银行支行综合办公室经理竞聘演讲稿

银行支行综合办公室经理竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

首先非常感谢大家给了我一次站在这里展现自己的机会！

在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领

导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了

响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年**岁，中共预

备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。*年在枝江市供销社参加工作，先后作营

业员、门市部主任、统计员。*年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、

财务、办公室副主任，计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国

******，荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。几年的工作使我深深地

感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在

积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公

室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事

务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当

好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的

那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。

可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我

竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服

从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上

级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点

当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多

理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，

反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新

中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做

到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以

有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，

使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责

去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：

“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作

管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长

之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银

企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。

谢谢大家。

一个单位如果没有一个和谐、融洽的工作氛围，各项工作是很难开展的。我性格温和，善于站在别人的角度考虑问题，能够顾全大局，不计个人得失，不谋私利。因此有较好的

人际关系，有一定的领导威信，群众基础较好。尤其是八年的营业部经理的工作，更是从

多方面锻炼了我的组织协调能力，积累了丰富的基层管理能力。

古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一个

机会，我会干出我的光彩”!当然，我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此

为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上!(结尾部分应当讲得有激情且真诚，以

感染听众，赢得好感)

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我已经成功地实现了

参与!至于能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、

独挡一面的工作能力以及对××、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为

重要的一票!

3) 公司的ERP系统已正式顺利切换为集团版ERP系统。为此，信息中心管理人员做

了大量的前期准备工作及培训工作。

二是立足本职，当好“服务员”。为银行后勤服务是管理员义不容辞的职责，领导交

办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为一线职工服务。因此，

如果我能当选管理员，我一定会认真严格执行财经纪律，按照规定花好各种费用，合理使

用各种经费，确保各项开支合法合理;积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力

争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

作为项目经理，肯定还有很多不足之处，我觉得自己还是能够胜任本职工作，在工作

中能够做到严格要求自己，生活上不搞特殊化，与广大职工同甘共苦，不谋私利，始终将

企业利益放在第一位，并且做到舍小家，顾大家，坚守岗位，以工地为家。当然还需要各

位领导和同仁多提宝贵意见。我完全相信自己有能力带领我们的团队共同把项目搞好，为

公司创造可观的利润，为项目职工创造较高的收入，带出一批人，创出一种模式，企业、

职工获得共赢。我会以个人的人品、良好的组织管理和全局掌控能力以及沟通能力向大家

证明，我决不会辜负大家的信任与重托!谢谢大家。

我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和

决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，

踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，

敢于负责任;进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参

加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职

责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

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