召开职代会材料（原件）

企业召开职代会材料目录

1、关于召开职工代表大会的请示

2、关于《召开职工代表大会的请示》的批复 3、宣 传 提 纲

4、职工代表大会代表名额分配表

5、 厂（公司）第 届职工代表大会代表候选人推荐表 6、 厂（公司）第 届 次职工代表大会名单 7、 届 次职工代表大会主席团、秘书长建议名单 8、关于 厂（公司） 召开 届 次职工代表大会的请示 9、关于召开职工代表大会的通知 10、会 议 须 知

11、 厂（公司）关于职代会提案征集的通知 12、 厂（ 公司） 届 次职工代表大会提案征集表 13、职工代表大会专门工作委员会（小组）建议名单 14、民主评议领导班子及干部报告表 15、民主评议领导班子及干部评议票

16、 厂（公司）第 届 次职工代会会议议程 17、 厂（公司）职工代表大会主持词 18、大会筹备工作报告 19、代表资格审查报告 20、职工代表大会开幕词

21、《厂长（经理）工作报告》样本 22、 《厂（公司）职代会实施办法》 23、第 届 次职工代表大会决议 24、闭幕词

关于召开职工代表大会的请示

厂（公司）(党组织)：

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是贯彻落实党的依靠方针的重要途径。随着厂（公司）改革发展的不断深入，企业管理体制和组织结构发生了调整和变化，为进一步加强职工代表大会的组织领导，健全完善职代会制度体系，适应厂（公司）跨越发展的新形势，充分调动职工参与企业民主管理的积极性，公司工会拟于 年 月，召开 厂（公司）第 届 次职工代表大会。现将有关事项请示如下：

一、大会指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥职代会作用，发动和依靠广大职工群众，献计献策，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业更好更快发展，促进企业的民主管理及和谐稳定发展。

二、大会主要议程：

1、听取审议《厂长（经理）工作报告》，提出意见和建议。 2、听取审议《工会工作报告》，提出意见和建议。 3、表决通过职代会各专门工作委员会。

4、签订集体合同、工资集体协议、安全卫生责任书。 5、对本次职工提案进行解答。 三、职代会筹备情况：

代表选举工作于 月初正式启动，到 月 日圆

满结束。期间，经过了部署准备、选举、审查把关三个阶段。我们按照统筹兼顾的原则，在充分协调的基础上，讨论确定代表分配名额，开始部署。各选区严格掌握代表条件，坚持民主集中制原则，反复酝酿，提出代表候选人正式名单。然后，各选区召开大会以无记名投票方式和差额选举办法产生出正式代表。共选出大会代表 人。除正式代表外，经协商，还确定了列席代表 名。共分 个代表团（组）。

以上请示，请审批。

厂（公司）工会

年 月 日

关于《召开职工代表大会的请示》的

批 复

厂（公司）工会：

你会《关于召开 厂（公司） 届 次职工代表大会的请示》收悉。经公司党委(总支、支部)研究决定，同意你委按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》等有关规定，如期召开 厂（公司）第 届 次职工代表大会。

特此批复。

厂（公司）党委（总支、支部）

年 月 日

宣 传 提 纲

职工同志们：

职工代表大会是职工实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。坚持和完善职工代表大会，是落实全心全意依靠工人阶级办企业的重要内容。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》等有关规定和有关文件精神,拟于 年 月召开第 届 次职工代表大会，现将有关问题和安排如下。

一、 届 次职工代表大会的组织领导 为开好这次职工代表大会，成立领导小组。 组 长： 副组长： 成 员：

二、职工代表的选举 1、代表的产生

（1）各车间、科室要根据代表分配名额、类别及有关要求，先以车间（或班组）、科室为单位，酝酿提名候选人，所提出的代表候选人，应多于应选代表人数的五分之一，报本单位工会审查，经工会委员会和联席会议审批，确定代表候选人。

（2）选举采用无记名差额选举的方式，候选人应多于应选代表的20%，候选人获得应参加选举人的过半数选票时方为有效。

（3）各车间、科室按照规定选举产生出席会议的代表后，应向工会上报选举结果。

2、代表的条件

《职代会条例》规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表”。为保证代表具有较高素质，结合具体情况拟定职工代表的基本条件：

（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，拥护党和国家的方针、政策，遵守法律、法规和企业各项规章制度。

（2）具有主人翁责任感，关心企业，顾全大局。工作认真，以身作则，作风正派，办事公道，坚持原则。

（3）能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于反映职工群众的意见和要求。

（4）具有一定的思想政治水平、劳动法律和法规知识、企业管理知识和参政议政能力。

三、几点要求

1、各车间、科室、班组要精心组织好本届职工代表的选举工作，把选举职工代表过程当做向广大职工进行当家作主的教育过程，进而激发广大职工的主人翁责任感，调动广大职工参与民主管理、民主监督的积极性。

2、选举要坚持民主集中制的原则，充分尊重选举人的意志，严格按照职工代表的比例和类别选好职工代表。

最后，希望全体职工珍惜自己的民主权利，认真选好职工代表，为顺利完成本届职工代表大会工作作出努力。

附：职工（会员）代表大会代表名额分配表

职代会筹委会（领导小组）

年 月 日

职工代表大会代表名额分配表

职工 选 区 总数 总 计

代表 总数 代表结构 技术管理领导男 女 工人 人员 人员 干部

厂（公司）第 届职工代表大会代表候选人推荐表

性别 民族 出生 年月 籍贯 姓名 政治 面貌 参加工作 时 间 党内职务 文化程度 入党时间 行政职务 工作简历主要表现 基层工会意见 代表资格审查委员会意签字： 见 年 月 日 签字： 年 月 日 党委 （总支、支部） 意见 签字： 年 月 日

厂（公司）

第 届 次职工代表大会名单

正式代表：( 人)

列席代表：特邀代表：

人） 人） （（

届 次职工代表大会主席团、秘书长

建议名单

主席团： 、 、 、 、 、

、 、 、

秘书长： （兼）

关于 厂（公司） 召开 届 次职工代表大会的请示

镇（街道）总工会：

根据《职工代表大会条例》的有关规定，经研究定于 年 月 日上午 在公司会议室召开 届 次职工代表大会。现将有关事项请示如下：

大会主要议题：

1、 听取和审议《行政工作报告》。 2、 听取和审议《工会工作报告》。

3、 审议通过集体合同、工资集体协议、安全卫生责任书（草案），并举行签字仪式。

4、 成立职代会各专门工作委员会。

5、 听取和审议本次职代会提案征集和审理立案情况报告。 妥否，请批复。

镇工会委员会

年 月 日

关于召开职工代表大会的通知

为推进厂（公司）民主化进程，加快和谐企业创建，经厂（公司）研究决定于 年 月 日（星期 ）召开 届 次职工代表大会，会期 天。现将有关事项通知如下。 一、参加对象

正式代表 人、列席代表 人、特邀代表 人（名单附后）。

二、会议时间、地点和安排

1、上午 时-- 时、下午 时-- 时，所有与会代表 厂（公司） 会议室召开会议。

2、大会的主要议程是：听取并审议厂长（经）工作报告；听取并审议工会工作报告；表决通过职代会各专门工作委员会；签订集体合同、工资协商协议；表决、通过大会决议和其他事项。 三、会前工作和大会期间要求

1、为保证大会圆满召开，决定在厂（公司）范围内征集提案和合理化建议，提案请于 月 日前送到厂（公司）工会，提案表格可到厂（公司）网站上下载或到工会办公室领取。 2、各正式代表、列席代表、特邀代表要事先安排好工作，准时到会，并集中精力开好会议。

年 月 日

会 议 须 知

1、参加本次代表大会的各位代表按本人所代表的身份（正式、特邀、列席）一律佩戴好大会证章，凭证章提前10分钟进入会场，按指定区域和座次入座。

2、在大会每次召开以前，各代表团（组）团（组）长统计好代表和列席代表人数及因病、因事请假人数。填写好大会出席人员统计表，并将统计表送到大会签到处。

3、各位正式代表、特邀代表、列席代表要按时参加会务活动，带好笔、本，保管好会议资料，做好保密工作。

4、遵守大会纪律，维持好会议秩序。进入会场通讯工具一律关闭或设臵为静音模式，开会期间严禁打电话，不得随便走动，不准大声喧哗、不准迟到、早退；开会时间不准会客，不得随意外出；代表因事、因病不能出席大会，必须向所在代表团（组）团(组)长请假，并及时报告大会主席团。

5、在会议期间，各有关部门要合理调配人员值班，保证生产顺利进行。

6、如遇其他特殊情况，及时向大会报告。

厂（公司）关于职代会提案征集的

通 知

厂（公司）各部门、车间、科室：

为促进厂（公司）更好的发展，广泛征求各代表的意见，本月拟召开第 届 次职工代表大会，现特向厂（公司）各部门及各车间征集提案，望各部门主管/经理、车间主任做好带头表率作用，并积极发动属下员工提案征集（金点子或合理化建议），现将有关事宜通知如下：

一、提案征集的内容：

围绕创收和创新。创收是指降低物业成本，节约耗材，争取合同外创收；创新是指管理模式创新、管理理念和管理思路创新、管理手段和工作作风创新。

二、时间要求：

本次提案征集的时间 年 月 日起至 月 日下午 时截止，各部门、各车间、科室将征集的提案（电子版）统一通过厂（公司） 办公系统，以电子邮件的形式提交至工会主席 或工会委员 处。

三、提案征集的格式规范：

所有提案须以书面形式填写提案征集表。 四、注意事项：

1、积极参与职代会提案，是反映每一名员工对公司关心和热爱的体现。所以，此提案的上交率与年底评优挂钩（评选优秀员工、先进工作者或优秀车间主任），作为评选考核的重要依据；

2、凡不参加提案征集的部门/车间，在年终考核时，将作为年终考核条件之一；

3、各部门、各车间、科室至少提交2个提案以上； 4、提案需一事一案，围绕主题，实事求是，言简意赅； 5、积极提出有益于公司或部门/车间健康发展、有独特、新颖思路、有品味价值的建议或高质量提案；

6、所有递交的提案，一旦被厂（公司）采纳，均给予一定的奖励；如所递交的提案被厂（公司）采纳并为厂（公司）带来明显的效益，均会根据增值情况给予额外的重奖。

以上通知，希望大家自觉遵照执行。

厂（公司）工会委员会

年 月 日

提案人姓 名 所属部门/车间

附议人 提 案 主 题 提 案 内 容 岗位或职务 工会处理意见 公司领导 意 见 承办部门落实处 理 意 见 提案人对处理结果的意 见 案由： 理由： 解决措施及建议： 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 提案工作 委员会检 查意见 签字：年 月 日 签字： 年 月 日 厂（ 公司） 届 次职工代表大会提案征集表

职工代表大会专门工作委员会（小组）

建议名单

(可根据各单位实际情况确定) （ 年 月 日）

一、提案审查工作委员会（小组）

主任（组长）： 委 员：

二、生产经营管理工作委员会（小组）

主任（组长）： 委 员：

三、评议监督干部工作委员会（小组）

主任（组长）： 委 员：

四、生活福利工作委员会（小组）

主任（组长）： 委 员：

五、劳动争议调解工作委员会（小组）

主任（组长）： 委 员：

六、安全生产工作委员会（小组）

主任（组长）： 委 员：

民主评议领导班子及干部报告表

部门名称 职工代表 评议日期 出席会议 人 数 实际评议 总 数 应评议 干部数 评议领导班子结果： 干部数 满意 人；较满意 人；一般 人；不满意 人。 评议领导班子满意率： 被测评干部

满 意 较满意 一 般 不满意 满意率 报告人： 报告日期： 年 月 日

民主评议领导班子及干部评议票

被测评 满 意 领导班子 较满意 一 般 不满意 备 注 被测评干部

厂（公司）第 届 次职工代会

会议议程

时间 主持人 内 容 地 点 预备会议1、作大会筹备工作报告 2、作代表资格审查报告。 3、通过大会主席团名单。 4、通过职代会议程 年 月 日 正式会议1、宣布大会开幕，奏《国歌》 2、致开幕词。 3、上级领导作重要讲话。 4、董事长作工作报告。 5、通过《职代会实施办法》。 6、通过提案审查等六个工作委员会 7、提案解答 8、审议通过集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议、安全卫生责任（草案）并举行签字仪式 9、通过大会有关决议 10、致闭幕词 11、宣布大会闭幕，奏《国际歌》。

厂（公司）职工代表大会

主 持 词

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表：

根据大会议程安排，现在召开 厂（公司）第 届 次职工代表大会，今天出席大会的应到正式代表 名,因事请假 名，实到正式代表 名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。

这次会议得到了上级总工会、总工会等有关部门领导的高度重视，多次到我公司指导工作，今天有县总工会 、镇（街道）总工会 等同志应邀参加我们的大会，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天大会的主要议程是：

1、听取和审议公司董事长 同志的公司工作报告； 2请 、同志宣读的《 公司职代会实施办法》； 3、选举提案审查等六个工作委员会。

4签订集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议、安全卫生责任书。

我们坚信，公司广大干部职工必定会以这次会议为契机，振奋精神，鼓足干劲，以更大的主动性和积极性，为企业的发展献计献策，创造性地开展工作，圆满完成我公司各项任务指标。

希望各位代表一定要认真遵守大会规定和会议纪律，充分发表自己的意见和建议，认真行使自己的权利，完成大会赋予我们的使命。

首先，召开预备会议，共有四项议程。

第一项：由 同志作大会筹备工作报告。 （ 同志作筹备工作报告）

第二项：由 同志作代表资格审查报告。 （ 同志作代表资格审查报告）

各位代表对代表资格审查报告有没有意见？请发表。（稍候） 没有，让我们鼓掌表示通过。

第三项：通过大会主席团名单。

根据《山东省企业职工代表大会条例》规定，职工代表大会选举主席团主持会议。根据本届工会委员会提名，并报厂（公司）党委（总支、支部）审查同意，本届职工代表大会主席团由

名同志组成，他们是：（附名单）

大会秘书长： （兼）

各位代表对大会主席团成员有无意见，请发表。 （稍候）

没有，让我们鼓掌通过。

第四项：讨论通过职代会议题和议程。会议 天（ 月 日），内容两部分，预备会议和正式会议。大会议程已发到代表手中。

各位代表对大会议程有无意见，请发表。 （稍候）

没有，让我们鼓掌通过。

预备会议结束。下面进行正式会议。

让我们以热烈的掌声欢迎各位领导到主席台就坐。主席团成

员就位。

召开正式会议

各位代表请坐好，现在召开正式会议。

现在我宣布， 公司第 届 次职工代表大会现在开幕！

大会进行第一项：请全体起立，奏《国歌》。 请坐下

大会进行第二项:请 同志致开幕词，请欢迎。

大会进行第三项：请镇（街道）总工会 做重要讲话，请欢迎。

大会进行第四项：由 作公司工作报告，请欢迎。 大会进行第五项：由 宣读《 厂（公司）企业职代会实施办法》。

大会进行第六项：通过《职代会实施办法》，同意的请举手，放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有。一致通过！

大会进行第七项：通过提案审查、生产技术安全等六个工作委员会。

下面我把工会委员会提名的六个委员会主任、委员名单在这里宣读，请大家审议。 一、提案审查工作委员会

主 任：

委 员： 、 、 、

、 、 。

二、合理化建议工作委员会

4、签订企业集体劳动合同、工资集体协议书和女工特殊保护专项集体合同（或根据有关决定和实际需要，选举或表决参加董事会、监事会的职工代表；选举或表决参加集体合同、工资集体协商的职工代表等）。

5、对本次职工提案进行解答。

各位代表，这次大会马上就要开幕了，本次大会时间紧，任务重，让我们团结一致，共同努力，把这次大会开好，圆满完成大会预定的各项任务。

报告完毕。

年 月 日

代表资格审查报告

各位代表：

我受大会代表资格审查委员会的委托，向大会报告这次代表资格审查情况，请审议。

我厂（公司）这次代表大会拟定正式代表 名，列席代表 名，所有正式代表是根据《工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》的规定和职工代表条件，在充分酝酿的基础上，由各选区直接民主选举产生的。

代表中，生产一线、技术管理人员代表 名，占代表总数的 ；男职工代表 名，占代表总数的 ；女职工代表 人，占代表总数的 ；少数民族代表 名，占代表总数 ；具有大、中专以上学历的代表 名，占代表总数的 ；中层以上干部代表 名，占代表总数的 ；厂（公司）级领导分别在各选区当选为代表。

这次选出的代表，坚持党的路线方针政策，深入贯彻科学发展观，密切联系职工群众，关心热爱工会工作，为广大职工所信任、拥护，善于维护职工的合法权益，有参政议政能力，深受职工群众的拥护和信任，在职工群众中有较高的威信。

代表大会资格审查委员会对选出的代表逐个进行了审查，认为所有代表的选举都符合有关规定，符合代表条件，代表资格全部有效。

特此报告。

年 月 日

职工代表大会开幕词

尊敬的各位领导、各位代表、各位嘉宾

第 届 次职工代表大会在县总工会、镇（街道）总工会的具体指导帮助下，在公司党总支的直接领导下，经过充分的准备，今天隆重开幕了。

在此，我代表全体职工向大会表示热烈的祝贺，并借此机会向前来参加这次大会的县总工会、东城街道总工会等各位领导表示衷心的感谢。

职工代表大会是职工实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构，是按照民主集中制的原则建立起来的，它将通过各种形式和途径参与公司的生产经营和文化建设，及时反映职工的意见要求，关心职工的生活，帮助职工解决实际困难，全心全意为职工服务，在促进我公司生产经营发展的同时维护职工的合法权益，这对进一步加强党的领导，推动公司的各项工作具有十分重要的意义。

职工代表大会的建立将进一步推动生产力发展，促进社会民主政治建设，更好地代表广大职工的根本利益，是引导职工民主参与提高职工素质的需要，也是提高企业管理水平，建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，调动职工积极性、创造性，共谋企业发展的重要措施。我们将充分发挥职代会的作用，团结全体职工，开拓进取，努力奋斗，把生产经营搞活，提高职工的个人收入，促进企业快速发展，为临朐的经济发展做出更大的贡献。

各位代表、同志们,认真协商讨论下一步全公司的各项工作。动员广大干部职工群策群力，和衷共济，使我公司向更好更快的方向发展，是我们这次会议神圣的历史使命。希望与会的各位代表不负重托，以主人翁的高度责任感，充分行使民主权利，积极建言献策，集思广益。相信在公司董事会的正确领导下，经过我们全体代表及广大员工的共同努力，会议确定的目标一定能够实现，相信这次大会一定能开成一个弘扬成绩，团结奋斗，勇于拼搏，再创辉煌的大会！

最后，预祝公司第一届二次职工代表大会取得圆满成功！谢谢大家！

年 月 日

（报告样本）

凝心聚力 稳中求进

全面开创生产经营和谐发展新局面

（山东华建铝业有限公司第二届职工代表大会工作报告）

总经理 郭峰

各位代表：

经过精心筹备，我公司第二届一次职工代表大会暨第二届工会会员大会隆重开幕了。现在，我代表经理办公会向大会作报告，我的报告题目是《凝心聚力 稳中求进 全面开创生产经营和谐发展新局面》，请予审议。

第一，主要工作回顾

一年来，公司董事会和经理办公会团结和带领全体干部员工，团结奋斗，顽强拼搏，克服重重困难，圆满完成了各项任务目标，企业继续保持了良好的发展态势。

回顾一年来的工作，具体体现在以下几方面： 一、生产经营形势良好，企业呈现强劲发展势头

二分厂全面投产，大大提高了公司生产能力，有效缓解了市场对华建铝材需求激增的压力。今年1-5月份，产量和销售额同比分别增长17.9%和19%。

在确保公司母体健康运行的同时，公司进一步强化了多元化经营格局。参与合作了明晟重工项目，新注册成立了临朐华建铝业技术服务有限公司、临朐华铝投资股份有限公司，山东华铝股份有限公司、临朐华建会展有限公司。今年2月份，公司“年产15万吨高速列车、船舶用铝合金材料项目”获省发改委立项，各项工作正在积极推进中。

二、重视技术创新，核心竞争力持续提升

首先，对技术研发机构进行了细化分工，引进了经验丰富的研发人员和专业的年轻大学生，进一步充实了技术力量。二是继续加大新产品开发力度，使专利总数达到168项。三是对家百利门窗幕墙系统和新木缘铝木复合门窗系统等产品进行了

一系列的改进和完善，在提高性能、降低成本、方便安装等方面取得明显成效。四是强化技术服务，技术部门与销售部门密切配合，为山西、河北、天津、江苏、浙江等地的客户免费培训技术人员近200人次。还专门派人赴安哥拉、越南进行技术服务。

三、加强素质建设，建立人才成长的长效机制

公司加强对高学历、高素质的技术人才和管理人才的引进和培养。并从企业发展实际需要出发，制订了详尽的培训计划，突出实用性和针对性，一年来组织内训548课时5000人次。公司大胆启用想做事、能做事、做成事的员工，激发了员工的竞争意识和奋发向上的意识。

四、狠抓市场营销，国内外市场同步推进

公司先后参加了在越南、北京、广州、天津、潍坊举办的门窗幕墙展会；通过各种有影响的媒体以及设立户外广告等多渠道多形式对企业和产品进行了广泛宣传。今年，面对严峻的市场形势，公司及时调整营销策略，加大与恒大、嘉寓等行业龙头企业的合作力度，深化强强联合，使得公司销售份额实现了逆势上扬。 五、坚持以人为本，和谐企业建设稳步推进

一是关心员工的工作和生活。2011年员工人均收入同比均有不同程度的提高，重点较大幅提高了低收入岗位和重体力劳动岗位工资待遇。二是开展健康向上的文体活动，丰富了员工的业余文化生活。三是积极参与社会公益事业，承担社会责任，先后向县消防大队、县残联、东城敬老院、双语学校、东城幼儿园等多次捐款；其中，向潘家埠小学捐赠电脑20台，向东城派出所捐赠电脑12台，向沂山管委会捐赠30万元用于景区建设。四是积极推进民主管理。通过华建铝业报、宣传栏、网站，上下沟通，实现员工在企业管理中的知情权。同时，员工通过座谈会、意见箱、手机短信途径，实现企业管理的参与权、监督权。员工参与企业管理的积极性显著提高。

第二， 2012年工作思路打算

2012年公司工作的总体思路是：以科学发展为主题，加快转方式调结构，积极探索多元经营，继续实施文化兴企、人才兴企、科技兴企、名牌兴企战略，以三大体系为主线，加快推进标准化管理，着力提高产品质量、扩大市场营销、加强节能减排，积极推进和谐企业集团建设，实现企业经济效益和员工幸福指数同步提高，保持企业平稳较快发展。

围绕2012年的目标和任务，我们在今后的工作中必须统筹兼顾、突出重点，稳中求进、积极稳妥，保持各项工作同步协调推进。

一、加强队伍建设，提高整体素质

人是生产力中决定性的因素。随着公司经营规模的迅速扩大，员工人数越来越多。如何打造高素质的干部队伍、技术队伍、员工队伍，成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的工作。要继续巩固人才队伍建设的长效机制，做好招聘、培养、使用，提高员工队伍整体素质。要加大培训力度，提高针对性，强化专题培训和对口培训，目标要明确，内容要实用，方式要灵活，突出管理技能、安全防护、岗位操作、职业道德这些重点，侧重一专多能，保证培训效果。要健全激励机制，注重企业内部人员的提拔使用，推行上岗竞争机制，坚持德才兼备、“德”字优先，给有能力、有水平、忠于企业的员工搭建施展才华和实现抱负的平台。要加强作风建设，改进工作作风，提高办事效率，打造清正廉洁的高效管理团队。要加强对高学历高水平人才的招聘，把立志华建事业的优秀的管理和技术人员招聘到公司来。

二、组建企业集团，实施多元发展

一是积极推进多元经营。继续巩固以铝业为主，集房地产、金融、投资、贸易、会展、加工制造于一体的多元经营，首先搞好铝型材的生产经营，延伸产业链，在此基础上，积极稳妥地开展其他相关产业经营。积极组建企业集团。按照现代企业管理要求，调整管理机构，建立健全新的管理机制。二是提高统筹管理能力。高层管理人员要通盘考虑两个分厂、工业园和各下属公司的工作，面对许许多多的复杂的工作，各个环节之间，公司与公司、单位与单位、部门与部门之间的沟通、协调

显得尤为重要。我们必须更新原先不合时宜的固定思维模式和管理模式，更新观念，积极探索新的符合实际的有效的管理方法。三是要加快重点项目建设。占地860亩的“15万吨高速列车船舶用铝合金材料项目”要加快推进力度，临朐华建会展中心、华建展馆项目年内要初具规模。此外，二分厂、工业园配套项目也要同步进行，积极推进。四是要大力实施名牌战略，以一流的产品、一流的工作为坚强后盾，加大宣传，强化服务。大力发展低碳经济，实施节能改造，开展节能减排，搞好环保治理，建设资源节约型环境友好型企业，树立负责任的企业品牌。

2012年，面临新的任务、新的形势，我们要大胆实践，积极创新，努力开创多元经营、集团经营的新局面。

三、提升服务质量，扩大销售市场

2012年，建筑型材和工业型材产量都将会大幅提高，销售任务更加艰巨。这种情况下，我们只有牢固树立质量观念，坚持不懈强化销售服务，才能不断拓宽市场。

在提供优质产品的基础上，要坚持“以质量吸引客户，以真情感动客户，以专业服务客户”。要持之以恒地坚持诚信经营，加大对销售人员、客服人员和接待人员的业务培训，提高服务水平和沟通能力。要及时把握市场动态，准确了解客户需求，想客户所想，急客户所急，搞好跟踪服务，始终如一地为客户提供良好的售前、售中、售后服务。尤其是在订单完成的及时性、型材发运的准确性、答复客户疑问的专业性、处理质量投诉的高效性方面狠下功夫。要在加强技术服务方面做更多的文章，采取更加机动灵活的方式，增强服务的针对性和实效性，提供优质高效的外派技术服务。要健全市场网络。全面拓展国内国外两个市场。国内市场方面，不光要做好城市市场，还要看到广大的农村市场，要研究好铝型材、铝门窗下乡，逐步将开发农村市场作为重要工作。国外市场方面，要乘势而上，积极拓展非洲市场和东南亚市场，扩大出口。要做到建筑领域和工业领域并重，把工业型材市场开发和“新木缘”铝木复合门窗系统作为新的推广重点，选准主攻市场，拓宽经营渠道。

四、强化基础管理，积蓄发展后劲

集团化格局的形成，要求我们在新的一年里，大力加强基础管理，使企业整体管理水平有一个大的提升。一是必须依“法”治企，要以“三大体系”为主线，不断修订完善制度，建立起科学严细的制度体系。要加强管理知识、管理制度、管理方法的培训。要充实力量，强化监督，加大规章制度的贯彻执行力度。要通过内审、管理评审和专项审核等方式，推动企业标准化体系建设的持续改进。要注意把“无情的制度”和“有情的管理”有机结合，让员工心情愉快地工作。二是各项管理必须同步提升。要要深入推进管理。安全管理、设备管理、现场管理、节能降耗、财务、环保、后勤服务各项基础管理做到齐头并进。三是突出生产、质量和安全管理。科学安排订单，有序进行生产。提高质量意识和工作质量，从原料采购、生产到销售，把好每一个环节的质量关，严格执行质量标准、执行生产工艺和操作规程，确保产品质量稳步提高。要强化安全管理，坚持预防为主，提高防范意识，丰富安全知识，齐抓共管，最大限度地减少安全事故的发生。

五、加速技术创新，优化产品结构

科技是第一生产力。技术创新能力高低决定着企业核心竞争力。要着眼于调整和优化产品结构，完善以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，在技术创新方面实现新的突破。要强化队伍建设，引进和培养双措并举，完善激励和约束措施，尽快提升技术队伍的整体素质，着力提高原始创新能力，不断增强集成创新、引进消化吸收再创新能力。要加速产品更新换代，认真研究市场，提高技术研发的预见性、针对性，根据不同地域、不同气候条件、不同风俗习惯下的需求差异，围绕“家百利”系统和“新木缘”系统，积极开发多种形式的复合门窗幕墙系列产品。要找准切入点，迅速提升工业型材产品品牌，使华建工业型材尽快在市场上站稳脚跟。要搞好技术中心建设，优化生产工艺、加速产品研发、增强技术服务三位一体，有机结合。加大投入，增加先进科研检测设备，加速理化检测中心建设，在满足本企业需求的基础上，积极开展对外技术服务。要积极扩大技术交流，加强与国内铝

合金门窗幕墙企业、国家行业主管部门、权威科研机构和重点高校的合作，借力、借智，加快技术创新。

六、党政工齐抓共管，大力推进和谐企业建设

要充分发挥党支部、工会的作用，积极开展文体活动，丰富文化生活。广大共产党员要充分发挥先锋模范作用，当好生产经营和各方面工作的排头兵，为企业发展贡献力量。积极发动员工参与民主管理。要充分利用华建铝业报、宣传栏、网站等载体，强化爱企业教育，为员工搭建上下沟通、彼此交流、展示才华的平台。要积极创造机会和条件，鼓励员工学习文化知识和业务技能。还要积极参加社会公益事业，济弱助残，树立良好的社会形象，实现经济效益和社会效益的双丰收。

同志们，回顾过去硕果累累，展望未来信心百倍。只要我们团结一致，扎实工

作，就一定会开创生产经营工作的新局面，取得更加令人瞩目的辉煌成就！

谢谢大家！

二0一二年六月十三日

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