征文 - 钟梓焱（五冶集团上海有限公司第三分公司厦门国贸金融中心项目部）

铭记责任，传递感恩

作者：钟梓焱

感恩与责任是一个优秀企业得以在全球日益激烈的竞争环境中生存的坚实基础，也是一个具备强大竞争力企业的企业文化发展必然趋势。正如如咱们五冶集团上海有限公司的企业文化核心价值观“携手客户、回报股东、成就员工、奉献社会”，这短短十六字箴言却道出了公司经久不衰、逐步发展壮大、越做越强的秘诀，也把责任与感恩这两个沉甸甸的字眼展现的淋漓尽致。作为一个有实力、有能力的企业，责任感是重中之重，我们的发展不单纯是为了个人的经济利益，也不只考虑到企业的利益。最高的追求是奉献社会，要实现最高的追求当然离不开客户、股东及员工的支持与奉献，因此，我们要懂得感恩。除了感恩这个勤劳伟大的集体，更应该感恩企业有这样一个先进、以人为本的企业文化，让员工有充分的理由和信心把企业当成自己的家，乐于奉献，勇于肩负起企业责任，加速企业在转型历史时期的跨越式发展。

2014年8月4日，踏入五冶集团上海有限公司庄严的大门，到今天以一个在项目部工作、学习、锻炼三个月之久的半个五冶人来写这一篇“感恩、责任”的主题文章，确实感触颇多。要是放在以前学校让写一篇三千字左右的作文，我肯定都要目瞪口呆了，这么多字数怎么才能凑够?到哪里去找这么多的素材?但是此

时彼时，通过这一阶段在厦门国贸金融中心项目部的工作、学习、生活，确实也看到和感受到了很多校园里缺少的东西。厦门国贸项目部工程复杂，质量、技术要求高，各相关专业分工细致明确，管理人员众多，施工队伍庞大。从最顶层的项目经理到最底层施工班组，每个层次的工作人员都有，而且他们有一个共同的特点---工作认真、责任重大。要完成这样一个完美的城市综合体，确非一朝一夕的事，更不是个人能力所能企及的。项目部就是一个系统性部门，相对于整个集团公司来说，麻雀虽小五脏俱全，每一个环节都牢牢的肩负起自己的责任，站好自己的岗位，通过大家齐心协力，最终亲手完成厦门国贸金融中心这一件优秀的艺术品。所以，我们都应该感恩为了这个项目顺利完工而在台前幕后默默奉献脑力和体力的工作者，也谢谢业主和代建单位对我们五冶承建单位的信任，我们一定不负众望，肩负起责任使命，确保项目高质量、快进度的完工。在这一阶段的短暂实习过程中，所见、所闻、所思、所想、所做，使我真正开始成熟起来了。

三个月的第一阶段实习已经告一段落，从刚进入公司的忐忑和迷茫到现在的完全适应了项目部的工作环境，这个过程有得有失，困惑与快乐共存。总的来说是幸运的，我相信迈出学校大门，走上工作岗位这一条必然要走的路放在现在的环境中是最适合不过的。说到干项目苦，我在想，要想把工作干出色，什么样性质的工作不苦呢？来到项目部之前，很多人都在说做建筑的很累，很多人都会坚持不下来，其实现在已经过去几个月了，我们

一起来的这么多新员工基本都坚持下来了，所谓的苦并没有想象中的那么糟糕。相反这种起初的体验式工作在我的脑海里留下了非常深刻的印象。来到项目部熟悉周边环境后，几乎每天都会下几次施工现场，这给我们提供了和一线作业人员的面对面交流的良好机会，更能从正面去了解他们的工作、生活情况，面对面的向这一群勤劳的师傅们请教施工过程中遇到的实际难题，在提高自己的工作技能水平的同时也增添一份对生活的感悟。这不禁使我想起了曾经也是庞大农民工队伍一分子的我的父亲，由于从小生于农村，没有机会接受到高等教育，为了养活家庭不得不常年漂泊在外，成为广大农民工队伍中的一员。虽然以前也知道父亲在外面工作很辛苦，但那种感觉仅仅限于意识形态，并不能确切的感受到这些年来他作为家里的顶梁柱，在外面受了多大的苦楚。现在面对面的和这些农民工站在一起的时候，突然有一种莫名的辛酸和感动。我知道，他们大多数都和父亲当年一样，为了年迈的父母能够安度晚年，为了家里照看老人和小孩的妻子可以过上好一点的生活，为了子女能够不操心学费、安心的在学校读书，也是为了国家的建设奉献自己微薄的力量。这样一群让我满怀敬重的人，无论做着多么卑微的工作，只凭这样一份沉甸甸的家庭和社会责任感，他们的伟大都是无法抹灭的。

还有这样一群人，他们头戴红色安全帽，身着一身蓝色工作制服，双脚套着又大又重的黑色安全防护鞋，经常手里握着一沓厚厚的施工蓝图。他们不用长时间的守在施工现场绑钢筋、搬砖

头，但是你又可以在作业现场的角角落落看到他们坚定而忙碌的身影，对，这就是我们五冶项目部的工程技术人员。看似一份光鲜轻松的职业，又有多少的门外人能看到他们背后的汗水和责任带来的压力呢？工程还没有开始，他们就要率先忙碌了。为了保证工程高质量、快进度的顺利完工，那一沓沓厚厚的蓝图他们必须烂熟于心，遇到设计和施工的出入时，他们还必须参与方案的可行性修改，甚至拟定新的方案，这些能力都是经过长期的学习和施工经验所培养出来的。其实他们并不比一线作业人员轻松多少，至于肩负的责任那就更大了，一个小小的差错可能就会导致严重的工程质量问题。各个专业的他们构成了项目部的技术核心，也是项目顺利完工的软实力保障，责任之于他们真的重于泰山。

如果说刚开始加入五冶是薪水或者就业压力的驱使，那对于这些和咱们五冶一起摸爬滚打大半辈子的老员工呢，我相信他们愿意把自己一辈子可以工作的时间都奉献于五冶，和企业一起面对失败的痛苦、一起分享成功的喜悦、一起成长，把这里当成人生的第二个家，这绝不仅仅是利弊的驱使所能做到的。而是受益于五冶的体制，感恩于五冶的企业文化，当发自内心的把企业当成自己家的时候，就不会想着怎么去索取他，然后离开他，而是竭尽全力的建设他，为了家无私奉献，因为家荣个人才会兴。

五冶的发展壮大是每一个员工的期望，也是每一个员工的幸福。员工的提高依托于企业的兴旺，反过来也成为企业做大做强

的基石。企业为我们搭建了实现个人人生价值的广阔舞台。一直以来实施“招聘人才、储备人才、培养人才”的人才战略，培养了一大批复合型高技术管理人才。作为五冶的一份子，我们更应该抓住机遇、珍惜现在良好的工作环境，在实际工作中勇于面对难题，承担责任，以崭新的面貌迎接新的的挑战。必须坚信越是艰难的任务才越能激发我们得潜能和团队协作意识，越是具有挑战性的工作越能提高我们的工作技能水平，也越能培养个人的综合素质。企业是我们人生中的一所综合性社会大学，这里不仅教会我们如何做事，更教会我们在面对纷繁复杂的社会环境时如何做人。

五冶为他的每一个孩子提供了这么好的实现理想的平台，也铺设了一条平坦的光明大道，作为党的孩子、五冶的孩子，我们更应该珍惜这来之不易的环境，以扎实的工作作风和良好的工作态度投入到生产建设中去。在就业压力居高不下的今天，我们受益于五冶的企业文化，通过公平竞争获得这样一份来之不易工作，只有立足勤奋、踏实、苦干。在实际工作中，多去考虑如何更大的发挥自身价值，践行岗位责任，为企业创造更高的经济效益，才对得起党和国家对我们多年的栽培之恩和五冶对我们得知遇之恩。

作为新一代的五冶人，我们更应该时刻牢记企业“携手客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的核心价值观，在工作中认真落实“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神，以实际行动去刷新

和维护企业的美好形象。铭记责任，传递感恩。我相信今天我们以五冶为荣，明天五冶必定以我们为荣。

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