学规章、守纪律、强管理学习活动总结

煤管科学习活动总结

为认真贯彻落实公司开展的“学规章、守纪律、强管理”主题月学习活动，和关于开展“把纪律和规矩挺在前面”工作会议精神学习教育活动，我科党支部书记亲自带头，成立了学习小组，利用专题班子会对“学规章、守纪律、强管理”主题月活动文件汇编和《关于开展“把纪律和规矩挺在前面”工作安排意见》进行了系统的学习，现将学习总结如下：

一是 书记组织全科管技人员认真学习了公司党委书记 同志在“把纪律和规矩挺在前面”工作动员会议上的讲话精神，围绕 重要讲话精神对我科全体管技人员提出了工作要求，要求全科党员干部无论分管什么工作，在党风廉政建设上都要履行“一岗双责”，不能只重业务，不抓党的建设特别是党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面，各部门负责人要亲自研究、亲自部署、亲自抓重点任务和关键环节的落实，绝不能简单表表态，讲讲话，当“甩手掌柜”。每一名干部都要积极参与，在分管领域抓落实，切实起到带头作用。会上 书记还着重强调了有关党员干部的党风廉政注意事项，包括“两个不得”、“三项要求”

和“十个不准”等内容，要求全科党员干部，必须牢记党员干部廉政明白卡的学习内容，并要求每季度进行一次党员廉政内容考试，考试结果及时向全科公布，对于考试不合格的党员干部进行谈话。

二是组织全科人员学习了“学规章、守纪律、强管理”主题月活动文件汇编。重点学习了《严格劳动纪律及考勤管理的六项制度》即：1、严格“三位一体”的管理制度，以班前班后点名签到、根据工作情况记工记分、员工上下班刷卡考勤三个方面统一核对后，作为考核员工出勤及获取劳动酬劳的依据，缺一不可。2、严格确认制度。各单位坚持班前确认、班中确认和班后复签制度。3、严格审核制度。各单位党政正职及负责记工记分的人员要及时对本单位员工的签到、考勤打卡情况进行核实，发现问题及时处理。4、严格公示制度。各单位必须坚持日清日结公示制度。5、严格监督检查制度。各单位党政正职负责掌握、监督、检查、指导本单位员工“三位一体”管理的工作情况。6、严格责任追究制度。基层单位是劳动纪律管理的主题，负有所在单位员工点名签到、记工记分以及核对刷卡出勤情况的管理责

任，出现问题的，追究单位党政领导和相关责任人。同时还组织全体员工重点学习了《 强化劳动纪律记考勤管理“红线”制度》即：公司全体员工违反以下六条红线制度，视情节给予行政记大过处分、直至撤职、免职、解除劳动合同。1、违反三位一体考勤规定，违反记工、记资的。2、员工打卡考勤或班前签到后不到岗的，以及委托他人代打卡，或代替他人打卡的。3、员工班中喝酒造成不良后果的。4、员工班中脱岗，严重影响安全、生产、经营等工作的。5、现场管理人员工作失职，造成事故的。6、员工不服从现场管理或消极怠工，造成不良影响和经营损失的。

三是通过此次专题会议讨论交流，我们发现了存在的问题，例如：有些党员干部党风廉政建设知识储备上不足;对党风廉政建设思想上重视不够。员工管控方面：有些员工班前未签到，未经本单位党政领导同意，所在班组擅自安排工作的；有的员工班后没有确认签字的；下井人员井下时间不够的；未经领导批准，私自在节假日上班的。这些问题通过学习违反劳动纪律及考勤管理规定都可以对号入座，通过这次学习活动，我科进一步完善了本单位安全生产规章措施。

通过此次《关于开展“把纪律和规矩挺在前面”工作安排

意见》和“学规章、守纪律、强管理”的专题学习活动，我

科全体管技人员和职工都深刻认识到了遵守企业的规章制度的深刻内涵和重大意义，思想水平都得到进一步升华，职业道德操守都进一步提高，党支部的廉政建设也得到进一步完善，同时加强了党员干部牢固树立纪律和规矩意识，增强了党员干部的自觉性。为我科党风廉政建设和强化员工管理打下了坚实的基础。

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