如何与上司、同僚和下属相处-课后测试
更新时间:2023-10-24 10:35:01 阅读量: 综合文库 文档下载
- 如何与上司相处的七大原则推荐度:
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课前测试
说明:课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况,带着问题参与学习,测试结果不计入考试成绩。 判断题
1. 中层管理者与上司的“黑白脸组合”,是指让上司做好人,自己充当坏人角色。此种说法: √ 正确 错误
正确答案: 正确
2. 员工违反制度就要立即受到惩罚,前提是让其事先知道如何受罚。此种说法: × 正确 错误
正确答案: 错误
3. 如果上司确实提出的要求和想法有错误,中层管理者一定要立即指出。此种说法: √ 正确 错误
正确答案: 错误
4. 总经理无意识错怪中层管理者的目的是指桑骂槐。此种说法: √ 正确 错误
正确答案: 错误
5. 管理者如果错怪下属,为了顾全面子,需要以其他办法进行暗示或补偿。此种说法: ×
正确 错误
正确答案: 正确
6. 管理者要制定刚性的制度,不应留有讨价还价的余地。此种说法: × 正确 错误
正确答案: 正确
7. 中层管理者要有大局观,凡事都要亲历亲为。此种说法: √ 正确 错误
正确答案: 错误
8. 中层管理者要做到不议论上司的是非,尽量将与上司的私人关系公布于众。此种说法: × 正确 错误
正确答案: 错误
9. 为了体现总经理领导有方,中层管理者要尽量在他人面前表现得比上司更聪明。此种说法: √ 正确 错误
正确答案: 错误
10. 对于非常细微的问题,中层管理者应该自己做决断,不要盲目请示。此种说法: √ 正确 错误
正确答案: 正确
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