部队管理工作中存在问题与对策分析

部队管理工作中存在的问题与对策分析

摘 要：部队管理工作中存在的问题对部队的发展产生了诸多影响，而国家及社会的安全稳定也会受到严重的损害，为此必须对部队管理工作存在的问题进行解决，从而优化部队管理工作的组织和实施，促使部队战斗力的提升。

关键词：部队；管理；问题；对策

部队战斗力的提高尤为重要，而这也是部队管理工作开展落实的重要目标。但随着改革开放及社会环境的变化，部队管理工作产生了诸多的问题及不良现象，严重影响部队的发展和壮大。为此，必须加强对部队管理工作的开展及实施，充分提升部队素质及战斗力，从而较好的服务于社会和国家。

一、部队管理工作中存在的问题分析

（一）官兵成分的多样化

目前，部队官兵的成分逐渐多样化，入伍的战士中，除高中学生外，还有大学生，其中，大学应届毕业生应征入伍的数量也逐年增加。与此同时，部队干部的成分中，有直接提干的，也有大学生入警的，也是呈现一种多样化的特色。另外，对于大部分军事院校的毕业生而言，他们的人生观价值观、思维及思想都存在着较大差异，在教育及文化程度方面的差异也是非常巨大，并且，家庭环境对官兵身心的发展也有重要的作用。因而，部队管理面临的问题也就更多，必须通过管理内容的扩大有效促使对部队管理工作的实施。

（二）社会环境的复杂性

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