展的构建凝心聚力工程、春暖工程、素质工程、品牌工程建设,深入创建“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员,广泛开展“企业文化月”、“党员先锋模范月”、创新创效、关爱农民工志愿服务、学雷锋便民服务、文化体育等活动,积极创建“党员示范岗”、“工人先锋号”和“青年文明号”,及时总结基层和群众创造的鲜活经验,努力探索务实管用的活动载体。
四、组织领导
深入开展“为民服务创先争优”活动,是整个创先争优活动的重要组成部分,也是当前和今后一个时期创先争优的重点工作。各单位要高度重视,精心组织,明确责任,抓好落实,确保“为民服务创先争优”活动取得实效。
1、明确领导责任。各单位要紧密结合工作实际,加强组织领导,明确领导责任、明确工作机构、明确工作人员。要根据本
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单位具体情况,制定活动计划,明确目标任务、活动载体和工作要求。总公司“为民服务创先争优”活动领导小组及办公室成员名单如下:
领导小组成员
组 长:刘 彪
副组长:魏 军、沙吉培
成 员:王献礼、赵军锋、翟宗贞、李荣军、刘常青
领导小组办公室成员
主 任:李荣军(兼)
成 员:马中金、周镇连、李宇绯、刘春叶、郭志娟、喻 楠
2、加强分类指导。各级党组织要针对本单位实际情况分别找准着力点,提出具体要求,针对不同业务、不同群体的党员加强具体指导,灵活安排活动。对搞得好的,要引导他们巩固提高,发挥示范带头作用;对处于中间状态的,要激励他们学习先进,争当先进;对群众意见较大的,要认真督促其解决问题,提升服务水平。
3、深化党群共建。要坚持党内带党外、党员带群众,共同推进“为民服务创先争优”活动。注意发挥工会、共青团及群众组织的优势和作用,充分调动广大职工群众的积极性,把职工群众纳入到活动的具体实践中来,形成竞相争创、互相赶超的良好局面。
4、注重宣传引导。各级党组织要充分利用《新兴建设报》、
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新兴建设网站、OA系统、板报橱窗、横幅标语等载体,多形式、全方位地搞好思想发动,充分调动广大党员、群众的积极性,扩大活动的覆盖面。同时要善于发现和总结有特色、有成效的经验做法,选树一批先进典型,及时总结推广好经验好做法。
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