2018年律师事务所支部书记述职报告

中国共产党福建至理律师事务所支部书记述职报告

一、履职情况

1.认真履行党建责任

一年来，抓好学习党的十八大、十九大精神，积极开展学习实践活动，立足律所实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，促进律所各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的战斗堡垒作用。

2.认真贯彻落实全市法律服务社会组织党建工作推进会精神

在会议之后，我所党支部组织我所党支部成员和律师党员认真学习法律服务行业社会组织党建工作推进会会议精神。我所律师党员都认识到以下几点：一是认清形势，提高认识，正确把握法律服务行业党组织前进方向。要站在讲政治、讲大局、讲规矩的高度，充分认识新形势下加强法律服务行业特别是律师行业党建工作的重要性和紧迫性，切实把抓好法律服务行业党的建设工作摆在重要位置，明晰社会组织党建思路，结合行业特点，采取有力措施，切实加强党对法律服务行业工作的领导，促进全市法律服务行业事业健康发展。二要坚定信念，服务大局，充分发挥法律服务行业党组织引领作用。要增强政治担当、历史担当、责任担当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，加强法律服务行业特别是律师事务所党员队伍建设，实现党的组织和党的工作全面覆盖。发挥好对法律服务工作者自身素质提高的帮助促进、对法律事业的引导监督等“四个作用”，增强党组织和党员队伍在法律服务行业中的凝聚力、向心力和感召力。三要创新载体，搭建平台，不断激发法律服务行业党组织内在活力。要不断创新工作理念，创新活动载体，创新活动形式，创新活动内容，善于运用“互联网+”党建思维，充分利用大数据技术等平台，组织引导广大律师做好村(社区)法律顾问、参与调解、参与信访接待、参与化解和代理涉法涉诉信访案件等工作，实现一村(社区)一法律顾问的目标，努力做到以党建推动业务工作，以业务发展提升党建水平。四要落实责任，强化措施，全面加强法律服务行业党组织党的领导。要坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，发挥好业务领导机关的指导作用，进一步健全完善党建工作保障机制，积极探索法律服务行业党建工作新经验、新做法，为加快建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优的新福州提供坚强政治保障和更加优势的法律服务。在会议召开后，我所充分发挥党组织在我所日常工作的引领作用，引导我所律师强化“四个意识”、坚定“四个自信”，确保我所律师队伍在政治上绝对忠诚可靠；创新工作理念和活动载体，灵活多样地开展党的活动，不断激发我所党组织内在活力；建立健全我所党建工作责任制，不断完善党建工作保障机制

3. 进一步做好党组织和党员教育管理

一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织“三会一课”制度，按要求定期召开支委会、支部大会，支部书记给入党积极分子上党课 。同时，认真组织完成“两学一做”和“学省党代会精神，迎党的十九大召开”的网络考试。深入开展师德建设和创建优良教师集体活动，持续推进教育创新的能力和水平，增强和提升了教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。律所党员无论职务高低，都率先垂范，自觉服从安排，以普通党员的身份参加律所党支部的组织生活。党员在参加律所支部“三会一课”时，积极发言，支部书记引导党员畅所欲言。律所党支部书记作为落实“三会一课”制度的具体组织者、实施者，切实履行好党建第一责任人职责，主动召集支部党员干部参加支部各项活动，合理安排活动时间，确保让所有党员都能正常参加支部活动，保证“三会一课”制度落到实处。

4.努力加强党员队伍建设

我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。在“两学一做”期间，支部认真组织律师党员针对“两学一做”要求进行分析，支部根据不同党员情况给予相应的学习建议，通过开展深入、细致的批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结，不断提高自身素质。

5.密切党群关系，加强律师职业道德建设

我们把弘扬党员先进性活动同为我所律师、广大人民群众办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习，边进行提高。强化党员的责任意识和奉献意识，使党员成为律所发展的排头兵。同时，要求支部全体党员，认真履行岗位职责，充分发挥党员的作用，大力弘扬敬业爱岗的精神。

二、存在问题与分析

1. 支部工作创新不足

支部工作总体上停留在“完成任务”层面，支部年轻同志比较多，思维活跃，接受新事物能力强，对支部工作认为就是政治任务，就是政治会议，形式大于实际。工作创新性不足更加不利于党员思想教育，导致支部组织活力不足，不利于发挥支部战斗堡垒的作用。

2. 基层党员的先锋模范作用发挥不足

党员律师工作任务重，忙于日常工作，部分律师对于自身的思想教育不重视，没有党员的主人翁意识，将自己与群众一般看待，缺乏担当、安于现状，得过且过。导致党员、党组织威信受到影响。

3.支部工作中对基层同志关心不足

基层工作忽略了基层同志的真实需求，对老同志的需求关心不足，没有吸取老同志的丰富工作经验;对青年同志关心不足，没有关注他们的发展需求，导致基层组织工作不能深入人心，无法充分发挥支部在基层中的影响力。

三、下一步工作计划和改进措施与思路

1.增强创新意识、创新工作方法、创新活动形式

加强与党员律师的沟通与互动，集思广益，创新工作方法、活动形式，好的工作方法、形式保留下来。将基层党支部组织工作与律所工作、诉讼与非诉讼类各项工作、人才培养等律师的日常工作相结合，将组织工作深入到律所各个层面中去。

2.建立、健全党员量化考核机制

强化基层党员身份意识，使之重视党务工作，提升党组织凝聚力。与之配合的是建立、健全党员量化考核机制，给予党员律师的党务工作有量化、有激励、有考核，提高党员律师的工作积极性与热情，全面发挥支部战斗堡垒作用。

3.加大对基层同志的关心力度

关注基层老同志的需求，老同志有着丰富的工作经验，对各项工作更为了解，深入了解老律师、老同志的需求，能够更加了解组织各项工作可能存在的问题，有利于更好的开展基层工作;其次，加大对青年律师的发展需求，青年律师有活力、有干劲，同时有更加强烈的发展需求，深入了解青年律师发展的需求点，找问题想办法，将律师的发展与律所的发展协调一致，将能够更好的发挥基层组织的战斗堡垒作用。

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