2014年关于组织部门调研宣传信息考核评比办法定稿

黄冈市组织部门调研宣传信息工作

考核评比办法

为进一步加强和改进组织部门调研宣传信息工作，特制定本考评办法。

一、考评范围

在市级及以上层级规定的报刊、电视台、简报、网站上发表的以单位、领导名义或本人署名的推介宣传组织工作的文章。中组部和省、市委组织部《组工信息》采用稿件。

市级及以上层级的组织工作会议（含座谈会）经验交流材料、调研课题、理论研讨文章、征文、电教片。

二、考评导向

1、突出重点工作。紧扣党的群众路线教育实践活动、领导班子建设、培养造就好干部队伍、干部人事制度改革、干部教育培训、干部监督管理、人才工作、基层党建工作、组织部门自身建设等重点工作，抓好调研宣传信息深度开发，宣传推广经验。

2、突出大报大刊。主攻中央和省级纸质媒体的宣传，特别是中央和省委、中组部和省委组织部内部刊物、简报的宣传，在考评分上予以重点倾斜。

3、突出影响力。突出抓好重点工作和特色工作经验作法的宣传，特别是对领导正面批示的，对在全国和全省综合或单项工作会议交流经验的，在考评分上予以重点倾斜。

三、评分标准 (一)调研宣传

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1、报刊、内参

《求是》、新华社《国内动态清样》、中央政研室《简报》、中组部《组工通讯》、《党建研究》、《党建研究内参》等内刊每篇50分；《人民日报》每篇40分；《新华社内参》、《新华每日电讯》、《人民日报内参》、《半月谈》、《中国组织人事报》每篇30分；省委《内部参阅》、《决策参考》、《调查与研究》、《政策》每篇20分；省委组织部内部刊物及简报每篇15分；《湖北日报》、《党员生活》每篇10分；市委、市组刊物及简报每篇2分；《黄冈日报》每篇1分。其他报刊不予计分。

2、会议交流材料

大会发言交流材料：中央级每篇60分；省委每篇30分；省委组织部每篇20分；市委每篇8分；市委组织部每篇5分。

会议书面交流材料、推介工作的座谈会发言材料：按交流和发言层级减半计分。征求意见等一般性座谈会不予计分。

3、电视台

中央电视台综合频道、新闻频道每篇30分，中央电视台其他频道每篇（条）20分；湖北电视台、湖北卫视每篇（条）10分；黄冈电视台每篇（条）1分。其他电视台、频道不予计分。

4、网站

中组、省组、市组《组工网》每篇分别为5分、3分、2分；《新华网》、《人民网》、《中国共产党新闻网》、《共产党员网》每篇2分；《荆楚网》、《荆楚旗帜网》每篇1分。各网站地方频道依次减半。不属于上述网站的不予计分。

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5、获奖课题、论文、征文和电教片

按一、二、三等奖（优秀奖）计分，计分标准为：中央级100分、80分、60分；省级80分、60分、40分；市级20分、10分、6分。

6、特殊计分。

（1）对考评范围内的用稿被领导给予肯定性批示的实行加分。中央领导批示在原得分基础上再加计100分；中组部部领导和省级领导批示在原得分基础上再加计80分；省委组织部部领导和市委主要领导批示在原得分基础上再加计50分。

（2）专刊与组稿文章计分以署名为准。由记者直接采写，反映组织工作经验典型的稿件，可同样计分。

（3）参与市委组织部大型调研宣传活动和课题研究的，按成果分值同等计分，最低计10分。

（4）各县（市、区）每年在各级网站和市级媒体的用稿，年底报送市委组织部研究室计入总分。所有网站计分和市级媒体用稿计分实行总分控制，网站最高计400分，低于400分据实计算；市级媒体用稿最高计300分，低于300分据实计算。

(二)组工信息

1、中组部《组工信息》。领导参阅类每篇50分，正刊类每篇30分，综合类每篇15分。

2、省委组织部《组工信息》。领导参阅类每篇30分，正刊类每篇20分，专报类每篇10分，简讯类每篇5分，综合类每篇3分。

3、市委组织部《组工信息》。正刊类每篇10分，简讯类每篇3分，综合类每篇2分。

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4、被领导批示对工作给予肯定的，分别实行加分。中央领导批示在原得分基础上再加计100分；中组部部领导和省级领导批示在原得分基础上再加计80分；省委组织部部领导和市委主要领导批示在原得分基础上再加计50分。

四、考评程序及结果运用

1、市委组织部各科室和各县（市、区）委组织部要做好当年度调研宣传文章和信息刊载情况收集工作，每半年将符合考评范围的调研宣传文章和信息整理成册后，对照计分标准进行自评（其中市委组织部各科室撰写的信息纳入调研宣传考核计分），分别报送市委组织部研究室和办公室。

2、被各级电视台采用的影像制品，应提供用稿或稿费通知复印件；电化教育片年底由市委组织部电教中心考核计入总分；被各级网站采用的文章，须拷屏打印网站文章目录和文章正文。

3、考评结果运用。市委组织部研究室和办公室每年底对部机关各科室、各县（市、区）委组织部进行考核排名，考评结果作为干部绩效考核、评先评优的依据。同时，市委组织部对部机关各科室调研宣传信息工作，按5万元总额、依据考评得分情况给予奖励。

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