...2016年7月湖北自考成绩查询时间

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篇一：2015年7月份湖北省高等教育自学考试报考简章

2015年7月份湖北省高等教育自学考试报考简章

高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一，是对自学者进行以高等教育学历考试为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的教育形式，是我国高等教育体系的重要组成部分。

高等教育自学考试的任务，是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动，推动在职教育和大学后继续教育，造就和选拔德才兼备的专门人才，为社会主义现代化建设服务。高等教育自学考试采用单科考试、学分累计的办法，按照专业考试计划的要求，分课程进行考试。课程考试合格者发给单科（课程）合格证书，并按规定计算学分。全部课程考试（含实践性环节和毕业考核）合格，经鉴定思想品德符合要求者，颁发专科或本科毕业证书，国家承认其学历；自考毕业证书得到世界多个国家认可。

一、报名时间及报名对象

（一）报名时间：2015年起，我省高等教育自学考试将全面实行网上报名，考生可登录湖北省教育考试院网（http://），进入湖北省高等教育自学考试考生服务平台（以下简称考生服务平台）报名。

2015年7月自学考试网上报名时间安排如下：

1.注册时间：常年注册，分为网上新生注册和在籍考生注册。已经注册的不需要再次注册，已经完成现场确认的不需要再次注册。

2.现场确认时间：2015年5月15日至29日，已经现场确认的不需要再次确认。

3.报名截止时间:2015年6月1日 24时，完成网上注册、现场确认的考生，方可登录考生服务平台进行网上报名。有关网上报名时间及相关事宜将在湖北省教育考试院网站公布，请考生适时关注湖北省教育考试院及当地教育考试机构网站公告。

（二）报名对象: 在湖北境内工作、学习、生活的公民及其他符合规定的人员，均可报考。其中，独立本科段（专升本）专业只接纳取得国民教育系列的国家承认学历的各类高等教育专科及以上学历的人员报名。

二、网上注册、现场确认、网上报名、网上缴费等相关业务流程及要求详见湖北省教育考试院网站公告的《湖北省高等教育自学考试网上报名考生须知》

（http://ea.hbee.edu.cn/html/2014-11/10389.shtml）。

三、报考联系方式

1.各市、州自考办报考咨询电话：武汉市：027-85658321；宜昌市：0717-6441069；襄阳市：0710-3617078；荆州市：0716-8100847；荆门市：0724-2443125；咸宁市：0715-8271736，8255526；天门市：0728-5342051；潜江市：0728-6233920；仙桃市：0728-3320662；随州市：0722-3223568；鄂州市：0711-3386085；神农架林区：0719-3336945；孝感市：

0712-2327290；黄冈市：0713-8811882；黄石市：0714-6356831；十堰市：0719-8672086，8655052；恩施州：0718-8222066。

2.行业（部门）委托开考专业：

湖北省卫生厅委托：护理学，报考咨询电话：027-87330782；

湖北省司法厅委托：监所管理，报考咨询电话：027-83254741；

湖北省公安厅委托：公安管理、刑事侦察，报考咨询电话：027-83421112；

湖北省农业厅委托：动物科学和动物医学，报考咨询电话：027-87281378，养殖、种植、农村社会化服务，报考咨询电话：027-59729200；

湖北省人力资源和社会保障厅委托：劳动和社会保障，报考咨询电话：027-88387537；湖北省烹饪协会委托：餐饮管理，报考咨询电话：027-81973724；

湖北省运输与物流协会委托：物流管理、采购与供应管理，报考咨询电话：027-85560663，85587561转6042，6035；

中国市场协会委托：销售管理，报考咨询电话：027-68774517、87855505；

湖北省中小企业服务中心委托：中小企业经营管理，报考咨询电话：027-86780881，51012402；

工业和信息化部职业技能鉴定中心委托：移动商务技术、嵌入式技术，报考咨询电话：027-87608788，87658130；

英国剑桥大学考试委员会委托：金融管理、商务管理，报考咨询电话：027-88382019；湖北省地质勘查开发局委托：地质工程，报考咨询电话：027-84730297，84730252。

四、各专业考试科目及考试时间安排

2015年7月份考试时间为7月4-5日。各专业考试科目及时间安排详见表一、表二。高等教育自学考试课程统考时间：上午 9:00—— 11:30；下午14:30——17:00。

五、考试组织工作

考试工作在省教育考试院自考办统一领导下进行，具体工作由市、州自考办负责组织实施，考点设在市、州政府所在地。

六、考试收费标准

考试费按照省物价局鄂价费规[2013]215号文件规定标准收取。

七、教材大纲供应

根据全国考办有关规定，为保证教材供应质量，自学考试教材实行主渠道供应，不得购买、使用盗版教材。各考生和助学机构应统一到湖北省教育考试院书刊发行中心（咨询电话：027-51867791）购买自学考试指定教材。

八、考生报考须知

1．根据全国考委2011年10月印发的《高等教育自学考试专业和课程改革方案》精神，自2012年10月年起，国民教育系列专科及以上学历的毕业生可直接报考自学考试独立本科段专业，原则上不再加考课程，确需加考的，由该专业主考学校确定加考课程并组织考试。

2．湖北省教育考试院自考办于2001年6月份开始进行“计算机应用基础课程无纸化考试”，该考试将“计算机应用基础”课程的笔试(课程代码：00018)和上机实习考核（课程代码：00019）合二为一；凡参加“无纸化考试”合格者可以不参加该课程笔试和上机实习。《计算机应用基础》无纸化考试报名网址：；咨询电话：027-51867611，15377508081。

3．护理学专业（专科、独立本科段）考试计划现已调整，增加选考模块，同时对课程结构、考试内容、方式进行了调整，详细情况咨询报考单位（027-87330782）。

4.从2015年5月起，房屋建筑工程（专科）、建筑工程（独立本科段）、企业财务管理（专科段、独立本科段）等四个专业考试计划调整，由面向社会开考转为面向高校开考，市（州、林区）教育考试机构停止向社会接纳新生，新生到武汉理工大学自考办办理注册报名手续。2015年5月以前注册的社会在籍考生，继续到市（州、林区）教育考试机构办理各项自学考试业务（实践环节考核和论文答辩除外），2017年之前仍不能按原专业考试计划申请毕业的，须将自学考试考籍转入武汉理工大学，按照新的专业考试计划报考。2015年5月以后报考上述四个专业的新生，到武汉理工大学自考办办理各项自学考试业务，按照新的专业考试计划报考。武汉理工大学自考办咨询电话：027-87156711，87156706；信息发布网址：http://svt.whut.edu.cn。

5．根据全国考委[2014]3号文件的规定，律师专业从2015年起不再安排课程考试，从2017年起不再颁发律师专业毕业证，考生可按照《关于停考高等教育自学考试律师专业（基础科段、本科段）的通知》（鄂考委办[2014]4号）中规定的顶替办法继续报考。律师专业停考的课程同时涉及到030302行政管理学专业（独立本科段）、030109监所管理专业（独立本科段）的部分课程调整。考生可按照《关于停考高等教育自学考试律师专业（基础科段、本科段）的通知》（鄂考委办[2014]4号）中附件2的规定，参加相应课程的考试。具体是：00243民事诉讼法学顶替原00918民事诉讼原理与实务；05680婚姻家庭法顶替原00924婚姻家庭法原理与实务；00261行政法学顶替原00923行政法与行政诉讼法（一）。

6.调查与分析专业（专科、独立本科段）自2014年起停止接受新考生报名，2016年起，不再颁发调查与分析专业（专科、独立本科段）毕业证书。为保证考试平稳过渡，2014年1月1日至2015年12月31日继续安排调查与分析专业（专科、独立本科段）的课程考试。

7.餐饮管理专业（专科、独立本科段）、劳动和社会保障专业（专科、独立本科段）自2014年下半年起停止接受新考生报名，2018年，不再颁发以上专业毕业证书。为保证考试平稳过渡，2014年下半年至2016年继续安排餐饮管理专业（专科、独立本科段）、劳动和社会保障专业（专科、独立本科段）的课程考试。

8．根据全国考委《关于调整“毛泽东思想、邓小平理论与‘三个代表’重要思想概论”课程名称的通知》（考委[2014]3号）的文件精神，高等教育自学考试专科的思想政治理论课“毛泽东思想、邓小平理论与‘三个代表’重要思想概论”（课程代码：03707，4学分）调整为“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”（课程代码：12656，4分学）。自2015年10月起，安排 “毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”（课程代码：12656，4分学）的考试，并启用相应的大纲和教材，“毛泽东思想、邓小平理论与‘三个代表’重要思想概论”（课程代码：03707，4学分）不再安排考试。已取得“毛泽东思想、

邓小平理论与‘三个代表’重要思想概论”合格成绩者，不再参加“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课程考试。

9．根据《关于取消中级职称直接报考湖北省高等教育自学考试独立本科段专业的通知》（鄂自考[2014]14号）的文件精神，我省不再接受无国家承认专科学历的具有中级或中级以上专业技术职务的人员报考自学考试独立本科段专业。原已持中级及中级以上专业技术职称证书报考了我省自学考试独立本科段专业的在籍考生，在申请办理本科毕业证书前须按教育部现行规定，取得专科及以上学历证书。

10．我省于2011年启动“课程网络注册学习”试点工作，“课程网络注册学习” 采取“网络+面授”的混合式教学方式，通过全国考办批准的远程交互式网络助学平台，为全体学习者提供由主考学校开发的优质课件资源，集教学、学习过程控制和学习效果评价于一体，实现线上学习与线下辅导的有机结合，采取过程考核与终结性考试相结合的学业综合评价方式，即考生的课程最终成绩由网络学习过程考核成绩（占总成绩的30%）和全国统一考试成绩（占总成绩的70%）组成。开展“课程网络注册学习”的助学机构及联系方式：武汉大学：027-68772151，中南财经政法大学：027-88382019，湖北大学：027-88663575，武汉科技大学：027-51012402，武汉长江工商学院：15337295202、湖北科技培训学院：15727075756，武汉电子专修学院：027-67125006，87379399，武汉震旦法商专修学院：027-87341112、湖北澳新教育专修学院：027-87753309、湖北经济技术专修学院：027-59410050、湖北财经专修学院：027-87381286、黄冈师范学院：0713-8672705、湖北汽车工业学院：0719-8525235。有意参加“课程网络注册学习”的考生可与上述助学机构咨询联系。

11．考生应按当地自考办（或委托部门）规定的时间和地点领取“考试安排通知单”，或在考生服务平台上查询并打印考试安排通知单，并持准考证、身份证和考试安排通知单到指定考点参加考试。参加考试的考生和组织考试的工作人员，必须严格遵守考试纪律。对违纪者将按照《国家教育考试违规处理办法》严肃查处。

12．考试成绩由市、州、县（区）自考办通知考生本人或在湖北省教育考试院网站查询。考试成绩合格的考生在规定的日期内，持准考证到当地自考办指定地点领取课程合格证书。

13．本科毕业资格认定和课程免考实行网上办理，每年办理2次，上半年网上申请时间为3月1-31日，下半年网上申请时间为9月1-30日。考生在规定期限内，登录湖北省教育考试院网站（http://）进行网上申请，逾期不受理。具体办法和流程详见《湖北省高等教育自学考试本科毕业资格认定和课程免考审核网上办理试行办法》（鄂考委办[2013]2号）。

篇二：2016年7月cma考试注册-预约-查成绩全步骤

2016年7月cma考试注册-预约-查成绩全步骤

伴随着2016年新年钟声敲响的还有CMA考试，你是否准备在今年将CMA证书收入囊中，从此升职加薪走上人生巅峰？小编特意帮你梳理了2016年CMA美国注册管理会计师认证从报名、考试到成绩查询的一系列步骤，希望对你有所帮助。

第一步：注册成为IMA会员

报名参加CMA考试，首先需要做的就是成为IMA美国管理会计师协会会员。

注册IMA会员步骤：

1、打开IMA英文网站，点击首页右上角Login进行注册和登陆页面：

2、如是新会员注册，则需点击newsuser下面的click here to register

3、按照注册表格内容注册新账号并设置密码

第二步：支付考试准入费

注册完成后需要交一定的费用，包括IMA会员年费、会员注册费以及认证报名费，方可参与CMA认证考试。

小编建议，使用具有国际结付功能的双币信用卡直接在网上付费。扣款成功后，您将在三周内收到IMA发送的邮件，告知您的会员号和密码。请凭借此会员号和密码登陆IMA英文官方网站注册考试。另外提醒一点，请您用真实姓名的汉语拼音填写。

第三步：注册CMA考试，获得考试授权信

第一，不管是cma中文还是cma英文，都需要填写考试注册表；

第二，提交考试注册表，会在六周内收到考试授权信(包括考试授权号及考试有效期等信息)，以及安排

在Prometric考试中心进行考试的说明。

第四步：预约考试时间和地点

在您取得考试授权信后，可以通过拨打Prometric中国注册中心热线电话(010-62799911)或登陆Prometric官方网站来注册考试日期和地点。注册后，您将在一周内收到Prometric通过电子邮件给您发送的考试确认函。

如果在预约考试日的前五个工作日内仍未收到确认函，请与注册中心联系确认是否成功注册。

若您需要取消考试，必须在离预约考试日期的72小时前与Prometric注册中心联系。

第五步：参加考试

2016年CMA考试的时间如下：

中文CMA具体时间为4月9日、7月30日和11月12日；英文CMA考试时间为1月/2月，5月/6月，9月/10月，考试可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

2016年CMA考试具体时间安排为：

参加P1的考生7：00开始进场，7：30开始宣布考场规则和填写考生信息，8：00正式开考；参加P2的考生13：00开始进场，13：30开始宣布考场规则和填写考生信息，14：00正式开考。

第六步：成绩查询

CMA考试成绩通常是在考试窗口结束后的第六周公布，具体步骤如下：

1、登陆IMA官网

2、点击右上角login，输入用户名及密码

3、点击右上角MyProfile，进入个人中心

4、在左边MyProfile菜单里选择TranscriptInformation

5、出现的页面会显示考试日期、考试科目、考试分数、通过与否

CMA认证含金量高，具有国际声望，随着国际化潮流的来袭以及财务改革步伐的加快，CMA管理会计将成为未来的主旋律。CMA从报考到成绩查询只需六步，作为一个有野心的财务人，你把CMA考试计划提到日程上来了吗？

篇三：2016年湖北省上半年人力资源师考试时间必过技巧

1、[多选题] 人的发展特征包括( )。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】：A,C,E

【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性;②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

2、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。

A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评

参考答案：D

参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

3、[单选题] 企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案：D

参考解析：企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

4、[多选题] 人的发展特征包括( )。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】：A,C,E

5、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是

( )。

A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析

【参考答案】：A,D,E

【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。

6、[单选题] 企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案：D

7、[单选题] 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案：C

参考解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。

8、[单选题] 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

【参考答案】：C

【参考解析】：在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

9、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。

A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评

参考答案：D

10、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。

A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

参考答案：C

参考解析：人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

11、在考评量表中测量水平最高的量表是 ( )

A 、等距量表

B 、名称量表

C 、比率量表

D 、等级量表

答案： C

解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。

12、绩效管理的核心是 ( )

A 、绩效沟通

B 、绩效辅导

C 、绩效反馈

D 、绩效计划

答案： A

解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

13、[多选题] 事业部制结构的不足在于( )。

A.管理人员增多，企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

参考答案：B,D

参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。

14、[多选题] 公司简介的功能包括( )。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。

15、[多选题] 下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是( )。

A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证

D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核

参考答案：B,C,D,E

16、关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是 ( )

A 、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B 、薪酬水平是一个绝对的概念

C 、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D 、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案： B

解析：薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念，所以选项B错误。

17、[单选题] ( )是一种最高层次的职业道德。