001-小微金融运营及团队管理课后测试
更新时间:2023-10-30 23:21:01 阅读量: 综合文库 文档下载
001-小微金融运营及团队管理
课后测试
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测试成绩:80.0分。 还有1次重测机会。请再接再厉! 单选题
1. 对于风险经理,是由(C )管理 × A 联社风险管理部门 B 金融部 C 小微金融服务中心 D 小微金融服务团队
2. 目前小微条线可选的调查模式有(C)种。 √ A 1.0 B 2.0 C 3.0 D 4.0
3. 小微金融部对于中心的转授权,要根据中心在业务发展过程中风险贷款比例,业务发展情况进行动态调整。对于风险贷款频出的中心,要及时(B)。 √ A 停止开展小微业务 B 降低转授权额度 C 关闭贷款业务系统 D 对负责人进行撤职处分
4. 小微金融部的产品管理、是通过(B)来进行产品开发、产品引入、产品优化、产品退出、产品培训等。 × A 总经理 B 营销经理 C 风险经理 D 产品经理
5. 以下哪项不属于小微金融部总经理岗的职责(D) √ A 整体负责小微业务线的经营、管理和发展规划 B 规划并组织小微业务线的人员培训、绩效及等级考核 C 制定小微业务线风控政策,把控小微业务条线资产质量 D 制定小微业务线的营销规划
6. 中心(B)是负责客户关系的开发与维护、贷前调查、贷后管理工作。 √
A 主管岗 B 营销经理 C 风险经理 D 综合员岗
7. 小微金融部产品经理岗负责根据市场需求研发新产品,组织产品培训,协助(B)为客户设计产品组合和融资方案。 √ A 总经理 B 营销经理 C 风险经理 D 产品管理部门
而(D)负责确定薪点值进行二次分配。8. 法人机构在薪酬总额里面来确定年度目标和团队绩效分配比例, √
A 薪酬管理委员会 B 人力资源部门 C 财务会计部门 D 小微金融部
9. 下列哪项不是小微业务条线绩效考核维度(D) √ A 利息收入 B 风险贷款 C 增量贷款 D 传统贷款转化率
10. 客户经理绩效考核目的是为了充分调动小微条线员工(C) √ A 合规意识 B 主观能动性 C 创业积极性 D 分工协作意识
11. 团队绩效一般情况下通过全年中心(或者团队)实现的(B)以及目标任务完成比等维度来确定。 √ A 利息收入 B 模拟利润 C 新增贷款户数 D 管户数 多选题
12. 以下哪些是小微金融业务的特点(ACD) √
A 采用事业部或准事业部制,小微金融在法人机构的授权下,具有独立的经营权、核算权
B 有强有力的激励机制,表现为条线薪酬管理独立于薪酬总额外 C 小微金融从营销、风险、产品三个角度进行管控 D 针对小微企业客户提供全方位的金融服务
13. 小微金融业务采用(A)或(C)的运营管理模式。 √ A 事业部制 B 超事业部制 C 准事业部制 D 直线职能制
14. 单独设置小微金融部,是以下(ABCD)方面的需要 √ A 是起草条线制度、制定条线政策、统揽业务发展的需要 B 是营销管理的需要、风险管理的需要、产品管理的需要 C 是小微金融推广、培训的需要
D 是小微金融业务条线健康、持续发展的需要
15. 小微金融部根据各个中心的(CD)等进行业务转授权 √ A 地理位置 B 存贷规模 C 人员配置 D 风控能力
16. 除开营销经理以外:风险经理的薪酬一般情况下按照(BCD)等维度来确定。 × A 参与调查贷款笔数 B 利息收入 C 中心增量贷款 D 风险贷款比例
17. 一个优秀的小微金融团队,不能缺少以下几方面的机制(ABCD) √ A 培训学习机制 B 交流总结机制 C 考核奖惩机制 D 信息反馈机制 判断题
因此,可以将泸州老窖股份有限公司作为小微业务的目标客户积极营销。18. 小微业务注重精准营销, × 对 错
正确答案:错
19. 风险经理在调查时主要关注借款人来自于行业波动、企业经营、财务管理、家庭稳定、个人品性等多方面的风险。 √ 对 错
正确答案:对
20. 小微金融部职责是代表法人机构负责辖区内小微金融业务条线管理。 √ 对 错
正确答案:对
21. 中心主管岗根据小微金融部下达的各项工作任务,带领中心(团队)人员,具体落实各项业务指标和管理工作。 √ 对 错
正确答案:对
以按绩定酬、按劳分配为基本原则。22. 客户经理绩效考核是以业绩考核和风险管控水平考核为中心, × 对 错
正确答案:对
23. 绩效薪酬分为个人绩效薪酬和团队绩效薪酬;个人绩效薪酬包括月度绩效和季度绩效两部分。 √ 对 错
正确答案:对
团队成员要对团队集体要有认同感、归属感,要有共同的良好的发展愿望,24. 一个优秀的小微金融团队,
朝着共同的方向前进,思想上要统一。 √ 对 错
正确答案:对
25. 个好的小微金融团队,要有团结精神,互相帮助,例如风险经理也可以帮助营销经理撰写调查报告。 √ 对 错
正确答案:错
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