2011年检修部工作总结

力抓“关键任务” 引领全局 为企业持续发展打造一流检修队伍

上都发电公司检修党总支创先争优活动汇报材料

（2011年11月30日）

尊敬的各位领导：

上都发电公司检修党总支，现有职工606人，党员103名，下设锅炉、机化、电气三个党支部。创先争优活动开展以来，党总支紧密结合检修部工作实际，坚持“四个围绕”充分发挥党组织政治优势和党员的先锋模范作用，团结带领全体职工齐心协力，顽强拼搏，攻坚克难，圆满地完成了各项生产检修任务。

2011年是上都发电公司全面创先争优成绩辉煌的一年。期间，检修部作为公司的主要生产部门和领头羊，在党总支的正确引领下更是不甘落后，首先，把创先争优活动同党建各项工作有机结合起来，以加强基层党组织建设为目标，紧紧围绕公司党委提出的“形成两个长效机制、完成四大绩效”和“五个典范”两大主题，扎实开展党员带头创先争优、节能减排等活动，抓住重点，不断创新，为检修党总支2011年的发展提供了坚实的政治、思想和组织保证。其次，把创先争优活动同企业生产有机结合起来，在班组建设、安全生产、设备治理等各个领域全面开展了创先争优活动，力抓#4机组大修、创争“党员先锋班组”、公司“百日反违章”活动及“迎峰度冬”活动等关键任务，把公司创先争优活动推向高潮，为提高公司绩效做出了辉

煌成绩，并成功打造出一支高素质的检修队伍，向公司党委递交了一份满意的答卷，向中国共产党建党90周年献上了一份厚礼。这里将检修党总支在2011年力抓“关键任务”情况总结如下：

一、创建“党员先锋班组”， 促进所有班组管理

“党群共建创先争优是深化整个活动的重要抓手”为此，检修党总支积极创新载体，搭建平台。三月份启动了“开展党群共建、推进创先争优、促党员先锋班组建设”活动方案，“通过争创先进班组，实现党建工作与班组工作的同谋划、同步骤、同开展。班组在推行精细化管理的同时注重发挥党员同志的模范带头作用，常态设立“创岗建区”、“选树标杆”、“公开承诺”、“党群共建创先争优示范岗”等平台，结合班组实际，挖掘工作亮点。党员干部以主人翁的高度责任心和崇高的集体荣誉感投入本职工作中，在文明生产、卫生定置、规范检修、节能降耗等方面努力以一流标准做出实绩，影响和带动了班组全员创争的热情与干劲。结合各班组实际情况制定出了《班组定期工作制度》、《班组日常工作分工》、《班组奖金发放制度》、《班组请销假制度》、《班组日常培训制度》、《班组软件管理制度》、《班组安全及文明生产制度》、《班组设备治理及消缺制度》等一系列更具体、更适用、针对性及操作性更强的“班组管理制度”，为各班组开展精细化管理起到了明显的导航作用。

二、开展“百日反违章”活动，夯实安全基础

今年十月份，由检修党总支牵头，积极开展了“创先争优强责任，党员争先反违章”活动。活动期间，所属各支部纷纷从自身做起，发

挥党员的先锋模范作用，带头学习、带头监督，争取做到党员不违章，党员身边无违章，形成了领导带头是关键、班组建设是重点、提高职工个人意识是根本的反违章体系，把消灭杜绝习惯性违章作为日常工作的一项目标。为此，共查出习惯性违章78条，行为性违章13条，装置性违章10条，提出进一步加强和改进公司安全管理和杜绝违章行为的想法和措施有11项。。同时，全体职工掀起了认真贯彻学习“上都发电有限责任公司反违章学习手册”热潮。总之，各支部以“反违章百日整治行动”为契机，以确保“圆满完成#4机组大修任务、实现三期工程#5、6机组顺利投产”为目标，结合支部工作实际，将此项活动作为推动支部深入开展创先争优活动的一项重要举措来抓，明确职责分工，认真部署落实，收到了可喜成绩。

三、党员牵头积极宣传报道，助推#4机组A级检修 1.加强现场报道，营造大修声势

自我厂#4机组A级检修开始，为及时把公司开展机组设备大修工作的重要节点、现场动态、关键过程和大修亮点，以最快的速度展现在全体员工面前，为大修营造声势，加油鼓劲，检修党总支要求各班组党员牵头，每周发送两篇现场报道，以《大修快讯》的形式，及时将#4机组大修概况、进度及闪现出的好人好事加以报道。

2.严把质量关，圆满完成大修任务

此次#4机组大修，是#4机组自2007年投产以来的第一次大修，参与检修的全体人员按照大修指挥部的要求，坚持“安全、优质、高效、务期必成”的原则，树立检修精品意识，精心搞好大修工作，为

确保大修任务的如期完成，在大修现场，设置了大修反违章专栏、工期进度表和宣传栏，同时做好了后勤保障、安全保卫等工作。各专业管理人员深入检修现场，科学组织、精心指挥、严格检修工艺标准，各个环节做到了全过程管理到位、监督到位、落实到位。此次大修计划工期为60天，实际工期48天，比计划工期提前12天并网发电，预计多发电量1.2亿千瓦时。#4机组提前并网发电，为华北电网迎峰渡冬，完成公司全年发电任务做出了突出贡献

3.成立检修部团青助力，为完成大修增添力量

按照检修党总支的部署，届时检修团支部为配合#4机A修，同时也为调动检修部团员青年的工作积极性，弘扬团青不怕艰苦，勇往直前的精神。检修团支部特成立了“团青助力专栏”。 专栏以展板的形式在#2检修楼一楼展示。收录了检修部团青优秀稿件、图片20余篇，极大的鼓舞了全体员工的工作热情。团青们的团队协作精神在这次大修中显的尤为突出。他们是大修队伍中新鲜的血液，为队伍增添了活力。

四、以“迎峰度冬”为契机，积极开展“党员带头消缺陷，确保机组零非停”特色活动。

活动方案中，共制定“狠抓两票三制、实行点检定修绩效考核”、“创两型企业、加强指标管理”、“争创设备零缺陷、文明生产上水平”三大目标17项具体措施。活动中，所属三个党支部组织全体党员带头认真分析查找当前工作中存在的问题，特别是针对比较突出和直接影响设备安全运行的主要问题，集中力量、研讨对策及时解决。加强

设备巡检，一日两次，设备负责人上下午各巡检一次，然后由班组党员再进行复查，发现问题及时处理，把设备隐患消灭在萌芽状态；组织各专业党员对所有的转动机械进行彻底的检查，进行定期保养，对运行异常的设备进行提前解体检修，把设备维护量降到最低，确保了设备安全过冬；深化“三我”特色活动，加大对列入中长期治理整改的56条项目的跟踪治理，实现了争创活动的常态化；机组轮停期间，党员带头针对生产区域的防冻、防火、防风情况进行了彻底的检查，共查出防冻项目176项，其它整改项目205项；在机组轮停消缺期间共查出设备重大缺陷73项，缺陷消除率达到100%。

五、党员牵头积极介入，确保三期机组顺利接产

党员干部积极参与到施工现场，处处以党员的模范带头作用感染周围的人。在保证一、二期4台机组稳定运行的同时加强查找安装缺陷的工作，重点对施工急需的三大主机设备及重要辅机设备派专人进行监督检查，为三期工程把好质量关，也为顺利接手三期做好准备工作。电气、热工、机化、锅炉四专业共查出安装缺陷300余条， 并及时向安装单位反映，协调处理。在#5、#6机168小时试运期间更是日夜巡查设备的运行情况，处理了小汽轮机盘车漏油、闭式泵有异音、引风机故障等的30余条缺陷。

六、创建节能型检修队伍，为企业绩效做贡献

要求广大职工将节能深入到生活和工作中，从点滴做起，提高节能意识。加强修旧利废工作，降低维修费用，提高全厂经济性。检修党总支号召党员，积极牵头，组织员工，学习机组节能降耗知识，并

派职工到包头市参加由西安电科院组织的“汽轮机节能”培训班。鼓励职工参加小改小革活动，共提出小发明100多项、小革新150项、合理化建议200余项，经过筛选将一部分可行、实用的建议报送厂里参加评选。

另外，从以下几个方面积极开展降本增效工作：第一，耗材使用精打细算；第二，严防各种跑冒滴漏；第三，积极开展修旧利废工作；第四，避免无原则使用进口部件；第五，做好零库存和物料管理工作；第六，提高设备检修质量，减小非停及降负荷损失。

七、力抓员工培训工作，打造一流检修队伍

检修党总支注重学习型党组织建设，强化对党员干部员工队伍的教育、管理和监督，从政治、业务、道德等各个方面努力提高员工队伍的整体素质。加强党员党性教育，充分利用“三会一课”组织开展多种形式的教育活动。加强员工教育培训工作，检修党总支配合部门出台了一套详细、具体、操作性较强的职工培训制度和计划，以班组为单位，每月进行一次技能考试；每月第一周各检修队组织完成上月度的考试；班组主检以上人员，队部专工以上人员轮流讲课，每周每班一次。根据检修工作存在的技术水平有待提高的实际，开展了“比学习、比技能、我的设备我做主”活动，有效提升员工素质的同时，使广大党员责任意识、创争意识不断提高；利用“送出去、请进来”的方式加强培训，2010年参学人数661人次，培训学时268小时；增设了员工书屋，购置图书800余册，全天候免费向职工开放，通过一系列促进措施，检修部全体人员学习情绪高涨，形成了一种浓厚的

“比学、比讲、比技术”的工作氛围，有力推进了学习型党组织建设。

在今后的工作中，检修党总支将在公司党委的引领下，继续围绕全公司中心任务，抓好本部门特色活动，切实把创先争优活动抓出成效，为企业的不断发展做出新贡献。

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